Post de CKOM9 Réseau

Vous allez rejoindre un réseau ? Vous hésitez toujours… Planifiez votre succès avec CKom9 !  Chez CKom9, nous croyons fermement que la réussite de notre réseau repose sur un ensemble solide de valeurs et de qualités.  Les valeurs sont les principes fondamentaux qui guident nos actions et définissent notre culture d'entreprise. Elles représentent ce que nous considérons comme important et influencent la manière dont nous interagissons avec nos concessionnaires et nos clients. Chez CKom9, nous croyons fermement dans :  1. L’intégrité : Nous respectons nos engagements et agissons de manière éthique en toutes circonstances. 2. La responsabilité : Nous assumons pleinement nos responsabilités sociales et environnementales. 3. La transparence : Nous communiquons de manière honnête et ouverte sur tous les aspects de notre activité. 4. La qualité : Nous nous engageons à offrir des produits et services de la plus haute qualité. Des qualités, nous en avons justement ! Ce sont les caractéristiques spécifiques et tangibles de notre réseau, celles qui rendent nos services efficaces, performants et attractifs. Elles se manifestent par des actions concrètes et des structures mises en place pour soutenir nos concessionnaires. Ce sont :  1. L’innovation : Nous investissons continuellement dans la recherche et le développement pour offrir des solutions de pointe. 2. L’esprit de communauté : Nous favorisons l'entraide et le partage d'expériences au sein de notre réseau. 3. La flexibilité : Nous adaptons nos services et notre soutien aux besoins spécifiques de chaque concessionnaire. 4. La qualité : Nos produits et services sont conçus pour répondre aux standards les plus élevés du marché. Ces valeurs et qualités sont les piliers de notre succès et de celui de nos concessionnaires. Chacune d'entre elles joue un rôle crucial pour garantir que notre réseau reste fort, solidaire et innovant. Dans les prochains posts, nous détaillerons chacune de ces valeurs et qualités pour vous montrer comment elles se traduisent concrètement au quotidien chez CKom9. #CKom9 #Valeurs #Qualités #Intégrité #Responsabilité #Transparence #Innovation #Communauté #Flexibilité

Tellement juste… de nombreuses entreprises se plaignent de la qualité de leur internet et de leur téléphonie, et pourtant restent chez les opérateurs traditionnels. Certes, ils ont des services réservés aux pros, mais leur réseau et la façon dont ils le gèrent restent le même. Sans dire que ce n’est pas bien, c’est moins adapté aux besoins d’une entreprise… Belcenter est justement la réponse à ça, avec son réseau indépendant hyper performant mais aussi et surtout son service client personnalisé, qui limite très fortement les problèmes et permet du réagir beaucoup plus vite qu’un opérateur classique, grâce à son équipe qui connaît votre installation, et à son autonomie. N’hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé, je me ferai un plaisir d’être le relais vers votre interlocuteur privilégié !

🚀 Rejoignez UNYC : Notre contrat de distribution est gratuit et rémunérateur ! Vous cherchez à développer votre business sans vous soucier des tracas techniques et administratifs ? Chez unyc, nous avons la solution parfaite pour vous ! Notre contrat de distribution est : 💸 Gratuit : Aucun coût initial pour rejoindre notre réseau. 💶 Rémunérateur : Profitez de commissions attractives. Qu'est-ce que cela signifie pour vous ? 👨💻 UNYC s'occupe de tout : Nous gérons le déploiement, la facturation et le support dans son intégralité. 🤝Tranquillité d'esprit : Vous pouvez rester concentré sur votre activité principale pendant que nous nous occupons du reste. Cette approche vous permet de rester focus sur votre business tout en offrant à vos clients des solutions IT de haute qualité. Contactez-moi dès aujourd'hui pour en savoir plus et commencer cette collaboration gagnante ! 📧 remi.hardy@unyc.io Rémi Hardy 📱 07.43.36.38.08 #UNYC #Partenariat #Distribution #Informatique #Croissance #Focus #Tranquillité #BusinessDevelopment

