Post de Conseil de développement GrandAngoulême

🌟 Cap vers le Bien Commun : du Réseau vers la Communauté 🌟   Hier, le CFA Aspect Aquitaine a eu l'honneur d'accueillir les chefs d'établissements et directeurs diocésains de son réseau lors d’un séminaire stratégique riche en échanges et en réflexion. 🔑 Objectifs de cette journée : 1️. Continuer à bâtir une culture commune autour du Bien Commun, véritable fondement de notre démarche. 2. Co-construire les bases de la réécriture de notre projet d’établissement, en identifiant ensemble les axes de travail, notre raison d’être et l’état d’esprit qui guidera notre action collective. 🎯 Cette dynamique collaborative nous permet d’imaginer un CFA qui incarne une vision partagée, ancrée dans les valeurs humaines, éducatives et chrétiennes qui nous rassemblent.   🙏 Merci à tous les participants pour leur engagement et leurs contributions. Ensemble, nous avançons vers une communauté plus soudée et plus alignée sur nos ambitions communes. #BienCommun #Cooperation #apprentissage #CFA

Toujours dans la bonne humeur, les #DDFPT du bassin rouennais élargi se sont retrouvés en visio pour une séance de travail visant à accompagner le GT RH Maintenance de l'ECOSYSTEM CLEON 4.0 de la CCI Rouen Métropole dans la mise en oeuvre de ses actions. (Lycée Blaise PASCAL, Lycée Marcel SEMBAT, Lycée COLBERT, Lycée GRIEU, Lycée LES FONTENELLES, Lycée COUBERTIN, Lycée LECORBUSIER). Plusieurs axes sont à l'étude avec pour chacun un ou deux DDFPT en responsabilité: -Projet de création d'un réseau fonctionnel des lycées du bassin autour des métiers connexes des domaines de la maintenance pour être un interlocuteur identifié auprès des entreprises de l'Ecosytem (2024-2025) -Accompagnement du projet de création des brigades de professionnels de l'ECOSYSTEM CLEON 4.0 afin présenter les métiers dans les collèges,3PM, secondes pro. -Organisation tournante de petits déjeuners des compétences avec présentation des plateaux techniques à destination des services RH des entreprises. -Réalisation d'un document commun de présentation des métiers de la maintenance au sens général en langage "accessible" présents dans nos établissements avec tableaux croisés entre compétences métiers et diplômes disponibles sur le territoire. (2024-2025) -Projet d'animation commune à destination des entreprises (2024-2025) -Projet d'organisation d'un stand commun pour les salons et forums (2025-2026) Djoude Merabet Frederic Marche Aline LOUISY-LOUIS Laurent Bonnaterre Ludovic Lainé ALESSANDRI Bruno Annissa Oualmi Franck Nouvel Richard MIRALLES Benoît MASSERON sandra cardoso @Dominique Chauvin, Patricia MUCRET, Beatriz CORMIER, Annick AUGER, Olivier ROUSSEILLE Corinne Le Bleiz-Chatelain

🌟 Lundi, les adhérents du Réseau SPEF Bretagne se sont réunis en plénière à Bruz pour une journée riche en échanges et en avancées concrètes ! 👉 Nous avons mis l'accent sur deux objectifs clés : 1) Échanger sur les défis actuels auxquels font face nos structures dans un contexte en perpétuelle évolution 🚀 : politiques publiques, attentes des usagers, dynamiques économiques... Ces discussions sont essentielles pour adapter nos services et rester pertinents. 2) Partager les progrès significatifs de notre projet de plateforme web commune : un outil innovant qui simplifiera la saisie des entretiens, le suivi des recrutements, renforcera la collaboration entre nos membres et avec les opérateurs de l'emploi institutionnel. Cet outil est conçu pour répondre aux besoins quotidiens des professionnel.le.s et favoriser l'analyse des données. Mais au-delà de ces avancées, cette journée a mis en lumière un aspect fondamental du Réseau SPEF Bretagne : toutes nos structures jouent un rôle crucial sur nos territoires. En tant qu'acteurs de proximité, nous construisons des relations de confiance avec nos usagers et nous adaptons constamment pour répondre à leurs besoins, nous nous inscrivons dans le réseau pour l'emploi. En résumé, le Réseau SPEF Bretagne incarne des valeurs communes qui nous unissent dans notre mission collective pour l'accès aux droits, l'emploi et le développement local. Ensemble, nous continuons à agir avec détermination et agilité pour soutenir nos territoires. 🤝 #RéseauSPEFBretagne #Plénière #EmploiLocal #Innovation #Collaboration Pichot Franck Maryline ALLIAUME Annaick MARIE Jérôme HOMERY Communauté de communes de Belle Île Pae Sud Est Couesnon Marches de Bretagne Marion CARTA Géraldine Rouault Brocéliande Communauté Le Relecq-Kerhuon Julie GUEGUIN CHRYSTELLE GICQUEL Camille Ollivo Liffré-Cormier Communauté Clémence Le Guével Gaëlle VEILLARD Maud R. Maud Bataille Roche aux Fées Communauté - RAFCOM iLOZ Maison de Services et de l'Emploi

