Post de Clinique d'Argonay

Tous les mois, Les Dévalideuses relaient une nouvelle info pour comprendre le projet politique de la désinstitutionnalisation et découvrir les méthodes pour y parvenir. Focus sur une des institutions : les ESAT = Établissement et Service d'Aide par le Travail.  Ces structures médico-sociales sont censées permettre aux personnes handicapées de travailler tout en bénéficiant d’un soutien dédié (1400 en France aujourd’hui). Les personnes en ESAT travaillent, mais les conditions de travail en ESAT sont hors du cadre du droit du travail : Statut d’usager du médico-social, Pas de cotisation à l’assurance-chômage; À 35h/semaine, salaire d’à peine un demi-SMIC. Ce sont des lieux de privation de liberté.  “Des usagers se sentent pressés, abusés, déconsidérés, et tout ça pour un « salaire» de misère. J'ai pu avoir accès à plusieurs fiches de paie qui m'ont laissé sans voix, notamment celle d'un usager épileptique (stabilisé) qui travaillait, de manière complètement autonome (détaché en entreprise), en 35 heures et était payé 750 euros net par mois.” Citation de Thibault Petit, auteur du livre enquête sur les ESAT, Handicap à vendre, interviewé par informations.handicap.fr Ressources :  Article du blog “Tribune pour la reconnaissance du statut de salariéE aux personnes handicapées travaillant en ESAT” https://lnkd.in/ejznRXSw Esat : les travailleur·ses handicapé·es exploité·es, Lili Guigueno, https://lnkd.in/eKVS_8Vx Handicap à vendre, Thibault Petit, éditions Arènes Handicap à vendre : un livre cash sur le travail en Esat, interview de Thibault Petit https://lnkd.in/e5PtfW9g #Antivalidisme #Desinstitutionnalisation #ESAT

Un projet ambitieux, partenarial et ouvert à tous.

la semaine pour l'emploi des personnes handicapées vient de débuter. suivez les temps forts de cette première journée

APPEL A VOLONTAIRES POUVOIR D'AGIR & INSERTION PROFESSIONNELLE dans le champ du Handicap.   MySkilliz est engagé depuis 2018 sur le champ de l'auto-détermination, du développement du pouvoir d'agir et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.   En 2024, MySkilliz engage avec le soutien de la Région Pays de la Loire (appel à projet @Résolutions) un projet de recherche en Sciences Humaines et Sociales sur la mesure du pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap en lien avec l'insertion professionnelle. Dans un premier temps, cette mesure sera produite pour les ESAT. Le pouvoir d'agir en lien avec l'insertion professionnelle, ça se mesure ? 🤔 Oui 😁 et nous avons besoin de vous !   Vous êtes organisme gestionnaire doté d'un Pôle Travail, vous êtes les bienvenus pour participer au lancement de la campagne de mesure du pouvoir d'agir des personnes accompagnées en ESAT en lien avec l'insertion professionnelle. Vous en suivrez les premiers résultats.   En phase 1 : revue/validation du questionnaire par des professionnels de vos établissements En phase 2 : campagne de mesure auprès d'usagers de vos établissements   Pour candidater en tant qu'organisme gestionnaire, il suffit de répondre à l'appel à volontaires ci-joint (en commentaire).   #ESAT #Carnetnumerique #autodétermination #insertion #esatdufutur #pouvoirdagir #ESATdufutur Vincent MELLOUET David LINSKENS Aurore Viaud Véronique BOISSEL Philippe BEAUGE Fabrice Maindron Merci à Charles Hernoux Neuralix Région Pays de la Loire @resolutionspaysdelaloire Solutions&co MySkilliz ADN Booster Atlanpole

Des ESAT de la Loire s'engagent à nos côtés dans la VAE. Reconnaître les compétences des travailleurs, un projet que nous menons depuis 2 ans avec le soutien de la région Rhône-Alpes et de l’État. Interview de Richard DUMAZET Musique et montage de Ingrid Tronchon --- #VAE #ValorisationDesCompétences #Handicap #ESAT #InclusionProfessionnelle #TravailHandicapé #Compétences #ReconnaissanceDesAcquis #InsertionProfessionnelle #ÉgalitéDesChances #FormationProfessionnelle #ResponsabilitéSociétale #Accessibilité #DiversitéEtInclusion #EntreprisesInclusives #ADAPEI

👊 On s’active chez Ophtalliance lors de la SEEPH 2024 ! Retour sur la Soirée Atelier Sensibilisation au Handicap ❓7 salariés d’Ophtalliance (secrétaires, orthoptistes, salariés du pôle support) ont participé hier soir à un quiz interactif sur le thème du Handicap. Animé par Benoit MORIN de Malakoff Humanis, ce quiz a permis, à partir d’un diaporama, d’échanger sur ce thème :        🔹  Qu’est-ce que le handicap ?        🔹  Quelles sont les différentes catégories de handicap ?        🔹  Quelle place à le handicap dans le travail ?    🔹 Qu’est-ce que la RQTH ? (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé) 🤝 Une soirée très enrichissante qui a permis d’apporter des réponses plus précises sur un thème aussi large. #HandicapEtEmploi #InclusionAuTravail #SEEPH2024 #HandicapEtInsertion #DuoDay2024 #QuizHandicap #ParlonsHandicap #EchangesInclusifs #Ophtalmologie #MalakoffHumanis

