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#Repost #Lemanagementquonaime Un bon manager est celui qui se rappelle que vous faites partie de la même entreprise parce qu'il comprend l'importance de la collaboration et de la cohésion d'équipe pour atteindre les objectifs communs. En reconnaissant que chaque membre de l'équipe est essentiel au succès de l'organisation, il favorise un environnement de travail où la communication est ouverte, les contributions de chacun sont valorisées, et les défis sont abordés collectivement. Ce type de leadership encourage l'engagement, la motivation et la loyauté des employés, car ils se sentent respectés et intégrés dans la vision globale de l'entreprise. En fin de compte, un manager qui voit ses collaborateurs comme des partenaires dans l'aventure professionnelle crée une dynamique positive et productive, propice à la réussite collective.

L'excellence professionnelle d'une équipe ultra-performante

Derrière ce changement, une équipe a votre service

Les 3 projets déposés par l'association Velocoop à l'Extrême Défi de l'ADEME sont tous les 3 étroitement liés les uns aux autres : Les 2 vélos cargo partagent 80% de leur châssis et composants, depuis le poste de pilotage jusqu'à la motorisation en passant par la transmission et le train arrière, tandis que le quadricycle partage la partie avant de son châssis avec le cargo triporteur, ainsi que son train avant... Au-delà de ces aspects techniques visant à créer 2 plateformes modulables pour limiter les coûts de fabrication et de maintenance (1 plateforme "vélo-cargo", 1 plateforme "quadricycle"), ces 3 projets ont aussi pour vocation de participer à la relance de la Filière Cycle en Nouvelle-Aquitaine. Avec un angle bien particulier, et à notre connaissance inédit à ce jour en France : L'assemblage de véhicules intermédiaires réalisé en toute ou partie, selon la complexité du véhicule en question, par des personnes dites handicapées. Nos 3 véhicules sont ainsi conçus pour un montage facile et rapide, grâce à des solutions intuitives que nous dévoilerons à la fin de la phase Prototypage... Effet collatéral de cette approche, la maintenance de nos véhicules intermédiaires sera simplifiée, donc le coût total de possession réduit. En résumé, plus que des véhicules intermédiaires, nos projets sont des véhicules... inclusifs. Et ça, c'est innovant. + d'infos sur Velocoop : 👉 http://velocoop.fr

la cohésion d'équipe c'est la clé de l'efficacité !

Une véritable équipe n'est pas simplement un groupe de personnes travaillant côte à côte. C'est une synergie, où chacun s'engage à soutenir les autres, à collaborer étroitement, et surtout, à se respecter mutuellement. C'est cette solidarité et ce respect qui permettent de transformer une simple équipe en une force puissante capable de surmonter n'importe quel défi. Un manager doit alors incarner certaines qualités essentielles pour garantir le succès de cette collaboration. Il doit : Encourager la collaboration : Un bon manager crée un environnement où chaque membre de l'équipe se sent libre de partager des idées, de collaborer et d'apporter sa contribution unique. Favoriser le respect mutuel : Il doit veiller à ce que chaque membre de l'équipe se respecte mutuellement, en valorisant les différences et en créant un climat de confiance. Soutenir et guider : Le manager doit être un pilier sur lequel l'équipe peut s'appuyer, offrant son soutien dans les moments difficiles et guidant l'équipe vers les objectifs communs. Promouvoir l'inclusion : Un manager efficace veille à ce que tous les membres de l'équipe soient inclus dans les décisions importantes, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et d'unité. En incarnant ces qualités, un manager devient un véritable leader, capable de transformer une simple équipe en une unité cohésive, productive et épanouie.

Une équipe basée sur la complémentarité, est pour moi essentiel

C'est une nouvelle chaussure carrément

Dans le monde professionnel comme dans le sport, tout est question d'esprit d'équipe. Rejoignez ma mission: modelons l'avenir, repoussons nos limites et célébrons chaque victoire ensemble. 💼💡 #Leadership #TeamBuilding