Post de CJD Paris

Se former dans l'intention d'une prise de poste à responsabilité de direction, c'est s'enrichir par des témoignages sur sa représentation du poste, c'est acquérir des réflexes d'analyse du contexte interne et externe, c'est savoir s'entourer de collaborateurs et d'un réseau de pairs avec qui partager le cas échéant une réflexion difficile. Le groupe renforce aussi sa connaissance des apports de chacun dans le travail collectif. Ce 2e module était construit sur ces dimensions et a été une belle expérience à ce titre je crois. Mais ce sont les participants qui peuvent le mieux en parler! 

🚀 Actinuum poursuit son développement et nous sommes fiers d'annoncer notre implantation à Aix-en-Provence 🌟   Nous sommes prêts à accueillir vos équipes pour booster les compétences managériales de vos organisations.    Dans cet espace NIDAIX, où nos formations prennent vie, et où vos talents s’affirment, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans la course vers le succès.   Prêt à monter en puissance et à atteindre vos objectifs ?  Ensemble, faisons de vos équipes des leaders des transformations de demain ! 💼🚀   #Innovation #Management #FormationPACA #Actinuum #Compétences #Leadership #Entrepreneurship #FormationContinue #DéveloppementPersonnel #Performance #Innovation #Entreprises #Talents #AixMarseille #CoachingProfessionnel #BusinessGrowth #Formation #RH

𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: 𝐋’𝐨𝐜𝐭𝐨𝐜𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐞𝐭 𝐬𝐚 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥’é𝐠𝐢𝐝𝐞 𝐝𝐮 888 Comment gagner en pertinence au sein de vos entreprises et organisations? Une Opinion de David Fiorucci #leadership #management #entreprises #organisation #optimisation

L’octocracy et sa démarche sous l’égide du 888 Comment gagner en pertinence au sein de vos entreprises et organisations? Si cette démarche vous intéresse, David et moi vous en expliquerons tous les bienfaits pour votre organisation

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝗶𝘁 : 𝗷𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲… …CEPI Management devient Cepi ! 𝗖𝗲𝗽𝗶 ? Le campus d’entraînement à la 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 dédié à la 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 des 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 et 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀. ⚡Fier et enthousiaste de participer à ce nouveau défi qui place la #performance durable des entreprises et la transformation de ses femmes et hommes clés au cœur de 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻. 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ? Analyser et décoder la complexité du monde pour la transformer en source de performances. Pour réussir, durablement. 𝗔𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘂𝘀. 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 ! 🤝 ⚡Pour moi, 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗽𝗮𝗿 le CPA France , parcours de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝘂𝗺 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 que je dirige aujourd’hui au sein du Cepi. ⭐Cette aventure transformante unique, basée comme les autres parcours proposés par le #CEPI, 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲, participe à 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 #𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗮𝘂 #𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 et à renforcer leur 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁 ! Le CPA France contribue ainsi à 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 et à 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝘀 (#Ouest, #Nord, #Sud) dans lequel il est développé actuellement. 👉🏻 N’hésitez pas à en parler avec nos derniers président(e)s de promotions #CPA (Rémi Bertin, Pierre Donadille, Anne LESTRINGUEZ ¤ CCI Grand Lille 🤝🪢), ou avec nos derniers parrains/marraines, Franck Duriez, Céline Hocquet, Philippe LAMBLIN🔥. ⭐CEPI propose également, via le CPA France (formation diplômante interentreprises d’un an…), 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗮, 𝘀𝘂𝗿-𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲, 𝗲𝘁 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 désireuses de former 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀. Le #ROI de ce parcours plus court et moins cher car non diplômant, est indéniable pour la transformation des entreprises qui peuvent capitaliser sur des dirigeants plus soudés, ayant créé des 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 qu’ils auront appliquée à leur propre entreprise 👉🏻 N’hésitez pas à en parler avec la dernière entreprise ayant transformé dix de ses dirigeants, FETIS Group et son président Damien FETIS 🔥   ⚡𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 : www.cepi.fr ⚡𝗘𝗻 trans𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 : https://lnkd.in/d_jxm2sh Hâte de vous rencontrer et d’échanger sur vos 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 !

🚀 Excitant nouvel événement à ne pas manquer ! Rejoignez-nous pour explorer les paramètres clés de la bonne gouvernance dans notre module 1-2 de la série sur la gouvernance. Une opportunité inestimable pour développer vos compétences et élargir votre compréhension. Inscrivez-vous dès maintenant pour assurer votre place 👇 : 🔗https://lnkd.in/eizz2aJU 🔗 #BonneGouvernance #DéveloppementProfessionnel #Leadership #Formation #I2GPPerspectives"

Article de blogue 📰 Au sein des entreprises et des organisations, notre attention se porte sur les chiffres, les stratégies élaborées et les résultats financiers. Cependant, derrière chaque réussite se trouvent des individus qui jouent un rôle fondamental dans le fonctionnement de ces entités. L’Institut M3I est l’un de ces acteurs clés qui a façonné le paysage de la gestion et du leadership au cours des décennies. Découvrez son histoire!👇 https://lnkd.in/eynXJuau

