Post de CJD Avignon (Centre des Jeunes Dirigeants) 🚀

Parfois je me rends compte que je peux être déçue par des « leaders » du web et qu’un jour je pourrai donner moi-même cette impression à des gens qui me suivent en ligne 🙁 J’appréhende tellement ça, qu’il est hors de questions de me faire passer pour quelqu’un que je ne suis pas ou de ne pas échanger avec mes clients , de changer de discours ! Si je donne un exemple concret , étant moi même dans l’empathie , je discute facilement en ligne avec les gens ! Ça me vaut parfois d’oublier l’heure 🤣ou de répondre rapidement tellement j’échange ! Il y a 2 mois , j’aidais et parlais avec un formateur et ensuite je discutais avec son « Closer » pour me vendre un programme que de toute façon j’allais devoir acheter ! C’était déjà décidé pour mon business et ma stratégie ! Une fois le programme acheté , plus de contact direct avec la personne qui m’a fait signer et je ne reçois que les mails. Depuis, je me suis aperçue que si je contacte ce formateur pour échanger en DM comme avant (attention sans être lourde lol 😝), lui aussi ne réponds plus après plusieurs échanges bien motivants, bienveillants , avant de rejoindre le programme ! Alors chacun prend son argent OUII , c’est le jeu on y gagne tous , mais je trouve réellement ça dommage qu’on se sente au départ « mis en avant pour nos idées , nos projets ou notre personnalité » puis sentir qu’on est « limite de trop » une fois client(e)! Le pire ce sont souvent ceux qui disent au public que l’expérience client est primordial et qu’ils sont là quoi qui l’arrive 🤔heuuuuu…. C’est vraiment fou et justement que ce soit ancien ou nouveau client je trouve important de garder un lien. Ce sont eux qui font notre réussite. Personne n’est parfait et je comprends qu’avec une charge de DM et de travail, une certaine notoriété, on peut zapper aussi, mais faut pas exagérer ! Ce n’est pas juste le fait d’échanger , c’est le changement d’habitude surtout , le avant/ après la vente qui me choque ! 👉🏻 As tu déjà ressenti cette déception? 👉🏻Cette impression que tout ce qui est dit n’est pas forcément vrai ? que d’un coup tu ne le sens plus , en te disant, que tu t’es peut être trompé sur une personne que tu suis régulièrement sur les réseaux alors que tu l’appréciais de base , ou qu’elle te motivait ? Laisses moi ton commentaire et expliques moi dans quel cas toi tu as été déçu😊

J’ai découvert une clé secrète de la communication ! Il est de ces moments dans la vie personnelle comme professionnelle où une révélation intervient sans qu’on l’ait vu venir. Une révélation comme un choc qui pourrait radicalement changer notre approche du monde et de la vie. Sans rentrer dans des détails de ma vie personnelle, j’ai été confronté ces derniers temps à des situations critiques où rien ne sert d’épiloguer sur la situation elle-même mais où s’impose la nécessité de témoigner de l’attention, de prêter une oreille et de tenter de poser des mots qui apaisent. Je ne suis pas thérapeute, je n’y suis pas formé mais je me suis récemment retrouvé dans des contextes où ce ne sont pas les certitudes qui font avancer mais plutôt le fait de se laisser traverser par l’instant, sans certitude, sans prétention. C’est peut-être ce qu’on appelle l’empathie. L’important n’est pas de savoir à l’avance ce que l’on va dire ni de plaquer des schémas stéréotypés de réponse mais de laisser une porte ouverte. Ecouter, écouter vraiment, tenter de dire ce qui nous passe par la tête sans la moindre volonté d’imposer un point de vue, avec la conviction que c’est dans l’échange qu’émergera le sens. Ces situations intimes font écho avec ce que je vis