Post de CPTS Gâtinais Montargois

Quand faire appel à votre sage-femme ? On vous répond 🤔✔️. 🩺 Contrairement aux idées reçues, le rôle des sages-femmes ne se limite pas à l'accouchement 👶. Elles occupent une place cruciale dans la prise en charge globale de la santé féminine 👩⚕️❤️. C’est pourquoi, dans une logique de coordination de soins et de revalorisation de la profession, les missions et compétences des sages-femmes se sont élargies ces dernières années . Ainsi, le nouveau rôle de sage-femme référente a été mis en place 👩⚕️.

Chaque année, 500 000 nouvelles femmes entrent en #ménopause en France. Ce sont ainsi aujourd'hui 14 millions de Françaises, soit environ 40 % de la population féminine, qui sont concernées par cette étape physiologique. Et pourtant, la ménopause reste encore taboue. De plus, la ménopause a un impact réel sur la #santédesfemmes et leur bien-être au quotidien. Ainsi : 🚺 La quasi-totalité des femmes de 45 à 50 ans (94 %) sont touchées par au moins un symptôme de la ménopause (#boufféesdechaleur, difficultés urinaires, troubles de la concentration, #insomnie...), 🚺 Un quart des femmes en péri et post-ménopause immédiate souffrent gravement desdits symptômes, 🚺 La carence oestrogénique de la ménopause, si elle n'est pas prise en charge, augmente les risques d'#ostéoporose avec des fractures graves ou d'#athérosclérose et de #troubles cognitifs. Et pourtant seule une minorité de ces femmes a aujourd'hui accès à un traitement hormonal (6%). Enfin, la ménopause a une incidence sociale et économique toute aussi réelle. 🚺 En cas de travail « physique », certaines modalités de travail peuvent avoir des répercussions sur les symptômes de la ménopause, accentuant les douleurs articulaires fréquentes liées à la carence oestrogénique et favoriser l'apparition de #TMS. 🚺 Pour les femmes assurant des travaux essentiellement intellectuels, la fatigabilité, les troubles de la concentration et de mémorisation liés à la ménopause peuvent avoir des conséquences sur leur quotidien professionnel. 🚺 La ménopause peut aussi avoir une incidence sur la carrière des femmes du fait d'un sentiment de moindre performance (refus de promotion, retraite anticipée, reconversion). Et pourtant, la ménopause reste encore largement absente des politiques publiques. Face à ce constat, Geneviève Darrieussecq, ministre de la Santé et de l’Accès aux soins a annoncé ce 18 octobre, le lancement d'une mission parlementaire sur la ménopause, confiée à la députée Stephanie RIST. Les objectifs de cette mission : 🚺 Mettre en lumière les symptômes et conséquences de la ménopause sur la vie quotidienne et la santé physique et mentale des femmes,  🚺 Renforcer l’approche préventive pour relever les actions pertinentes en matière de sensibilisation et de promotion de la santé,  🚺 Eclairer le Gouvernement sur la prise en charge sanitaire actuelle de la ménopause, 🚺 Mettre en évidence les difficultés et partager les actions efficaces pour améliorer le quotidien et la santé des femmes ménopausées. Une annonce dont nous nous réjouissons à L'Institut Epione. L’Institut Epione a été créé dans le but de mettre en lumière les différentes conditions qui compliquent le quotidien des femmes, y compris dans leur vie professionnelle. Nous œuvrons ainsi à rassembler les données nécessaires à l’évolution des mentalités et des politiques liées à la santé des femmes. #strategienationalsantedelafemmme #santeautravail

