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Zone économique du Canal de Suez : vers une transformation éducative et industrielle La Zone économique du canal de Suez (SCZone) en Égypte s'engage dans une transformation ambitieuse avec le soutien de la Chine. Cette initiative reflète l'aspiration à devenir un pôle d'investissement mondial d'ici 2035, en se concentrant particulièrement sur le développement des compétences locales. 🚀 Stratégies Clés : - Partenariat entre la SCZone et le gouvernement chinois pour la formation professionnelle. - Investissement de 128 millions de yuans pour l'établissement d'un centre de formation avancé. L'objectif est clair : doter la région du canal de Suez d'infrastructures éducatives de pointe, capables de répondre aux besoins des industries émergentes et traditionnelles. L'accent est mis sur des domaines cruciaux tels que l'énergie, l'automobile, la robotique et les communications. 📈 Bénéfices Attendus : - Renforcement des compétences locales et amélioration de l'employabilité. - Attraction accrue d'investissements internationaux grâce à une main-d'œuvre qualifiée. Cette démarche s'inscrit dans un cadre plus large de coopération économique et éducative entre l'Égypte et la Chine. Bien que le nouveau centre de formation soit distinct des discussions avec Shandong Ports Group, ces interactions montrent l'intérêt croissant de la Chine pour les opportunités offertes par la SCZone. 🤔 Réflexions et Perspectives : Quel impact ce centre de formation aura-t-il sur la dynamique économique de la région ? Comment les entreprises internationales peuvent-elles s'engager davantage dans le développement des talents locaux ? (Image non contractuelle) (Image réalisée par l’IA) #Formation #CanaldeSuez

Ce vendredi 5 avril la CCI Hauts-de-France présentait l’étude #gpec Dunkerque 2030, en présence de nombreux industriels, acteurs de la formation, collectivités, services de l’Etat et de la région. Cette étude est remarquable et constitue une formidable base de travail. Les besoins sont inédits ! 13 000 emplois industriels à créer d'ici 2029 ! Répondre à cet immense defi nécessite de jouer collectif à tous les niveaux et je peux témoigner que c’est le cas au quotidien ! L’ambition de tous les acteurs est que ces créations d’emploi bénéficient à toutes les personnes qui cherchent du travail à Dunkerque mais aussi dans un périmètre beaucoup plus large. Communauté urbaine de Dunkerque DUNKERQUE L'ÉNERGIE CREATIVE et les services de l’État facilitent déjà la mise en actions de tous ! Sur le bassin d’emploi de Dunkerque, nous comptabilisons environ 24 000 demandeurs d’emploi (catégorie abc) et nous dénombrons actuellement 3000 offres d’emploi dont 1000 dans le secteur industriel ! Notre objectif à France Travail est de fluidifier le marché travail… Pour répondre à cet objectif et satisfaire les besoins actuels et surtout à venir du territoire, les équipes de France Travail développent une stratégie sur 5 secteurs d’activité : ➡️ L’industrie 🏭 ➡️ Les services à la personne 👩⚕️👨🏽⚕️ ➡️ Le transport/logistique 🚚 ➡️L’hôtellerie restauration tourisme 👩🍳 ➡️Le bâtiment 👷🏻♀️ Sur chacun de ces secteurs nous nous mettons en action pour : ✅ATTIRER. Faire découvrir les secteurs porteurs aux jeunes et moins jeunes, en nous appuyant sur les méthodes développées par France travail (immersion facilitée, détection de potentiel, visites des installations industrialo-portuaires, visites de plateaux techniques) et sur ceux des autres acteurs locaux (soirée de l’emploi, DK Job, Job Labo, fabuleuse Factory, femmes dans l’industrie…) ✅ FORMER : saturer (avec un public bien préparé) les actions de formation financées par la Région Hauts-de-France et proposer aux entreprises des mesures d’adaptation au poste de travail sur mesure (POEI et AFEST) ✅ RECRUTER : être aux côtés des entreprises pour les accompagner dans leurs recrutements en mobilisant toute l’offre de service de France Travail (MRS, POEI etc), mais également celles du réseaux de acteurs pour l’emploi Entreprendre Ensemble Mission Locale des Rives de l'Aa et de la Colme Cap Emploi 59-62 Flandres Littoral Les différents ATELIERS TERRITORIAUX DES COMPÉTENCES organisés ces derniers mois sur ces 5 secteurs ont permis à tous les acteurs de partager, d’ajuster cette stratégie et à la Région Hauts-de-France de commander les formations qui répondent le mieux aux besoins des entreprises du territoire ! Merci encore à CCI Hauts-de-France Laurence Hurni Frédéric Danel Gaetane Bernard Sophie Palisse Sandrine Lemaire Eric DESCHEYER Emmanuelle Leroy Cerqueira DECLUNDER arnaud Emmanuel Lichtenstajn Elodie VEROVE william facqueur Dorothee DELCROIX Mustapha MEBIROUK elisabeth CORNETTE Florence Husson