depuis plusieurs années comme consultant et formateur mais sans que j’aie pu jusqu’ici y poser de mots. L’expérience et les connaissances préalables ne sont bien sûr pas négligeables mais elles sont sans doute moins importantes que l’ouverture d’esprit qui consiste à ne pas prétendre savoir avant de savoir. Une formation, une situation de conseil, un accompagnement ne peuvent fonctionner qu’avec cette humilité qui laisse la « vérité » naître des échanges et de la « confrontation » sereine des points de vue. Dans une discussion amicale comme dans un coaching, ce qu’attend l’autre est rarement qu’on lui impose des certitudes mais qu’on laisse ensemble émerger une réponse adaptée qui pourra lui permettre d’aller mieux et/ou d’atteindre ses objectifs. Dans ces situations de communication, chacun sort grandi et transformé et la logique du maître et de l’élève laisse la place à un échange réel, sans arrière-pensée ou dogmatisme. Ecoute réelle, humilité, goût pour la co-construction du sens sont, à mon sens, les clés les plus importantes d’une relation empathique. En ne prétendant pas être à la place de l’autre mais en se laissant traverser par les mots, les émotions pour avancer ensemble. Merci à toutes celles et ceux qui m’ont permis d’expérimenter ces situations qui m’ont radicalement transformé. La vérité n’est pas dans les livres, il est même fort probable que LA vérité absolue n’existe pas. Ce sont plutôt les tâtonnements, les concepts qu’on invente ensemble et qu’on pose comme des petits cailloux modestes qui permettent de construire un chemin de pensée inédit. Un chemin dont on ne sait pas dans un premier temps où il nous conduira mais qui, sans nul doute, nous font tous et toutes avancer.

L’EXPRESSION DE SOI POUR SE RÉVÉLER AU MONDE Vous êtes terrifi(é)es : 😰 À l’idée de prendre la parole lors d’une réunion 😰 À l’idée de décrocher le téléphone pour appeler un client d’autorité ou un prospect difficile 😰 À l’idée d’animer une rencontre stratégique pour votre business 😰 À l’idée d’avoir à vous emparer du micro, lors du congrès annuel de votre boîte, pour mettre en avant vos résultats 😰 À l’idée d’avoir à vous présenter lors d’un entretien et, pour ne rien arranger, dans une autre langue 😰 À l’idée d’aller défendre un dossier, négocier un contrat, en sachant que lors de la négociation, il faudra bien faire entendre votre voix 😰 À l’idée d’avoir à parler à votre supérieur pour mettre sur table des sujets délicats : votre augmentation, votre promotion, votre charge de travail, les nouvelles exigences de votre équipe… ⛔️ Vous n’arrivez ni à vous affirmer par la parole, ni à trouver la bonne posture ⛔️ Votre gorge est nouée à chaque fois que vos émotions s’y installent ⛔️ Vos arguments se perdent dans votre tête. Vous n’arrivez pas à les rassembler, à leur donner un fil rouge. Ils sont brumeux et ce brouillard flingue votre confiance ⛔️ Vous n’arrivez pas à faire abstraction du regard des autres ⛔️ Vous mettez en garde votre authenticité. Pourvu qu’elle reste bien cachée car vous ne devez surtout pas être la personne que vous êtes, mais celle que vous pensez devoir être ⛔️ Vous pensez que cela arrive parce que vous n’êtes pas à votre place ⛔️ Vous pensez ne pas avoir assez de talent pour faire, faire faire, faire connaitre et vous faire suivre. Pour mettre fin à cette situation d’inconfort, de mal-être et de self-méprise, vous vous déterminez à lire des bouquins, suivre des formations standardisées, écouter des podcasts qui savent juste se rendre accessibles. Malgré les efforts, vous constatez que cela n’arrive pas à aller cueillir le noyau de votre blocage, là où se trouve le joyau de votre parole. 