Post de Commune de Montreux

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🌞 Préparez vos embauches estivales ! 🌞 L'été approche, et nombre d'entre vous envisagent d'augmenter leur effectif. Voici les essentiels à connaître : 🧑💼 Types de CDD disponibles : Saisonnier Usage (extra) Surcroît temporaire Remplacement ⚠️ Important : Les motifs "job d’été" ou "contrat étudiant" ne justifient pas un CDD. Règles spécifiques pour les mineurs : Autorisations légales nécessaires pour les 14-16 ans. Horaires et conditions de travail adaptés, respectant la réglementation protectrice. 👨💼 Conditions de travail générales : Pause de 20 min toutes les 6h, 48h max par semaine. Pour plus de détails ou des questions, consultez le lien ci-dessous 👇 : https://urlz.fr/qVJG

🔔 Recrutement : gestionnaire administratif·ve mna - ref : sd_1187: 🔔 #Population-Administration Générale. DÉPARTEMENT DE L'HERAULT recherche : [gestionnaire administratif·ve mna - ref : sd_1187 ]. Voir l'annonce 🔽 #recrutement #OffreEmploi 🎯 Cette opportunité correspond à la recherche d'emploi de votre ami(e) ? 💬 Mentionnez son nom en commentaire

[Info] 🌞Jobs d'été et embauches d'étudiants en CDD. La période estivale est souvent synonyme de jobs d'été mais attention aux règlementations ! Découvrez les règles essentielles pour embaucher en CDD pendant la période estivale : de la signature du contrat aux conditions de travail.📋 👉 Tout ce que vous devez savoir pour une embauche en toute conformité : https://lnkd.in/ezHhZMSv ✅ Vous souhaitez un conseil ? Contactez-nous | CO Expertise | contact@coexpertise.fr | 04 50 66 56 40 #coexpertise #RH #ressourceshumaines #conseilrh #expertcomptable #annecy #jobete #embauche #jobetudiant

RECRUTEMENT

📢 Avec les congés d'été qui s'annoncent, notre équipe intérim du Service Mobilité Emploi Compétences est prête à répondre à vos besoins en remplacement ou renfort 🙌📞 N'hésitez pas à contacter nos gestionnaires d'affectations Marthe PERON, Séréna ELAIN 🎯 et Stéphanie BEAUFILS. Quels profils disponibles ? ✔Les agents expérimentés déjà présents dans le vivier ✔Les nouveaux agents formés aux métiers territoriaux administratifs et techniques dès le mois de mai / juin : 20 agents de la session Premicol printemps (préparation aux missions des collectivités), 17 issus de la licence professionnelle, 14 de la formation chargé de maintenance technique polyvalent, ✔Les candidats DEN.bzh sélectionnés pour leur expérience par nos experts Besoins à temps complet ou temps non complet ? Notre équipe intérim se charge : ✔De réaliser les plannings des affectations ✔De toute la gestion administrative ✨Les heures facturées correspondent uniquement aux heures effectuées. 🤝Les collectivités qui ont récemment accueilli un stagiaire / étudiant bénéficient d'une déduction sur le coût de l'intervention. Pour transmettre votre demande, complétez le formulaire et retournez le au service avant le 3 juin à cette adresse : missions.temporaires@cdg35.fr Téléchargez le formulaire de demande de remplacement sur ce lien : https://lnkd.in/eedg4DaB #remplacement #emploi #interim #collterr #collectivités #den

Savez-vous ce que fait un(e) assistant(e) administratif(ve) et RH ? Tout d'abord, il est important de savoir que la personne en charge de ce poste devra être polyvalente, s'occupant à la fois de l'administration et des ressources humaines. 👇🏻 Voici ces missions

