Post de Claire Yglesias

En cette journée de commémoration 🕊️, nous nous arrêtons pour réfléchir à ce qui compte vraiment pour nous et comment nous pouvons tous ensemble incarner ces valeurs. C'est une occasion spéciale pour mettre en lumière l'importance de l'entraide et du partage, qui sont des piliers fondamentaux. Il est crucial de persévérer dans nos efforts collectifs pour défendre ces valeurs, les préserver et les transmettre aux générations à venir. En cultivant l'empathie, la compréhension et le respect envers autrui, nous sommes capables d'inspirer un mouvement vers un avenir meilleur. Aujourd'hui, rappelons-nous que chacun de nous joue un rôle important dans la construction d'un monde plus juste et plus harmonieux. @followers #ikami #Commémoration #Valeurs #Entraide #Partage #Solidarité

[Construire le monde que l'on souhaite] 🗳️ Rendez-vous le 30 juin et le 7 juillet ! — La société que nous souhaitons contribuer à façonner se fonde sur le partage des richesses et des espaces, sur l'accueil des différences et des fragilités, sur le métissage, le respect du vivant et l'audace créative. Ce projet de société n'est pas compatible avec celui des partis d’extrême-droite. Nous affirmons ici notre désapprobation de leur vision du monde, qui mise sur la défiance, et discrédite les enjeux écologiques. Avec Yes We Camp, nous créons des lieux pour faire culture commune par les réalisations collectives, le partage d'espace, l'artisanat, la cuisine, l'accueil et la fête. Nous accueillons les initiatives productrices d'alternatives, pour faire ensemble la démonstration d'une organisation économique et sociale, loin des sirènes consuméristes et des résignations identitaires. Misant sur l'approche partenariale et la force de l'action publique, nous avons besoin d'institutions publiques partenaires pour inventer avec nous, société civile, ce monde épanoui et soutenable. Citoyennes, citoyens, aux urnes !

Nos sociétés ont besoin de bienveillance ,de justice et de projets partagés pour faire cohésion Rien n’est impossible si nous acceptons de regarder ensemble l’état du monde La peur et l’incompréhension ne peuvent guider nos pas Trouvons ensemble les clés d’une révolution sociétale heureuse qui pose comme principe suprême la préservation de notre bien commun , la terre Je vous présente mes meilleurs vœux pour cette année 2025

Rassembler les peuples pour construire un monde meilleur : un message d’espoir et d’unité 💫 J’ai eu le plaisir d’aller voir Vaina 2, le dernier dessin animé de Disney, et son message central m’a profondément inspirée : rassembler les peuples pour avancer ensemble vers un avenir durable et solidaire. Ce message m’a mise en joie, car il résonne avec ce que je crois profondément : l’unité est la clé pour un avenir collectif respectueux du vivant. En tant que Polynésienne de cœur, ayant passé une partie de mon enfance et obtenu mon Bac en Polynésie, les liens humains ont toujours été au centre de mes valeurs. En Polynésie, la solidarité et l’entraide sont essentiels dans chaque relation, et c’est ce que ce film évoque si puissamment. Ce même message d’unité est celui qui me guide aujourd’hui dans mon métier de formatrice, coach et facilitatrice. Je suis convaincue que pour réussir la transformation sociétale, nous devons d’abord nous reconnecter à nous-mêmes et aux autres. Si nous arrivons à dépasser nos différences et à travailler ensemble, nous pouvons construire un monde où chacun trouve sa place et contribue à préserver le vivant. En cette période de fin d’année, souvent appelée la “trêve des confiseurs”, prenons le temps de réfléchir à l’importance du lien et de l’unité. C’est cette transformation collective que je facilite dans mes ateliers et formations, en aidant les équipes à aligner leurs actions avec les enjeux écologiques et sociaux actuels. Je vous souhaite de très belles fêtes, entouré(e)s de vos proches, et j’espère que cette période vous offrira l’opportunité de vous recentrer sur l’essentiel : le lien et l’unité. Et vous, comment travaillez-vous à renforcer l’unité au sein de vos projets ou équipes ? Partagez vos idées et réflexions en commentaires ! 👇