🤜 Vous savez que sans méthode, sans des outils adaptés à votre singularité et à votre situation spécifique, vous ne ferez que traiter des symptômes et coller des pansements sur ce qui vous mine. 🤜 Vous sentez que vous avez besoin d’aller chercher la parole délicate, celle qui sort à propos et qui exprimera votre vulnérabilité, comme la parole vivifiante qui vous permettra d’influencer les autres. 🤜 Vous souhaitez développer votre #leadership oratoire, évoluer et faire évoluer, vous investir dans la création de valeur plutôt que de vous exténuer à cultiver vos lacunes de langages, votre posture défaillante et l’absence totale de mélodie dans vos discours. 🤜 Vous souhaitez transformer votre parole pour la mettre au service de vos objectifs, de votre carrière. Alors, marchons ensemble pour faire briller votre diamant d’éloquence et lui donner l’écrin qui correspond à vos désirs. Vous êtes aux manettes. Osez dire : « OUI ! » #prisedeparole #communication #coaching #influence #laparoleélancée

À voir ou revoir pendant l’été : Jamais ! Ne vous laissez jamais affecter et décourager par les critiques. Certaines vous aident à progresser, accueillez-les favorablement. Quant aux autres, celles qui vous savonnent la planche, comprenez qu’elles émanent souvent de personnes qui, au fond, vous envient ! - Elles rêvent tant de faire ce que vous faites. - Et d’être qui vous êtes. D’ailleurs, ne dit-on pas qu’une critique est un compliment déguisé ? Faites donc la part des choses entre ces deux types de critiques. Prenez les premières, les plus constructives, et améliorez ce qui doit l’être. Et pour les autres (nombreuses), laissez dire et poursuivez votre chemin ! Efficacité et sérénité. 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗺𝗲𝘇 𝗺𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? MERCI ! 👉𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁 EN BREF ------    ✅ 𝗚𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝗶𝗳𝗳𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗲, 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗣𝗟𝗨𝗦 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗻𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 J’ai appris à propulser les équipes lorsque tous les experts répètent que l’entreprise que je reprends à 27 ans ne passera pas 6 mois de plus. Elle en vivra finalement… 220 ! Au total, plus de 1000 personnes managées. ✅ Conférencier en 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗢𝗣𝗘́𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟   🍒 sur le gâteau, à date, 𝟭𝟬𝟬 % 𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗥𝗔𝗩𝗜𝗦.   📚 4 livres dont l’ouvrage fondateur « Craquer ou pas ? L’incroyable histoire vraie (2013) En cours de publication intégrale dans la NEWSLETTER L’OPTIMISME OPÉRATIONNEL 🆕 NOUVEAU : 5ᵉ livre : 𝗟'𝗢𝗣𝗧𝗜𝗠𝗜𝗦𝗠𝗘 𝗢𝗣𝗘́𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟 𝗔𝗨 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟 (DUNOD)

🗝️ Et si on arrêtait de juger pour commencer à vraiment écouter ? Mais soyons honnêtes : qui n’a jamais lâché un bon vieux "Tu devrais faire comme ci, pas comme ça" ou "Franchement, c’est pas une bonne idée" ? 