Santé, Handicap et Travail : Agissons ensemble ! 💪 Du 18 au 24 novembre a lieu la #SEEPH2024, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées ! ♿️🦻 À cette occasion, la Direction de KS SERVICES, et Nelly DUCASSE, la Référente Handicap et Assistante sociale, clôturent la tournée 2024 de sensibilisation au Handicap sur les sites de prestation. 🏗️ 🏭 Sensibilisation du personnel, accompagnement dans la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), ateliers collectifs et rencontres individuelles confidentielles : KS SERVICES s’engage depuis des années pour un autre regard sur le handicap. 🤝 Et concrètement – comment cela se passe ? 🤔 Nelly DUCASSE témoigne : « Depuis 2018, KS SERVICES offre par exemple 4 demies-journées aux collaborateurs qui bénéficient de la RQTH. Ils peuvent ainsi prendre des rendez-vous médicaux sans prendre des jours de congés. Mon rôle est notamment de les accompagner dans les formalités administratives pour l’attribution du statut RQTH. » Un grand MERCI au CABINET DUCASSE qui accompagne KS SERVICES depuis maintenant plus de 4 ans. 👏 Merci également à tous les Responsables de Site et à la Direction des Ressources Humaines pour leur engagement quotidien dans l’accompagnement des salariés sur ce sujet. 🙏 La Politique Handicap chez KS SERVICES comment ça marche ?  Pour en savoir plus c’est juste en dessous. ⬇️ #Logistique #RSE #handicap

https://lnkd.in/dswGQasY Le DuoDay FR c'est demain et 11 travailleurs de notre Esat y participent. Merci à France 3 pays de la Loire pour cet article qui met en lumière la nécessité de travailler et compagnonner ensemble pour faire avancer le regard sur le handicap et ouvrir les champs des possibles aux travailleurs en situation de handicap.

❗ Dans la vie de tous les jours, que se soit lors de rencontre avec des clients et/ou prospect, voir même à titre personnel quand je dis que je suis directeur adjoint d'un ESAT on me demande souvent "quésaco" 🤔 ❓ Je réponds tout simplement, à l'ESAT avec une petite équipe de 60 personnes, on accompagne 240 travailleurs en situation de handicap aux travers de différents ateliers: *️⃣ Les Espaces Verts 🌿 *️⃣ La Blanchisserie 👖 👕 *️⃣ La Restauration et le Traiteur 👨🍳 *️⃣ Le Conditionnement 📦 *️⃣ L'Imprimerie et la signalétique 🖨 *️⃣ La Transcription en F.A.L.C (Facile à Lire et à Comprendre) 📖 *️⃣ Les prestations de service au sein des entreprises et aussi les M.A.D (Mise à Disposition) 🏭 Notre mission est d'accompagner les personnes en situation de handicap autour d'une activité professionnelle et leur permettre de bénéficier d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Plus concrètement: 👉 Pour une entreprise cela à plusieurs avantages voir bénéfices: ☑ Vous contribuer à l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi 👨💼 ☑ Vous soutenez l'insertion et la montée en compétences des travailleurs 👨🎓 👩🎓 ☑ Vous jouez un role sociétal car en travaillant avec l'ESAT vous privilegiez les circuits courts et l'achat local ☑ Vous contribuez à la démarche RSE. ☑ Vous pouvez bénéficier d'avantages fiscaux (toujours interressant 😉 ) Enfin avoir recours à l'ESAT vient en déduction de votre contribution due par l'entreprise dans le cadre de l'OETH 👉 Pour les particuliers ☑ Vous pouvez obtenir une réduction d'impots de 50% du montant de votre facture 💵 Maintenant que vous savez, plus d'hésitation, vous pouvez faire appel à l'ESAT-OSEA 👍 Le petit ➕ : Vous disposez d'une structure de proximité à votre écoute pour tous vos projets avec une seule ambition vous satisfaire ❗ ❗ #APEI #OSEA

🎯 Le saviez-vous ? Acte 6 ! Dernier round de notre quizz quotidien pour démystifier les croyances sur le handicap et l'emploi dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. 🔎 Voici la réponse à notre dernière question : 54% des recruteurs jugent utile la présence d’un référent handicap dans l’entreprise pour faciliter l'intégration et l'accompagnement des salariés en situation de handicap soit plus d'1 employeur sur 2*. Pour accompagner ces référents, nos services ont mis en place un Réseau des Référents Handicap d'entreprises ainsi qu'un dispositif dédié aux référents des organismes de formation : la Ressource Handicap Formation Hauts-de-France 👉 Question finale : Selon vous, quel est le taux de satisfaction des bénéficiaires des aides de l'Agefiph ?  - 75 %  - 90 %  -98,3 % 💬 Donnez votre réponse en commentaire, et découvrez la bonne réponse demain ! #Handicap #Emploi #SEEPH2024 #ActivateurDeProgrès #Referenthandicap *Source : 6ème baromètre Agefiph-IFOP sur la perception de l’emploi des personnes