Post de Crédit Agricole Centre France

𝗘𝗡 𝗟𝗜𝗕𝗥𝗔𝗜𝗥𝗜𝗘 𝗗𝗘𝗣𝗨𝗜𝗦 𝗟𝗘 𝟮𝟴 𝗠𝗔𝗥𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟰 📢 𝗟𝗮 𝗖𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗖𝗿𝗲́𝗱𝗶𝘁 𝗔𝗴𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗱’𝗜𝗹𝗹𝗲-𝗲𝘁-𝗩𝗶𝗹𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗮 𝟭𝟮𝟬 𝗮𝗻𝘀 ! 120 ans d'engagement local ! 📚 Et pour l’occasion, j’ai eu la chance de retracer ces 120 ans au fil d’un livre paru dans la collection Faire l’Ouest des Editions Ouest-France. 🏦 Raconter l’histoire d’une institution bancaire, c’est aussi raconter l’histoire du territoire. Le Crédit Agricole a en effet traversé le siècle et les bouleversements qui ont participé à transformer profondément la société. La montée en puissance du mutualisme, véritable outil au service de la solidarité, la révolution agricole 🚜, la modernisation de la ruralité 🏡, l’essor démographique 👨👩👦👦 et le développement urbain 🏙️, l’accompagnement économique ⚙️... Une banque, ce n’est pas qu’un levier de crédits, c’est un organe vital au service des habitants. Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine sait se remettre en question pour écrire l'avenir et accompagner les prochaines mutations : la transition énergétique, les mobilités, l'habitat, les nouvelles technologies et les nouveaux modèles de travail... « 𝗦𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲 », tel est l’adage du Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, banque engagée, qui continue d’œuvrer pour son territoire en se positionnant comme une banque universelle, dont l’ambition est de construire un avenir serein. 189 pages, 15 € A retrouver ici : https://lnkd.in/ekzVeYDT Sandra ANDRE, Jean Yves Carillet, Olivier Auffray, Matthieu Biberon, Vincent Lorant

🏆 Humpact positionne le Crédit Agricole Brie Picardie à la première place du secteur bancaire sur les performances extra-financières Une belle preuve du projet humain de la Caisse Régionale sur nos territoires de la #Somme, de l’#Oise et de la #Seine-et-Marne, mais surtout une très grande valorisation de notre modèle sociale et de partage de la valeur, c’est avec beaucoup de fierté que je vous partage le classement réalisé par l’agence de notation extra-financière Humpact ⭐ Avec une note de 4,5 étoiles sur 5, le @Crédit Agricole Brie Picardie est récompensé pour son engagement. Ce résultat positionne notre Caisse à la 1ère place 🥇  du classement dans le secteur bancaire et confirme l'engagement de notre banque coopérative et mutualiste ! Humpact mesure l'impact de près de 280 entreprises françaises sur l'emploi en France au travers de 4 critères de notation quantitatifs : - La capacité à créer de l'emploi et l'impact sociétal sur nos territoires ;  - L'impact de l'entreprise sur les verticales d'emploi : jeunes, seniors, personnes en situation de handicap ; - La qualité de la politique RH : parité femmes-hommes, santé, sécurité et stabilité de l'emploi, formation des collaborateurs, partage de la valeur ; - La contribution sociétale : objectifs de Développement Durable, diversité, fournisseurs et achats.  #Agirchaquejourdansvotreintérêtetceluidelasociété #FNCA #DRH #CASA #Fierté #Toutcommenceici Guillaume Rousseau, Alain Andréose, Nathalie Mérour, Marc HAY, Rodolphe Pouquet, Carole Desigaud, Claire Bussac, Christophe Griffart, Benjamin Roy, Jerome Walter, Thierry Rogé, Pierre Mantilaro, Chloé Dey, Régis BACCARRERE, Nicolas MAURER, Clément LECHEVREL, Chloé Rabocelli, Vincent Moreau, Jérémy Vanfockenberghe, Amandine BOCQUET, Constance Dissaux Lenglet

Nos engagements en actions et en images ⤵️💚 Fédération du groupe Crédit Mutuel Arkéa, entreprise à mission, et en écho à sa Raison d’être, le Crédit Mutuel de Bretagne mesure son impact extra financier à travers différents indicateurs sociaux et environnementaux. 💶 FINANCE DURABLE : Le CMB propose à ses clients une épargne labellisée qui répond à des critères environnementaux, sociaux et participe à une économie plus durable. 🧍 SOCIÉTARIAT : Banque coopérative, les sociétaires prennent part aux décisions de nos caisses locales et influent sur la vie locale. ♂️♀️ DIVERSITÉ : La mixité et la diversité des collaborateurs sont un gage de performance pour l’entreprise. 🤝 SOLIDARITÉS : Les dispositifs de solidarités, en soutien des personnes en difficultés, associations et professionnels, incarnent l'engagement territorial et inclusif du Crédit Mutuel de Bretagne. 👣 BILAN CARBONE : La fédération s’engage à diminuer son bilan carbone afin de contribuer à la préservation de la planète. #indicateursextrafinanciers #financedurable #raisondetre #impact

