Post de Coven

Cette semaine, l’ensemble de nos collaborateurs, personnels intérimaires et partenaires sous-traitants ont participé aux SAFETY DAY(S) de VINCI Construction L’occasion de travailler autour du thème du #Prestart, moment clé de la journée qui permet la mise en application des 3 axes du plan d’action prévention de VINCI Construction Outre-mer : 👉 Ameliorer la maîtrise de nos #RisquesMajeurs en analysant son poste de travail et les tâches de la journée avant de démarrer 👉 Renforcer l’#ImplicationManageriale au plus proche du terrain en accompagnant la montée en compétence dans l’animation des #Prestart 👉 Encourager et fluidifier le #RetourdExpérience en prenant le temps de revenir sur la journée de la veille Des moments riches en échanges 💪🤝 VINCI Construction Outre-mer VINCI Construction

#JournéeMondialeSantéSécurité Depuis le début de sa mission, la SOLIDEO a mis la santé et la sécurité des compagnons au cœur de ses priorités. Cet objectif s’est concrétisé dès 2018 avec la Charte en faveur de l’Emploi et du Développement Territorial, signée par la SOLIDEO et l’ensemble des parties prenantes, dont la conduite de chantiers exemplaires est un axe majeur. Développer une culture commune de la sécurité ; permettre aux entreprises de toute taille de bénéficier d’un savoir-faire équivalent ; favoriser l’entraide et le travail d’équipe ; tirer les leçons des expériences et des engagements de chacune et chacun : ce sont autant d’objectifs que la SOLIDEO et l’ensemble des parties prenantes se sont fixés avec en ligne de mire la santé de tous les compagnons. Pour aller plus loin que la réglementation, la SOLIDEO a collaboré au quotidien avec l’OPPBTP, les services de l’Etat et les organisations syndicales pour sensibiliser, échanger, et mettre en place des dispositifs innovants en faveur de la sécurité sur les chantiers. A deux jours de la Journée Mondiale de la Santé et Sécurité au Travail, retrouvez en détails les initiatives mises en oeuvre par la SOLIDEO et les maîtres d’ouvrage pour conduire des chantiers exemplaires. 👇 https://lnkd.in/e4yJfht9 #LesBatisseuses #LesBatisseurs

Les équipes de Cegelec Loire Océan Logement vont pouvoir s'envoler avec cette nouvelle formation ! ✈️☀️ En plus des formations recyclage réalisées tous les 3 ans, des tests internes sont organisés chaque année dans le but de se voir délivrer le précieux sésame... Le passeport sécurité ! 🌟 Même si celui-ci ne permet pas de faire un aller-retour vers une destination paradisiaque, il est d'une première nécessité pour exercer nos métiers. 🏝️ Ce dernier répertorie toutes les formations individuelles et chaque personne doit être en mesure de le présenter en cas de contrôle sur les chantiers au même titre que la carte BTP.  De quelle manière est-il délivré ? À travers des tests individuels adaptés aux niveaux de qualifications nécessaires à chacun. Ainsi, l'ensemble de nos équipes peut intervenir d'un chantier à l'autre en toute sérénité, passeport en main ! 😇 #cegelec #maineetloire #recrutement #electricien #plombier #loireatlantique #electricite #plomberie #cegelecloireocean #recrutement

