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Ah, les formateurs, ces vrais couteaux suisses de l'apprentissage ! 🔧🍴 En maîtrisant l'ingénierie de formation ET l'ingénierie pédagogique, vous devenez les magiciens qui transforment les formations ordinaires en expériences inoubliables. ✨🎩 ➡️ Formateurs, prêts à jouer les architectes de l'apprentissage ? Préparez-vous à apprendre du meilleur, youcef KASMI يوسف قاسمي. Réservez vite votre place à la prochaine Formation de Formateur en janvier 2025, et préparez-vous à épater vos apprenants ! 🎓🚀 Allez, qui est prêt à relever le défi ? 😄📚 #Formateurs #Formation #IngénieriePédagogique #IngénierieDeFormation

Est-ce que l'accompagnement professionnel est le Super-Pouvoir Secret des formations en ligne réussies ? Dans l'univers foisonnant de l'e-learning, se démarquer n'est pas une mince affaire. Mais saviez-vous que l'accompagnement professionnel pourrait bien être la clé de voute de votre succès ? Voici comment : ✨ Contenu de qualité supérieure Imaginez transformer un simple cours en une expérience d'apprentissage captivante. Avec l'aide d'un expert, votre contenu s'anime, devient interactif et surtout, inoubliable. 🚀 Engagement des apprenants Un formateur seul peut atteindre de bons niveaux d'engagement, mais avec un accompagnement professionnel, c'est l'assurance de créer une communauté vivante et interactive autour de votre formation. Amélioration continue L'accompagnement professionnel sert à identifier et à implémenter des améliorations en continu. Vos cours restent donc toujours à la pointe, et vos apprenants, toujours satisfaits. 💡 Succès Mesurable Grâce à des stratégies d'évaluation efficaces, mesurez le succès de votre formation de manière tangible et ajustez vos méthodes pour des résultats toujours meilleurs. 𝗟'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗹𝘂𝘅𝗲, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹'𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲. 👇 Et vous, avez-vous déjà expérimenté l'impact d'un accompagnement professionnel sur vos formations ? Partagez vos expériences en commentaire ! 👇 ------- Hello, moi c'est Elodie Gerbault Le bras droit des infopreneurs 💪 Passionnée par la transformation du savoir en succès numérique, je guide les créateurs de formations vers les sommets. Je partage ainsi chaque semaine mes connaissances et découvertes dans le domaine. Ensemble, faisons scintiller ✨ vos contenus pédagogiques et captivons votre audience ! 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 ? Contactez-moi en MP

🎓 𝐋𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 : 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐈𝐧𝐠é𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐈𝐧𝐠é𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐩é𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 ! 🚀 Pour concevoir des formations impactantes, un formateur ne peut se contenter de maîtriser le contenu. Il doit aussi distinguer l'ingénierie de formation de l'ingénierie pédagogique , deux piliers essentiels mais différents de son rôle. 👉𝐈𝐧𝐠é𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 , c’est la réflexion stratégique : elle consiste à analyser les besoins, définir les objectifs de formation, concevoir le parcours et structurer les étapes. C'est elle qui répond à la question "𝙋𝙤𝙪𝙧𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 ? 👉  𝐈𝐧𝐠é𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐩é𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 , c’est l’art de transmettre : elle se concentre sur les méthodes, les outils et les activités pour favoriser l’apprentissage. Elle répond à la question 𝘾𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 ? 🔑 En maîtrisant ces deux approches, un formateur passe d’un simple transmetteur d’informations à un véritable architecte de l’apprentissage. Cela lui permet de proposer des formations sur mesure, adaptées aux besoins réels des apprenants et alignées sur les objectifs de l’entreprise. ➡️ Vous êtes formateur ? Challengez-vous et renforcez votre expertise en intégrant ces deux dimensions ! Ou bien reservez votre placeà notre prochaine Formation de Formateur en Janvier 2025 #Formation #IngénierieDeFormation #IngénieriePédagogique #Apprentissage #Formateur