🌟 Portrait collaborateur : Julien, un pilier de l'efficacité chez TDX 🌟 Aujourd'hui, nous mettons en lumière Julien, dont le rôle essentiel au sein de TDX assure la fluidité et la conformité des flux de marchandises à dédouaner. Découvrez son parcours et ses passions ! 🔍 Son rôle chez TDX : Julien collabore étroitement avec l’équipe de dédouanement, veillant à ce que les marchandises soient traitées dans les meilleures conditions possibles, en totale conformité. Il assure une coordination optimale entre le réseau TDX, nos clients et partenaires. 🛤️ Son parcours professionnel : Avant de rejoindre TDX, Julien a travaillé dans l'approvisionnement et la logistique pour une société d'imprimantes et a passé 10 ans dans l'industrie musicale. Cette diversité d'expériences enrichit son approche de la gestion des flux de marchandises. 🌍 Ce qui le passionne dans le dédouanement : Julien est passionné par les évolutions nécessaires pour satisfaire nos clients et la dimension internationale du dédouanement. La dynamique du secteur et les défis constants le motivent chaque jour. ⚡ Ses défis et comment il les surmonte : Le principal défi pour Julien est d'optimiser la coordination des différentes opérations. "C'est enrichissant et bénéfique pour les équipes, on reste en éveil et on ne s'ennuie jamais !" 🌲 Ses loisirs en dehors du travail : Pour se détendre, Julien aime pratiquer toutes sortes d'activités en extérieur, que ce soit dans la nature ou en voyageant. Ces moments de détente lui permettent de se ressourcer et de revenir avec encore plus d'énergie. 🤝 Un mot pour décrire son équipe et l'environnement de travail : Dynamique ! Julien apprécie particulièrement la vitalité et l'engagement de ses collègues au quotidien. Merci, Julien, pour ton dévouement et ta contribution essentielle à la réussite de TDX ! 👏 #PortraitDeCollaborateur #TeamTDX #Dynamisme

Le prochain début du deuxième trimestre est l'opportunité parfaite pour injecter une nouvelle dynamique dans votre entreprise. À Bordeaux, nous vous encourageons à saisir ce moment pour optimiser votre stratégie et viser plus haut. Voici comment : 📈 Affinez vos Cibles : Analysez les leçons du T1 pour peaufiner vos objectifs. 🔍 Étudiez les Performances : Utilisez vos données récentes pour guider vos prochaines étapes. 🕒 Organisez-vous : Définissez un plan d'actions clair pour les mois à venir. 🌟 Soyez Audacieux : Explorez de nouvelles avenues pour devancer vos concurrents. 👥 Fédérez votre Équipe : Assurez l'engagement de tous vers les mêmes buts. Le deuxième trimestre peut être un tournant pour votre entreprise avec la bonne préparation. BURO Club Bordeaux est votre partenaire pour cette nouvelle phase de croissance. #BordeauxBusiness #PlanificationT2 #DynamiqueEntreprise

Focus sur le métier de la Relation Client, sur les femmes et les hommes qui travaillent tous les jours pour servir les usagers et clients. #tessi #relationclient #dreamteam #excellence #admvalue

[Outil CARBAO] Aujourd’hui, nous vous présentons notre nouvel outil : la check-list. 💥 Officialisée lors des comités techniques 2024 se déroulant en début d’année, la check-list est une nouvelle solution apportée à nos clubs d’affaires. Cet outils permet à nos membres de s’exprimer librement sur le fonctionnement de leur club et du réseau CARBAO en leur apportant des idées pour les faire progresser. 💬 Parce que nous sommes convaincus qu’il faut être proche de nos membres, nous sommes à leur écoute pour leurs proposer des techniques de réseautage efficaces.🎯 Certains l’ont déjà essayé, alors, vous l’adoptez ? 😎 #business #échange #éthique #nouveloutil #clubbusiness

Les #conseillersfinanciers sont débordés chaque jour. La gestion de l’équipe, la collaboration avec les clients, la recherche de clients potentiels et la croissance de l’entreprise sont des activités trépidantes. Se différencier de la concurrence nécessite que les conseillers soient #hautementperformants. Les pratiques exemplaires illustrent la manière dont la #cohérence favorise la haute performance. https://ow.ly/vkp050RibE5

