Post de CPME Nouvelle-Calédonie

Pour que les bottines suivent les babines! Capsule 5: Le développement des structures et des infrastructures. En fait, c'est ce qui fait la différence entre une déclaration d'intention et un véritable passage à l'action. Un incontournable pour devenir une organisation performante.

😊ou 😡la satisfaction s’exprime et se mesure de bien des façons : verbalement, par écrit sur la borne France Services ou l’outil métier SIM, 👍par recommandation et… par des attentions particulières. Des 🍫chocolats, des 🍪pâtisseries, un couscous… hier c’était tournée générale de crème de marrons made in Ardèche.👀 Parce qu’être médiateurs sociaux c’est 📐travailler en mode résolution de problème, s’appuyer sur l’équipe pour imaginer des voies de résolution. C’est construire ensemble la notoriété de la marque Pimms médiation.

📢 Présenter la feuille de route 2025 et la faire vivre. Tels sont les 2 objectifs que le CODIR de la Halle de METRO France Passy et moi-même nous sommes fixés la semaine dernière. Après une journée au 🟢 pour que chaque membre de l’encadrement puisse s’exprimer, analyser et faire preuve de créativité et d’ambition pour cette nouvelle année, nous avons ensemble synthétiser l’impulsion que nous souhaitons donner en 2025. ✨ Transformer notre équipe de Guerriers en HEROS…iste ! ✨ Un jeu de mot entre l’envie que le client guide toutes nos actions et que nous soyons son « héros » au quotidien et la nécessité de gérer notre périmètre de responsabilité en bon père-mère de famille et donc en R.O.I…ste ! 💶 C’est cette orientation que nous avons déployée lors d’une réunion d’équipe jeudi soir dernier. Soirée durant laquelle nous en avons profité pour récompenser les Femmes et les Hommes qui ont performé en 2024. Ce moment d’échange permet : ✅ de tisser des liens. ✅ De rendre claire la stratégie de l’entreprise et celle de la Halle en local. ✅ De galvaniser les membres de l’équipe vers un même objectif tout en insistant sur l’importance de réussir avec le bon état d’esprit. Le bon savoir-être. Parce que tous les résultats ne se valent pas. Parce que l’art et la manière sont bien souvent tout aussi importants que le classement. Parce que l’engagement, la détermination et la cohésion d’équipe sont les bases de la réussite future. 🙏 à toute l’équipe du CODIR de Passy pour le travail de réflexion réalisé et pour la mise en œuvre qui va suivre. #forzaRA #faitessonnerlacloche -------------------------------------------------- Si vous me découvrez avec ce message, je suis ⚡Jean-Marie Goasdoué⚡, Manager dans la grande distribution alimentaire, la restauration et le commerce de gros depuis 30 ans.

la fin est juste magique

Aujourd’hui, ça fait 1 an ! 1 an que j’ai repris Novex SAS 1 an d’entreprenariat et déjà beaucoup de souvenirs : Du positif beaucoup ! - Ma famille au soutien - Mon épouse qui rejoint l’équipe commerciale - La liberté choisie - Une transition adaptée - Des rencontres multiples et enrichissantes : clients, prospects, équipe, réseau - Des nouveaux clients et des clients existants qui font confiance à NOVEX - Des recrues qui ont apporté leur énergie et leur savoir-faire - Des soutiens nombreux : Réseau Entreprendre® Yvelines, Vincent JOFFRE, Jean-Louis Marcucci, Philippe Cormier, Euriell ROUXIN, le club des repreneurs REY, les CRA-pahuteurs, LES IMPLACABLES , … - la joie d'être lauréat du Réseau Entreprendre - Des actions marquantes : la presse par l’entremise de Branka Berthoumieux, les reportages au bureau de RTL, France Bleu Paris, FR3 IdF, la couverture de Capital, les articles par les journalistes de l’Ajpme - Un board créé qui s’est déjà réuni 2 fois et dont les réunions animées sont très inspirantes: HENRIC SARK Dominique de Charry Pauline Guesné François LEGER (ARéMIS) - Mon équipe de conseils toujours au soutien Romain Picard, Esq. CARINE GENDREAU Des incertitudes aussi             - Un de mes gros clients qui se fait la malle au bout de 2 mois absorbé et disparaissant - Des blocages en douane impactants mais résolus - Le sentiment d’être un petit acteur face à certains gros clients - Un marché qui fait le yo-yo - Des résultats 2023 en deçà de mes attentes et pourtant pas si mauvais… Bref, quelle expérience et j’oublie plein d’éléments c’est sûr ! 1 leçon de vie en tout cas : si c’était à refaire, je referais ! Sans limite ! Et j’encourage tous ceux qui à 40-50 ans s’interrogent sur le sens de leur carrière, sur ce qu’ils vont faire pour les 15-20 ans de carrière pro qu’il leur reste, à explorer la piste de la reprise… Des conseils existent et méritent d’être interrogés : CRA Formation, CCI Paris IdF, Réseau Entreprendre En attendant, allez faire un tour sur www.novex.fr, plein de choses vous attendent !