Transformons ensemble les organisations achats pour plus de performance ! 🚀 Mon travail consiste à accompagner les entreprises, à les conseiller sur les savoir-faire et savoir-être pour être plus efficientes. Avec mon équipe, nous révélons les modes de fonctionnement actuels et travaillons sur les meilleures pratiques pour une efficacité optimale. 🎯 Nous boostons la performance de nos entreprises clientes.💯 Mon travail consiste aussi, en tant que cheffe d’entreprise, à partager, faire connaître notre expertise et nos solutions aux dirigeants, managers et entrepreneurs ! Cela fait partie de ma mission. 🌟 C’est pourquoi, hier c'était Pitch Party à #laplacebusiness ! Un rendez-vous mensuel organisé par la CCI Nice Côte d'Azur ! #Networking #BusinessGrowth #PerformanceAchats#Expertise #Leadership #equicoaching

Chers amis, chers dirigeants, 🎯 Donner la parole aux #dirigeantes et #dirigeants qui partagent leurs enjeux et leur manière de les relever avec succès, voici une bonne autre façon pour Enaxion d'être : " A vos côtés. Avec justesse ". 🎙 " Nous étions en train de mettre un coup d’accélérateur à notre projet stratégique. Après une phase d’acquisitions, les intégrations étaient critiques et la croissance organique devenait cruciale. Nous avons apprécié votre approche « orientée résultats », à la fois experts du leadership et proches du business, avec de vraies expériences au sein de comités de direction. " 🎙 Retrouvez l'#intégralité de ce #témoignage et d'autres interviews de dirigeantes et dirigeants : https://lnkd.in/dpkv7t7E 🎁 Pour en savoir plus et #bénéficier d'un " Executive Feedback " par des associés Enaxion, cliquez ici : https://lnkd.in/dXD-Ffhh 📅 Enaxion en quelques chiffres : - Plus de 700 missions réalisées depuis 2006 - 10 associés, entrepreneurs, qui apportent une triple expérience singulière : #dirigeants, consultants, coachs. - 100 % des missions réalisées de A à Z par les associés - 4 champs d'expertise décisifs pour contribuer au succès de votre entreprise ou organisation : l’alignement #stratégique, l’efficacité des systèmes de #gouvernance, la croissance du #leadership individuel et le développement des #équipes. Stéphane Ancel Antoine Barcat Sarah Blanchet Thierry d'Allancé Anne Dranssart Claire Le Gall Nadège OLIVIER Pierre-Yves Simon François-Xavier Tesson Michel Tavernier #dirigeants #leadership #gouvernance #équipes #stratégie #alignement #changement #feedback

Cheres Dirigeantes et Dirigeants, Au cœur de notre ambition pour le développement du leadership se trouve une conviction : celle que la croissance des talents est essentielle non seulement à la réussite individuelle, mais aussi au succès global de nos entreprises. C'est pourquoi nous avons l'honneur de vous proposer de nous identifier dans votre équipe un managers à potentiel, pour notre 15ème programme inter-entreprise d'accélération managériale. Cette expérience unique débutera le lundi 7 octobre prochain, en après-midi, au remarquable site de la Manufacture ChateauForm Paris Porte de Versailles. Ce programme, d'une richesse exceptionnelle, réunira 21 participants issus de 18 entreprises différentes. C'est une occasion rêvée pour vos futurs leaders de se challenger et d'explorer de nouvelles dimensions du leadership dans un environnement garantissant la confidentialité totale. Et si se challenger sur ses pratiques avec des managers d'autres ETI ou Grandes Entreprises était également une manière pour un manager de votre équipe de mieux se connaître, pour décider ensuite d'aller plus loin ? Cette réflexion, enrichie par le partage d'expériences et le défi mutuel, est cruciale. Elle ouvre la porte à une compréhension plus profonde de soi et de son potentiel, catalyseur essentiel à l'ambition de devenir une entreprise régénératrice. Dans cette optique, notre programme s'inscrit parfaitement dans la dynamique des entreprises régénératrices, celles qui font le choix d'investir dans le bien-être et le développement de leurs employés, tout en nourrissant un écosystème professionnel et social plus large. Ces 18 entreprises sont à l'avant-garde du changement, promouvant un leadership qui va au-delà de la performance économique pour engendrer un impact positif et durable sur la société et l'environnement. Depuis la création de ce programme avec Dominique Chevalier sur les 350 premiers participants de ce programme de 10 mois, près de 70 % ont vu leur responsabilité s'accroître dans les 24 mois suivant leur sortie de l'accélérateur, témoignant de l'efficacité réelle de notre approche. Plus impressionnant encore, 20 % des talents ayant retenu de nos accélérateurs accèdent, dans les 4 ans suivant leur participation, à des postes de CEO/DG ou de membres du Comité Exécutif (Comex) au sein de leur entité. Les meilleurs Experts et Formateurs Coachs totalisant plusieurs centaines de journées d'animation, partagent lors de nos sessions des méthodes innovantes fondées sur l'intelligence collective, véritable vecteur de régénération du leadership de demain. L'adoption d'une posture d'entreprise régénératrice, par l'investissement dans le potentiel humain, positionne aussi votre entreprise comme leader dans la création d'un avenir plus responsable. Rejoignez-nous pour cette aventure transformatrice aux avant postes des compétences des leaders de demain ? contact@leszam.com