~ ✨ Meilleurs vœux pour une année 2025 inspirée par les proses philosophiques de Victor Hugo : « Rien n’est solitaire, tout est solidaire… …L’homme est solidaire avec la planète, la planète est solidaire avec le soleil, le soleil est solidaire avec l’étoile, l’étoile est solidaire avec la nébuleuse, la nébuleuse, groupe stellaire, est solidaire avec l’infini. Ôtez un terme de cette formule, le polynôme se désorganise, l’équation chancelle, la création n’a plus de sens dans le cosmos et la démocratie n’a plus de sens sur la terre. Donc, solidarité de tout avec tout, et de chacun avec chaque chose. La solidarité des hommes est le corollaire invincible de la solidarité des univers. Le lien démocratique est de même nature que le rayon solaire. » 🪄 Je formule le souhait que 2025 soit guidé par le lien, le dialogue, le respect et que chacun trouve sa place dans le projet d’entreprise et dans le projet de société. 🤝 Je m’engage à y contribuer ! ☀️ Je suis Claire Nayme, Fondatrice de CoNavo Conseil. J’accompagne les démarches RSE & le développement de l’Humain. Ensemble, prenons soin des individus, des entreprises et des organisations et créons de la valeur ! #rse #rso #changement #ess #association #entreprise #qvt #qvct #conférence #communication

Pourquoi ne pas nous unir, mettre en commun nos compétences d'hommes et de femmes, autour d'un même Projet, d'un même Socle, d'échanges réciproques, aux côtés d'organismes existants ou à créer, pour la Planète, le Vivant, l'Avenir de l'humanité...

"Nous ne traversons pas le monde, c’est le monde qui nous traverse." – Maître Eckhart En ce début d’année 2025, je ressens le besoin de partager une part de ma vérité, celle d’un homme habité par une passion profonde pour l’intérêt général, mais qui, parfois, au gré de ses engagements et responsabilités, place cette mission au-devant de ce qui lui pourtant le plus cher. Ces choix, bien que portés avec conviction, ne se font jamais sans douleur ni sans doutes. Servir exige mais c’est aussi dans cet effort que l’on trouve la grandeur. À La Réunion, notre force et identité sont celles du filaos. Cet arbre, enraciné dans des terres souvent arides, ploie sous les vents mais ne rompt jamais. Son bois, souple mais tenace, murmure à l’oreille des alizés l’histoire de notre résilience. Le filaos nous enseigne que, face aux tempêtes, plier n’est pas céder, mais une manière de tenir bon, de préserver ses racines et de se redresser plus fort. Mais cet arbre porte une autre leçon : il ne grandit jamais seul. Le filaos pousse en bosquets, serré contre ses semblables, et c’est dans cette union qu’il trouve sa force. Comme lui, nous tirons notre énergie de nos liens. Ceux que nous tissons dans nos combats pour l’intérêt collectif, mais aussi ceux qui nous unissent aux nôtres, en silence, à travers les sacrifices et les attentes partagées. L’engagement collectif est une flamme exigeante. Elle éclaire les chemins communs mais demande parfois de renoncer à des instants précieux, ceux passés avec ceux que l’on aime. À ma famille, à mes proches et à mes associés, je veux dire que cet engagement n’a de sens que s’il contribue à bâtir un monde où chacun peut trouver sa place, où nos territoires ultramarins sont fiers de ce qu’ils sont, et où la solidarité reste la plus belle des valeurs. 2025 sera une année d’espoirs renouvelés et de défis partagés. Continuons à bâtir ensemble, avec cette ténacité qui caractérise notre île, ce fragile équilibre entre servir et aimer, entre construire pour demain et préserver ce qui compte aujourd’hui. Que cette nouvelle année soit pour nous tous une invitation à conjuguer responsabilité et humanité, engagement et harmonie. Je vous souhaite une année riche de sens, de courage et de sérénité, une année où, comme le filaos, nous trouverons dans nos racines et dans notre union la force de nous élever. #FranceOcéanique #espérance