[SAVE THE DATE] #IndustryCamp 🏭👩💼👨💼| J-7 avant de se retrouver dans le Gard pour la 4ème étape de notre tournée lors de la Semaine des métiers du Nucléaire 🗓️ JEUDI 08 FÉVRIER A l'occasion de son passage à Laudun-l'Ardoise, l'Industry Camp, qui sera animé par nos équipes et les industriels du territoire, se prépare à rencontrer près de 130 collégiens, lycéens et demandeurs d'emploi. 🅰🆄 🅿🆁🅾🅶🆁🅰🅼🅼🅴 👀Visite des entreprises du territoire : SEMATEC, CIMAT et Cyclife Des ateliers de travails sont prévus pour les élèves, pour découvrir au mieux les métiers du secteur. 🤝Des témoignages de professionnels pour établir un contact avec l'industrie et s'informer sur les différentes voies qui s’offrent à eux. 👁️Informations collectives par Avec l’industrie 📍ORANO Melox et Avec l’Industrie seront présents au Pôle formation UIMM Occitanie pour faire découvrir les environnements et les métiers industriels, les voies de formation et les différents types d’alternance. 🎯 Les objectifs de ce dispositif : Une journée pour faire découvrir les entreprises industrielles de nos territoires. 🔸Renforcer l’attractivité de l’industrie, 🔹Promouvoir les filières et métiers du secteur, 🔸Eveiller à la mixité des métiers et à la place des femmes dans les différentes filières industrielles, 🔹Valoriser les entreprises du territoire et leurs collaborateurs ! UIMM / SEMATEC / Groupe FOSELEV / Cyclife France / Orano / Avec l’industrie / Pôle Formation UIMM Occitanie / Pôle Emploi / OPCO 2i #Industrie #découverte #métiers #nucléaire #occitanie #promotiondesmétiers #attractivité #entreprises #formations #innovation #industrielsengagés #aveclindustrie #onaunavenirafabriquer

Enjeu de l’#emploi et des #compétences pour la filière "infrastructures #portuaires et industrie de l'éolien flottant" Une table ronde organisée hier en ouverture de FOWT Conference par le Préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et des Bouches-du-Rhône avec Préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne et les Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Modérateurs : Alexandre Israelian et Rémi Vanel Participants : Frédéric Petit Charlotte Leroy et Arthur Serment On en retient en synthèse : Expansion de l'éolien #offshore Complexité des installations offshores et des aménagements portuaires Métiers déjà en tension (techniques et ingénieries) En conclusion, le besoin en formation pour les 10 prochaines années est crucial pour soutenir la croissance continue de l'industrie, garantir la sécurité des opérations en mer et préparer une main-d'œuvre compétente pour relever les défis technologiques à venir. La formation professionnelle est un des mécanismes qui peut répondre à ce défi à court terme, et certaines formations spécifiques au domaine sont déjà proposées en formation initiale et continue. Il est nécessaire de développer des programmes de formation adaptés aux besoins du secteur pour garantir un pipeline de talents qualifiés.

