Post de CPME88

Comment faire évoluer un patrimoine immobilier du XVIIe siècle pour le mettre en adéquation avec les enjeux pédagogiques de demain ?🏫🥇⭐️ Ambitieux mais passionnant pour que nos équipes et nos élèves soient dans les meilleures conditions possibles pour s’épanouir et réussir 💪❤️🙏

A vos dossiers 😉

⏱ Tic-tac, tic-tac, tic-tac... Il ne vous reste plus que deux jours pour postuler aux Trophées des entreprises du Loiret 2024. Sept catégories : ▶ Jeunes pousses ▶ Transmission-reprise ▶ Performance économique ▶ Ambassadeur du territoire ▶ Innovation ▶ Engagement durable et responsable ▶ Stratégie RH Toutes les informations sur la cérémonie se trouvent dans cet article ⤵

Cher réseau, ne manquez pas cette possibilité de faire briller votre entreprise auprès du plus grand nombre. Ces top permettent de mettre en avant les pépites trop souvent cachées sur nos territoires. FONCEZ, OSEZ..je compte sur vous...à bientôt

Retrouvez l’article dans la republique de Seine et Marne pour le concours de talents d’entreprise du Pays de Fontainebleau

[𝐃𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐱 𝐓𝐑𝐎𝐏𝐇𝐄́𝐄𝐒 𝐁𝐔𝐒𝐈𝐍𝐄𝐒𝐒’𝐋] 👩🏆 📣 Vous êtes #dirigeante d’une entreprise située sur le territoire Grand Lille ? Vous avez plus de 3 ans d’activité et un effectif d’au moins 3 salariés ? 👉Vous avez jusqu’au 30 mai pour participer au concours : https://lnkd.in/esh-4mQb Notre objectif : créer une dynamique sur le territoire Grand Lille pour accompagner la recherche de financements des entreprises dirigées par des femmes et leur permettre de piloter des projets ambitieux. 4 catégories seront récompensées : ▪️Innovation et nouveaux modèles économiques ▪️Engagement sociétal et environnemental ▪️Activité industrielle ▪️Coup de 💖du jury Le calendrier des Trophées : 30 mai : Clôture des candidatures Courant juin : Comité de sélection des 20 candidates En septembre : Séminaire Talents avec les 20 dirigeantes présélectionnées Courant octobre : Jury de sélection 14 novembre : SOIRÉE DE REMISE DES TROPHÉES – 4 lauréates Yann Orpin Aurélie Vermesse Frédéric Di Stasio 🍀 CCI Grand Lille BNP Paribas

🏆🎉 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗘𝗭 𝗔𝗨𝗫 𝗧𝗥𝗢𝗣𝗛𝗘𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗦 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘𝗣𝗥𝗜𝗦𝗘𝗦 𝗗𝗨 𝗟𝗢𝗜𝗥𝗘𝗧 ! 🎉🏆 Les Trophées des entreprises du Loiret, organisés par La République du Centre et ses partenaires, sont de retour cette année. La cérémonie se déroulera le 26 novembre prochain à Co’Met, à Orléans. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ?  Ce concours prestigieux est une opportunité unique pour mettre en lumière les talents et les succès de notre région. Le territoire du Nord-Loiret regorge d'entreprises innovantes et d'acteurs établis, il y a forcément une catégorie pour vous. 🌟 𝗖𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 : 👉 Jeune Pousse 👉 Transmission-Reprise 👉 Performance Économique 👉 Ambassadeur du Territoire 👉 Innovation 👉 Engagement Durable et Responsable 👉 Stratégie RH 📅 𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗿 : 𝟭𝟮 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 Inscrivez-vous dès maintenant sur https://lnkd.in/d_grsRNj Un jury d'experts se réunira le 26 septembre pour nommer trois entreprises finalistes par catégorie. Les lauréats seront révélés lors de la soirée de gala. ❤️ 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝘇 𝗮𝘂 𝗖𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 ! Le public aura la chance de voter pour la meilleure jeune pousse après une présentation sur scène. De plus, parmi les 14 entreprises lauréates, un Coup de Cœur du Public sera élu, avec possibilité de vote en présentiel ou distanciel. 🔍 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 : Visibilité accrue : Faites connaître votre entreprise et ses succès. Réseautage : Rencontrez d’autres leaders et innovateurs de notre région. Reconnaissance : Bénéficiez de la reconnaissance et du soutien de la communauté locale. Engagez-vous et faites rayonner votre entreprise ! 💪 #TrophéesEntreprisesLoiret #Innovation #Engagement #Entrepreneuriat #Territoiredindustries #loiret #nordloiret #actalitééconomique #ententeeconomiquedunordloiret