🙋♂️ Allez, on l’a tous fait. Pourtant, offrir une acceptation totale, c’est ce qui peut transformer profondément nos relations. Après l’empathie (se mettre dans les chaussures de l’autre sans attraper ses ampoules) et la congruence (être aligné avec soi-même), il est temps de parler du dernier pilier du trio gagnant : la considération positive inconditionnelle. La considération positive inconditionnelle, ce n’est pas juste un joli concept psychologique à sortir dans une conversation. C’est un véritable super-pouvoir relationnel. L’art – oui, un art – d’accueillir l’autre, sans jugement, sans attente, et surtout sans vouloir le remodeler à notre image. En bref, c’est la clé pour des relations où l’authenticité prend toute la place. Pourquoi ce nouvel ebook ? Parce que, spoiler alert, "être sympa" ne suffit pas pour construire des relations solides. C’est bien plus subtil. Voici les trois ingrédients clés : 1️⃣ Accueillir sans juger : voir l’autre tel qu’il est, sans chercher à corriger ou à évaluer. Pas simple, mais tellement puissant. 2️⃣ Écouter pour comprendre : Offrir un espace où chacun peut s’exprimer, sans peur, sans filtre. 3️⃣ Allier authenticité et soutien : être sincère, tout en restant à l’écoute des besoins de l’autre. Presque de la magie. 🎯 Le résultat ? Des relations plus humaines, des équipes plus engagées, et une ambiance qui respire enfin la confiance. Et devine quoi ? Ça marche aussi dans ta vie perso. 👉 Télécharge ton exemplaire gratuitement ici https://lnkd.in/ex-VZZJu (dispo pendant 7 jours). C’est une lecture pour insuffler une bouffée d’authenticité dans tes relations. Est-ce que tu appliques déjà cette approche au quotidien ? Dis-moi tout en commentaire 👇 #LeadershipHumain #ManagementBienveillant #Accpetation #ExpressionLibre #Equilibre #ConsidérationPositive

Il y a une difficulté majeure que me partagent régulièrement mes clients : réussir à communiquer de manière convaincante et assurée, surtout en public. Ce qu’ils cherchent à améliorer c’est souvent l’image qu’ils renvoient, qu’elle soit confiante avec un propos convaincant. Il y a cette envie de projetter l’image de l’expert.e. Comprenez celui ou celle qui maîtrise son sujet. Cet aspect, l’assurance que nous projetons aux autres, n’est que la pointe émergée de l’iceberg. Je vais vous dire une chose: le résultat de cette projection n’est que le reflet de ce qui se passe en coulisses, sous la glace de l’iceberg, entre vous et vous même. Parce qu’en coulisses, il y a souvent cette petite voix, cette peur, ces doutes : "Et si je me plantais ?" Parce qu’il y a aussi cette anxiété, ce stress, ce petit noeud à l’estomac qui se resserre avant chaque prise de parole. Cette peur n’a rien d’anormal. Elle fait partie du processus. Même les plus expérimentés ressentent tout ça. Le véritable problème n'est pas la peur elle-même, mais la souvent la perception que nous avons d’elle. Demandez-vous par exemple si, au regard de votre fonction, de votre niveau de responsabilités, vous êtes parfaitement à l’aise avec l’idée d’avoir peur de parler en public. Certainement non. Souvent un.e dirigeant.e n’a pas peur. C’est tabou. Pourtant le saint graal que vous visez commence à partir de là. D’arrêter de voir la peur comme votre principal problème. Parce qu’elle n’est qu’un des symptômes de ce qui se passe en coulisses au niveau du discours intérieur que vous entretenez. Laissez moi savoir comment ça vous parle? Envie de vous libérer cette peur insidieuse de vous exprimer en public ? Laissez moi vous aider à transformer chacune de vos interactions en opportunités, qu’il s’agisse de leader vos équipes, convaincre vos clients ou valoriser votre expertise. La prochaine session commence en septembre. Confidentialité assurée 😉 Contactons-nous pour plus d'informations et /ou pour rejoindre cette expérience. Prise de rdv ici ⬇️ https://lnkd.in/ednAbBeU Plus d’infos sur mes services ⬇️ www.holia-developpement.fr