📣 Entrepreneurs de la Région Sud, vous dirigez une entreprise dans le secteur de la construction navale, du nautisme et de l’offshore ? Vous souhaitez répondre aux enjeux de la filière, vous structurer en profondeur et renforcer votre compétitivité ? Inscrivez-vous dès à présent au webinaire de présentation du 12 juin 2024 à 11h 👉 https://lnkd.in/dXXdxgXW Ce programme sur 18 mois, en partenariat avec le Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, et le soutien des partenaires de la filière, vous accompagnera avec des missions de conseil, des sessions de formation et des rencontres filière pour: ✅ Réinterroger votre stratégie et accélérer votre transition environnementale ✅ Accompagner vos talents et travailler sur votre marque employeur ✅ Saisir les opportunités de développement à l’international ✅ Gagner en compétitivité grâce au digital et à l’industrie du futur ✅ Nouer des relations pérennes avec vos clients, fournisseurs et trouver de nouveaux partenaires   💡 13 entreprises du secteur ont déjà été accompagnées lors de la première promotion. Alors pourquoi pas la vôtre ?   Guillaume Mortelier Marie-Claire DUR Quentin MATHIEU Caroline Jadot Eric Beyma Paul Loiseau Gaëlle Daubin Anne-Pauline Guillemet Vanessa Leroy Mathieu DÉFRESNE Nicolas Magenties Delphine Doullay Yasmine Bennegueouch La French Fab La communauté du Coq Vert @Conseil Stratégique de Filière Industriels de la Mer EVOLEN Fédération des Industries Nautiques GICAN Syndicat des énergies renouvelables (SER) Pôle Mer Méditerranée Cluster TOTEM EDEN Cluster Atlantic Cluster Neopolia BPN Pôle Mer Bretagne Atlantique Normandie Maritime

Tout savoir sur le groupe #2H_Group_SA dont je suis le #Président_Directeur_Général. #2H_Group_SA est un groupe diversifié opérant en Guinée, reconnu pour son expertise dans plusieurs secteurs clés, notamment la formation, la location d'équipements, et les services de ressources humaines. Le groupe est structuré autour de quatre principales filiales, chacune répondant à des besoins spécifiques dans leur domaine respectif. 1. #CMI_Guinée: le Centre des métiers industriels de Guinée 🇬🇳 CMI Guinée 🇬🇳 Cmi Guinee est une filiale spécialisée dans la formation à la conduite des engins lourds. Ce cabinet se concentre sur la préparation des opérateurs qualifiés pour l'industrie de la construction, des mines, et des travaux publics. La formation offerte est axée sur la sécurité, l'efficacité opérationnelle et la maîtrise technique des équipements lourds, garantissant que les opérateurs formés répondent aux normes élevées du secteur. 2. #Auto_École_Spatiale : Auto École Spatiale est dédiée à la formation des conducteurs de véhicules légers et poids lourds avec tous les types de camions. Elle propose des programmes de formation adaptés aux débutants ainsi qu'aux conducteurs expérimentés souhaitant perfectionner leurs compétences. L'objectif est de promouvoir une conduite sûre et responsable sur les routes guinéennes. 3. #2H_Global_Services : 2H Global Services offre des services de location d'équipements de chantier, ainsi que pour les travaux de construction et les travaux publics. Transport des minerais, formations en génie civil et construction. Cette filiale met à disposition une large gamme d'équipements, allant des machines lourdes aux outils spécialisés, répondant ainsi aux besoins variés des entreprises du secteur. Ce service permet aux entreprises de réaliser leurs projets de manière efficace sans avoir à supporter les coûts d'achat d'équipements coûteux. 4. #2H_Consulting: 2H Consulting est la filiale dédiée au recrutement, au partage de salariés et aux services d'intérim des métiers des industries. Elle répond aux besoins en ressources humaines des entreprises en offrant des solutions flexibles et adaptées. Que ce soit pour un recrutement permanent, des missions temporaires ou le partage de compétences entre entreprises, 2H Consulting se positionne comme un partenaire stratégique pour optimiser la gestion du personnel. Conclusion #2H_Group_SA, à travers ses différentes filiales, se positionne comme un acteur clé dans les secteurs de la formation, de la location d'équipements et des ressources humaines en Guinée. Grâce à une approche intégrée et diversifiée, le groupe répond de manière efficace aux besoins croissants des entreprises locales, tout en contribuant au développement économique et social du pays. Pour tout savoir sur nous appeler 📞 ☎️ 00224626564300 📞☎️00224628730987