POV - Tu as trouvé le système le plus simple et rapide pour créer ta formation en ligne... Beaucoup d'entre nous ont une expertise qu'ils veulent mettre à profit à travers une formation en ligne ou un programme de coaching, et c'est probablement ton cas. Le problème? Tu es confus et tu ne sais pas par où commencer ni comment t'y prendre. Cela fait environ 2 ans maintenant que je suis dans les formations en ligne et je sais à quel point ça peut être accablant de lancer une formation quand on débute. Je te partage donc un processus en 5 étapes pour t'aider à créer et lancer ta propre formation en ligne sans prise de tête: 1. Focus sur le Qui: Avant même de penser au contenu de ta formation, tu dois étudier ton avatar client, c'est la FONDATION même de ta réussite. Tu dois être clair sur deux choses: Sa situation actuelle (douleurs, peines, frustrations...) et sa situation idéale (rêves, désirs, aspirations). C'est le B-A BA 2. Fais valider ton idée : Il faut simplement t'assurer qu'il y a un marché qui consomme déjà le type de contenu que tu veux proposer. Est-ce qu'il y a des vidéos youtube qui en parlent? Est-ce qu'il y a des forums en ligne sur le sujet? L'idée est de s'assurer qu'on a un marché qui consomme déjà le type de contenu qu'on veut proposer. 3. Focus sur le contenu : Fais une liste de toutes les choses que ton prospect a besoin de savoir pour passer de sa situation actuelle à sa situation idéale. Organise toutes ces idées là selon des thématiques puis organise les thématiques par ordre chronologique d'apprentissage. C'est ainsi que tu vas créer une formation transformationnelle pour tes clients et te différentier de tes concurrents. 4. Crée un starter : Pas besoin d'avoir tous les modules de prêt pour te lancer. Crée un starter pour réaliser la phase de prévente de ta formation: 1 vidéo de bienvenue + 1 module + support par email / appel de coaching. 5. Tunnel de résultats rapides : Met en place un tunnel simple mais efficace pour générer des ventes dès le départ: Landing page > Page de paiement > Page de remerciement. A ce stade, pas besoin de tunnels complexes J'ai une vidéo Youtube beaucoup plus détaillée sur le sujet et je t'invite à la regarder et prendre des notes: https://buff.ly/3y6x1og Et si tu as besoin d'aide pour accélérer la création de ta formation en ligne, réserve un appel sur mon calendrier: https://buff.ly/4db0YCI Alors, qu'est-ce qui te bloque le plus dans la création de ta formation en ligne?

L' auto-formation, un incontournable pour nous, formateurs professionnels ! Aujourd'hui, je souhaite aborder un sujet qui est au cœur de ma vie de formatrice professionnelle... l'auto-formation. En tant que formatrice, je suis convaincue que me former continuellement est essentiel pour rester à la pointe de mon métier. Mon domaine évolue constamment. Les méthodes pédagogiques, les outils technologiques, et même les attentes des apprenants changent à une vitesse folle !! Pour offrir des formations pertinentes et de qualité, il est crucial de me tenir à jour. Et croyez-moi, les bénéfices sont nombreux ! Tout d'abord, le maintien de mon expertise. M'enrichir de nouvelles connaissances me permet d'apporter toujours plus de valeur à mes formations. L'adaptation aux nouvelles tendances. J'essaie d'intégrer des outils innovants et des techniques modernes pour captiver mes apprenants. J'élargis mon réseau. Je participe au moins 1 fois par mois à des formations et des conférences qui me permettent de rencontrer d'autres professionnels et d'échanger sur les meilleures pratiques. Comment je m'auto-forme efficacement ? Je lis des articles, je vais sur des blogs… les ressources sont infinies. Je participe à des webinaires et des conférences qui sont une excellente manière d'apprendre des experts de mon domaine. J'échange dès que possible avec mes pairs car c'est une source d'apprentissage inestimable. Récemment, j'ai même suivi un Mooc sur les neurosciences appliquées à la formation. Cette expérience m'a non seulement permis de comprendre comment le cerveau apprend, mais aussi d'intégrer des techniques basées sur ces découvertes dans mes sessions. Résultat ? Des apprenants plus engagés et des retours ultra-positifs ! Finalement, en résumé, être formateur, c'est accepter de ne jamais cesser d'apprendre. L' auto-formation, c'est une aventure passionnante qui enrichit ma pratique et me permet de toujours offrir le meilleur à mes apprenants. Je m'appelle Marilyn JARDIN, je suis formatrice en techniques de vente et relation client, passionnée par mon métier. ☺️ #autoformation #passiondumetier #apprentissagecontinue #techniquesdevente #relationclient