📢 Rogers Group : Une année de croissance et d'innovation pour l'exercice 2024 #ATAFmember Rogers a récemment présenté ses résultats pour l'exercice 2024, révélant des performances remarquables qui marquent la fin de la première phase de son plan stratégique triennal. Sous la conduite de quatre piliers fondamentaux — Excellence, Talent & Culture, Internationalisation, et Durabilité & Développement Inclusif — le groupe a su dépasser ses objectifs, affirmant ainsi sa position sur le marché. 🔖 Des résultats financiers positifs Avec une augmentation de 8 % de son chiffre d'affaires, atteignant 12,9 milliards de Rs, Rogers démontre sa capacité à croître même dans un environnement économique incertain. L’EBITDA ajusté a également enregistré une hausse significative de 22 %, illustrant l'engagement de l'entreprise envers l'excellence opérationnelle. Plus impressionnant encore, le résultat net a bondi de 41 %, soulignant l’efficacité des initiatives stratégiques mises en œuvre depuis la pandémie, axées sur la création de valeur pour les actionnaires. 🔖Un accent sur l'innovation et l'expérience client Les équipes de Rogers ont été au cœur de cette dynamique, jouant un rôle déterminant dans l'innovation et l'amélioration des services. Dans le domaine numérique, Rogers Capital Technology a introduit des solutions innovantes qui rehaussent l'efficacité et l'expérience utilisateur. Parallèlement, des efforts ont été déployés pour transformer l'expérience client dans les centres commerciaux et les hôtels du groupe. Les rénovations des centres commerciaux Riche Terre et Bagatelle, ainsi que les réaménagements des complexes hôteliers Veranda Palmar Beach et Grand Baie, témoignent de cette volonté d'améliorer continuellement l'accueil des clients. 🔖 Expansion internationale et engagement envers la durabilité Le lancement de La Réserve Golf Links et l'expansion de Rogers Aviation sont des signes clairs de l'engagement du groupe à élargir sa présence internationale. Ces initiatives visent non seulement à renforcer l’offre de loisirs, mais aussi à offrir des expériences uniques aux clients. De plus, l’accent mis sur la durabilité et le développement inclusif témoigne de la volonté de Rogers de contribuer positivement à la société et à l’environnement. #Rogers2024 #ExcellenceOpérationnelle #Innovation #ExpansionInternationale #Durabilité #ExpérienceClient

Savez-vous quelle est la qualité n° 1 🥇 que tout réseau attend de ses candidats ? C’est le sens du collectif ! Ça paraît évident, mais c’est toujours utile de le rappeler. Avoir le sens du collectif au sein d’un réseau, c’est : - Travailler de manière constructive 🧱 avec les autres concessionnaires, partager ses idées, ses ressources, ses expériences… - Écouter 🧏 et échanger de manière ouverte et honnête - Soutenir 💁 les autres membres dans la mesure de ses moyens - Respecter les valeurs et la culture du réseau - Tenir compte de l’intérêt du réseau dans sa prise de décision - Être ouvert aux critiques, qu'elles soient favorables ou défavorables. - Travailler ensemble à l’atteinte d’un objectif 🎯 commun, plutôt que de rechercher des buts individuels - Contribuer activement à la réalisation des actions définies par le réseau - Prendre sa part dans les succès 📈 et les échecs 📉 du réseau comme une responsabilité collective - Reconnaître et célébrer 🥳 les réussites des autres concessionnaires - Être prêt à s’adapter aux changements imposés par l’environnement, et aux besoins du réseau, même si cela implique de sortir de sa zone de confort -… Bref ! C’est être capable de donner 🤲 avec générosité, de recevoir avec humilité, et d’agir dans l’intérêt de tous. Pensez-vous avoir cette qualité ? Ou pourrez-vous acquérir cette compétence ? En tout cas, la bonne nouvelle, c’est que chez CK9, le sens du collectif, on l’a ! Contactez-nous ☎️ pour vous en rendre compte par vous-mêmes ! https://lnkd.in/d5skpMT 📩 contact@ckom-9.fr #ckom9 #réseau #indépendant #entrepreneur #nouveaumétier #réseauconcessionnaire