Post de Claire Leroux

Nicolas Rivier, Directeur du développement de l'opérateur de compétences Opco Atlas est l'invité du 7/9 au micro de Frédéric Cloteaux. La 5ème édition le l'ATLAS de l'alternance se déroule demain. Evénement majeur pour cet organisme qui accompagne les 13 branches professionnelles des services financiers et du conseil sur le sujet de la formation. Au total, ATLAS actionne ses services auprès de 200,000 entreprises et plus de 2 millions de salariés. Un événement à fort impact puisque ce sont 110,000 alternants que ces branches recrutent chaque années dont 85% trouvent un poste dans les 6 mois qui suivent la fin de leur formation. Mobilisant aussi bien les entreprises que les centres de formation dans leurs démarches, ATLAS propose des moyens mobilisables pour de nombreux cas et notamment pour résoudre les questions d'attractivité de certains métiers. L'engagement sociétal de l'opérateur est fortement présent puisque 20% des apprentis des services financiers et du conseil résident dans des quartiers prioritaires. Et même si l'ATLAS de l'alternance est orienté vers l'enseignement supérieur, cette année - enseignement moins accessible aux personnes en situation de handicap au parcours scolaire souvent haché - l'opérateur n'oublie pas de déployer une panoplie d'outils pour favoriser leur intégration dans les cursus proposés par les centres de formation et les entreprises. Au total, 1,3% des apprentis sont concernés sachant que tous ne se déclarent pas, bien qu'ATLAS réunisse des conditions optimales d'intégration. Frédérique Barilliet

👉 Sécurisation des parcours en #alternance : retour sur deux ateliers de travail dédiés aux #CFA, organisés à Montpellier et à Toulouse la semaine dernière par Opco des Entreprises de Proximité, en partenariat avec l'Association Régionale des Missions Locales Occitanie et la Région Occitanie. 💬 Les 30 CFA présents ont pu échanger autour de cas concrets afin de mieux comprendre et pallier les problèmes auxquels peuvent être confrontés les alternants. L'occasion d'aborder de nombreuses thématiques telles que la précarité financière ou les problématiques de logement et de mobilité afin de partager les bonnes pratiques déjà effectives ou d'envisager de nouvelles solutions de sécurisation des parcours alternants. https://lnkd.in/dbEVqB2B  #apprentissage 

🤝 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐝𝐢𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 ! Les Etats généraux de l'alternance, une journée qui se concentre sur 4 sujets : les rencontres entre candidats et entreprises, la qualité des parcours pédagogiques, le financement de l’apprentissage et l'avenir des contrats de professionnalisation. 🧐Depuis la réforme de 2018, les Hauts-de-France ont vu leurs effectifs doubler, passant de 𝟑𝟔 𝟏𝟐𝟓 apprentis en 2018 à 𝟕𝟓 𝟕𝟎𝟕 en 2023. Une progression qui illustre l'attractivité grandissante de l'alternance sur notre territoire. 👏 Arnaud Lefort président du Clubster école-entreprise, a rappelé l'importance de l’engagement des organisations patronales pour soutenir l’alternance et l’avenir de l’emploi dans notre région. MEDEF Hauts-de-France CPME Hauts-de-France U2P Hauts-de-France Entreprises & Cités Préfecture de la région Hauts-de-France et du Nord #Apprentissage #Alternance #HautsDeFrance #FormationProfessionnelle #Jeunesse

📢 Entreprises, n’oubliez pas de verser votre solde de la Taxe d’apprentissage sur la plateforme SOLTéA ! 💡 Et choisissez de soutenir le Point Orientation Apprentissage de la CCI Savoie Pourquoi ? 🤝 Grâce à votre contribution, vous encouragez les missions du Point Orientation Apprentissage : - Favoriser la découverte et l’insertion professionnelle - Sensibiliser les jeunes au monde économique local, aux métiers, aux formations et à l’entrepreneuriat - Informer et accompagner les jeunes et leurs familles dans la recherche de stage et de projet d’orientation - Promouvoir les métiers en tension auprès des jeunes pour répondre aux besoins des entreprises - Épauler les entreprises dans leur recherche d’apprentis et d’alternants. Avec votre soutien, nous pourrons continuer à développer une offre attractive des compétences afin d’enrichir notre territoire ! 💪 👉 Trouvez-nous facilement sur le site SoltéA avec notre code : 18733001400015 Accéder à la plateforme : https://lnkd.in/eF-utqqM #ccisavoie #apprentissage #emploi #savoie #orientation #Taxedapprentissage Marc BEGGIORA Jean-Sylvain Costerg CATHERINE MONIOT

Uniformation est présents aux États généraux de l'#Alternance organisés par le Groupe AEF info aujourd'hui à Lille. Un programme riche : 🤝 Comment faciliter la #Rencontre des jeunes et des entreprises ? 📈 Comment garantir la #Qualité des parcours et sanctionner les dérives ? 💰 Quelles évolutions du système de financement de l'#Apprentissage ? 📚 Quel cadre pour les nouveaux dispositifs de #Reconversion par l'alternance ?