🍪 Découvrez notre Formation de Formateur 4.0 : Innover pour Réussir ! Nous sommes ravis de vous présenter notre **Formation de Formateur 4.0 : Innover pour Réussir** ! Lire ici : https://cutt.ly/sekczWJy Dans un monde professionnel en constante évolution, l'innovation pédagogique est devenue cruciale. Notre Formation de Formateur 4.0 est conçue pour vous équiper des compétences essentielles à l'ère du numérique, vous permettant de : - Maîtriser les outils numériques essentiels (e-learning, MOOC, Serious Games) - Créer des parcours d'apprentissage personnalisés et interactifs - Animer des webinaires captivants et produire des vidéos formatives innovantes - Utiliser efficacement les Learning Management Systems (LMS) - Évaluer l'impact de vos formations avec précision **Pourquoi choisir Ressources Plurielles ?** - Formation conforme aux normes **QUALIOPI**, garantissant une qualité optimale[1] - Approche centrée sur la réussite de l'apprenant et la transférabilité des acquis - Adaptation progressive à la maturité de votre organisation Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre approche pédagogique et de garantir la réussite de vos apprenants ! 👉 **Lisez l'article complet sur notre blog :** https://cutt.ly/sekczWJy Découvrez les témoignages inspirants de nos anciens stagiaires et comment notre formation a révolutionné leur pratique professionnelle. Prêt à innover pour réussir ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur notre Formation de Formateur 4.0 ! #FormationDeFormateur #Innovation #Pédagogie4.0 #FormationProfessionnelle #RessourcesPlurielles --- N'hésitez pas à partager cet article avec vos collègues et à nous faire part de vos réflexions dans les commentaires !

Faire appel à un formateur pour se former offre plusieurs avantages par rapport à l'autoformation. Un formateur apporte une expertise spécifique et une approche pédagogique adaptée, permettant un apprentissage personnalisé et structuré. Contrairement à l'autoformation, qui peut manquer de direction et de feedback immédiat, un formateur fournit des conseils pratiques et des ajustements en temps réel. De plus, le formateur peut intégrer des méthodes d'enseignement innovantes et s'adapter aux besoins individuels des apprenants, rendant l'expérience d'apprentissage plus dynamique et interactive15. #FormationProfessionnelle #ApprentissageEfficace #CoachingPersonnel

𝗟𝗘𝗦 𝗢𝗕𝗝𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙𝗦 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧 🎯 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲. Pourquoi ? Parce que des objectifs flous conduisent à des résultats incertains. En tant que formateur, votre mission est de guider les apprenants vers des résultats mesurables et concrets, et cela commence dès la conception de votre programme. Mais alors, qu’est-ce qu’un objectif SMART, et pourquoi est-ce crucial pour réussir vos formations ? ➡️ 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗹’𝗮𝗰𝗿𝗼𝗻𝘆𝗺𝗲 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘁 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : ✔️ 𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲 Définir un objectif clair, précis, et compréhensible pour tous. Évitez les formulations vagues qui laissent place à l'interprétation. ✔️ 𝗠𝗲𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 Intégrez des indicateurs concrets pour suivre les progrès des apprenants et ajuster votre accompagnement si nécessaire. ✔️ 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗶𝗴𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 Proposez des défis stimulants mais réalistes pour maintenir la motivation sans risquer de décourager. ✔️ 𝗣𝗲𝗿𝘁𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁 Alignez vos objectifs avec les attentes des apprenants, les besoins des entreprises, et les réalités du marché. ✔️ 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶 Fixez des échéances pour structurer la progression et garder le cap. ➡️ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿.𝗶𝗰𝗲.𝘀 ? 1️⃣ 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 Des attentes précises favorisent l'engagement et la motivation. Ils savent où ils vont et pourquoi. 2️⃣ 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿.𝗶𝗰𝗲.𝘀 Un cadre clair pour structurer votre contenu et évaluer la progression, tout en renforçant votre crédibilité professionnelle. 3️⃣ 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 Des résultats mesurables permettent de démontrer la valeur ajoutée de vos formations et d’obtenir leur adhésion pour des projets futurs. 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ? 🚀 Envie d'en savoir plus et de trouver la formation qui vous correspond ? Découvrez toutes nos solutions sur www.wersus.fr !

