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Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment. Ce formidable succès s’explique notamment par la réforme de l’apprentissage dont les règles ont été simplifiées. Les aides financières aux entreprises qui acceptent de consacrer de l’argent, du temps et de l’énergie pour former un jeune, ont également contribué à redynamiser et à changer l’image des formations en alternance. Il s’agit donc là typiquement d’une dépense dont l’impact positif est directement mesurable pour l’emploi, pour l’économie française et pour les jeunes concernés. Si les entreprises n’embauchent pas pour bénéficier d’une aide financière, augmenter le coût du travail constituera un frein, notamment pour les plus petites d’entre elles. La CPME appelle donc le gouvernement à bien mesurer l’enjeu de la suppression de la prime versée aux entreprises embauchant en contrat de professionnalisation. Si la nécessité de réduire les dépenses publiques ne fait pas débat, il convient de bien cibler celles dont l’utilité n’est pas prouvée. Ce qui n’est pas le cas des embauches en contrat de professionnalisation.

Communiqué CPME nationale 🚨 💡S'en prendre aux formations en alternance n'est pas une bonne idée Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment. Ce formidable succès s’explique notamment par la réforme de l’apprentissage dont les règles ont été simplifiées. Les aides financières aux entreprises qui acceptent de consacrer de l’argent, du temps et de l’énergie pour former un jeune, ont également contribué à redynamiser et à changer l’image des formations en alternance. Il s’agit donc là typiquement d’une dépense dont l’impact positif est directement mesurable pour l’emploi, pour l’économie française et pour les jeunes concernés. Si les entreprises n’embauchent pas pour bénéficier d’une aide financière, augmenter le coût du travail constituera un frein, notamment pour les plus petites d’entre elles. La CPME appelle donc le gouvernement à bien mesurer l’enjeu de la suppression de la prime versée aux entreprises embauchant en contrat de professionnalisation. Si la nécessité de réduire les dépenses publiques ne fait pas débat, il convient de bien cibler celles dont l’utilité n’est pas prouvée. Ce qui n’est pas le cas des embauches en contrat de professionnalisation. Vincent AGUILERA CPME 31 Mathilde Iclanzan Francis LARUE Nicolas Durand France Charruyer Gregory Muratorio 🧳 Anaïs Matonnier Nicolas Evrard Johan Clochet Gilles Nakache MARTINE LABADIE Matthieu Widemann Jean Eudes du Mesnil du Buisson Marie-Laure QUARANTA Laurent Boulic Dominique Gaset Benjamin Guiraud-Chaumeil Christophe Lehain LUCIE SCHMITZ Xavier Spanghero

S'en prendre aux formations en alternance n'est pas une bonne idée Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment. Ce formidable succès s’explique notamment par la réforme de l’apprentissage dont les règles ont été simplifiées. Les aides financières aux entreprises qui acceptent de consacrer de l’argent, du temps et de l’énergie pour former un jeune, ont également contribué à redynamiser et à changer l’image des formations en alternance. Il s’agit donc là typiquement d’une dépense dont l’impact positif est directement mesurable pour l’emploi, pour l’économie française et pour les jeunes concernés. Si les entreprises n’embauchent pas pour bénéficier d’une aide financière, augmenter le coût du travail constituera un frein, notamment pour les plus petites d’entre elles.  La CPME appelle donc le gouvernement à bien mesurer l’enjeu de la suppression de la prime versée aux entreprises embauchant en contrat de professionnalisation. Si la nécessité de réduire les dépenses publiques ne fait pas débat, il convient de bien cibler celles dont l’utilité n’est pas prouvée. Ce qui n’est pas le cas des embauches en contrat de professionnalisation. #alternance  

S'en prendre aux formations en alternance n'est pas une bonne idée         Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment. Ce formidable succès s’explique notamment par la réforme de l’apprentissage dont les règles ont été simplifiées. Les aides financières aux entreprises qui acceptent de consacrer de l’argent, du temps et de l’énergie pour former un jeune, ont également contribué à redynamiser et à changer l’image des formations en alternance. Il s’agit donc là typiquement d’une dépense dont l’impact positif est directement mesurable pour l’emploi, pour l’économie française et pour les jeunes concernés. Si les entreprises n’embauchent pas pour bénéficier d’une aide financière, augmenter le coût du travail constituera un frein, notamment pour les plus petites d’entre elles. La CPME appelle donc le gouvernement à bien mesurer l’enjeu de la suppression de la prime versée aux entreprises embauchant en contrat de professionnalisation. Si la nécessité de réduire les dépenses publiques ne fait pas débat, il convient de bien cibler celles dont l’utilité n’est pas prouvée. Ce qui n’est pas le cas des embauches en contrat de professionnalisation.    