84 % des collaborateurs de Crédit Agricole formés aux enjeux de la RSE En cohérence avec la Raison d’être du Groupe, Agir chaque jour dans votre intérêt et celui de la société, et nos engagements, l’ensemble des collaborateurs du Groupe sont formés aux enjeux de la RSE. En moins de deux ans, plus de 84 % des équipiers en France et à l’international ont ainsi réalisé des formations portant sur la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) et sur le Projet Sociétal du Crédit Agricole, via des modules de formation conçus spécifiquement pour le Groupe et suivis dans toutes les entreprises du Groupe mais aussi via 132 conférences dédiées aux administrateurs de Caisses régionales et 332 sessions animées par l’IFCAM auprès des Comités de directions et Conseils d’administration. En complément, de nombreuses actions de sensibilisation telles que des conférences, des fresques et des ateliers ont été réalisées au sein des Caisses régionales et des entités du groupe Crédit Agricole S.A. Parce que 100 % des équipiers ont du talent et parce que nous souhaitons accélérer la fabrique des talents, développer la culture de l’apprentissage constant et permettre à l’ensemble des collaborateurs d’être formés aux enjeux de la RSE et à son impact dans nos activités, les différents métiers de Crédit Agricole enrichissent régulièrement les différents dispositifs proposés aux équipiers. Notre Projet Humain place ainsi au cœur la responsabilité des femmes et des hommes du groupe Crédit Agricole pour accompagner les engagements du Groupe dans l’environnement, l’inclusion sociale et la transition agricole et alimentaire et incarner le Projet Sociétal.

Quoi de mieux pour renforcer notre expertise qu une direction pilotant l impact global de notre activité? Vous souhaitez également générer une activité avec un impact le plus vertueux possible? Pensez crédit coopératif

📜 Un 5 août… La loi éponyme du 5 août 1920 donnait naissance à l’Office national du Crédit Agricole. Un organisme central de compensation entre les caisses régionales qui n'était jusqu'alors qu'une direction du ministère de l'Agriculture. Aujourd’hui et plus que jamais, le groupe Crédit Agricole est guidé par des principes fondamentaux dans ses actions et la relation avec ses clients, sociétaires et collaborateurs à travers : ⚪ Un ancrage territorial fort, ⚪ Une organisation mutualiste et coopérative, ⚪ Un engagement au service des clients, ⚪ Un attachement aux valeurs humaines, ⚪ Une responsabilité sociétale et environnementale, ⚪ Une forte capacité à innover. Doxallia, entreprise humaine, digitale et créative, implantée au plus près des entreprises et moteurs des territoires, est fière de s’inscrire pleinement dans les principes du Groupe Crédit Agricole. #engagement #responsabilité #innovation #humain #créditagricole #doxallia

💡 À l’occasion de la Semaine de la Finance Solidaire, mobilisez-vous aux côtés de Handicap International et donnez du sens à vos produits bancaires ! 🌍 Découvrez comment vous pouvez soutenir nos actions via votre banque, notamment grâce au livret de développement durable et solidaire et d’autres produits engagés. Ils nous soutiennent déjà : Crédit Coopératif, BNP Paribas, BOURSORAMA, Monabanq, Crédit Mutuel, Société Générale, Orange Bank, Banque Française Mutualiste 📲 Pour en savoir plus, cliquez ici 👇

“…Chaque progression dans le groupe est différente, il n'y a pas de parcours de carrière type ou prédéterminé. On n'achète pas les talents, on les fabrique !…“ Philippe Brassac #CreditAgricole Le groupe Crédit Agricole en chiffres • 145.000 collaborateurs (dont 75 % en France). • 10e banque mondiale par la taille du bilan (source The Banker). • 8,1 Mds€ de résultat en 2022 (chiffres 2023 publiés le 8 février). • Plus de 7.000 recrutements en 2023. Chiffre attendu stable en 2024. • 46 % des nouvelles recrues ont moins de 30 ans. • 2 nouvelles activités annoncées mi-2022 : Crédit Agricole Transitions & Energies et Crédit Agricole Santé & Territoires. • 1 achat immobilier sur 3 en France est financé par le groupe.

Bravo aux équipes d’e-RIS - Transmission d’entreprises Crédit Agricole et LCL pour le développement permanent de vos activités d’accompagnement des dirigeants de PME et TPE lors de la transmission de leur entreprise ou de leurs objectifs de croissance externe. Cet accompagnement est extrêmement important et a beaucoup d’utilité dans les territoires. Continuez sur cette belle dynamique.

🤝 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 - 𝗟𝗢𝗖𝗔𝗠 🤝 ✅ Nathalie Mourlon, Directrice Générale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, et Gaëlle Regnard, Directrice Générale du Crédit Agricole Loire Haute-Loire, ont renouvelé le partenariat entre LOCAM et la Caisse régionale dans le cadre de la convention LOA/CBM (location avec option d'achat / crédit-bail mobilier). 𝗨𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 : 👉 D’amplifier les synergies 👉 De nous doter d’outils innovants et performants au service de la satisfaction des clients 👉 De faciliter le développement de l’économie de l’usage et d’augmenter le pouvoir d’achat des clients 👉 De faciliter et amplifier les transitions et la lutte contre le réchauffement climatique par la e-mobilité 👉 De déployer des offres compétitives de service, d’assurance, d’assistance de LOA et de crédit à la consommation pour les clients particuliers et professionnels. 🚀 Depuis plusieurs années la LOA est distribuée par notre service Prescription, en lien avec les partenaires du territoire. Face au développement croissant de cette solution, un test est en cours auprès des clients de la Banque Privée avant la démultiplication au plus grand nombre dans nos 1️⃣4️⃣2️⃣ agences de proximité et spécialisées. #CATourainePoitou #CreditAgricole #AgirChaqueJour #LOA #CBM https://ca.fr/tp/ml