Le dispositif HandiGynéco se déploie actuellement sur le Grand Est. Il est porté par Centre de ressource INTIMAGIR Grand Est, service de l’Udaf de Meurthe-et-Moselle. HandiGynéco, qu’est-ce que c’est ? Initialement expérimenté en Île-de-France, Bretagne et Normandie, le dispositif HandiGynéco s’étend désormais au Grand Est. Son objectif principal est de garantir aux femmes en situation de handicap accueillies dans les établissements médico-sociaux un égal accès aux soins gynécologiques, tout en promouvant le respect de la vie affective et sexuelle et en renforçant la prévention des violences faites aux femmes.   Ce parcours, fondé sur une démarche d’"aller-vers", vise à améliorer la santé sexuelle et gynécologique des femmes accueillies dans les Foyers d’Accueil Médicalisés (FAM/EAM) et les Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) grâce à la mobilisation de sages-femmes libérales formées pour proposer un suivi adapté. La généralisation de ce dispositif a été annoncée lors de la Conférence nationale du handicap en avril 2023.   Un dispositif adapté aux besoins spécifiques Les sages-femmes formées dans le cadre du dispositif interviennent directement dans les établissements médico-sociaux pour :   Réaliser des consultations individuelles de prévention, d’une durée d’une heure, dans une approche respectueuse et sans contrainte d’examen ; Animer des ateliers de sensibilisation sur la vie intime, affective et sexuelle, ainsi que sur la prévention des violences faites aux femmes. Ce dispositif inédit répond à un besoin essentiel : offrir à ces femmes un accès à une consultation gynécologique qui leur était jusqu’alors difficilement accessible.  https://lnkd.in/eQcfWMJR Julie Bandel

JOURNÉE INTERNATIONALE DES SAGES-FEMMES : DES PROFESSIONNELS PLUS QUE JAMAIS ESSENTIELS À LA SANTÉ PUBLIQUE Le 5 mai, le monde célèbre la profession de sage-femme, dont le rôle est essentiel pour la santé publique. Suivi gynécologique, suivi de la grossesse, de l’accouchement et de ses suites, prévention, dépistage et accompagnement des femmes victimes de violences… Les nombreuses compétences des sages-femmes françaises font de celles-ci des acteurs de premier plan pour la santé des femmes, mais leurs difficultés peinent pourtant à être entendues. La dernière évolution donnant compétence aux sage-femmes pour réaliser les IVG instrumentales confirme le rôle essentiel d’une profession dont l’engagement en faveur de la santé publique et des droits des femmes est indiscutable. Ainsi, ce sont 39% des IVG par voie médicamenteuse en ville qui ont été effectuées par des sages-femmes en 2022, alors qu’elles ne disposent de cette compétence que depuis 2016. Pourtant, ce rôle de premier recours auprès des femmes peine à être reconnu et la profession traverse une crise sans précédent. Interrogées en 2023, il est apparu que les attentes des sages-femmes portaient principalement sur deux axes : la reconnaissance du caractère médical de la profession et le renforcement des effectifs en maternité afin d’avoir plus de temps pour mieux accompagner leurs patientes, préoccupation qui rejoint celles des femmes. Alors que les maternités et le système de santé en général connaissent de grandes difficultés, la profession de sage-femme représente un atout essentiel. Grâce à l’évolution de leurs prérogatives et au nombre croissant de professionnelles exerçant en libéral, les sages-femmes permettent de faciliter l’accès aux soins et représentent une solution aux problèmes des déserts médicaux. Ce constat démontre le bien-fondé de l’extension des compétences des sages-femmes en matière de suivi gynécologique, entré en vigueur depuis 15 ans désormais. Aussi, à l’occasion de cette journée symbolique, l’Ordre des sages-femmes appelle les pouvoirs publics à se saisir des propositions élaborées par l’ensemble des instances de sage-femme qui ont pour ambition de traiter à la fois les problématiques de santé rencontrées par les femmes et les difficultés de la profession. Le rôle des sages-femmes doit être reconnu et valorisé, tant pour répondre à leurs attentes qu’à celles des femmes. #ordredessagesfemmes