[🔴 S'en prendre aux formations en alternance n'est pas une bonne idée] Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. 👉 En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment. 👉 Ce formidable succès s’explique notamment par la réforme de l’apprentissage dont les règles ont été simplifiées. Les aides financières aux entreprises qui acceptent de consacrer de l’argent, du temps et de l’énergie pour former un jeune, ont également contribué à redynamiser et à changer l’image des formations en alternance. Il s’agit donc là typiquement d’une dépense dont l’impact positif est directement mesurable pour l’emploi, pour l’économie française et pour les jeunes concernés. ‼️ Si les entreprises n’embauchent pas pour bénéficier d’une aide financière, augmenter le coût du travail constituera un frein, notamment pour les plus petites d’entre elles. ➡️ La CPME appelle donc le gouvernement à bien mesurer l’enjeu de la suppression de la prime versée aux entreprises embauchant en contrat de professionnalisation. Si la nécessité de réduire les dépenses publiques ne fait pas débat, il convient de bien cibler celles dont l’utilité n’est pas prouvée. Ce qui n’est pas le cas des embauches en contrat de professionnalisation. Daniel FISCHER Cedric Bancarel Charlotte FORMAN Alexis BRU HL COURTAGE NICOLAU Hervé ALEXANDRA FROIDEFOND Jean-Luc Sauret Christophe Feugeas Willy FORTUNATO Sophie Chabenat Antoine HEREIL Pascal Esclaire Sophie BENEDETTO Christian GAUT Philippe BOULAUD Christophe Chamand Claire Morel

🚩 𝐋𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment En savoir plus 👉 https://swll.to/es8nD Veronique MAUREL-HYPPOLITE Marc-Antoine Moché Philippe LEMAIRE Annie FOLLIS

✨ Alternance : un modèle fragilisé par la fin des subventions ? ✨ L’alternance, longtemps vantée comme un tremplin pour les jeunes et un levier d’intégration professionnelle puissant 💼, pourrait-elle être menacée par la fin des subventions ? Depuis quelques années, l’État a investi dans cette voie en facilitant l’embauche d’alternants grâce à des aides substantielles 💸. Résultat : un nombre record d’apprentis et de contrats d’apprentissage signés ! 🎉 Mais avec la réduction des aides, de nombreuses entreprises se retrouvent face à un dilemme : maintenir ces postes ou revoir leurs effectifs. 💡 Ce modèle pourrait-il être repensé pour rester attractif sans soutien financier massif ? 🔍 Quelles alternatives les entreprises envisagent elles pour pérenniser l’intégration des jeunes dans leur structure ? La question reste ouverte, mais une chose est sûre : l’avenir de l’alternance mérite d’être discuté pour éviter de voir ce modèle s’effondrer 📉. #assistante #assistant #officemanager #alternance #subventions #étudiants #jeunes 👉 https://lnkd.in/dtkR3E5x

📍Communiqué de presse Les formations en alternance sont 🔝📚 aujourd’hui ! En 2023, près d'un million de jeunes ont bénéficié de ces opportunités, leur permettant d'accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 🎓💼 Ce succès est le fruit d'une réforme simplifiant les règles de l'apprentissage et des aides financières aux entreprises qui investissent dans la formation des jeunes. 💰👩🏭 Ces formations ouvrent de grandes opportunités d'emploi et permettent aux jeunes d'entrer dans le monde professionnel avec des compétences solides. Supprimer les primes pour les entreprises qui embauchent en alternance serait contre-productif. 🚫💼 Cela pourrait décourager les entreprises, en particulier les petites, d'embaucher. La CPME souligne l'importance de maintenir ces aides pour stimuler l'emploi et l'économie. 📈💼 Il est essentiel de cibler les économies sans compromettre des programmes efficaces comme l'alternance. Pour retrouver le communiqué de presse : https://lnkd.in/eC3AY-ak

🚩 𝐋𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment En savoir plus 👉 https://swll.to/ZbH68 Veronique MAUREL-HYPPOLITE Stéphane BENHAMOU Joël OROS Christophe AUBOIS Stephane Digani Olivier Perrin Laurent Roux Marc-Antoine Moché Philippe LEMAIRE Stephanie Broguet Nathalie CHAUVIN Annie FOLLIS Dorothée BERTRAND Christelle Caillaud Eva MALLARINO Virginie Contet Sandrine COTTEREAU SQUILLACE Jennifer LEGRAND Patricia DAUDEY Isabelle Innocenti AMEL GHARSALLI Mathieu CARRELLI Arnaud BLACHE

🔹 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐒𝐄 : S’en prendre aux formations en alternance n’est pas une bonne idée 🔹 Les formations en alternance sont aujourd’hui plébiscitées par les jeunes et par les entreprises. En 2023, ils étaient près d'un million à avoir ainsi pu accéder à des formations en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Autant d’entreprises qui pourront ensuite embaucher du personnel qualifié connaissant déjà bien le monde professionnel. Autant de jeunes qui se verront ouvrir en grand les portes du monde du travail avec un métier qu’ils aiment. https://lnkd.in/evuKS9vf