Post de CJD REUNION

https://lnkd.in/g36Q3tVc La culture de l'entreprenariat en vue d'un changement des mentalités et d'une efficacité managériale.

✨ Mais c’est quoi être Jeune Dirigeant (JD) ? ✨ Nouvellement arrivée au #CJD91, j’ai participé à ma première plénière de rentrée hier, entourée de 6 autres nouveaux JD. Cette question résonne en moi après des échanges très enrichissants : 🗣️ “Le CJD, c’est l’échange, la remise en question et l’exploration de ses zones d’ombre.” 🗣️ “C’est un cadeau à son entreprise, car se développer soi-même permet de mieux la développer.” 🗣️ “C’est l’envie de travailler sur soi et d’être un miroir bienveillant pour les autres.” Être JD 91 en 2024, c’est aussi oser s’engager pour faire la différence. Le CJD n’est pas qu’un réseau, c’est un action tank qui nous pousse à innover et à construire des entreprises plus humaines et responsables. Impatiente de continuer cette aventure ! 🚀 #Leadership #Transformation #CJD #Entrepreneuriat

☝ Mais c'est quoi être JD ? En accueillant 6 nouveaux Jeunes Dirigeants pour une nouvelle année au #CJD, nous avons répondu collectivement et individuellement à cette question, lors de notre plénière de rentrée hier. Voici quelques extraits de nos témoignages : "Le CJD, c'est l'échange, la confrontation, la réflexion." "Le CJD c'est de la remise en question et même parfois l'exploration de ses zones d'ombre." " Le CJD, c'est faire un cadeau à sa boite, car le temps passé au CJD permet de se développer pour mieux développer sa boite" " Le CJD, c'est l'envie de travailler sur soi et la capacité d'être un miroir bienveillant pour les autres." ☝ Mais c'est quoi être JD en Essonne ? " Être JD 91 ? C'est rejoindre une équipe à taille humaine, ni trop grande, ni trop petite, pour permettre de la proximité et des #REX diversifiés." " Être JD 91 ? C'est être prêt à faire la rencontre avec soi-même." " Être JD 91 en 2024 ? C'est oser s'engager pour influencer." " Venir au CJD, c'est s'accorder, en tant que jeune Dirigeant, d'être imparfait." METTRE L’ÉCONOMIE AU SERVICE DE L’HOMME EST DEPUIS TOUJOURS NOTRE MOTEUR AU CJD. Le CJD est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneur·e·s engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son #collectif, défriche des idées, mène des #expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables. Le CJD, c’est une expérience de #transformation de soi en tant que dirigeante et dirigeant qui encourage à oser et ouvrir le champ des possibles. Parce qu’il est urgent, pour toutes et tous et pour la planète, d’avancer différemment. Osons être dirigeant et dirigeante autrement ! Oserez-vous ?

💡L’échange et le partage au sein du CJD m’ont permis de réellement impacter ma boîte avec des idees très pratico-pratiques.

Le CJD Paris : un réseau de pairs pour grandir ensemble, apprendre et mobiliser les ressources collectives pour trouver les solutions à ses enjeux ! Parce qu'être entrepreneur⸱e ou dirigeant⸱e n'est pas un métier qui s'apprend et s'improvise, le CJD met en place des #commissions, des groupes qui se suivent pendant une année autour d'un enjeu sur lequel ils souhaitent progresser. D'un parcours #JD établi avec la découverte professionnelle puis la performance globale, il est ensuite possible de se perfectionner sur des notions techniques ou bien en choisissant des commissions de développement personnel. Des formats puissants, qui permettent de se dépasser, de se remettre en question, de bénéficier de l'intelligence collective et de la bienveillance des JD membres de la commission ! Au CJD Paris, nous proposons une quinzaine de commissions différentes, pour que chaque entrepreneur⸱e trouve le sujet sur lequel progresser au cours de l'année. Un catalogue enrichi par celui des sections amies & voisines : CJD Paris Bièvre, CJD Meaux Marne-La-Vallée, CJD-Hauts de Seine, CJD 93 Seine-Saint-Denis, CJD Val de Marne, CJD Yvelines

L’objectif était de ne pas passer inaperçue. Je pense que l’effet est réussi …   Tout comme l’effet que nous laissent ces personnalités. Ces personnalités qui auraient pu se dire qu’il vaut mieux entreprendre seul que mal accompagné.   Eh ben non. C’est leur volonté sans limites qui les a finalement propulsés.   (𝑆𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑧 𝑙𝑎̀ 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑟𝑒𝑑𝑖 𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒́𝑣𝑒́𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 UCM, 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑑𝑒𝑣𝑟𝑖𝑒𝑧 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢 𝑙'𝑖𝑛𝑡𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 :-)   Car oui, je pense que si on vise la performance durable, on a besoin d’une bonne dose de volonté dans l’équation.   Cette notion est d’ailleurs très présente 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗰𝗵𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗵𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁𝘀. Et elle doit l’être chez les 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀.   Année électorale oblige, nous nous devions de mettre les politiques face à nos revendications. VOS revendications.   ✅ C’est fait. Grâce à notre mémorandum et à notre assemblée du 20 mars.   ▪️ Nos opinions sont déclarées (et nos idées sont confirmées). ▪️ Nous mettons le paquet pour un terreau de croissance (et de prospérité) de nos entreprises.   Et comme Antoine de Saint-Exupéry, je crois fermement que "La perfection est atteinte, non pas lorsqu'il n'y a plus rien à ajouter, mais lorsqu'il n'y a plus rien à retirer."   Alors, recherchons la simplicité et l'efficacité dans nos actions. Concentrons-nous sur l’essentiel. Cela doit être un objectif commun.   🙏🏻 Merci à toutes et à tous si vous étiez des nôtres mercredi. 🙏🏻 Merci à toutes et à tous qui me suivez chaque jour.   PS : Pas facile d’arriver comme dernière intervenante dans un tel événement. Ça fait partie de la fonction comme on dit :-)   #UCM #memorandum #indépendants

