Post de Collectif Emploi Nantes

Voici les coulisses du Palais des Arts et des Congrès de Vannes, de l'autre côté du rideau 🙏. Le lundi 10 Juin dernier 19 candidats sont passés derrière le rideau pour la dernière édition The Job Vannes. Beaucoup pense que l'annonce de la dernière édition à Vannes n'est pas réel juste un coup de com 🤣🤣🤣. L' édition spéciale candidats Expérimentés était bien la dernière à Vannes, car aujourd'hui nous allons uniquement ou les Municipalités font appel à nous ou montre un intérêt particulier à nos actions. Certaines villes ont plus de mal à s'ouvrir aux changements alors que nous le savons tous le changement est inévitable. Il faut savoir que The Job dispose de 2 mois entre la préparation et la réalisation d'un événement. Nous bousculons ainsi les habitudes de chacun alors que d'autres structures mise sur la longueur. Notre intérêt est de mobilisé autour d'un projet ou chacun peut apporter un petit plus. Nous misons sur le collectif pour aller plus vite et plus loin 👊👊. Hervé Le Berre Sylvie ROUANNE Action Cadres 56 Action TERACT #mobilisation #emploi France Travail MISSION LOCALE DU PAYS DE VANNES Franck Pochard Gael CONAN Coaching Damien Launay Christine Delporte Florian LALOS Samsic Emploi Samsic Groupe Ministère du Travail Département du Morbihan CLPS L'enjeu compétences RETRAVAILLER DANS L OUEST Anne-Gaëlle WITTMANN #entreprises #RH #DRH #jobdating #innovation Sylvie MIROUSE Aymeric de Trogoff Aymeric ONCRAINTDEGUN 🤟 Aymeric GUEGAN 🤟

🎓 𝑪'𝒆𝒔𝒕 𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒖𝒏 𝑨𝒍𝒖𝒎𝒏𝒊 ? 🎓 🗓️ La semaine dernière, j'ai eu le plaisir de participer à un afterwork organisé par les membres de Montpellier Business School Alumni Lyon au Tire-toi une bûche. Un moment riche en rencontres, échanges et convivialité, où nous avons partagé un verre, bien rigolé grâce à des jeux sympas et renforcé nos liens. 💬 Je vous parle souvent des communautés de salariés Alumni. 🏆 Oui car c'est un dispositif très puissant qui permet de conserver le lien avec d'anciens salariés, de les rendre ambassadeurs ou 𝘤𝘰𝘰𝘱𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴 de nouveaux talents, voire de futurs salariés #boomerang ! 🌈 C'est également une très belle opportunité pour les salariés d'enrichir leur réseau professionnel, échanger sur des pratiques métier ou managériales ou bien même développer de nouvelles compétences. 🙏 Un grand merci à Jérôme GARDON et Yoann GAILLARD pour cette belle initiative et à tous les participants pour leur enthousiasme et leur bonne humeur Maxime Bart, Hadrien SIMON, Aurélie Laforêt, Marc Bawol, Edwige SERINDAT, Grégory Grève, Matthieu COLLONGE, Caroline Vailhe, Vinciane D., Yanis Ouahid, Guillaume Ayel, Charlène Mauro Frédéric Damaisin. ❔ Mathieu Pierredon Lauren Moulins, next time vous venez ? ❤️🔥 Ce genre d'événement est la preuve que l'esprit MBS continue de vivre en nous, peu importe où nous sommes ! ⁉ 𝙀𝙩 𝙫𝙤𝙪𝙨, 𝙦𝙪𝙚 𝙥𝙚𝙣𝙨𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙖𝙪𝙩é𝙨 𝙙'𝘼𝙡𝙪𝙢𝙣𝙞 ? #MBSAlumni #rh #lyon #ressourceshumaines

