Post de Compétences d'avenir

Ludovic a commencé sa carrière à TMT à l’âge de 18 ans. Durant 24 ans, il occupe la quasi-totalité des postes existants, apprenant tous les rouages d’une industrie textile en constante évolution. Il y a deux ans, il devient contremaître de tissage et se voit attribuer de toutes nouvelles tâches, axées sur le contrôle qualité, et la résolution de problèmes techniques parfois très complexes. 𝗘𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 ? Ludovic fait partie d’une équipe de 3 contremaîtres, qui se relèvent pour garantir la qualité des étoffes tissées. À chaque prise de poste, le même rituel : tournée de qualité, et transmission des informations et consignes avec le contremaître en charge de l’équipe précédente. C’est aussi le moment de faire le point avec les salariés sur les tâches à accomplir pour poursuivre le travail : les contremaîtres sont les garants de la bonne transmission des informations et de la conservation du niveau de qualité attendu. 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼𝗿𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 ? Pour être un bon contremaître de tissage, il faut savoir mobiliser toutes les connaissances et expériences accumulées au fil du temps, avec flexibilité, calme et réflexion. Il faut savoir faire preuve d’une excellente capacité d’adaptation, tout en aimant transmettre ses acquis à ses collaborateurs: développer ses capacités et en faire bénéficier l’ensemble des équipe est une qualité essentielle pour exercer le métier de contremaître. « 𝙇𝙚𝙨 𝙟𝙤𝙪𝙧𝙣𝙚́𝙚𝙨 𝙣𝙚 𝙨𝙚 𝙧𝙚𝙨𝙨𝙚𝙢𝙗𝙡𝙚𝙣𝙩 𝙥𝙖𝙨 » Ce quotidien sans cesse différent, c’est ce qui plaît à Ludovic. Ses journées sont rythmées par les nouveaux défis auxquels il doit faire face au fur et à mesure de la production et en collaboration avec ses collègues, avec qui il prend plaisir à travailler. Merci à Ludovic d’avoir accepté de partager son parcours professionnel et une partie de son quotidien, assez méconnu du grand public. #contremaitre #industrie #textile

𝗣𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 - 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 [𝟭/𝟯] 👷🏻♀️ FLAVIE ⏰ 2 ans d’ancienneté 📦 Magasinière cariste Télévendeuse pendant 19 ans, Flavie a choisi le #BTP pour entamer sa reconversion. D’abord conductrice de ligne avec l'organisme PROMEO Formation, elle intègre ensuite les équipes Launet Construction pour un stage qui lui vaudra d’obtenir un CDI en tant que magasinière cariste. 📏 𝑈𝑛 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 𝑜𝑢̀ 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑎̀ 𝑠𝑎 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒  “ La base de mon métier consiste à commander, réceptionner et organiser les différents produits qui constitueront les stocks de l’entreprise. L’entrepôt accueille donc régulièrement de nouveaux consommables comme les boulons, rondelles, écrous et conserve précieusement ses tabliers, rapporteurs d’angles électriques et autre matériel technique.” “À ce poste, il est essentiel d’avoir un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une bonne mémoire. Lors de la réception d’une commande, je commence par vérifier la qualité de celle-ci puis la correspondance avec le bon de livraison. Ici, le travail de vérification est très important, car une erreur pourrait impacter directement les autres collaborateurs de l’atelier. C’est aussi en ça que je me sens utile. Moins seule que ce que l’on pourrait penser, je suis régulièrement en relation avec les bureaux, nos fournisseurs et mes collègues de l’atelier.” 👷♂️ 𝑈𝑛 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑚𝑎𝑠𝑐𝑢𝑙𝑖𝑛 “ Chez Launet, nous travaillons tous les uns pour les autres. Nous avons la chance d’avoir des responsabilités et c’est d’ailleurs pour cela que nous n’hésitons pas une seconde à nous entraider. Le fait que je sois une femme dans un environnement majoritairement masculin n’a pas du tout posé problème. Bon, je dois quand même avouer que je déteste être dérangée lors d’un comptage. Au début, j’avais surtout cette crainte de me retrouver bloquée face au jargon très spécifique du #métier. Finalement, c’est venu naturellement. J’apprécie le fait d’avoir pu organiser mon emploi du temps, car je travaille actuellement 4 jours par semaine ce qui me permet de pouvoir profiter d’un long week-end de 3 jours. Ce privilège vient s’ajouter au fait que j’habite à proximité de mon lieu de travail.” “Les autres vous le diront, l’aspect humain, familial ainsi que les nombreux événements d’entreprise constituent une forte valeur ajoutée à notre #travail.”  🐟 𝐿'𝑒́𝑡𝑎𝑛𝑔 𝑑'𝑢𝑛 𝑖𝑛𝑠𝑡𝑎𝑛𝑡 (𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑒 𝑒𝑛 𝑑𝑒ℎ𝑜𝑟𝑠) "Le dimanche matin, direction les étangs. J'aime cet instant rien qu'à moi où je peux me reposer en pleine nature et m'adonner à cette activité que j'aime tant."

