𝗥𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 : une conférence inspirante pour les dirigeants ! Ce lundi 14 octobre, 50 dirigeants du CJD ARTOIS ont eu la chance de participer à une conférence exceptionnelle animée par Bernard Thellier, ancien négociateur du #GIGN aux Ecuries Des Hautes Fontaines / Réceptions et Séminaires à Arras. Sa vision percutante sur le #leadership et la #cohésion d’équipe nous a tous marqués. Il nous a montré comment "réunir" est une clé incontournable pour la réussite collective en entreprise. D'après vous, 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 le 1er de la colonne d'assaut n'a pas peur alors qu'il est en première ligne? 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ces unités d'élite françaises réussissent mieux et avec moins de morts lors de prise d'otages que leurs homologues russes ou américains ? 𝗜𝗻𝘁𝗿𝗶𝗴𝗮𝗻𝘁 𝗻𝗼𝗻 ? Ces thèmes vous intéressent ? Rejoignez-nous et faites partie de ce réseau dynamique. Ensemble, nous grandissons, partageons et innovons ! #Cohésion #travaillerautrement
Post de CJD ARTOIS
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"Face à l'incertitude, un seul mot d'ordre en 2025 : restons groupés" Cet appel de Pierre-Olivier Nau, président du ✅Medef Haute-Garonne a particulièrement bien résonné à nos oreilles lors de la soirée des vœux des #forces #économiques organisée ce jeudi 16 janvier au MEETT de Toulouse... En effet, jouer collectif, c'est l'ADN de Bras Droit des Dirigeants Agence Régionale Garonne/Gascogne 🤝 Dirigeants, vous avez besoin d'expertise opérationnelle pour structurer, booster et sécuriser votre entreprise ? Pensez à la solution #cetp 💡Entourez-vous de cadres externalisés à temps partagé 🚀
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L'art du choix stratégique Le roi Léonidas de Sparte est une figure emblématique qui nous enseigne une leçon précieuse sur le choix stratégique. En choisissant de combattre dans un passage étroit, Léonidas a utilisé judicieusement ses ressources limitées pour maximiser son impact. Dans le domaine de la gestion des institutions de santé, ce principe reste tout aussi pertinent. Face à des ressources financières et humaines limitées, comment pouvons-nous définir des objectifs qui exploitent nos forces cachées? Par exemple, au lieu de tenter de résoudre tous les problèmes à la fois, concentrons nos efforts sur des domaines où nous avons un avantage compétitif, comme l'expertise médicale ou l'innovation technologique. 👉 Quels sont les "passages étroits" dans votre contexte qui pourraient transformer vos défis en opportunités? #GestionDeSanté #Stratégie #Leadership
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Comment prospérer dans l'incertitude et profiter des crises !
Docteur en géopolitique 🎤 Conférencier Géopolitique/Géo-économie - 👨💼Conseiller de dirigeant -📩 Editeur de la lettre géopolitique quotidienne "24h sur la Planète" -🎙️Interviewer -✍️ Auteur - 👨🎓Enseignant
A l'heure où le monde redevient #volatil, je vous propose de revoir l'interview de Bruno Marion, spécialiste mondial du #CHAOS, à l'intérieur duquel il est possible d'évoluer avec vigilance et dans un état d'esprit prêt à saisir les #opportunités qui ne manqueront pas, assurément, d'apparaitre. #opportunités #France #volatilité #géopolitique #économie #Europe #management #conférence #croissance #rebondissement Les CCE - Hauts de Seine Les CCE - Ile de France Les CCE - Paris CJD Mouvement des Entreprises de France FNSEA Jeunes Agriculteurs Cerfrance FCGA (Fédération des Centres de Gestion Agréés) Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes - CNCC Conseil national de l'ordre des experts-comptables ARAPL Normandie Seine ARAPL Côte d'Azur ARAPL Grand Ouest Ordre des experts-comptables de Bretagne CRCC Ouest-Atlantique CRCC de Toulouse CRCC Grande Aquitaine CRCC MONTPELLIER-NIMES https://lnkd.in/e-YaknjA