👂 Ecoutez sincèrement vos collaborateurs ! 👥 Dirigeant, Responsable de service, Chef d’équipe … Parlons d’un sujet crucial qui, à lui seul, peut transformer vos relations professionnelles : l’écoute active ! Je vous en parlais récemment, mais aujourd’hui, j’aimerais approfondir ce thème, surtout dans votre rôle d’encadrant. 🔄 ÉCOUTER : Ce n’est pas seulement un devoir ou une obligation dictée par une formation ou une évaluation annuelle. Non, écouter, c’est d’abord une question d’envie. 👉 Peut-être pensez-vous : "Je n’ai ni le temps, ni l’envie d’écouter mes collaborateurs. Je ne suis pas là pour ça." Et pourtant… 👀 Si une pointe de curiosité émerge, je vous invite à tenter l’aventure de l’écoute active, sincèrement, même si vous vous sentez débutant.e. 🎯 Quelques astuces pour en faire une expérience intense : - Soyez pleinement conscient de votre posture d’écoute. - Ouvrez grandes vos oreilles 👂 - N'interrompez pas la personne, sauf pour poser une question de clarification. - Mettez de côté jugements, interprétations, ego (vous savez cette petit voix qui vous dit que vous avez une place à tenir et que patati et patata…) - Concentrez-vous sur les propos de votre interlocuteur. - Restez présent en vous focalisant par exemple sur le rythme de votre respiration. - À la fin, ne cherchez pas de réponses immédiates ou à donner des conseils. Reformulez, montrez que vous avez accueilli ses paroles. Même si plus tard vous donnez en guise de réponse un "Non, ce n’est pas possible", cela sera reçu différemment avec cette approche ! 😌 Vous offrez un véritable cadeau 🎁 à votre collaborateur : le temps et l’attention. C’est une pratique qui a transformé ma propre manière de communiquer il y a quelques années, qui a apporté beaucoup de quiétude dans mes relations avec autrui, notamment durant ma période de manager. En avoir pris conscience a été pour moi une sorte de graine plantée, que j’ai choyé avec le temps et dont j’ai récolté les excellents fruits, que je savoure encore ✨ Je ne remercierais jamais assez mes collaboratrices et collaborateurs de m’avoir permise d’expérimenter ces moments 🙏 Osez l’écoute active et mettez-la au centre de vos relations, à tout jamais ! 🔄😊 #ÉcouteActive #Communication #QualitéDeVieAuTravail #GestionDuStress #Collaboration #BienÊtreProfessionnel

Vous êtes pauvre si vous ne maîtrisez pas cette compétence. Vous pensez que je parle d’argent ? Raté. ------------------- 𝑪’𝒆𝒔𝒕 𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒍𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒖𝒍𝒕𝒊𝒎𝒆 ? ❇️ L’argent ? ❇️ L’influence ? ❇️ Le succès ? ❇️ L’amour ? ❇️ Une vie heureuse ? NON ! Certainement pas. 𝗧𝗼𝘂𝘁 𝗰̧𝗮, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲́𝗾𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗩𝗥𝗔𝗜 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿. LA COMMUNICATION ! Mais attention, je ne parle pas de beaux discours ou d’éloquence. La vraie communication, c’est une question d’intention, d’adaptation et surtout d’authenticité. 👉 Un exemple: Une directrice d’EHPAD est en pleine crise dans son établissement. Elle organise une réunion avec ses responsables pour motiver les troupes. Durant la réunion, elle insiste sur l’éthique et la compétence. Son discours est bien rodé, plein de bons arguments. Mais à la fin, son équipe sort de là stressée et découragée… Où ça a capoté ? 𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🗣️ Elle a peut-être été authentique, mais son intention manquait de clarté, et surtout, son message n’était pas adapté à son audience. La vraie communication, celle qui a un impact, c’est un pouvoir immense. Elle peut transformer vos relations, vos équipes et même votre vie. Ne pas chercher à la maîtriser, c’est rester pauvre d’esprit et brider son potentiel. Et vous, qu’en pensez-vous ?