Un réseau de talents en pleine expansion ⚡🚀 VOLTAÏCA est fière de compter désormais plus de 100 Chargés d'Affaires indépendants, engagés à nos côtés dans le développement des énergies renouvelables 🌱. 👩🏻🧑🏻 En seulement 3 ans, notre effectif a quadruplé, passant de 25 à +100 collaborateurs (et ça ne fait que commencer) ! 📍Grâce à eux, nous couvrons désormais 49 départements de la France métropolitaine (hors DOM-TOM). Un maillage territorial important et de plus en plus dense pour répondre aux enjeux énergétiques, agricoles et industriels locaux. Pour accompagner leur réussite, nous avons mis en place de nombreux outils et programmes : • VOLTAÏCA Academy : Un programme d'intégration et de formation pour renforcer leurs compétences. • Club Elite : Un cercle d'excellence pour les meilleurs d'entre eux. • Les RDV Chargé d'affaires & Manager : Des échanges réguliers pour suivre de près leurs objectifs et leur carrière. • Invitations aux salons comme InnovAgri ou SOMMET DE L’ÉLEVAGE Tentez par l'expérience entrepreneurial, tout en étant accompagné ? 👉 https://lnkd.in/dDfiQ2Zz #voltaica #energieverte #recrutement #developpementdurable #Indépendants

💥DÉCOUVREZ LES MÉTIERS DU MARITIME ET DU FLUVIAL !💥 Du 2 au 5 avril 2024 France Travail et ses partenaires organisent la Semaine des métiers du #maritime⚓ et du #fluvial 🚢du 2 au 5 avril 2024 pour découvrir les métiers, rencontrer des entreprises qui recrutent et des centres de formation. Avec l’un des plus grands domaines maritimes au monde, la France dispose d’un potentiel de développement économique majeur. Ce potentiel est aujourd’hui renforcé par des secteurs en fort développement : les énergies maritimes renouvelables, les biotechnologies bleues, le génie écologique côtier. Chaudronnier, stratifieur, ingénieur industriel, conducteur de grue, agent de transit maritime, mécanicien-réparateur de bateaux de plaisance, écailler, aquaculteur… Trouvez le métier qui vous correspond parmi plus de 900 possibilités et découvrez les formations pour y accéder.

Économie | 𝗟𝗲 𝗖𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 🏆 Ces dernières années, le Cotentin s’est imposé comme l’un des principaux bassins industriels français et le premier du pays en matière de croissance de l’emploi. 👉 D’ailleurs, depuis 2016, le Cotentin se classe devant des locomotives nationales comme Toulouse ou Nantes. Une étude menée par Laurent Davezies, économiste, démontre que le Cotentin est le territoire le plus dynamique de France concernant l’emploi. 📈 🏭 La présence de nombreux employeurs comme EDF, NAVAL GROUP, Orano ou les CMN - Constructions Mécaniques de Normandie assoit le Cotentin comme acteur majeur du secteur industriel. Pour preuve, l’industrie occupe 25 % de l’emploi salarié privé du Cotentin contre 14% pour l’ensemble de la France métropolitaine. Le Cotentin est aussi un des rares territoires dans lequel le revenu par habitant n’a pas cessé de progresser depuis 2002. L’actualité industrielle du Cotentin de ces derniers mois indique des perspectives de recrutements importantes. ➡️ Le Cotentin est une terre d’expertises et d’opportunités dans le domaine de l’énergie et du maritime. Le démarrage du réacteur EPR de Flamanville ou bien l’annonce de la création de deux nouvelles usines Orano dans la Hague traduisent d’ailleurs la vitalité du tissu industriel du territoire. ⚙️👨🏭 De nombreuses offres d’emploi devraient fleurir dans les mois à venir pour répondre aux besoins des défis industriels passionnants qui font vivre le Cotentin. 🙌

C’est parti ✅ Aujourd’hui démarre la troisième édition des Journées du Futur, événement phare de l'UNPIUT - Les présidents d'IUT, à la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale, 4 Place Saint Germain-des-Prés, à Paris. Cette année, les Journées du Futur se concentreront sur un sujet clé :  "𝐑𝐒𝐄, 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬". 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐬 : ✔︎ Partage d’expériences d’entreprises engagées dans la transition écologique. ✔︎ Présentation des résultats d'études menées par les Opco Atlas et l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres sur les compétences attendues. ✔︎ Focus sur les 𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 et la préparation des étudiants à cette nouvelle approche. 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐝𝐢𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬, 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 ! #UNPIUT #RSE #SoftSkills #BUT #IUT #compétences #professionnalisation