Notre format The Job au cœur des quartiers se déploie partout en France avec un projet de 25 éditions en 2025. Un concept mis en place en 60 jours avec sur chaque édition une Trentaine d'entreprises tous secteurs d'activitées confondues 😉. Bon il faut quand même ajouté que le timing est suffisant si l'ensemble des acteurs de l'emploi avance ensemble. Prenons un exemple complexe ou nous programmons une ville, nous réunissons les acteurs de l'emploi et personne n'est d'accord. Sur cet exemple nous aurions tendance à écouter les experts des Quartiers prioritaires et dans ce cas vous pouvez estimé un timing de 24 mois entre la présentation du projet et la réalisation de l'événement 🤣🤣. Bon sans rire chez The Job nous favorisons le terrain donc les réunions à rallonge très peu pour nous et les experts des QPV qui n'ont jamais mis un pied dans un Quartier ont malheureusement tendance à nous faire perdre du temps et de l'énergie 😉💪. Pour nous les personnes qui peuvent vraiment donner leurs avis ce sont les habitants qui vivent dans les quartiers. A chaque fois que nous programmons une édition les habitants sont fiers de nous voir poser le 🎤 au cœur de leurs Quartiers car ils peuvent également y ajouter le petit truc en plus pour faire de cet événement leur événement 🙏. Nos prochaines éditions : #Lorient : Lundi 14 Octobre 2024 Maison des Associations Bois du Château de 9h à 13h30. #Saint-Dizier : Mardi 12 Novembre 2024 #Quetigny : Mercredi 13 Novembre 2024 Ensemble cassons les codes du recrutement en ramenant l'humain dans nos process 👊👊👊. Sylvie ROUANNE Hervé Le Berre FACE, la Fondation pour l'inclusion Guy INCHOT - Monsieur Le Directeur Kevin Lutungadio Oriane R. Catherine Noëllec France Travail ARML-IdF ARML Normandie Geraldine CAILLON ✨ Caroline Talbot 🤹🏻♀️ JobonMap #France #quartiersprioritaires #Quartier2030 Région Bretagne Département de la Côte-d'Or Ville de Quetigny Saint-Dizier Ville de Lorient Fabrice Loher AFPA B SMART L'École du Recrutement BFM Business BFMTV Ouest-France CCI du Morbihan Région Bourgogne-Franche-Comté Mouvement des Entreprises de France Bourgogne Franche-Comté - MEDEF BFC Les entreprises s'engagent Les Entreprises Éphémères #associations

Comment allier pratiques RSE et recrutement, de nouveaux axes de réflexion qui viennent alimenter notre démarche régénérative #CECconsulting PerfHomme Merci Cédric 🌱 Blache et ANDRH Côte d’Azur

On a raté le match de l'Equipe de France hier soir, et finalement c'était pas plus mal vu le résultat 😉 La communauté des recruteurs de la Côte d'Azur s'est retrouvée pour une 4ème édition ! Nous étions une 12aine de recruteurs et recruteuses passionné(e)s pour échanger sur le thème "La #MarqueEmployeur : 𝐪𝐮𝐢 𝐲 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 ?". C'était notre 4ème édition et comme à chaque fois, on n'a pas été déçu 😊 ✅ Qui pour 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 ? Des marketing dans leur tour d'ivoire, des salariés que cela n'intéresse pas, des directeurs qui ne savent pas faire ou des #RH / #recruteurs déjà débordés... ✅ Pour 𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮 ? Car trop souvent on ne communique que sur la RSE/QVT... Et pourtant c'est plus que cela ! ✅ Sur les réseaux sociaux et presque exclusivement sur Linkedin ? ✅ #Authenticité et transparence : halte au fake que plus personne ne croit... ✅ Prêt à payer pour 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 "𝐥𝐚𝐛𝐞𝐥𝐬" ? On peut aussi se débrouiller avec peu de moyen ! ✅ Quels 𝐊𝐏𝐈 𝐞𝐭 𝐑𝐎𝐈 ? Difficile de savoir l'impact de sa marque employeur... Bref, la soirée a été pleine d'enseignement, de #partage de bonnes pratiques, de (re)découvertes et de rencontres ! 🙏 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 d'être venus et d'avoir joué le jeu ! Un 𝐛𝐢𝐠 𝐮𝐩 à Elodie et Innova Solutions (ESN et Cabinet de #recrutement) pour l'accueil et le buffet, c'était royal 👑 Et bien sûr, mention spéciale à mon binôme Mathieu ! ❓ 𝐑𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : est-ce que l'on reste sur un #afterwork en soirée ou on essaye de faire un resto/pique-nique en petit comité ❓ On vous donne RDV à la rentrée pour une nouvelle édition 🚀