𝘿𝙚𝙪𝙭 𝙟𝙤𝙪𝙧𝙣𝙚́𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙞𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙣𝙩𝙚𝙨 𝙘𝙝𝙚𝙯 𝙎𝙘𝙖𝙥𝙖 𝙁𝙧𝙖𝙣𝙘𝙚 : 𝙎𝙚́𝙘𝙪𝙧𝙞𝙩𝙚́ 𝙚𝙩 𝙗𝙞𝙚𝙣-𝙚̂𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙪 𝙥𝙧𝙚𝙢𝙞𝙚𝙧 𝙥𝙡𝙖𝙣 Chez 𝗦𝗰𝗮𝗽𝗮 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 , la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont plus qu’une priorité - ils sont au cœur de notre culture d’entreprise. C’est avec fierté que nous partageons le succès de nos deux récentes journées de formation, marquées par des ateliers tournants qui ont non seulement renforcé nos compétences en matière de sécurité mais ont aussi favorisé l’esprit d’équipe et la convivialité. 𝗗𝗲𝘀 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲̀𝘁𝗲  Les salariés ont eu l’opportunité de participer à divers ateliers, chacun animé par des spécialistes passionnés : 𝙂𝙚𝙨𝙩𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙢𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙨𝙚𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨: Des réflexes vitaux enseignés avec sérieux. 𝙍𝙞𝙨𝙦𝙪𝙚𝙨 𝙘𝙝𝙞𝙢𝙞𝙦𝙪𝙚𝙨 : Comprendre pour mieux prévenir. 𝙂𝙚𝙨𝙩𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙪𝙧𝙚𝙨 : Préserver sa santé au travail. 𝙀𝙨𝙘𝙖𝙥𝙚 𝙜𝙖𝙢𝙚 𝙨𝙚́𝙘𝙪𝙧𝙞𝙩𝙚́ : Etre proactif et avoir un esprit collaboratif pour éviter la survenue des accidents. 𝙑𝙞𝙜𝙞𝙡𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙖𝙜𝙚́𝙚 𝙚𝙩 𝙚́𝙘𝙝𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙨 : pour oser dire, savoir dire et recevoir. 𝙎𝙚𝙣𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖𝙪𝙭 𝙝𝙖𝙣𝙙𝙞𝙘𝙖𝙥𝙨 : Pour une inclusion réussie. 𝗨𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗦𝗘 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝗲 Ces formations s’inscrivent dans le cadre de l’amélioration continue de notre management de la sécurité ISO 45001 et dans la démarche RSE récemment lancée, reflétant notre engagement envers un développement durable et responsable. 𝗨𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳  L’implication et l’enthousiasme des participants ont été remarquables. Chaque atelier a été une occasion d’apprendre, de partager et de renforcer la cohésion d’équipe, le tout dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Nous sommes convaincus que ces journées enrichissantes contribueront à une meilleure prévention des risques et à une qualité de vie améliorée au travail. Nous tenons à remercier l’équipe HSE et tous les animateurs internes et intervenants extérieurs ( #fullmark, #mlmdevents, #Whergo, #A2SP), et les participants qui ont fait de ces journées un véritable succès. Ensemble, nous continuons à construire un environnement de travail où sécurité et bien-être sont synonymes de succès.

Une journée sous le signe de la sensibilisation et de la cohésion pour les équipes du siège et de l’agence de Genas ! 🥐 La journée a démarré dès 7h avec un petit-déjeuner pour prendre des forces ! Notre président, GREGORY OGE, a ensuite pris la parole pour partager des nouvelles importantes sur l'entreprise et donner le coup d'envoi de cette journée spéciale. 👷♂️ Les agents de quai, conducteurs et exploitants ont suivi une sensibilisation aux risques liés au transport de marchandises dangereuses spécifiques à leur métier, dispensées par trois formateurs. Ces sessions ont permis de renforcer leurs compétences et d'assurer une meilleure sécurité dans leurs fonctions respectives. 🌱 Les équipes du siège social ont fait leur fresque du climat, animée par les équipes d'EVOLUTRANS. Cette activité interactive nous a permis de mieux comprendre les enjeux climatiques et d'explorer des solutions concrètes pour un avenir plus durable. 🎥 Une vidéo a été présentée pour sensibiliser nos équipes à l’importance des règles de sécurité au travail, suivie d’une discussion pour approfondir ce sujet essentiel. 🍽️ Une pause déjeuner tous ensemble. L’occasion de se détendre dans une ambiance conviviale et chaleureuse. 🤝 L'après-midi a été consacré à des activités ludiques et de cohésion, avec trois ateliers : - Communication entre les équipes pour trouver une stratégie commune : Cet atelier a mis l'accent sur l'importance de la communication pour atteindre un objectif partagé. - Exploration de différentes méthodes pour arriver au même résultat : Les équipes ont découvert qu'il existe plusieurs chemins et méthodes pour atteindre un but, favorisant ainsi la diversité, flexibilité et l'adaptabilité. - Confiance et communication par le guidage de son collègue : Cet atelier a renforcé la confiance mutuelle et la capacité à communiquer efficacement dans des situations variées. 🌟 En bref, un bilan plus que positif ! Cette journée a permis de renforcer les liens entre nos équipes, d'approfondir nos connaissances et de promouvoir des valeurs essentielles comme la communication, la confiance et la durabilité. 🙌 Merci à tous pour votre présence et bonne humeur ! #TeamBuilding #EspritDequipe #Cohesion

Les chefs d’entreprise sont responsables de la santé et la sécurité de leurs collaborateurs. Aujourd’hui, toute l'équipe de production s’est impliquée dans la formation à la maitrise des risques de chutes de hauteur. Au programme : ▪️ Appréhender le risque, ▪️ Identifier le rôle des différents intervenants, ▪️ Comparer les principales solutions et choisir la plus adaptée. En investissant dans la prévention, nous construisons non seulement des bâtiments solides, mais aussi un avenir plus sûr pour nos collaborateurs.