Même les plus habitués ressentent le trac😜 ! On pense souvent que ceux qui parlent régulièrement en public sont totalement à l’aise. Mais la réalité est bien plus nuancée! Même après des années d’expérience, je peux vous assurer que personne n’est totalement à l’abri du trac, surtout quand l’enjeu est chargé d’émotion et de sens. Récemment, j’ai eu l’honneur d’être témoin de mariage, un moment rempli de symboles et d’attentes. J’avais beau être habituée à l’exercice, le contexte changeait tout : je me sentais investie d’une mission plus personnelle et engagée. Ce trac, presque amplifié, m’a rappelé quelques clés essentielles que je partage souvent en coaching, mais que j’ai dû appliquer à moi-même cette fois-ci ! ✅1. Se préparer avec soin : maîtriser son sujet aide toujours. On ne contrôle pas tout, mais on peut s’entraîner, structurer ses idées, choisir ses mots avec attention. ✅2. Penser à l’objectif et au message : pourquoi suis-je là ? Que dois-je transmettre ? Se recentrer sur son intention permet de relativiser le stress, de le rendre constructif, voire inspirant. ✅3. Se connecter à son public : il est plus facile de s’adresser à un auditoire qui nous tient à cœur. En pensant aux personnes concernées, on gagne en authenticité, ce qui est souvent bien plus efficace qu’une prise de parole parfaite. Que vous soyez un novice ou un habitué de la scène, le trac peut être une force si on l’accueille comme un moteur, une énergie supplémentaire pour exprimer notre vérité. 💪🏼Envie de transformer votre trac en force ? 📞Contactez-moi et faisons de vos prises de parole des moments uniques et authentiques. #PriseDeParole #Émotions #Authenticité #Leadership #Communication #Coaching

💡 𝐌𝐞̂𝐦𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐈𝐝𝐞́𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐂𝐥𝐚𝐢𝐫𝐯𝐨𝐲𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐏𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐄́𝐜𝐡𝐨𝐮𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐞... 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ? Avez-vous déjà ressenti cette frustration ? Vous avez un message clair, précis, bien argumenté, et pourtant... rien ne bouge. 🚫 Vous pourriez penser que changer d’avis est une question de logique, mais souvent, même face à des arguments solides, vous trouverez des personnes prêtes à vous contredire. Oui, même avec toute la bonne foi du monde. Lorsqu'il s'agit de parler en public, d'influencer une décision, de rassembler autour d'un projet, ou simplement d'inspirer votre audience, 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐚𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞. 🎤🌟 Prenez par exemple ce cas concret dans cette vidéo : malgré des preuves scientifiques irréfutables, les récits les plus convaincants ne sont pas toujours ceux qui sont entendus. Parfois, l'histoire retenue favorise les intérêts financiers plutôt que le bien-être collectif. Triste, n’est-ce pas ? 🚀 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘇 𝗩𝗼𝘀 𝗣𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲́𝗲𝗹 🎉 Rejoignez-nous à la Journée AntiBlabla! Un séminaire unique dédié à l'art de la communication efficace. Cette journée exceptionnellement créative est votre chance de : 𝐑𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 : Découvrez comment l'humour peut transformer votre message. 𝐁𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 : Des techniques pour être inébranlable devant n'importe quel public. 𝐂𝐚𝐩𝐭𝐞𝐳 𝐥'𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : Maîtrisez l'art de captiver dès les premiers mots. La Puissance de la Voix : Apprenez à utiliser votre voix pour captiver et persuader. 𝐆𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : Techniques pour vous adresser à des publics difficiles. 𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐃𝐢𝐬𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 : Personnalisez votre message pour différents auditoires. 🌟 𝗥𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘇 𝟮𝟱 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 Chacun spécialiste dans son domaine, prêts à partager leurs secrets pour que vos idées ne soient pas seulement entendues, mais qu’elles inspirent et provoquent le changement. 📅 Ne manquez pas cette opportunité de devenir un orateur hors pair ! (𝐋𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬) 𝐑𝐝𝐯 𝐥𝐞 𝟑𝟏 𝐦𝐚𝐢 si vous êtes un professionnel ou une entreprise 𝐥𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐢𝐧 pour une journée davantage grand public destinée aux indépendants, aux curieux et à tous les autres :-) 𝐄𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐨𝐮 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐬 #PriseDeParoleEnPublic #ArtOratoire #Humour #Spectacle #Créativité #Rencontres #Partage #Emotions #Apprendre #Communication