L'UBAPAR, organisme de formation certifié Qualiopi propose une 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 sur le thème de la coopération, et nous l'avons intitulée "𝐂𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐞𝐫" ! Venez vivre deux jours en pleine nature, arpenter la notion de coopération, vivre et partager nos expériences et repartir avec une envie de continuer d’expérimenter sur le terrain ! 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 de ces 2 jours : • Explorer collectivement la notion de coopération • Partager et analyser des expériences vécues • Analyser des critères de réussite, des freins et identifier des leviers • Utiliser des outils d’animation soutenant la coopération et adaptés à l’éducation relative à l’environnement • Identifier la place de l’animateur/rice dans une démarche de coopération Information et inscriptions: https://lnkd.in/e-h73qub

Comment expliquer les atouts de la coopération aux étudiants en 18mn ? Des spaghetti, de l'enthousiasme, des équipes, et la démonstration est faite, dans la joie. Développer l'esprit d'équipe, un temps essentiel en début d'année pour une promotion de #BTSCommunication Lycée Ozenne lancée sur 2 années de découverte et de projets. 🚀

📢 [CTEF/CTEFI] Connaissez-vous notre page Territoires ? 🗺 Depuis un peu plus d’un an, le site internet du GREF Bretagne dispose d’une rubrique mettant à l’honneur les territoires. Elle a pour objectifs de rendre compte des dynamiques territoriales et de valoriser les actions locales de chacune des quatorze Commissions territoriales emploi, formation (CTEF / CTEFI) bretonnes. Chiffres clés et fonctionnement, tout est expliqué dans cet article 👇 https://lnkd.in/epMAWzDf

🤝Comment améliorer le travail d'équipe? Heureuse d'avoir coanimé une session de #cohésiondéquipe pour la région Bretagne pour @ExcellensFormation cette semaine . 💡 Nous avons travaillé sur les valeurs et l'esprit d'équipe et avons alterné des ateliers pratiques de co-construction et des séances d'échanges . 👂Merci aux participants pour la qualité de ces partages très riches! #management,#teambuilding,#formation,#performance Winniefred Primot,Joanna REMY,Stéphanie Auzanneau-Lavarda,Excellens Formation

Inscrivez-vous à la formation courte : De l'ancrage à l'enracinement territorial 📣 Cette journée vise à identifier le champ des possibles pour développer de nouvelles relations territoriales au sein de vos tiers-lieux. 📆 Rendez-vous à ESS Cargo & Cie (Rennes), le 27 février prochain, avec les COLLPORTERRE, pour identifier les dynamiques partenariales et jeux d’acteurs sur votre territoire, comprendre comment entrer en relation avec une pluralité d’acteurs, et travailler sur les perceptions du tiers-lieu, afin d’élaborer une stratégie partenariale pour ancrer le Tiers-Lieu sur son territoire. ➡️ Découvrez ici les différents modules abordés sur cette première session : Module 1 – Identifier les acteurs nodaux, leurs interactions, les jeux d’acteurs. Module 2 – Entrer en relation avec les personnes nodales du territoire, en adoptant la bonne posture pour comprendre les pratiques, motivations et perceptions de chacun. Module 3 – Penser son positionnement et les différentes formes de relations aux partenaires. Module 4 – Élaborer une stratégie partenariale pour ancrer le tiers-lieu sur son territoire. 📌 Les places sont limitées, inscrivez-vous dès à présent ici : https://lnkd.in/ey3WKnba

[𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐍𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒] 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐒𝐎 : 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 🌿 Le 26 novembre dernier, la Caf du Var a eu le plaisir d’accueillir plusieurs de ses partenaires pour une journée de formation, dispensée par FACE VAR FACE Hérault, dédiée à la 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 (𝐑𝐒𝐎). 🌟 Une initiative qui s’inscrit dans le cadre du challenge Caf&Co RSO, mais aussi dans 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐈𝐌𝐏𝐀𝐂𝐓𝟐𝟑/𝟐𝟕 et notre engagement global pour une démarche RSO ambitieuse et partagée. 💪 𝐔𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐟 💡✏️: 𝐌𝐚𝐭𝐢𝐧𝐞́𝐞 : ▶️ Exploration des 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄 à travers quiz, échanges et apports théoriques ▶️ Focus sur l’ESS, les thématiques sociales et l’ancrage territorial ▶️ Lien direct entre la politique RSO de la Caf du Var et nos partenaires 𝐀𝐩𝐫𝐞̀𝐬-𝐦𝐢𝐝𝐢 : ▶️ 𝐂𝐚𝐫𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : co-construction d’exemples concrets issus du terrain ▶️ 𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : poser les bases d’une démarche RSE adaptée à chaque structure ▶️ Élaboration de 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 Cette formation a été une belle opportunité d’échanger, d’apprendre et surtout de co-construire des solutions RSO concrètes, adaptées aux réalités de chaque partenaire. 🤝 #RSO #RSE #Partenariats #Engagement #CafDuVar #ChallengeCafAndCo

🎯2 jours en Bretagne pour accompagner 15 enseignants/formateurs à "concevoir un cours digitalisé sur moodle" : Mission acceptée !! C'était en février et waouh quelle super organisation menée par l'IFEAP 👏 Et qu'ont pensé les stagiaires de cette formation moodle ? 🔆M./enseignante : Formation passionnante et efficace 🔆R./formateur : Formation en adéquation pour réaliser des formations et parcours individualisés, Foad. Et vous alors, vous utilisez moodle dans vos établissements ?