🙏 𝑳𝑬𝑺 𝑽𝑨𝑳𝑬𝑼𝑹𝑺 𝑫𝑬 𝑳'𝑬2𝑪 𝑵𝑶𝑹𝑴𝑨𝑵𝑫𝑰𝑬 ✔ En novembre 2️⃣ 0️⃣ 2️⃣ 3️⃣ l'équipe de l'E2C NORMANDIE a démarré une réflexion sur les #valeurs qu'elle souhaite faire rayonner autour d'elle. Un premier travail qui permettra de définir sa #vision. ↪ Lors de notre #séminaire en décembre, chacun a déposé un post-it avec une ou plusieurs valeurs qui semblent définir notre #équipe, notre #structure et notre #travail. ↪ En février, nous avons sollicité notre Conseil d'Administration qui s'est prêté au jeu ! Des retours intéressants qui rejoignent ceux de l'équipe. (Vous trouverez un florilège dans la photo jointe à ce post). ↪ 𝑨𝙪𝒋𝙤𝒖𝙧𝒅'𝒉𝙪𝒊 𝒄'𝒆𝙨𝒕 𝒂̀ 𝒗𝙤𝒖𝙨 𝙙𝒆 𝒏𝙤𝒖𝙨 𝙙𝒊𝙧𝒆 ! ▫ Selon vous, quelles sont nos valeurs ? ▫ Comment pouvez-vous nous définir en un mot ou deux ? ▫ Que représente notre structure ? Toujours en un mot ! Soyez créatifs ! 👉 Nous sommes impatients de vous lire. L'ensemble des retours seront présentés aux jeunes de l'#E2C, qui avec l'équipe, définiront les valeurs que nous souhaitons porter ! 💪 E2C France Région Normandie Département du Calvados Caen la mer Ville Hérouville Saint-Clair Rodolphe Thomas Lamia MEKKAOUI Alexandra BLEUX-BARRABE 🙂 Amélie ROHEE Maggy GODEFROY Lisa Landiger Stéphanie Péron Edwige Labruere Stanislas Biaou Maud BARRABÉ Charly Pitel Barbara Ze Bekolo Morgane ChevreauCoralie BellangerVirginie GUILLOULarissa CLÉMENT

🌊🏄Surfer sur la mode des #advergames peut avoir de nombreux #benefices… mais ils seront encore meilleurs en évitant de copier ce qui existe déjà et en créant un jeu qui porte le positionnement de la marque! 👩🏫🧑🏫 c est le sujet de notre communication du jour avec Amélie Joassard lors de la conférence de l Academy of Marketing Science. Nous montrons en particulier que le choix de la #regle du #jeu est importante. Alors si vous êtes une #cooperative optez pour un #advergame dans lequel les joueurs coopèrent 🤝pour gagner plutôt que de les faire se battre les uns contre les autres 🥊comme vos concurrents! 🙏aux participants pour leurs commentaires Poncin Ingrid Mathieu KACHA John Ford Margot Racat Sandrine HEITZ-SPAHN et Manuel DaSilva #VibrantMauritius #AMSWMC2024Mauritius #AMSmarketing #AMSmkg iaelyon School of Management