📢 Plus qu'une semaine avant notre réunion d'information collective TP Employé Commercial à Mâcon ! Vous avez pris de bonnes résolutions pour 2025 ? Et si vous concrétisiez votre projet de reconversion dans le commerce ? 📅 Le 14 janvier à 9h30, venez découvrir notre formation Titre Professionnel Employé Commercial lors d'une réunion d'information à l'Agence France Travail de Mâcon. Au programme : ✅ Présentation détaillée du métier d'employé commercial ✅ Découverte du parcours de formation ✅ Échanges avec notre équipe ✅ Test de positionnement et entretien individuel Les fêtes sont terminées, c'est le moment idéal pour se lancer dans un nouveau projet professionnel ! 💡 Vous souhaitez en savoir plus sur la formation ? Notre équipe est à d'ores et déjà votre disposition pour répondre à toutes vos questions. #ReconversionProfessionnelle #formation #FormationProfessionnelle #Commerce #EmploiCommerce

🔹𝗣𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻🔹 Chef de quai adjoint de la Compagnie Yeu Continent 👷♂️ ▶ 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘀-𝘁𝘂 ? Après avoir étudié au lycée maritime, je suis parti mécanicien marin pêcheur pendant 17 ans. J'ai été aussi, en même temps que mécanicien, bosco (maître d'équipage) pendant les 15 dernières années. Ensuite, j’ai dû effectuer une reconversion professionnelle pour raison médicale et j’ai passé mes permis caristes : CACES 1, 3 et 5. Cela fait 3 ans que je suis dans la Compagnie Yeu Continent. J’ai d’abord été agent d’exploitation en CDD puis chef de quai adjoint en CDI depuis 2023. ▶ 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 ? - Je m’occupe de diriger l'équipe d’agents d’exploitation avec le chef de quai et nous faisons également leurs plannings à tour de rôle. - Je m’occupe de charger et décharger les bateaux : bagages et marchandises. - Je dois également résoudre les problèmes. Cela concerne souvent les transporteurs et les clients. Ce sont souvent des problèmes d’adresses finales sur l'Île d’Yeu pour les transporteurs. ▶ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘀-𝘁𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗶𝗲 ? Habitant sur l’Ile de Noirmoutier, je cherchais dans les environs et j’ai connu la compagnie en répondant à une offre d’emploi. ▶ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲́ 𝗶𝗰𝗶 ? J’ai postulé ici suite à ma reconversion professionnelle et parce que le cadre et les missions m’ont plu. ▶ 𝗖𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗶̂𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 ? Ce que j’aime le plus, c’est le cadre, l’ambiance de travail et aussi le fait d’avoir des missions variées. Je ne m’ennuie jamais. #Vendée #aleop #iledyeu #maritime #transport GASPE (Groupement des Armateurs de Services Publics Maritimes de Passages d'Eau)

Imaginez un monde sans les pros de BTP… Et bien on préfère pas ! 😅 Chez Umani on s’est donné une mission : mettre en avant les métiers du bâtiment (les connus comme les moins connus :) pour leur offrir la reconnaissance qu’ils méritent ! On a envie de partager : 🚧 Votre vie sur les chantiers ⚠️ Les spécificités de vos métiers  ☕️ Vos moments de détente bien mérités  💡 Vos conseils et astuces du quotidien ! Ensemble, transformons la vision des métiers du BTP ! 👊