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▶ Le mouvement Muma a été créé en 2020 pour promouvoir l’humanisme au 21ème siècle. Les réflexions menées depuis par ses membres fondateurs, ont abouti à la définition d’un référentiel de l’humanisme reposant sur 3 piliers : - La Dignité : Reconnaitre et accepter toute personne et inscrire chaque relation dans le respect de l’autre et de soi-même - Le Discernement : Nourrir son jugement par la connaissance et la réflexion pour s’extraire du « prêt à penser » - L’effort librement consenti : Renouer avec sa capacité d’initiative et permettre à l’humain de retrouver son humanité. ▶ En cette période pré-électorale, nous proposons à chacun (e) de regarder l’actualité à travers le prisme de ces piliers. Muma est un mouvement indépendant : muma-france.org #humanisme #législatives #élections #Muma DOMINIQUE MASSONI Philippe Damier Kevin Marcombe Xavier Zantman Olivier Ferroud-Plattet Gersendre Selva Estelle Gaujour Sixte Levêque Claire CHESNEAU Patrick Margron Patrick Grang Catherine Gras Guillaume BLANCHARD
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Par ce mauvais temps pour la souveraineté nationale, l’instabilité politique, le délitement du contrat social, les lourdes contraintes budgétaires et l’absence de vision à long terme ... Tous les nouveaux ministres n’ont qu’un mot à la bouche : plus de moyens, plus de budget à l’Interieur, à la Justice, à la Santé, … Et pourtant, il n’auront pas ce qu’ils demandent. Il faudra apprendre à faire Mieux avec moins ! Alors quel remède ? Connaissez-vous le modèle chaordique GEODI ? Il s’agit de comprendre comment fonctionne le monde et les organisations, de percevoir l’origine et les dégâts de la complexité organisationnelle et humaine, d’élever la conscience des décideurs et d’accepter de dissocier l’Ordre traditionnel et sa volonté avec le Désordre intelligent et son humilité !
💡 Libérer les intelligences en entreprise Julia de Funès posera un regard sans concession sur certaines pratiques des entreprises et proposera aux managers de sortir des sentiers battus pour libérer les intelligences en entreprise lors de son intervention le 14 octobre sur la scène du Théâtre Marigny. 🎟️ Réservez vite vos places : https://lnkd.in/e9SstJS5 Avec le soutien d'AXA, BNP Paribas, Google et vinci Quand ? Lundi 14 octobre Où ? Théâtre Marigny Quel thème ? Le choc des puissances, le défi des intelligences
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Toujours pertinente dans ses analyses
💡 Libérer les intelligences en entreprise Julia de Funès posera un regard sans concession sur certaines pratiques des entreprises et proposera aux managers de sortir des sentiers battus pour libérer les intelligences en entreprise lors de son intervention le 14 octobre sur la scène du Théâtre Marigny. 🎟️ Réservez vite vos places : https://lnkd.in/e9SstJS5 Avec le soutien d'AXA, BNP Paribas, Google et vinci Quand ? Lundi 14 octobre Où ? Théâtre Marigny Quel thème ? Le choc des puissances, le défi des intelligences
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Nouveauté exclusive ! La deuxième édition de "Suisse : Échec et mat ?" sous-titré "De l'OTAN, l'UE et le “Grand Reset” au nouveau paradigme mondial" est disponible ! Avec un nouveau chapitre et des annexes enrichies, cet ouvrage vous offre une analyse approfondie des défis auxquels la🇨🇭 est confrontée. Plongez au cœur des enjeux de la souveraineté nationale et découvrez les clés pour comprendre le monde d'aujourd'hui bien au-delà de l'Helvétie. Commandez votre exemplaire dès maintenant : https://buff.ly/3YQ01tX #nouveauté #livre #suisse #géopolitique"
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Dans ces temps incertains et turbulents, il est essentiel de prendre le temps de réfléchir sereinement. Les trois valeurs proposées pourraient vous aider à y voir plus clair dans ce marasme.😉