#presse MATCHEM DOIT RESPECTER LES RÈGLES DU PARITARISME Dans cette période d’incertitude, l’annonce de la création d’un nouveau titre, même hebdomadaire, devrait réjouir n’importe quel professionnel de la filière presse. Ainsi, le #groupeNJJ, via sa filiale MATCHEM, a décidé de relancer le titre #Bilto, sous forme d’hebdomadaire, consacré aux sports hippiques. Nos syndicats ont d’abord cru, malgré l’incertitude politique et la mise en suspens de notre dispositif, à la volonté d’un groupe de répondre concrètement aux besoins des signataires. Le rapatriement et, de surcroît, la création ou la relance de titres de presse font partie intégrante du DISP, cités dès le préambule. Comment peut-on alors comprendre, de façon rationnelle, que ce titre, toujours référencé dans la presse hippique, puisse décider de se faire imprimer en dehors des règles du paritarisme qui régissent notre profession ? Pour la deuxième fois en une année, le groupe Matchem, propriétaire également du #ParisTurf, décide de passer en force, ignorant les règles et les usages. Alors que des négociations sur la pérennité des entreprises de presse et de leurs emplois se sont tenues ces derniers mois, Matchem, dont tous les titres sont imprimés à Paris Offset Print (#POP), a décidé de jouer la « concurrence » avec nos camarades de L’Union de Reims ; derrière ce choix, il y a la volonté de court-circuiter les entreprises de la Presse quotidienne nationale (#PQN) et les ouvriers du Livre parisien, alors même que, dans sa mouture précédente, Bilto était déjà imprimé à POP ! Le plus affligeant reste que, si le titre est imprimé à l’Union de Reims, la production devra retourner en région parisienne, au centre d’exploitation de France Messagerie à Bobigny, pour sa distribution ! En agissant ainsi, Matchem démontre à l’ensemble des éditeurs qu’ils ont totalement tort de se préoccuper de l’environnement pour confectionner leurs titres. L’État versera l’argent public aux éditeurs pour augmenter leur taxe carbone… Ineptie totale ! Confier l’impression à POP, c’est la rapprocher du centre de distribution de Bobigny. D’un point de vue écologique, économique et social, c’est assurément la meilleure solution en tout point ! Pour ces raisons, la décision d’imprimer Bilto en dehors du schéma industriel de la PQN est inacceptable. La direction de Matchem doit revenir sur sa décision. Nos syndicats, SGLCE, SIPC et BP-Ufict, demandent à rencontrer urgemment le directeur général de Matchem ainsi que le président et vice-président du SPQN. Paris, le 29 août 2024 #sipc #sipccgt #cgt #pressequotidiennenationale #matchem

Après avoir parlé de tiers-lieux "en plein air" la semaine dernière, découvrez dans cet épisode de tiers-lieux "à l'abri des regards"... Tout d'abord, dans quel lieu insolite se sont réunis les dissidents pour fonder le Parti démocrate progressiste (DPP), en 1986, alors que loi martiale était encore en vigueur ? Aujourd'hui, on ne se cache plus pour parler politique, mais pour quoi d'autre se cache-t-on ? Cela nous amènera à lever le voile sur l'univers des jeux, mais aussi des vendeuses de binlang (noix d'arec entourée de feuilles de bétel avec de la chaux). Enfin, nous parlerons aussi de l'attachement à certains tiers-lieux qui sont des endroits où l'on a tendance à se confier, comme chez le coiffeur par exemple. Cette série sur la diversité des tiers-lieux à Taipei est réalisée en coopération avec le Podcast "The future of our third places", qui donne la parole à des acteurs ou à des observateurs de tiers-lieux à travers le monde. Un podcast créé à l'initiative d'Antoine Burret, sociologue, spécialiste des tiers-lieux. Il intervient auprès des organisations publiques, privées et des communautés pour renforcer le rôle des tiers-lieux dans le monde, et a publié le livre de référence sur le sujet aux éditions FYP: Nos tiers-lieux. Défendre les lieux de sociabilité du quotidien.

Nouvel arrivage de thés et infusions 1336! Mais que cachent ces 4 chiffres? La marque 1336 est bien plus qu'une marque de thés et d'infusions : elle symbolise une histoire de résilience, de solidarité et de détermination face à un modèle économique dominé par les multinationales, devenant ainsi un emblème des luttes ouvrières en France et une source d'inspiration pour ceux qui défendent les valeurs sociales et humaines. 1336 est le nombre de jours de lutte des ex-salariés de Frabil pour sauver leurs emplois à Gémenos. En se battant pour maintenir leur usine et en lançant leur propre marque, les anciens salariés de Fralib ont prouvé qu'il était possible de résister à la pression des grandes entreprises tout en créant un produit de qualité, engagé et porteur de sens. Aujourd'hui, chaque boîte de thé 1336 raconte cette histoire, tout en invitant les consommateurs à faire des choix plus responsables. Pour beaucoup, 1336 est devenu bien plus qu'un produit du quotidien : elle est le symbole d'une résistance victorieuse et d'une consommation consciente, où chaque tasse de thé ou d'infusion invite à célébrer la solidarité, la dignité du travail et la puissance des idées collectives face aux défis du monde moderne. Profitez d'un soin bien-être à Quintessence pour découvrir 1336. Vous pouvez également réaliser vos achats de Noël directement sur le site https://www.1336.fr/ #thé #infusion #produitsnaturels #luttesociale #cadeaunoel #1336 #pausethé #pausecafé #pausebienetre #bienetremarseille