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Comment intéresser les jeunes générations à l'actualité ? Un sujet de culture générale et plus largement d'éducation citoyenne essentiel à une vie démocratique saine et éclairée. Bravo Eric Lentulo et l' ESCP Business School s'attaquer à ces sujets. #actualités #news #culture # #jeunes #génerations #ESCP

🤔 𝙇𝙚 𝙨𝙖𝙫𝙞𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 ? 🇫🇷 Créée par le consul Bonaparte le 1er mai 1802, l’École Spéciale Militaire quitte Fontainebleau le 24 mars 1808 pour s’installer à Saint-Cyr en région parisienne, d’où elle tire son identité. La fondation de l’école s’intègre dans un vaste projet qui cherche à doter l’État de cadres compétents aptes à garantir le fonctionnement et la stabilité de la société française issue de la grande mutation révolutionnaire et à reconstituer un corps d’officiers bouleversé au fil des crises politiques et des conflits depuis 1789. La monarchie de Juillet marque une étape, les élèves étant désormais tous soumis au concours. De même, le recrutement s’élargit socialement et « la Spéciale » forge ainsi ses traditions malgré les régimes successifs, de la deuxième République au second Empire. Après la déroute de 1870–1871 les armées françaises sont contraintes à l’introspection et la remise en cause de leurs savoir-faire et de leurs doctrines. Dès lors, c’est avec un corps professoral choisi et trié sur le volet que l’accent est mis sur les matières scientifiques et que l’attention est tout autant portée à la théorie qu’à la pratique. La débâcle de 1940 impose de faire évoluer les idées et les principes. L’école militaire des cadets de la France libre en Angleterre prend le relais, ainsi que le centre d’instruction des élèves aspirants de Cherchell en Afrique du Nord. Ce dernier deviendra en 1944 l’Ecole Militaire InterArmes. Les autorités militaires veulent une armée expérimentée et aguerrie dont les officiers, malgré les modes de recrutement différents, se côtoient durant leur formation. Cela se traduit par la création de l’EMIA qui s’installe à Coëtquidan en 1945. En 1962, la décision est prise d'implanter définitivement les écoles de formation initiale des officiers sur le même site en construisant de nouveaux locaux sur le camp de Coëtquidan. Par ailleurs, à cette même date, l’ESM et de l’EMIA deviennent deux écoles distinctes. Sous tendues par la volonté de diversifier le recrutement (dont la féminisation en 1983) et de moderniser la formation, les évolutions des écoles, depuis une vingtaine d’années visent à préparer les officiers à des missions dans un monde en pleine mutation. Cette formation est à la fois militaire, académique et humaine. Dans un contexte géostratégique très changeant, l’ouverture à l’international permet de tisser des liens avec d’autres écoles militaires et universités étrangères. Associant tradition et modernité, les écoles ont su s’adapter aux exigences du moment et demeurent au cœur de l’excellence avec une formation qui ne néglige aucune des qualités de l’officier, à la fois homme d’action et de réflexion, d’honneur et de caractère, meneur d’hommes et serviteur de l’État dévoué à son pays. Le 3 juin 2021, les Ecoles de Saint-Cyr Coëtquidan deviennent l'Académie militaire de Saint-Cyr Coëtquidan (AMSCC), une référence européenne en matière de formation initiale des officiers.