🤔BESOIN DE VALORISATION 🏆
Cette photo a été prise en 2014,
lors du gala de la Jeune Chambre de commerce Génération Avenir.
Cette année-là, j’étais pas au top et j’ai reçu de belles surprises (aussi une Orchidée Entrepreneure de l’année du RFAQ).
D’autres années parcontre, j’avais des déceptions monstres parce que je croyais que tout m’était du, j’étais hot, et surtout, J’avais un insatiable besoin de reconnaissance.
j’avais un insatiable besoin de reconnaissance!!!
Ça servait à quoi? À qui?
À mon ego, sans doute. Tout ce que je me devais d’être, c’était lourd! En tout cas, je sais maintenant que ça ne me servait pas à moi. Le nombre de choses que j’ai fait pour briller et qui me faisait du mal…
J’adore l’exercice du bilan:
remplir le dossier de candidature, faire des entrevues. En entreprise, on ne le fait pas assez… parce qu’on est hot, et oui, on a besoin de valorisation.
Cela dit, je pense que parfois, on devrait modifier notre façon d’être reconnue.
À commencer par se connaître (psychométrique, coaching, thérapie, bilan, rêves) et se reconnaître (conscience, relation, communication).
Pour ma part, j’ai appris que ma meilleure reconnaissance passait par ma propre satisfaction. Si je n’étais pas satisfaite (en fait, je ne l’étais jamais), je n’arrivais pas à voir ma valeur et la laisser reconnaître par les autres.
Et si mon travail m’allume autant aujourd’hui, c’est que j’adore jouer avec les perspectives. J’ai aussi découvert que j’avais un talent pour mettre de la lumière où les gens ne voyaient pas (talents, idées). Ironiquement, pendant tous ces années, je n’arrivais pas à mettre de la lumière sur ces perspectives « magiques » en moi. La reconnaissance commençait dont par moi, la création de valeur aussi. Et ce sera toujours ça, alors c’est un focus sur lequel je m’aligne quotidiennement.
Calmer le mental (cohérence cardiaque, randonnée, lecture, agenda allégé, et j’en passe) a permis de réduire l’agitation autour de moi, réduire les bruits.
Ça m’a permis d’être à l’écoute, me comprendre, puis les autres et mon environnement.
Ça m’a permis de choisir où mettre l’importance et créer de la valeur.
En apprendre plus sur mes agents de développement (mes saboteurs) m’a permis de comprendre les hack de ma personnalité: aussi bien ses super pouvoirs que leur côté sombre.
Étonnement, ça m’a permis de comprendre comment et pourquoi le Design Thinking, les perspectives et l’accompagnement sont aussi fluides pour moi.
Bref, c’est la saison des galas.
Candidats, nommés, gagnants. L’on brille lorsque l’on prend soin du diamant et non pas quand on oeuvre à le voir briller.
Rappellons-nous que l’on fait ses démarches pour soi, et qu’au-delà des galas, célébrer est notre responsabilité quotidienne.