⏭ Nord Formations Hauteur Confinés (NFHC): la référence des formations techniques sur la sécurité des intervenants en milieux industriels et BTP, sur #CampusNA ou #SiteClients 💡 🅽🅵🅷🅲 centre de formation dédié à la sécurité des intervenants en milieux urbains, industriels et naturel installé sur le #campusNA à Avelin, propose des formations sur notre site ou directement sur site clients. 🔶Pour cela, notre centre de formation est doté: 👉d'un plateau technique, 👉d'une fosse type industrie, 👉d'un silo, 👉d'un pylône, 👉d'un ouvrage dédié à la formation en espaces confinés et est référencé auprès de l'INRS 👉ainsi que plusieurs remorques de formation nous permettant de venir former vos techniciens directement sur vos sites industriels, comme ici à Mios ✅La sécurité n'est pas innée, elle s'apprend avec Nord Formations Hauteur Confinés (NFHC), une société du Groupe NA 🌐 #Formation #NFHC #Sécurité #QHSE #BTP #Industrie #Construction

🦺 Faire progresser la #sécurité des collaborateurs, en agence ou sur le terrain, pour que chacun puisse rentrer chez soi en bonne #santé... C'est aussi ça un #MétierPassion 💙🦺 🙏 En rejoignant nos équipes, tu seras formé à la #culture sécurité "Made in Ortec", première #valeur du Groupe, pour déployer les programmes destinés à renforcer la #vigilance et la #sûreté des femmes et des hommes mobilisés chaque jour au sein d'environnements qui les exposent : - Accueil et #sensibilisation des nouveaux arrivants ; - Animation des #causeries sur les enjeux sécurité, santé et environnement ; - Contrôle de la #conformité des matériels et équipements lors des visites #chantier ; - Analyse des #accidents et suivi des expositions du personnel ; - Accompagnement de l'encadrement sur l'évolution des modes opératoires. 🚀 Prêt à embarquer dans une aventure industrielle #passionnante ? Découvre vite nos opportunités de postes #HSE en #alternance 👉 https://lnkd.in/d-9m2wCB #LaVieDabord #OrtecRecrute #OrtecGroupe #PassionIndustrie #CultureSécurité

🤝🚶♀️ #SafetyWalk En plus du travail de sensibilisation mené auprès de nos intérimaires et de la formation sur les postes de travail, nous avons déployé sur l'ensemble des sites de l'entreprise une nouvelle forme de visite santé sécurité. 🎯 Objectif : identifier les bonnes pratiques et bons comportements en matière de sécurité et faire la chasse aux risques. Suite à nos observations et aux échanges avec les intérimaires, nous partageons les points forts et axes d’amélioration avec les équipes Schneider Electric. Une belle illustration de notre démarche commune de prévention et de notre volonté d'aller toujours plus loin pour réduire l'accidentologie des intérimaires. #sécuritéautravail #intérim #startpeople

🧩 hep! - Cette fois-ci en tant que #consultanteQVCT pour la FFB Occitanie. 👍 Lancement de la première phase terrain, hier à Albi, sur le chantier d'Extension d'Hôtel d'Entreprises, auprès de l'équipe Gros Œuvre de l'entreprise Bilski construction Le cadre : l'expérimentation d'une démarche QVCT sur chantier (!) dans le cadre d'un appel à projet lancé par l'Aract Occitanie Les enjeux : l'#attractivité et la prévention de la désinsertion professionnelle sur les #chantiers du #bâtiment L'objectif de la journée : recueillir la parole des compagnons sur leur Qualité de Vie et Des Conditions de Travail sur ce Chantier Responsable® La méthode : un questionnaire et des échanges plus informels Le résultat : des informations précises et riches à compiler pour : ✅ acter ce qui va bien (et le dire et le pérenniser) 🧠 travailler avec le terrain et par priorité sur les sujets à améliorer 🌟 Un chantier ambitieux, propre, rangé... 🙏 Une équipe qui nous a offert un super accueil, une participation au top... [🍒 perso : interroger le grutier, dans sa cabine. Forcément, j'ai adoré !] ISABELLE LECOURT, Philippe CONTASSOT, DAMIEN SANTA MARIA, Johan Coste, Yohann Bilski ------------------------------------ Les conditions dans lequel le TRAVAIL est effectué impactent immédiatement (ou petit à petit), visiblement (ou insidieusement) : - la réalisation ce dernier (#qualité) - la santé, la satisfaction, l'engagement... des personnes qui le produisent (#fidélisation) - votre "employeurabilité" (#marqueemployeur #attractivité) Je m'engage, au travers de hep conseil, aux côtés des structures qui ne souhaitent pas jouer aux dés 🎲 avec ces essentiels ! ℹ+ sur hepconseil.fr