🎯🫴Attirer,former et recruter dans les métiers en tension :#FranceTravailCaudry : lieu de rencontres entre les entreprises du secteur de l’industrie et les chercheurs d’emploi grâce aux collaborateurs qui se mobilisent 👍🙏 a eux !! 🟰#cooperation entre les conseillers emploi et entreprises 🙌 📹Zoom sur sur cette journée riche d’échanges : ➡️ 7️⃣jeunes dont 4 habitants les quartiers prioritaires de la ville ont visité l’entreprise Jean Bracq Fabricant et Créateur de Dentelles :découverte des ateliers de fabrication et rencontre avec les salariés : des vocations à venir !!! 🙏Amandine ➡️5️⃣personnes ont testés leurs aptitudes pour s’orienter vers les métiers de l’industrie en atelier de « détection de potentiels » : des mises en situation pour se mettre à la place des professionnels et démarrer un parcours pour se former ⚙️ 🙏Odile,Émilie et Hélène ➡️l’entreprise SAMSIC a repéré au moins 4️⃣candidats sur 10 pour des futurs missions : dès demain ils ont RDV pour aller plus loin 🎯 Retour à l’Emploi! 🙏Sandy Sandrine Masson Marie Seillier Abdelkader MEDJAHED Cédric Fontaine

7 épreuves concoctées par notre esprit tordu pour permettre de découvrir des entreprises de manière ludique et en équipe!

🤝 Une nouvelle rencontre entre nos entreprises partenaires et nos collaborateurs accompagnés dans leur #transitiondecarriere ! Des profils variés, différents secteurs d'activités : la richesse et la diversité des Ressources Humaines ! 👏 Bravo et merci 🙏 Léa GIRAUD encore un superbe événement pour finir en beauté !😉 #ObjectifEmploi #candidats #recrutement #outplacement Alixio Mobilité #AURA

[Point RH] Cette première année a été aussi exceptionnelle d’un point de vue humain. Une des principales vocations de notre projet de réindustrialisation était de créer des emplois locaux durables non délocalisables et de redynamiser ainsi le bassin d’emploi Béthunois au travers d’emplois directs et indirects. 👨💼 👩💼 ➡ La reprise du site de #Béthune a permis d’employer 96 collaborateurs à ce jour, dont 39 personnes ex-Bridgestone. La plupart des collaborateurs ont été recrutés grâce à la méthode MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) en collaboration avec #FranceTravail. C’est une méthode de recrutement sans CV, basée sur des tests (dextérité, lecture d’adresse, etc) et un entretien de motivation, qui privilégie l’envie d’apprendre. Ces personnes suivent ensuite un parcours d’intégration afin d’être formées à différentes machines / différents postes de manière à pouvoir diversifier leurs activités. Ce parti pris en termes de #recrutement nous permet d’avoir des personnes de différents horizons et participe à la réinsertion professionnelle. Chez BLACK STAR nous cumulons à date 127 collaborateurs entre nos deux sites de production (à St Pierre de Bœuf et à Béthune) tous fiers de leur impact positif en contribuant à un modèle d’économie circulaire vertueux pour la société et l’environnement. 💪 #jobs_that_makesense Contribuez vous aussi à notre projet, transformez un achat nécessaire en réflexe vertueux, avec un pneu qui tient la route ! ♻ #économiecirculaire #réemploi #pneusreconditionnés #industriefrançaise

Venez découvrir les métiers et expertises de DELAIRE ENERGIES lors de ce Rallye!