Post de CreadJob

Un temps d'échange important qui en plus d'être obligatoire permet de maintenir la motivation, de coconstruire l'avenir et de fidéliser vos collaborateurs. Au plaisir d'en échanger avec vous.

La Formation professionnelle est un levier essentiel pour se préparer aux défis du marché du travail moderne. Elle permet de développer des compétences pratiques et spécialisées, directement applicables dans le milieu professionnel. En suivant une formation professionnelle, on améliore non seulement ses qualifications, mais on augmente aussi ses chances de progression de carrière et d'employabilité. Vous etes tous coinviés à cette formation pratique en RH #ADCI #FormationProfessionnelle

📊 Le Bilan de Compétences en Entreprise : Obligations Légales et Opportunité Stratégique pour les Employeurs 📈 En entreprise, le bilan de compétences (BC) est un outil puissant pour accompagner le développement professionnel des collaborateurs, anticiper les besoins en compétences et renforcer l’engagement des équipes. Mais saviez-vous qu’il répond également à des obligations légales ? Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, ce dispositif a été renforcé et intégré dans une dynamique de formation continue, accessible aussi bien aux salariés qu’aux employeurs. 🔍 Le BC, un Outil de Croissance et d'Évolution : Un BC permet au salarié de faire le point sur ses aptitudes, ses motivations et ses ambitions professionnelles, en vue de définir un projet qui lui correspond. En entreprise, cette démarche aide les équipes à ajuster leurs parcours et donne aux employeurs les moyens de s’adapter aux évolutions des métiers et des organisations. ⚖️ Les Obligations Légales pour l’Employeur, Renforcées par la Loi de 2018 Le Code du Travail, et notamment la loi de 2018, encadre de près le BC : 📌Intégration au Compte Personnel de Formation (CPF) : Le BC est éligible au CPF, permettant aux salariés d’y accéder de manière autonome ou de le réaliser en partenariat avec l’entreprise. 📌Entretiens Professionnels : Tous les deux ans, l’employeur doit organiser un entretien professionnel pour discuter des perspectives d’évolution du salarié, y compris la possibilité de réaliser un BC. Tous les six ans, un bilan d’étape plus approfondi est exigé, visant à s’assurer que le salarié a bien bénéficié d’opportunités de formation et d’évolution. 📌Plan de Développement des Compétences : L’entreprise peut inclure des BC dans son plan, afin de renforcer les compétences internes et préparer l’avenir. Ce choix stratégique aide les équipes à se développer en cohérence avec les objectifs de croissance. 🎯 Les Avantages pour l’Entreprise : 📌Anticiper les besoins en compétences : Le BC est une opportunité pour identifier et développer les talents internes, en phase avec les changements métiers et technologiques. 📌Renforcer l’engagement des collaborateurs : Accompagner les salariés dans leurs projets professionnels est un levier de motivation et de fidélisation. 📌Faciliter la mobilité interne et l’adaptation : En favorisant la mobilité interne, l’entreprise optimise ses ressources humaines, limitant ainsi le recrutement externe et renforçant l’adaptabilité des équipes. 🔑 Conclusion : Le BC, en répondant aux obligations légales, offre aux entreprises un moyen stratégique de soutenir le développement de leurs collaborateurs tout en assurant leur propre compétitivité. C’est un investissement qui conjugue performance, engagement des équipes et pérennité des compétences. ✔️Des projets de bilan de compétences ? Contactez-moi ! Stéphanie Cathelain ☎️ 06 82 23 10 00 📧 stephanie.cathelain@outlook.fr

Le bilan de compétences aura des retombées positives dans votre entreprise. 💡 Grâce au bilan de compétences, les salariés font le point sur leur situation professionnelle. Cependant, les entreprises n’y perdent pas au change ! Au contraire, ce bilan vous donne les moyens d’identifier les besoins d’évolution professionnelle et de mobilité interne au sein de votre structure. Ainsi, les résultats obtenus lors d’un bilan de compétences vous permettent de mettre en place les actions nécessaires pour améliorer la performance et le bien-être de vos collaborateurs et de l’entreprise ! Envie d’en savoir plus ? C’est ici : https://lnkd.in/eyF_Nmc9 #BilandeCompetences #Lille #Calais #Dunkerque #SaintOmer #Hazebrouck #Bethune #VilleneuvedAscq

