Post de Co-Opé

🔍 Entreprises de #transport et #logistique : renforcez le leadership et l’agilité de vos équipes avec les formations ISTELI Expertise ! Jusqu'au 31 décembre 2024, les entreprises de moins de 50 collaborateurs peuvent bénéficier d'une prise en charge à 100%* de leurs formations pour cadres grâce au Plan de développement des compétences avec OPCO Mobilités. C'est l'occasion de former vos cadres et responsables d'équipes aux compétences clés pour exceller dans un environnement en constante évolution. 🚀 💡 Nos formations clés pour les cadres : ➞ Gestion d'équipe et leadership efficace. ➞ Agilité et créativité pour innover en toutes circonstances. ➞ Résilience en temps de crise : comment rebondir. ➞ Prise de parole en public et optimisation des réunions pour des échanges percutants. ➞ Management à distance pour s’adapter aux nouvelles organisations du travail. ➞ Et bien d'autres... ISTELI Expertise accompagne vos cadres dans le développement de leurs compétences essentielles que cela soit en présentiel ou à distance. Contactez-nous dès maintenant pour découvrir l'ensemble de nos offres ! Pour avoir plus d'informations 👉 https://lnkd.in/e66iC3RP *dans la limite des fonds disponibles #Formation #OPCOMobilités #ISTELI #Leadership #PME #Carrière #Compétences #ISTELIExpertise

🔎 L'AFEST en entreprise : comment l'ancrer durablement ? L'Action de Formation en Situation de Travail change la manière dont les entreprises forment leurs talents, mais son succès va bien au-delà de la simple mise en œuvre technique. L’AFEST : ‘l’arbre qui cache la forêt’ …   Nous partageons dans cet article notre démarche de conduite du changement (inspirée du modèle de Kotter) qui s'avère être précieuse lors de l’installation de l’AFEST en entreprise.   Et vous, consultant AFEST, ou Référent interne, comment mobilisez-vous les équipes pour faire de l'AFEST une partie intégrante de la culture d'entreprise ? Quelles sont vos stratégies pour intégrer durablement l'AFEST dans les organisations ? Iccertis - Valoriser la transmission des savoir-faire en entreprise www.iccertis.com   #Formation #Changement #AFEST #RH #Management UNICO, IFPA - Institut de Formation et de Promotion des Adultes, Emploi LR, Fabienne Tardy, Atika MOKHFI

Au moment où certaines entreprises s'inquiètent de la baisse de la productivité ou de l'engagement des salariés, on se rend compte que l'AFEST peut créer de la valeur à 3 niveaux : 1. efficience 2. valeur sociale et humaine 3. résilience et innovation. Consultants & Formateurs, si vous souhaitez savoir comment "vendre" l'AFEST à vos clients, inscrivez-vous gratuitement à notre webinaire du 28 mars prochain #AFEST #FEST #referent https://lnkd.in/eGhAFX3v

L'Apec poursuit sa transformation ! 🚀 Tous les collaborateurs et collaboratrices de l’Apec se sont réunis aujourd’hui pour échanger ensemble aux enjeux et défis du travail de demain. Une journée pour réfléchir sur notre accompagnement auprès des cadres, des entreprises et des jeunes diplômés. 🙌 Notre plan de transformation débuté il y a 2 ans continue son chemin : de nombreux projets réalisés et encore d'autres à venir ! Notre objectif ? Continuons de faire bouger les lignes, d’innover, de nous adapter sans perdre de vue notre valeur première : l’humain, au cœur même de notre raison d’Être ! 👏

L'Apec poursuit sa transformation ! 🚀 Tous les collaborateurs et collaboratrices de l’Apec se sont réuni.e.s hier pour échanger ensemble aux enjeux et défis du travail de demain. Une journée pour réfléchir sur notre accompagnement auprès des cadres, des entreprises et des jeunes diplômé.e.s. 🙌 Notre plan de transformation débuté il y a 2 ans continue son chemin : de nombreux projets réalisés et encore d'autres à venir ! Notre objectif ? Continuons de faire bouger les lignes, d’innover, de nous adapter sans perdre de vue notre valeur première : l’humain, au cœur même de notre Raison d’Être ! 👏 #TousApec

L'Apec poursuit sa transformation ! 🚀 Tous les collaborateurs et collaboratrices de l’Apec se sont réuni.e.s hier pour échanger ensemble aux enjeux et défis du travail de demain. Une journée pour réfléchir sur notre accompagnement auprès des cadres, des entreprises et des jeunes diplômé.e.s. 🙌 Notre plan de transformation débuté il y a 2 ans continue son chemin : de nombreux projets réalisés et encore d'autres à venir ! Notre objectif ? Continuons de faire bouger les lignes, d’innover, de nous adapter sans perdre de vue notre valeur première : l’humain, au cœur même de notre Raison d’Être ! 👏 #TousApec

🎉🥳🤸️ Après l’engouement du Parcours humain lancé l’an dernier, nous avons compris votre besoin de plonger à la source de vos défis. De régler, une bonne fois pour toutes, les symptômes que vous expérimentez dans votre quotidien. Ça y est. Nous revoici le « Parcours gouvernance : Améliorer les pratiques pour mieux réaliser votre mission ». Une autre formation qui vous fera passer à l’action. Huit activités regroupées en deux blocs : - Principes directeurs du conseil d’administration - Perfectionnement et évolution de la gouvernance 🎁 En prime, vous recevez notre outil d’autoévaluation du CA (valeur de 350 $) et vos résultats seront discutés lors d’un atelier exclusif au parcours avec Stéphane Parent, ASC, dirigeant d’ESPACE OBNL. 🤑 Profitez de l’offre de lancement jusqu’au 16 septembre 2024 (250 $ de rabais). Inscrivez-vous et commencez à piloter le changement plutôt que de subir la gouvernance. Tous les détails sur notre site : https://t.ly/Gc0lM #parcours #OBNL #gouvernance #DG #gestionnaires #leadership #directiongénérale

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