Merci à Sylvie et Emmy. Aujourd'hui leurs mots d'encouragement et leur soutien ont été de véritables boosters pour moi. Donc voilà mon parcours résumé en compétences : - 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐁𝐓𝐏 : ️⃣️⃣️➡ Maîtrise de la manutention et déplacement de matériaux: Expertise dans les techniques de manipulation et de déplacement de matériaux et équipements sur les chantiers. ➡Connaissance des règles de sécurité: Familiarité avec les normes de sécurité spécifiques aux chantiers de construction pour assurer un environnement de travail sûr. ➡Travail d'équipe: Capacité à collaborer efficacement avec d'autres ouvriers du bâtiment pour atteindre les objectifs du projet. - 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 : ➡Expérience en tri et démontage: Compétence dans le tri, le démontage et l'évacuation des matériaux de construction lors des opérations de démolition. ➡Connaissance des équipements de sécurité: Familiarité avec les équipements de sécurité spécifiques utilisés dans les opérations de démolition pour garantir un travail sécuritaire. ➡Vigilance et précision: Capacité à travailler avec vigilance et précision dans un environnement souvent dangereux. - 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐬𝐭𝐞 : ➡Réparation de palettes: Compétence en réparation et entretien de palettes en bois ou en plastique pour assurer leur durabilité et leur fonctionnalité. ➡Certification cariste: Certification ou expérience en tant que cariste, maîtrisant la conduite d'engins de manutention tels que les chariots élévateurs. ➡Gestion du flux de marchandises: Sens de l'organisation pour assurer un flux de marchandises efficace et sécurisé. - 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐫𝐚𝐲𝐨𝐧 : ➡Organisation spatiale: Aptitude à organiser efficacement les produits sur les rayons selon les directives de l'entreprise. ➡Gestion des stocks: Compréhension des principes de base de la gestion des stocks pour maintenir un inventaire précis et éviter les ruptures de stock. ➡Service à la clientèle: Capacité à répondre aux questions des clients et à les orienter vers les produits recherchés. ➡Présentation visuelle: Capacité à créer des présentations attrayantes et ordonnées des produits pour stimuler les ventes. Thibaut Guilluy

☄️ visite d’usine pour nous ce matin chez notre client SOPREMA. ☄️ Pourquoi est il important pour nous de faire ce genre de visite? - pour appréhender l’âme de l’entreprise - Pour connaître exactement les tâches habituelles de chaque poste Comprendre l’âme de l’entreprise est indispensable pour pouvoir sélectionner les candidats les plus adaptés à la mission. Pour ma part j’adore faire ce genre de visite. Elle permet de garder un lien avec les entreprises pour lesquelles nous travaillons et puis c’est l’occasion aussi de voir nos intérimaires en poste et de les voir à l’action. #teamnimes #taf #tafinterim

Imaginez un monde sans les pros de BTP… Et bien on préfère pas ! 😅 Chez Umani on s’est donné une mission : mettre en avant les métiers du bâtiment (les connus comme les moins connus :) pour leur offrir la reconnaissance qu’ils méritent ! On a envie de partager : 🚧 Votre vie sur les chantiers ⚠️ Les spécificités de vos métiers ☕️ Vos moments de détente bien mérités 💡 Vos conseils et astuces du quotidien ! Ensemble, transformons la vision des métiers du BTP ! 👊

Qui se cache derrière Wepal ? 🫣 Nous vous présentons Lucie Dulac, notre chargée de clientèle 😁 Lucie renforce le pôle relation client et allie brillamment ses études de master en Management Transport et Commerce International, ainsi que son rôle de chargée de clientèle en alternance chez Wepal. Lucie vous accompagne pour : 🤝 La gestion des appels d’offres 🫵 Le suivi des retours client 📝 Les réponses aux questions, l’élaboration de devis et de formulaires ⌚️ La gestion des remises de fret au sein du réseau Son talent caché ? La danse ! 🩰 Ce qui l’anime au quotidien ? En apprendre plus chaque jour et développer de nouvelles compétences ! 📈 On vous laisse avec une citation inspirante pour la route : 🚚💨 « Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » #alternance #team #notreequipe #wepal

Fco marchandises ~ session dédiée pour les chefs d’entreprise et les responsables d’exploitation afin de rendre la semaine encore plus intéressante ! 🧐 Contactez- nous au 0257240333 pour vous inscrire.