Post de CPME Haute savoie

Les JO n'ont pas encore commencé et AKTISEA a déjà ramené une médaille d'or 🏅 Et quelle médaille ?! Celle de la catégorie #QVT & #RSE des #trophéesRH organisés par Républik RH, pour notre nouvelle solution Mon Référent Handicap, 100% pensée pour optimiser la politique handicap des PME et ETI de moins de 500 collaborateurs 🦾. Chaque jour, nos équipes se mobilisent pour prouver que handicap et performance sont conciliables. Je suis donc très heureux et très fier de voir notre entreprise adaptée dans le palmarès des lauréats de ces trophées de l'innovation #RH. 𝗠𝗼𝗻 𝗥é𝗳é𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽, 𝗾𝘂'𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰'𝗲𝘀𝘁 ? ✅ Une solution qui s'adapte aux multiples enjeux des PME & ETI : améliorez la qualité de vie au travail de vos équipes, travaillez votre marque employeur, gagnez en productivité et réduisez votre contribution Agefiph. ✅ Une plateforme à destination de vos collaborateurs sur laquelle ils peuvent se sensibiliser au handicap et à la RQTH (ateliers lives et ludiques, témoignages, FAQ, vidéos ...) avant de se faire accompagner en toute confidentialité par notre équipe dans leur réflexion/dossier vers une #RQTH. ✅ Un plan de communication annuel personnalisé pour vous aider à mobiliser vos équipes et à lever les préjugés ! ✅ Un suivi & des tips personnalisés grâce à l'accompagnement de notre chargée de projets. ✅ Une collaboration vertueuse avec une entreprise adaptée, membre du #STPA. Un grand merci aux jurys qui ont soutenu notre projet dans ce superbe concours : Mario Ceccon Céline Chevanche Julianne Forichon Jean-Christophe Aiello Thibault RONSIN Edith Pruvot Jean luc France Cecile Balta (she/her) Celine Beaudisson Malika Bouchehioua Julien BOURGEOIS Francois Brounais INGRID CRAMBES Steven Daines Tiffany Foucault Frédéric GAUTIER Valérie Languille Vincent Lavaux David Meneses Gaël MOSNY BENOIT SERRE Nous nous mobiliserons chaque jour encore plus pour continuer d'innover sur ces sujets qui nous passionnent 🦾 💌 bonjour@monreferenthandicap.fr Gilles Pouligny #innovation #republikRH #handicap #stpa #entrepriseadaptee

💡 𝐔𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐫, 𝐮𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : Et si vous ouvriez vos portes ? À tout moment de l’année, donnez l’opportunité à une personne en situation de handicap de découvrir vos métiers et votre entreprise, le temps d’une journée. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 ? 🌟 Faire naître des vocations et susciter l’envie de rejoindre votre secteur. 🌍 S’ouvrir à la diversité et au handicap, tout en sensibilisant vos équipes. 🤝 Valoriser vos engagements sociaux auprès de vos collaborateurs et partenaires 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜̧𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞 ? 1️⃣ 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 👉 https://lnkd.in/eu2QBvDc 2️⃣ 𝐃𝐞́𝐩𝐨𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 : décrivez l’expérience que vous proposez. 3️⃣ L’Agefiph 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 𝐬’𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 : identification d’une personne handicapée intéressée, mise en relation et accompagnement logistique. 𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞 : ✅ Aucune formalité administrative compliquée (pas de convention de stage nécessaire). ✅ L’assurance est intégralement prise en charge par l’Agefiph. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 ? 💡 Développez votre politique handicap ou répondez à l’obligation d’emploi avec l’accompagnement Agefiph. 📩 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳 l’Agefiph : entreprises.grand-est@agefiph.asso.fr 𝐀𝐠𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟 ! Emilie Oukoloff Agefiph #Inclusion #Diversité #Handicap #Engagement #1Jour1Métier MEDEF Alsace MEDEF Ardennes MEDEF Aube MEDEF HAUTE-MARNE MEDEF Marne - Mouvement des Entreprises de France MEDEF de MEURTHE-ET-MOSELLE MEDEF MEUSE Medef Vosges Union des Entreprises de Moselle MEDEF Grand Est Alexandre Farro Eléonore Marchal ANNE-CECILE MONVOISIN Kévin LIEGEOIS Charlotte Touvenot Laura GURY Mouvement des Entreprises de France Patrick Martin #BrunoArcadipane Pôle Adhérents du MEDEF UIMM Lorraine UIMM CHAMPAGNE ARDENNE UIMM Alsace - La Fabrique de l'Avenir UNICEM Grand Est Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) Les Acteurs de la Compétence Les Acteurs de la Compétence - Grand Est Fédération des Travaux Publics Lorraine Fédération des Travaux Publics Alsace Fédération des Travaux Publics Champagne-Ardenne FEDERATION REGIONALE DES TRAVAUX PUBLICS GRAND EST Fédération Syntec Polyvia FRANCE CHIMIE GRAND EST FFB Grand Est Région Grand Est