📢 Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2024 : Ensemble pour un monde du travail inclusif ! Du 18 au 24 novembre 2024, la SEEPH invite à réfléchir et agir pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Cette année, nous souhaitons mettre en lumière les droits des personnes atteintes d’un handicap invisible, comme la sclérose en plaques (SEP). 🔎 Un handicap invisible, c’est quoi ? Ce sont des limitations ou des troubles qui ne se voient pas à l’extérieur mais qui affectent le quotidien des personnes concernées. Fatigue chronique, troubles cognitifs, douleurs… La SEP en est un exemple emblématique. 💡 Les droits essentiels à connaître : 1️⃣ Aménagement du poste de travail : Horaires adaptés, télétravail, pauses supplémentaires ou matériel spécifique pour compenser les limitations fonctionnelles. 2️⃣ Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) : Une clé pour accéder à des aides ou bénéficier d’accompagnements spécifiques. 3️⃣ Confidentialité du diagnostic : La personne concernée décide si elle veut partager ou non sa situation avec son employeur. 4️⃣ Accompagnement dédié : Des structures comme Cap Emploi, l’Agefiph ou encore les missions handicap aident les entreprises et les salariés à bâtir un cadre de travail inclusif. 🎯 Les temps forts de la SEEPH : Le DuoDay FR (21 novembre) : Une journée pour partager le quotidien professionnel d’une personne en situation de handicap, favoriser les échanges et briser les préjugés. 👥 Pour aller plus loin : Vous souhaitez mieux comprendre la sclérose en plaques et ses impacts au travail ? Le site Mon Compagnon SEP.fr, dans la rubrique "Être mieux informé(e)", offre des ressources précieuses sur les droits, les démarches, et les solutions pour une vie professionnelle épanouie avec la SEP. Chaque pas compte pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Soyons les acteurs d’un monde professionnel plus inclusif ! 🌍💼

𝐄𝐧𝐝𝐨𝐦𝐞́𝐭𝐫𝐢𝐨𝐬𝐞, 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐋𝐲𝐯 𝐞𝐭 𝐑𝐐𝐓𝐇 : 𝐪𝐮𝐞𝐥(𝐬) 𝐥𝐢𝐞𝐧(𝐬) 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 ? D’après l’enquête EndoVie (Ipsos pour EndoFrance 2020), 65% des femmes touchées par l’endométriose reconnaissent un impact négatif de la maladie sur leur bien-être au travail. Lors de notre webinaire « Endométriose et travail : quand les RH s’engagent en santé », Maud MOLLET (Responsable Développement RH Coopérative U) et Thierry JOUZIER (Directeur RH, Communication et RSE Intertek France) sont revenus sur la mise en place du dispositif Lyv pour leurs collaboratrices atteintes d’endométriose et de la place du « filtre » RQTH dans ce déploiement. Pour rappel, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative qui permet à une personne, ayant des capacités réduites en raison d'un problème de santé physique, sensoriel, mental ou psychique, de bénéficier de mesures favorisant le maintien ou l’accès à l’emploi. Découvrez une partie de la réponse apportée par Maud MOLLET… de quoi nous montrer qu’un sujet peut en (r)amener un autre. Le replay en intégralité 👉 https://lnkd.in/dPQE56-j #endométriose #santéautravail #qvct #rqth #rh #lyvforwork

✨ MAM'EN FORME est un parcours de santé pour les femmes enceintes vulnérables en situation d'obésité accouchant au Centre Hospitalier de Saint-Denis 🎯 Deux objectifs clés : 1️⃣ Améliorer la qualité de la prise en charge sanitaire, sociale ou médico-sociale de la grossesse et du post-partum des femmes précaires et/ou vulnérables en situation d'obésité, en vue de diminuer la morbi-mortalité périnatale  2️⃣ Réduire les ruptures de parcours pour garantir la continuité et la cohérence du parcours périnatal et intégrer les femmes en situation de vulnérabilité dans le système de santé  👉 Professionnel, vous pouvez adresser une patiente en remplissant le formulaire sur notre site internet : https://lnkd.in/emkPYvAB ✉️ Contactez-nous : mater.mamenforme@ch-stdenis.fr #MAMENFORME #Projetinnovant #Article51