🎯 5 conseils essentiels pour bien choisir son organisme de formation ! Choisir le bon organisme de formation est crucial pour atteindre tes objectifs professionnels. Chez LearningHome, nous mettons un point d’honneur à respecter les critères les plus exigeants pour offrir des formations de qualité, adaptées à chaque apprenant. Voici les 5 points clés à ne pas négliger : 1️⃣ Vérifier les certifications et accréditations : Un bon organisme doit être certifié. Chez LearningHome, nous disposons des certifications nécessaires pour garantir la qualité de nos formations. 📜 2️⃣ Examiner les références et retours d’expérience : Consulte les avis de nos clients et les témoignages des stagiaires. Leur satisfaction parle pour nous ! ⭐ 3️⃣ S’assurer de la compétence des formateurs : Nos formateurs sont des experts dans leur domaine, avec des années d'expérience pratique. Leur objectif ? T'accompagner vers la réussite avec des méthodes pédagogiques innovantes ! 👩🏫👨🏫 4️⃣ Vérifier la méthodologie de formation : Chez LearningHome, nous privilégions des méthodes interactives et pratiques, adaptées aux besoins réels des professionnels. 🎓💻 5️⃣ Comparer les tarifs et conditions : Transparence, compétitivité et clarté ! Nos offres sont accessibles tout en maintenant un haut niveau de qualité. 💡 Pourquoi LearningHome ? Parce que nous faisons de ta réussite notre priorité. 🚀 👉 Pour en savoir plus sur nos formations, consulte notre site et découvre comment nous pouvons t’aider à atteindre tes objectifs ! #FormationProfessionnelle #LearningHome #ConseilsFormation #Certifications #CompétenceFormateurs #MéthodologieInteractive #ApprentissageEnLigne #RéussiteProfessionnelle

Pourquoi structurer votre formation est crucial pour son succès ?  (Cette méthode en 2h va tout simplifier) Une mauvaise structure tue même le meilleur contenu qu'il s'agisse d'une formation ou tout autre chose. Voici ce qui arrive sans structure claire : - Vos apprenants se sentent perdus - Ils abandonnent en cours de route - Ils peinent à appliquer les concepts - Ils ne voient pas leur progression Une structure claire permet à vos apprenants d'assimiler progressivement les concepts et de maintenir leur motivation jusqu'à l'obtention des résultats promis. Le secret d'une cartographie efficace réside dans l'approche descendante : partez de l'objectif final pour remonter vers les composants essentiels. 1- Commencez par le résultat transformationnel  Posez-vous cette question fondamentale :  "Que doivent savoir faire mes apprenants à la fin de cette formation ?"  Ce résultat final devient votre point de référence pour toutes les décisions de structure. 2- Identifiez les compétences clés  Pour atteindre ce résultat, quelles sont les compétences indispensables à maîtriser ?  Ces compétences deviendront vos modules principaux.  Assurez-vous que chaque module contribue directement à l'objectif final. 3- Décomposer en sous-compétences  Pour chaque module, déterminez les sous-compétences nécessaires.  Ces éléments constituent vos leçons individuelles.  La clé est de créer des unités d'apprentissage suffisamment concises pour être assimilées en une seule session. 4- Établissez la progression logique  Organisez vos modules et leçons selon une progression naturelle.  Chaque nouvelle compétence doit s'appuyer sur les acquis précédents.  Cette approche crée un sentiment de progression constant et maintient la motivation. 5- Intégrez les points de validation  Prévoyez des moments d'évaluation réguliers où vos apprenants peuvent vérifier leur compréhension et leur progression.  Ces points de contrôle renforcent la confiance et permettent d'identifier rapidement les difficultés éventuelles. Une bonne structure, c'est comme un GPS : elle montre clairement le chemin vers le succès. 👉 Partagez en commentaire : Quel résultat précis vous voulez pour vos apprenants ? PS. Cette publication fait partie d’une série de 30 dont l’objectif est de vous aider à lancer votre formation en ligne en partant de zéro. Consultez les publications précédents si vous nous rejoignez!