Post de Coffrage LD

La revue de presse du retail : Ministres contraints, sondeurs pénalisés... Nos indiscrétions de la semaine - Le Parisien: La grande distribution se mobilise contre les violences conjugales. Depuis 2018, les magasins U ont généralisé un dispositif pour garantir la ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

LA #CFDT #Carrefour se concentre toujours sur La Défense des intérêts des salariés et ne relève que peu le manque d engagement d autres syndicats 👉 Mais la, quand le jeu de la direction est si visible, il faut le faire savoir ! 👉 2 syndicats qui ont toujours refusé tout droit d alerte ou expertise pour bloquer les passages en LG s approprient tous les postes, une fois de plus 👉 Le 1er syndicat de France #CFDT, seul à avoir assigné #carrefour en justice, continuera quoi qu il arrive à porter la voix des salariés et à lutter contre la location gérance Carrefour CFDT SERVICES CFDT CARREFOUR Sièges CFDT Services Erwanig Le Roux

Le principe des primes est largement encadré par des textes. Trop souvent l employeur les interprète outrageusement a son avantage. Le combat juridique est long et coûteux. Mais il en vaut la peine. Il en vaut la peine financièrement mais surtout il en vaut la peine pour rappeler que la loi du plus fort ne s applique pas toujours. Il en vaut la peine parce que la loi c est comme la liberté. Elle ne s use que si on ne s en sert pas.

Révision de la 𝐏𝐚𝐫𝐭 𝐕𝐚𝐫𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 en boutique et dans les services clients : inquiétudes sur son application. De nouvelles négociations s’imposent.   Le système de PVC proposé par la Direction, fait l’objet de trop fréquentes modifications et d’un manque de concertation sur les règles de rémunération, avec le retour à une logique de performance axée sur la quantité plutôt que la qualité (satisfaction client), et une multiplicité croissante d’objectifs perçus comme punitifs. Ces changements créent un climat anxiogène qui impacte la motivation des équipes concernées. La CFE-CGC Orange demande la mise en place d’un système de PVC plus juste et transparent, avec un accompagnement des salariés, une simplification des objectifs, et une garantie de PVC durant la transition.   Retrouvez le courrier adressé à Jean-François Fallacher 👇

La revue de presse du retail : Les actions continuent à Paris pour les élections TPE et du particulier employeur - FGTA FO: A la une, Grande Distribution · Assemblée générale FO Carrefour Hypers à Erdeven · A la une · Retraites : retour en images sur la manifestation du 6 ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

🇨🇵 #EXCLUSIF - Yves JEGO défend un timbre fiscal pour favoriser le « Made in France » Après une cinquantaine de rencontres et auditions, l'ancien ministre Yves Jégo doit rendre son rapport sur le « made in France » et la commande publique. Pour La Tribune, il dévoile certaines de ses propositions. par Pierrick Merlet

Je soutiens pleinement les plus de 1200 salariés de #Michelin de #Cholet et #Vannes, victimes d’une délocalisation et d’un capitalisme sans visage. Cette fermeture illustre l’urgence absolue d’un plan national pour protéger nos #entreprises et nos #emplois. Les Français peinent déjà à boucler leurs fins de mois, à remplir leur caddie, et l’éventuelle arrivée de #Trump pourrait aggraver la situation en augmentant les taxes américaines sur nos produits. Il est temps d’agir, de revoir notre politique industrielle et de bâtir une stratégie économique robuste. On ne peut plus attendre, la survie des #Français est en jeu.

La CRE établit la méthodologie d'approvisionnement des nouveaux Tarifs Jaunes : La loi 2024-330 remet en place les tarifs jaunes en 2026 pour protéger les petites entreprises et/ou collectivités d'une fluctuation trop forte des prix de marché. La méthode d'approvisionnement pour l'élaboration de ces tarifs vient d'être délibéré. https://lnkd.in/eYmxJKEz

La revue de presse du retail : Sécurité sociale : bientôt surtaxés, les opérateurs de paris en ligne craignent des « dégâts colossaux: En chiffres. Titres-restaurant : le secteur veut des garde-fous pour limiter l'utilisation en grande surface · Paris sportifs : huit opérateurs mis à ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

L’entreprise Milee, spécialisée dans la distribution de prospectus publicitaires, a été mise en liquidation le 9 septembre par le tribunal de commerce de Marseille. Cette décision concerne 10 000 salariés, dont beaucoup travaillent à temps partiel et au SMIC horaire. Parmi eux, environ 1 700 ont plus de 70 ans, et plusieurs n’ont pas droit à l’allocation chômage. La liquidation de Milee, anciennement Adrexo, était prévisible. L’entreprise, déjà en difficulté lors de son rachat en 2017 par Frédéric Pons, Eric Paumier et Guillaume Salabert, n’a cessé de s’enfoncer dans les dettes, malgré des aides répétées du comité interministériel de restructuration industrielle. En 2021, la société a connu un échec retentissant lors de la distribution de la propagande électorale des départementales et régionales. La même année, l’expérimentation “Oui Pub”, instaurée par la loi Climat et Résilience, a encore affaibli Milee en limitant la distribution de publicités aux boîtes aux lettres des personnes consentantes. Le groupe Hopps, propriétaire de Milee, a évoqué un effondrement de « 50 % en cinq ans » du marché de la distribution d’imprimés publicitaires pour justifier ses difficultés. Cependant, les salariés pointent du doigt une mauvaise gestion et des pratiques financières douteuses. Des experts-comptables mandatés par le comité social et économique ont mis en lumière des remontées suspectes de dividendes et des relations opaques entre Milee et les autres entités de la holding. Par ailleurs, la vente en 2022 de la filiale Colis Privé, pour un montant de 580 millions d’euros, soulève des questions quant à l’utilisation des fonds. En conséquence, la Fédération des travailleurs des industries du livre, du papier et de la communication CGT envisage de porter plainte. L’urgence est avant tout la prise en charge immédiate des salariés. Seulement deux cabinets de mandataires judiciaires ont été désignés pour traiter les 10 000 dossiers, ce qui ralentit le processus de versement des impayés par l’Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés (AGS). Antonin Blanckaert, directeur général de l’AGS, a assuré que des dispositifs exceptionnels sont mis en place pour débloquer les fonds rapidement, mais il souligne que la complexité du système de paie de Milee, impliquant plusieurs sociétés et prestataires, complique la tâche des mandataires judiciaires.