🌟 Découvrez les ressources pour accompagner le déploiement de l’#EntretienPrénatalPrécoce 🌟 Premier jalon des #1000premiersjours de l’enfant, l’entretien prénatal précoce est un moment clé pour identifier les besoins des futurs parents et leur offrir un accompagnement personnalisé. 📌 De nouvelles ressources sont disponibles : ➡️Pour mieux informer les femmes enceintes et les couples, afin qu’ils reconnaissent l’importance de cet entretien et n’hésitent pas à le demander. ➡️ Pour soutenir les professionnels de santé (#médecins, #sagesfemmes), en leur offrant des outils pratiques et en favorisant une culture commune ville – hôpital sur chaque territoire. 🔧 Les outils à disposition comprennent notamment : ✔️ Un exemple de cartographie des ressources locales, ✔️ Un exemple de fiche de synthèse et de liaison, ✔️ Des outils d'aide au repérage des #vulnérabilités. 👉 Ces travaux sont inscrits dans la Feuille de route 2024-2030 #Pédiatrie et #SantéDeLEnfant 💬 Un immense merci aux experts ayant œuvré sous la coordination de Nathalie Rabier-Thoreau de la Direction Générale de la Santé - DGS en lien avec la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) pour concevoir ces ressources. Merci notamment à : Elise Marcende @Lucie Adalid CIANE @Christine César Santé publique France @Sophie Guillaume CNSF - Collège National des Sages-Femmes de France @Cyril Huissoud - CNGOF Caisse nationale de l’Assurance Maladie @Valérie Metrop-Thomassin Emilie Guillemin ARS Bourgogne-Franche-Comté @Blandine Mulin FEDERATION FRANCAISE DES RESEAUX DE SANTE EN PERINATALITE @Michel Dugnat @Laure Le Treut Jean louis Gerhard Helene Mangin Département de la Moselle Sans oublier Marie-Laure BEIJAS RPNA Nouvelle-Aquitaine et @Corinne Chanal pour leurs contributions décisives. 👏 Votre travail illustre l’engagement des services publics pour la santé et le bien-être des familles. Ensemble, construisons un avenir meilleur pour chaque enfant dès les premiers jours. 📢 Partagez ces ressources sans modération : https://lnkd.in/eV5k4ciY #SantéDeLEnfant #Grossesse #Perinatalité #SantéPublique #FiertéAgentsPublics #Collaboration

[Académie des experts d’usages : la phase expérimentale se poursuit !] - (2/2) La Fédération Paralysie Cérébrale France a organisé dernièrement, dans le cadre de la structuration et du développement de l’Académie (un appel à candidatures est en cours), un webinaire à destination du réseau fédéral sur le thème : « Candidater à l'Académie des experts d'usages : transformer l'expérience en expertise au service de l'accompagnement ». Il s’agissait, à travers ce webinaire, de répondre à toutes les interrogations du réseau (profils des personnes concernées, place des professionnels, nature de l’engagement, …) et de susciter des engagements. Ce webinaire a mobilisé les témoignages d’intervenants experts d’usages déjà diplômés et de professionnels qui les accompagnent. Tous ensemble, pour faire progresser l’auto-détermination et la participation des personnes en situation de handicap ! #handicap #paralysiecerebrale #autodetremination #participation #expertsdusages #academie Agefiph Intégrance Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France

La moyenne nationale pour obtenir un rendez-vous de gynécologie est de 101 jours 🚺 À l’occasion de la Journée Internationale d’action pour la santé des femmes, Livi France poursuit son engagement pour que les femmes puissent bénéficier d’un accès aux soins équitables et adapter à leurs besoins. Depuis 2018, nous nous assurons que toutes les femmes puissent avoir accès aux soins et aux connaissances nécessaires afin qu'elles puissent s'approprier au mieux leur santé : 👩🏻⚕️ Consultations médicales : Notre équipe médicale composée de médecins généralistes et de spécialistes est à leur écoute 7j sur 7 pour quelles puissent obtenir un avis médical de qualité et sans délais. 📚 Prévention et éducation : Nous mettons à disposition de chacune d’entre elles des ressources de prévention et d'éducation spécifiquement dédiés aux femmes, afin quelles puissent s’informer et prendre des décisions éclairées concernant leur corps et leur bien-être tout au long de leur vie de femme, de la puberté à la ménopause. 🤯 Soutien à la santé mentale :
 La santé mentale des femmes est l’une de nos priorités. Nous proposons aux femmes un soutien psychologique avec des experts qualifiés, pour les accompagner et leur proposer un traitement adapté en cas d’anxiété, de dépression post-partum, et de stress lié à des enjeux spécifiques de la vie des femmes. #JournéeInternationalePourLaSantéDesFemmes #SantéDesFemmes #LiviFrance #Prévention #SantéMentale #ÉgalitéEnSanté Nicolas LEBLANC Yanis Nasri François Burté Sharmine Grimonprez Olivier Dupray Lemaire Sophie