Que pensez-vous de la diversité, c'est un truc pour les RH ou votre expérience est différente ? Dans biodiversité, il y a le mot diversité. Aujourd'hui, lors d'un atelier avec des dirigeants d'une même entreprise, l'un d'entre eux partage qu'il a dû reconstituer son équipe à 3 reprises. Son projet étant très challenging, il s'était entouré des top guns 💪. Le 1er coup, ça n'a pas tenu, ils sont partis, il a de nouveau monté une équipe de top guns et rebelotte 💪. 3è coup, le dirigeant a changé d'approche, il a monté une équipe avec des gens motivés par le projet 💛. Et là miracle, tout le monde est encore là plusieurs années après et le projet s'est déployé avec succès 👏👏👏. Euh et quel rapport avec la diversité ?  La diversité, c'est de recruter des personnes différentes sur leurs origines, leurs convictions, leurs modes de vie, leurs connaissances et plein d'autres différences. Cela peut paraître contre-intuitif de ne pas prendre les meilleurs quand on a la possibilité de le faire ❓ Et pourtant, plus il y a de diversité, plus il y a d'innovation : les orga avec des équipes dirigeantes les plus diversifiées sont 19% plus innovantes 💫. La différence, cela permet de sortir de la routine, de voir les choses différemment et du coup d'avoir de nouvelles idées. Cela met en mouvement. Dans la nature, quand je prends le blé le plus top, c'est pareil, je dois lui donner plein de produits et il est très exposé. C'est du blé top mais qui est très fragile tout seul 😳. Chacun connait désormais le manque de bioversité, notamment avec la monoculture, qui tue le renouvellement des sols et par là-même ce qui garantit notre vie sur terre. Dès que l'on remet de la biodiversité🏞️, par exemple en plantant plusieurs blés au lieu d'un seul dans un champ, la vie est beaucoup plus forte, plus à même de répondre an cas d'inondations, de maladies et d'insectes ravageurs. En écrivant ce post, je me rends compte qu'il est "à l'envers". Je parle en premier de la diversité dans les orga puis de la biodiversité dans la nature. La nature et sa biodiversité nous apporte la vie aujourd'hui et demain grâce à ses êtres vivants et aux écosystèmes dans lesquels ils vivent. Et nous humains et organisations, nous vivons dedans et non au-dessus. Mea culpa. 

Un peu d’ambition, que diable ! Ces derniers mois, le terme s’est imposé pour désigner les dynamiques à l'œuvre autour des enjeux écologiques. Backlash écologique. “Backlash” ? Le mot a été forgé dans les années 1990 aux Etats-Unis. Le concept désignait alors le retour de bâton orchestré par les forces conservatrices pour décrédibiliser le féminisme et ralentir, voire faire reculer, les avancées des droits des femmes. Et il y a des signes tangibles qu’en effet, après des années plutôt fastes, l’écologie est dans le dur : résultats politiques, traitement médiatique, phénomènes de rejet d’une partie de la population, crispations... Alors, faut-il arrêter d’y croire? Ou se replier sur soi, entre convaincus ? Chez 2tonnes, on ne pense pas. Comme le dit très justement Théodore Tallent, enseignant en science politique : « À force de penser qu’il y a le backlash, on crée le backlash » Au contraire: c’est le moment ou jamais d’être ambitieux, de viser grand et surtout, d’aller à la rencontre des autres, d’échanger, de comprendre, de débattre. De créer du lien autour d’un sujet qui, au final, nous concerne toutes et tous. Alors on agit ! Et on agit grand ! Chaque année, les Journées européennes du Patrimoine rassemblent des millions de participants, dans près de 28 000 lieux PARTOUT en France. Cette année, 2tonnes y sera. Et on animera des ateliers de sesibilisation et d’action sur l’écologie, accessible à VRAIMENT tout le monde. Sans jugement. Sans jargon. Sans culpabilisation. Avec des vrais débats, des solutions concrètes, du fun, et beaucoup d’énergie. 🏛 Oui vous avez bien compris. Les 21 et 22 septembre prochains, pendant les Journées européennes du patrimoine, 2tonnes s’associe avec le Ministère de la Culture pour organiser des ateliers dans des lieux emblématiques du patrimoine français, partout en France. Un événement de dingue. Où ou vous attend très nombreux, vous et vos proches. Pour ne pas rate la fête, une carte des lieux participant à l'opération en premier commentaire. 😎 Refusons la fatalité, croyons en l’humain.

L'axe égalité inclusion, épisode 6 : Un massif humble pour une entreprise en phase avec la société    1432, c’est notre ADN, et un peu de notre âme. Ce sont les valeurs, les envies et les convictions que nous véhiculons.      Notre marque nous représente.    Elle nous inspire.    Elle nous engage. ❤️ Mais que se cache derrière la signification 1432 ? 🔎  1432 mètres, c’est haut, mais c’est accessible. Le Pilat est un massif de moyenne montagne, ouvert et abordable.  Ici, on est loin de l’élitisme ou de l’extrême.   Chez 1432, nous créons une entreprise en phase avec son époque, en phase avec la société.  Ici, pas de rôle à jouer. On vient tel qu’on est, avec ses forces et ses vulnérabilités. Et l’énergie se libère !  Ici, on permet aux collaborateurs de grandir et d’explorer des terrains de jeu loin de leurs bases.  Ici, on construit des équipes à l’image de la société : recherche de mixité, d’une pyramide des âges équilibrée, volonté d’inclusion.   Des enjeux forts pour 1432, et qui résonnent avec ce massif humble et authentique, accessible à toutes et à tous.   1432, une entreprise en phase avec son époque, connectée à la société  1432 est une marque de RIIDE SAS.    #rse #inclusion #bike