Pensez à vous inscrire pour le prochain atelier le 20 juin sur inclusionautravail@stdpro.fr Comment maitriser ses biais inconscients pour être un manager inclusif avec Jean-Michel Monnot

N’hésitez pas à vous inscrire c’est une vraie opportunité d’être accompagné et de pouvoir échanger pour faire avancer ce sujet et s’engager 👍

[Diversité & Inclusion]   L’inclusion de chaque collaborateur est notre priorité chez EUREXO, Part of CED. Depuis la signature de notre convention de partenariat avec l’Agefiph ✍️ en juillet 2023, nos actions en faveur du handicap se diversifient :   ✅ Formation et sensibilisation de nos collaborateurs et de nos managers ✅ Participation à l’Activ’ Challenge et au DuoDay FR ✅ Développement de notre politique de recrutement en faveur des personnes en situation de handicap, participation au réseau des référents handicap ✅ Signature de notre partenariat avec TREMPLIN Handicap (association qui accompagne les étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap dans leur entrée dans la vie active) ✅ Structuration de notre mission handicap avec nos relais locaux ✅ Maintien dans l’emploi grâce à un suivi de carrière et d’éventuels aménagements de poste ✅Mesure d’accompagnement en vue d’une reconnaissance du statut : 1 journée d’absence autorisée et rémunérée pour effectuer les démarches administratives ainsi qu’un chèque CESU de 500 € par an.   Un retour en image sur nos principales actions menées autour du handicap 👇

L'Adapei La Réunion : Ensemble, pour une société plus inclusive 🌍 Notre mission ? Accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours de vie, en les soutenant dans leur intégration sociale, professionnelle et éducative. Grâce à nos services adaptés, nous œuvrons pour un futur où chaque individu trouve sa place. 👉 Découvrez nos actions et nos services au cœur de La Réunion : - Accompagnement éducatif et social - Insertion professionnelle via nos ESAT - Structures adaptées pour l’hébergement et la vie quotidienne Parce que l'inclusion commence par l'information et la sensibilisation, nous vous invitons à en savoir plus sur notre engagement et comment vous pouvez contribuer à cette belle mission.

📣 📣 📣 Oyé oyé ! CAP&PRO, réseau de référents handicap indépendants au service de l'inclusion des personnes en situation de handicap et Eiffage Énergie Systèmes - IDF, entité spécialisée en Génie Électrique ⚡️ unissent leurs forces 💪 Dans une démarche de communication sur la diversification des talents, nous avons organisé des réunions sur les agences de la DR IDF sur le thème du handicap 💥 Des messages clés en 30 minutes ! Ø S’informer des différentes réalités du handicap ✔️ Ø Ouvrir son esprit sur les signaux 🚩 Ø Savoir orienter vers les bons interlocuteurs 👥 🚀 Notre but ! Créer une dynamique de travail en équipe sur le sujet 🌈 et ainsi construire l’avenir tous ensemble sous la sphère de l’inclusion 📢 Tous informés 👁 Tous acteurs 🗣 Tous moteurs 🔑 #handicap #inclusion