𝗝𝗲 𝗿𝗲𝗰̧𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗟𝗶𝗹𝘆 𝗚𝗿𝗼𝘀 𝗮̀ 𝗟𝗮 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂 𝗨𝗯𝘂𝗻𝘁𝘂 ! Lily Gros sera présente à #Nantes fin septembre, pour y donner une formation Radical Collaboration, les 25-27 septembre. 𝗖𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝟯 𝗝𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 :  • développer sa capacité à créer du dialogue dans ses collaborations • co-construire • adresser les tensions & les conflits plutôt que de les éviter • affirmer ses intérêts • dire non • écouter 𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : aux personnes qui agissent pour créer une économie soutenable, inclusive et au service du vivant. 𝗟𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲 :  • Reconnaître les éléments essentiels pour construire et maintenir un climat de confiance à long terme • Comprendre les dynamiques interpersonnelles, particulièrement en situation de conflit • Prendre conscience de vos attitudes et comportements lors de situations de conflits et à adopter une posture partenariale • Exercer, par la pratique, votre aptitude au dialogue et à trouver des solutions • Développer vos aptitudes à établir et solidifier partenariats et alliances 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗰𝗲𝘀 𝟯 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀, 𝗶𝗹 𝘆 𝗮𝘂𝗿𝗮 :  • De la mise en situation pour faire vivre à chacun.e ce qui se joue en elle.lui en situation de conflit et prendre conscience de ses réflexes et mécanismes de défenses  • De la théorie, pour acquérir des clés de compréhension sur les tensions, conflits et les leviers d'une collaboration efficace • Des échanges avec les autres participant.e.s et découvrir les différentes nuances et expériences à l’œuvre dans les relations interpersonnelles • De la mise en action des outils sur vos propres cas concrets 𝗢𝗻 𝗿𝗲́𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝘂𝗹𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗼𝘂𝘀𝗲𝗹 & vous y trouverez même les retours d’ancien.nes participant.e.s ! 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗟𝗮 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂 𝗨𝗯𝘂𝗻𝘁𝘂 ? 😁 Le lien pour en savoir plus & s’inscrire : https://lnkd.in/eaiTumKh 

𝗢𝗻 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘂 𝗖𝗝𝗗 ? 🤔 Entre autres actions, chaque année, les JD choisissent un thème sur lequel iels souhaitent progresser. Iels se retrouvent en commission, en général une fois par mois, pour travailler en petit groupe sur le thème sélectionné. Intelligence collective, management, gestion, bien-être du dirigeant... Les thématiques sont nombreuses. Parfois, lors des réunions de travail de ces commissions, les JD font appel à des expert.e.s, internes ou externes au CJD Brest, pour les aider à acquérir de nouvelles compétences et connaissances sur le sujet. Cette semaine, la 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 « 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗮̀ 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗥𝗦𝗘 » a fait appel à Elodie Cloarec, JD Brestoise et consultante en marketing et communication, pour parler de la place de la #RSE dans la communication d’entreprise. 🔸 Faut-il communiquer sur ses actions RSE ?  🔸 Si oui, quand et comment ? 🔸 Quels sont les risques et les limites de l’exercice ?  🔸 Comment mettre en place une communication responsable ?  Voilà quelques points dont il a été question lors de cet atelier. Merci à Elodie pour son intervention et à ESSOR CARRIERE - Cabinet de conseil en évolution professionnelle pour l’accueil aux petits oignons.   Bravo aux participants Hervé Appéré, Vincent RESSIGUIER, Xavier Moal, Florian Sparfel et TRAORE N'GAYE pour leur engagement au sein de cette commission. 👏 𝗖𝗝𝗗, 𝗼𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁.𝗲.𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. Vous avez des questions sur le CJD Brest ? Écrivez-nous ! #entreprise #economie #brest #communication #communicationresponsable CJD CJD Bretagne CJD RENNES CJD Emeraude CJD Armor CJD Bretagne Centre CJD Quimper (Centre de Jeunes Dirigeants d'entreprise) CJD Lorient CJD AURAY CJD Vannes

Chefs d'entreprises, #entrepreneurs, #dirigeants, #cadres et #managers : pourquoi la médiocrité a le vent en poupe dans les entreprises et les organisations ? 🤔 😉 🙏 #pme #performances #médiocrité #goodenough

📃 Le "Lu Pour Vous n°37: Le nouvel esprit du capitalisme" est maintenant disponible Ce Lu pour vous" n°37 est la synthèse de l'ouvrage à la thèse fortement engagée de Luc Boltanski et Ève Chiapello, paru en 1999. Les auteurs mettent en évidence des mutations de l’esprit du capitalisme à travers le temps. On voit notamment que l'esprit du capitalisme a subi de grands bouleversements. Il s'est d'abord appuyé sur la petite entreprise et la figure du bourgeois, pour ensuite tendre vers un modèle qui s'articule autour de la grande entreprise garantissant plus de sécurité pour les travailleurs et richesse. Le « nouvel esprit du capitalisme » est quant à lui caractérisé par l’autonomie du travailleur à son poste. Celle-ci devait rompre avec l’aliénation associée au fordisme. Dans cette perspective, on pourrait concevoir la RSE comme un « nouvel esprit du capitalisme » : elle vise en effet à intégrer au capitalisme les critiques adressées par la société, tant du point de vue social qu’environnemental. Avec la RSE, le modèle productif serait plus résilient. Nous vous souhaitons une bonne lecture,