[Embauche d'Été : comment choisir le bon contrat de travail] L'été, les employeurs embauchent généralement leur main-d’œuvre estivale avec des contrats à durée déterminée (CDD). Le contrat doit comporter des mentions spécifiques. À défaut, le salarié pourrait obtenir une requalification en CDI et des dommages et intérêts.  ➡️Le CDD est limité à l’exécution d’une tâche précise et temporaire. Il peut s’agir d’un remplacement, d’un CDD saisonnier, d’un accroissement temporaire d’activité, etc. Ce dernier motif est fréquemment utilisé, mais, il doit répondre à des critères bien précis. Il peut s’agir d’une augmentation temporaire de l’activité habituelle de l’entreprise ou d’une tâche occasionnelle ne relevant pas de son activité courante.  ➡️Le contrat doit également mentionner la durée : un CDD se conclut de date à date pour une durée maximale de 18 mois, renouvellements compris. Il peut être renouvelé deux fois, sans dépasser les 18 mois (sauf cas particuliers). Mais, dans certains cas, il est possible de ne pas préciser de terme précis au contrat (le CDD de remplacement, le CDD saisonnier… ). Dans ces cas précis, le contrat précise une durée minimale : le terme se trouvant légitimement être la fin de l’absence ou la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu. En revanche, ils ne sont limités par aucune durée maximale. Exceptés pour les cas suivants : le contrat saisonnier conclu normalement pour 8 mois au maximum (réduit à 6 mois pour certains travailleurs étrangers, 1 mois pour le contrat vendange) et le CDD conclu dans l’attente de l’entrée en service effective d’un salarié sous CDI, durée maximale 9 mois. Que vous soyez agriculteur, dirigeant d’une PME, artisan, commerçant…, vous vous questionnez sur le bon contrat à choisir ? Notre accompagnement s’adapte à vos besoins : contactez-nous. 📞 09 70 81 38 65  🖲️ www.terredecompta.com #terredecompta #comptabilitéagricole #cabinetcomptableenligne Caroline ProvostLaurent THOMASLaurent SécherOlivier Royer-DevaultSolène Herledan

[𝗔𝗰𝘁𝘂𝗮 𝗛𝗮𝗴𝘂𝗲𝗻𝗮𝘂 𝘅 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿 𝗨 𝗱𝗲 𝗕𝗲𝗿𝗻𝗼𝗹𝘀𝗵𝗲𝗶𝗺] Le Super U de Bernolsheim, en partenariat avec notre agence d’intérim Actua Haguenau, recrute des intérimaires pour renforcer ses équipes : aide comptable, employé.e de commerce, employé.e drive et autres postes disponibles ! 💼💪 👷 Intérimaires : découvrez un cadre de travail où le bien-être des employés est une priorité, et où chacun peut développer rapidement de nouvelles compétences professionnelles. 🏭 Entreprises : découvrez comment notre connaissance du bassin local et notre approche de proximité font toute la différence pour identifier des profils qualifiés adaptés à votre secteur. Que vous soyez en recherche d'emploi ou que vous ayez des besoins en recrutement, Actua vous accompagne à chaque étape pour garantir le succès de votre projet. Pourquoi choisir Actua Haguenau comme partenaire de confiance ? 👉 Lisez notre article : https://lnkd.in/gVqNpyFp Christine BARTOLINI Morgane Laurent Soizic ROMIAN Cassandra Collignon #actua #agencedintérim #recrutement #offresdemploi

[EMPLOI – obligation d’annonce] 📢 La liste des professions soumises à l'obligation d'annonce a été mise à jour par le #SECO. Toutes les places vacantes concernées par les professions listées doivent donc être annoncées directement sur la plateforme job-room (https://lnkd.in/eHtxP_fY). Dans la liste 2025, on retrouve les métiers de la #restauration et de l’#horlogerie comme, par exemples: chef-fe de rang, auxiliaire de service, aide de cuisine, ou opérateur-trice en horlogerie. En effet, depuis le 1er juillet 2018, les employeurs sont légalement tenus d'annoncer les postes vacants dans les domaines de professions sujets à un taux de chômage de plus de 5%. 👨💻 Pendant 5 jours ouvrables, seules les candidates et les candidats à l'emploi inscrits à l'OMAT-ORP pourront postuler à ces offres. Ce procédé a pour objectif de favoriser le potentiel de la main-d’œuvre domiciliée en Suisse. 📝 Le secteur ProEmployeurs (https://lnkd.in/eAkJ497z ) du service de l’emploi se tient à votre disposition pour vous soutenir dans l’annonce de vos places vacantes et pour vous mettre rapidement en contact avec les candidat-e-s potentiels. 🔍 Pensez également à l’outil check-up 2025 (https://lnkd.in/e2KqunsU) pour vérifier si la profession du poste que vous ouvrez est concernée par l’obligation d’annonce! #emploi #obligationdannonce #jobroom