▶ Le mouvement Muma a été créé en 2020 pour promouvoir l’humanisme au 21ème siècle. Les réflexions menées depuis par ses membres fondateurs, ont abouti à la définition d’un référentiel de l’humanisme reposant sur 3 piliers : - La Dignité : Reconnaitre et accepter toute personne et inscrire chaque relation dans le respect de l’autre et de soi-même - Le Discernement : Nourrir son jugement par la connaissance et la réflexion pour s’extraire du « prêt à penser » - L’effort librement consenti : Renouer avec sa capacité d’initiative et permettre à l’humain de retrouver son humanité. ▶ En cette période pré-électorale, nous proposons à chacun (e) de regarder l’actualité à travers le prisme de ces piliers. Muma est un mouvement indépendant : muma-france.org #humanisme #législatives #élections #Muma DOMINIQUE MASSONI Philippe Damier Kevin Marcombe Xavier Zantman Olivier Ferroud-Plattet Gersendre Selva Estelle Gaujour Sixte Levêque Claire CHESNEAU Patrick Margron Patrick Grang Catherine Gras Guillaume BLANCHARD
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🔈 Signes des temps : la mobilisation de chacun plus que jamais Cette semaine, l’agenda de notre communauté industrielle en région sur les sujets du dialogue Entreprise/Défense et au niveau national sur celui de la défense des entreprises face aux programmes des partis politiques en campagne, en dit long sur les temps que nous vivons. Alors que le salon de la défense et de la sécurité Eurosatory ouvrait ses portes à Paris, l’UIMM Auvergne-Rhône-Alpes (aux côtés des autres branches professionnelles fédérées par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes) signait avec le gouverneur militaire, le manifeste #ProMilès et envoyait à tous un message clair : tous derrière nos armées, alors que le péril monte. Dans la foulée, Bruno VOLAND, son Président, nous représentait au grand oral des leaders politiques initié par le Mouvement des Entreprises de France suite à la dissolution de l'Assemblée nationale, où il s’est agi d’exprimer les réactions du secteur privé face aux programmes économiques des partis et UIMM LYON-FRANCE se mobilisait avec le MEDEF Lyon-Rhône pour recueillir les réactions de ses membres et porter plus que jamais leur voix. L’un de nos membres a d’ailleurs retenu l’attention de tous, en exprimant dans le JT ses interrogations sur la situation politique actuelle, reflet de l’état d’esprit du plus grand nombre. Découvrez l'interview de Florent Monier (Président du Groupe Thermilyon - Traitement thermique) diffusée dans le Journal de 20h de France 2 du 19 juin : https://lnkd.in/eP84-Wgt (dès 7’39). Retrouvons-nous le 4 juillet pour notre rassemblement annuel. Faisons une nouvelle fois la démonstration de l’engagement de notre communauté pour une société plus harmonieuse : https://lnkd.in/eSZ4qmig #IndustrielsEngagés #4juillet #Mobilisation #Entreprises #Défense #ÉlectionsLegislatives
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Menés 17-10 à la mi-temps face aux All Blacks samedi dernier, les Bleus nous ont offert une leçon magistrale de leadership dans le vestiaire. 3 enseignements clés pour tout entrepreneur : 1️⃣ La lucidité sous pression Antoine Dupont analyse froidement la situation : pas de panique, identification précise des points à améliorer. Dans une startup, les moments de tension sont nombreux. La capacité à garder la tête froide et à analyser objectivement la situation est cruciale. 2️⃣ La force du leadership partagé Chaque leader s'exprime dans sa zone d'expertise : Dupont comme capitaine, Fickou en tant que capitaine de la défense. Dans une startup, le leadership moderne n'est pas pyramidal mais distribué. Chacun ses forces. 3️⃣ Confiance et intensité Le discours d'Alldritt est révélateur : faire confiance au capitaine pour les choix stratégiques et monter collectivement le curseur de 20% dans l'effort. Dans l'entrepreneuriat aussi, la confiance en ses leaders et la capacité à se surpasser dans les moments décisifs font la différence entre une belle histoire et une histoire exceptionnelle. Résultat ? Une victoire historique 30-29 dans un stade de France incandescent 🔥 Preuve supplémentaire - s’il en fallait - de la thèse que nous portons chez Teampact.ventures. Cocorico 🇫🇷
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