📢 Save the Date ! 🗓️ La Journée Portes Ouvertes de l’IFAPME se tiendra le 26 juin ! Chaque année, Embuild Wallonie soutient cette initiative qui promeut les formations porteuses d'emploi de l'IFAPME. Nous croyons en l'importance de la formation en alternance pour former la future génération de professionnels qualifiés dans le secteur de la Construction. L’occasion pour vous et vos proches de découvrir les infrastructures des Centres de formation de l'IFAPME et peut-être de rencontrer votre futur apprenant ou future apprenante ! 💡 Le saviez-vous ? 9 jeunes sur 10 qui arrivent au terme de leur parcours de formation IFAPME dans le secteur de la Construction trouvent un emploi dans les 6 mois. 🔍 Plus d’infos : https://lnkd.in/e899ccMa

[𝐏𝐞́𝐩𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 - 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐣𝐮𝐫𝐲] 😎   Aujourd'hui, nous dévoilons le portrait de André FROMENT, Directeur Financier et Ressources Humaines chez CUPPENS et président de notre jury 2024 ! ⭐️   🎙️ Pourquoi avoir accepté la présidence du jury des pépites pour l’édition 2024 ?  "𝘐𝘭 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘤œ𝘶𝘳 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘥’𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘴’𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦 𝘢̀ 𝘧𝘢𝘷𝘰𝘳𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘭’𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘫𝘦𝘶𝘯𝘦𝘴. 𝘑𝘦 𝘤𝘳𝘰𝘪𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘣𝘦𝘢𝘶𝘤𝘰𝘶𝘱 𝘦𝘯 𝘭’𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘪𝘥𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘫𝘦𝘶𝘯𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘢𝘵𝘵𝘪𝘳𝘦𝘳, 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳, 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘧𝘪𝘥𝘦́𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦́𝘴 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘧𝘪𝘦́𝘴. 𝘑𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘦 𝘦́𝘨𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘥’𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘦𝘧 𝘥𝘦 𝘧𝘪𝘭𝘦 𝘮𝘦́𝘵𝘪𝘦𝘳 𝘰𝘶 𝘷𝘪𝘢 𝘭𝘦 𝘤𝘭𝘶𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘦́𝘤𝘰𝘭𝘦/𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘥𝘰𝘯𝘤 𝘯𝘢𝘵𝘶𝘳𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘫’𝘢𝘪 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘱𝘵𝘦́ 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦́𝘴𝘪𝘥𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘦 𝘫𝘶𝘳𝘺 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘴𝘶𝘪𝘷𝘳𝘦 𝘤𝘦𝘵 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘵 𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘥’𝘦𝘹𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴."   Entreprises de la Région Hauts-de-France, identifiez et mettez en concurrence vos bonnes pratiques RH, tout en valorisant l'alternance dans les Hauts-de-France : 🎓 Concourez aux Pépites de l'Alternance 2024 !   ⚠️ Vous avez jusqu'au 15 octobre pour finaliser votre dossier ! 👉 Inscription et informations sur www.pepites-alternance.com #alternance #RH #PépitesdelAlternance CPME Hauts-de-France MEDEF Hauts-de-France U2P Hauts-de-France UIMM Udimétal FFB Hauts-de-France France Chimie Nord Pas de Calais France Chimie PCA (Picardie Champagne-Ardenne) UMIH Lille Métropole Syntec Conseil CCI Hauts-de-France CAPEB Hauts-de-France Agro-Sphères FEDEREC UITH Nord UNIIC HAUTS-DE-FRANCE -- MARNE -- ARDENNES Fibois Hauts-de-France UPECAD (Union Prof. des Entreprises du Commerce à Distance) Fédération Nationale des Travaux Publics UIMM Picardie UIMM Polyvia Les Acteurs de la Compétence France Assureurs Fédération des Secteurs Bancaire et Financier de la CGEM ARIA Hauts-de-France UDES Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres ALLIANCE EMPLOI RESEAU ALLIANCES AFMD Retail fare proprete Opco Atlas - Arnaud Lefort Préfecture de la région Hauts-de-France et du Nord Entreprises & Cités Académie de Lille Académie d'Amiens UIMM

Tout le monde dit que l'#alternance est une voie royale. C'est vrai! OPCO Mobilités va plus loin et souhaite créer le Réseau des CFA de la Mobilité #RESEAUCFAMOBILITE pour renforcer son accompagnement, les bonnes pratiques, l'aide aux équipes, aux jeunes, aux entreprises. Et en créant, comme vous savez déjà certainement tous le faire, de la valeur ajoutée et de la qualité. Les critères d'éligibilité sont simples. On vous attend!!!

EducPros résume l'un des chapitres du rapport France Strategie de janvier 2024 : celui consacré à l'alternance. "Favorisé par les effets incitatifs des aides à l'embauche, l'essor conséquent de l'apprentissage se confirme, tout en révélant des disparités de profils et l'enjeu de qualité des formations."

#Alternance 👨🎓 | Le bilan de l’alternance Opco EP 2023 va bientôt être dévoilé... 🔍 Éclaireur des mutations de l’emploi, Opco EP accompagne les branches professionnelles et l’interprofession grâce à sa capacité d’observation et son analyse approfondie des données relatives aux contrats d’alternance. 👀 Restez connectés pour découvrir les grandes tendances et chiffres clés de l’alternance en 2023 au sein des entreprises de proximité. 🗺️ Des déclinaisons régionales seront également disponibles pour mieux comprendre les dynamiques d’emploi et d’alternance dans les territoires y compris ultramarins. #Publication #Chiffresclés #OpcoEP