[💼 LE SPORT VECTEUR D’INCLUSION 🏐] 👉 Hier, nos équipes de Cergy ont participé à une matinée handisport avec plusieurs entreprises dans le cadre de la SEEPH (semaine pour l’emploi des personnes handicapées), un événement exceptionnel pour échanger et sensibiliser les acteurs de l’emploi du territoire à la question du handicap à travers des moments de partage. ✔ Organisée par le PLIE, cette matinée avait pour objectif de sensibiliser les entreprises en abordant des thématiques comme les types de handicap existants, l’aménagement des postes de travail ou les chiffres clés : aujourd’hui, 39% des personnes titulaires d’une RQTH sont en emploi. (source : Agefiph) 🎯 La première partie, animée par Clara Miné-Garros, Fahima D. et Théo GODARD, a permis d’aborder les nombreux enjeux liés à l’intégration des personnes en situation de handicap en milieu professionnel. 🏐 La deuxième partie : un match de Volley-assis pour mieux comprendre les défis physiques et réfléchir collectivement à des solutions permettant pour les entreprises d’accompagner chacun des candidats à s’épanouir dans leur entreprise ! 👏 Pour Eureka, l’objectif de cette rencontre est de poursuivre l’effort de visibilité dans notre bassin, notamment auprès des partenaires, entreprises et associations locales, mais aussi de renforcer notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité, valeurs que nous portons chaque jour dans nos agences ! 🌟 L’enjeu de ces échanges a été de prendre conscience de la difficulté rencontrées au quotidien par les personnes en situation de handicap, et avant tout d’initier des actions et solutions entre acteurs de l’emploi pour permettre à tous de révéler ses talents sur le marché du travail ! 🖐 Poursuivons nos actions en faveur de l’inclusion sur tous les territoires et continuons à s’informer pour lutter contre les inégalités ! PLIE AGIRE d'Argenteuil-Bezons | Fédération APAJH | GREEN RECUPERATION | Carrefour | Aerokart Argenteuil | BLEU COHESION | GROUPE LOUANGE | ELIS | BABYCHOU SERVICES | Tanya-Estelle TINZIELA #emploi #inclusion #sport #emploi

[Semaine thématique de l’inclusion des personnes en situation de handicap] M- 1️⃣ pour votre journée annuelle des DuoDay FR ! 🎯 Objectif : favoriser la rencontre entre des professionnel.le.s et des candidat.e.s en situation de handicap le temps d’une journée au sein d’une entreprise qui accueillera le ou la candidat.e ! Pour en savoir plus l’action, c’est par ici ⏩ https://lnkd.in/et8Bv_Ba 📣 Le collectif des Les entreprises s'engagent - Club du Maine-et-Loire invite ses membres à ouvrir leurs portes afin de promouvoir l’inclusion professionnelle en accueillant des candidat.e.s en situation de handicap et à communiquer sur cette belle initiative ! Pour rappel 💡 le DuoDay est l’un des engagements que les entreprises peuvent choisir lors de leur inscription dans le collectif 📲 https://lnkd.in/eVpgpAYX Et si on faisait un Duoday inversé ? Ca se passe chez Handirect France ! L’entreprise adaptée ouvre ses portes et donne l’occasion au public de découvrir les établissements adaptés, créer des rencontres avec les collaborateurs en situation de handicap et même travailler le temps d’une journée pour comprendre comment allier professionnalisme et inclusion. Si vous souhaitez y participer, les inscriptions sont ouvertes 📲 https://lnkd.in/eDKqPCFP Les événements sont nombreux lors de cette semaine thématique ! La ville de Saumur coconstruit avec ses partenaires Cap emploi 49, CCI de Maine et Loire, space Jacques Percereau et esatco Anjou une journée de sensibilisation auprès du public qui vise à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap : ▶️ Lundi 18 novembre, de 14h00 à 18h00 à l'Espace Formation du Saumurois. Plusieurs ateliers seront proposés par les partenaires. On peut déjà vous dire que votre collectif local sera présent et tiendra un stand pour parler de cet engagement ! Bien d’autres actions sont proposées durant cette semaine thématique, n’hésitez pas à vous renseigner autour de vous et communiquez sur vos initiatives❗ #entreprise #engagement #Plusqu1entreprise Les entreprises s'engagent

📣 Chers référents handicap, J'aurai le plaisir de vous retrouver (en chair et en os) le 21 mars 2024 à l'Université du Réseau des Référents Handicap #URRH de l'Agefiph, au CARRÉ DES DOCKS LE HAVRE NORMANDIE pour vous proposer, avec mes collègues Catherine Laramendy et Catherine Paumier, et soutenu par Laurence BAYLE, un atelier abordant le thème suivant : 📍 DOETH et politique handicap : quels leviers actionner pour diminuer votre contribution ? Durant cet atelier vous pourrez : ✔ Capitaliser sur les expériences de vos pairs ✔Identifier 5 actions clés pour anticiper les évolutions de votre obligation d’emploi ✔Recevoir des liens vers les outils utiles Vous pouvez vous inscrire ici 👇 : https://lnkd.in/eHRZaVGC