😲 Vous ne rêvez pas ! 😲 Ce sont bien 2 journées réservées aux Managers, Responsables de service et/ou de site, Responsables RH, Team leader ou Responsables de recrutement que nous vous proposons.   💡 Parce qu'un responsable n'est jamais assez bien préparé pour faire face à certaines situations, nous vous proposons une toute nouvelle formation :      🤜 De la démission à l'engagement d'un nouveau collaborateur. À l'heure où tout va très vite, il arrive que vous deviez faire face à la démission d'un collaborateur. ❌ Est-ce pour autant une fatalité ? NON ! 💡 Le tout est de pouvoir en tirer les enseignements et de rebondir. Nous vous donnons rendez-vous pour une formation exceptionnelle en deux journées pour tout maîtriser de la démission à l'engagement d'un collaborateur. 💡 Au programme, les réponses à vos questions : ✅ Comment coordonner les entretiens (de sortie, de sélection et d'intégration) ? ✅ Assimiler les bases légales ; ✅ Construire une trame d'entretien ; ✅ Établir un cahier des charges ; ✅ Déterminer les étapes clés de l'On et de l'Outboarding ; ✅ Mettre en pratique un feedback porteur et constructif. Pour aborder ce sujet aussi délicat que précis avec vous, nous avons la chance de pouvoir compter sur un formateur invité : JeremyMespouille. Jérémy Mespouille est Coordinateur développement formations et compétences au sein du groupe Helora que l'on ne présente plus.   Titulaire d'un master en GRH et d'un certificat inter-universitaire de formateur d'adultes, il développe un intérêt tout particulier pour les ressources humaines et leur digitalisation.    Ses domaines de prédilection ?  🔍 Le recrutement ;  🔍 L'intégration ;  🔍 La formation ;  🔍 La gestion des compétences ;  🔍 La création de catalogue de formation ;  🔍 La digitalisation de la procédure RH. N'attendez plus une seconde et inscrivez-vous pour ces deux journées inédites en cliquant sur le lien 👇👇👇 https://lnkd.in/eXhPTw7K #outboarding #onboarding #formationpro #recrutement #expert Philippe Van den Broeck Cynthia Delpierre

Les salariés qui ne se développent pas dans une entreprise ont tendance à la quitter. C’est grâce à ce sentiment de se développer qu’un collaborateur s’attache à son entreprise et s’y épanouit. #formation #formpro #formationprofessionnelle #salaries #RH

🎓🚀 Nouvelle Formation : De la Démission à l'Engagement ! 🚀🎓 Vous voulez transformer les départs en opportunités d'engagement ? La formation que je donnerai "De la démission à l’engagement d’un nouveau collaborateur" est là pour vous ! 💼💡 📅 Dates : le 28/05 et 04/06 📍 Lieu : Formations Repère - Nivelles 💼 Pour qui ? RH, Managers, responsables de services.. Tous ceux qui veulent optimiser l'engagement des collaborateurs ! 🌟 Ne ratez pas cette chance de transformer votre approche en gestion des départs et d'optimiser votre intégration de nouveaux talents ! Inscrivez-vous dès maintenant et révolutionnez votre entreprise ! 🌟 Plus d'infos ci dessous 📞✉️ Formations Repère - Formations continues pour les équipes d'aides et de soins (Belgique)

🗣 Bonne nouvelle ! La semaine de l'évolution professionnelle vient de commencer 🚀 Travailleurs indépendants ou salariés, informez-vous en vous inscrivant sur les nombreux webinaires proposés sur des sujets aussi variés que : 📌 Le développement des compétences des entrepreneurs ou indépendants 📌 La reconversion professionnelle 📌 Les métiers de demain 📌 La gestion de carrière au-delà de 50 ans... Les inscriptions ont lieu ici ➡ https://lnkd.in/eBTdkFHx 🔸 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 Je m'appelle Audrey STAUB, actrice engagée dans le champ de la formation professionnelle et #auditrice #Qualiopi, j'accompagne également les professionnel.le.s de la formation dans leurs démarches #qualité et projet de #certification. Du diagnostic initial à l’accompagnement sur mesure 🎯, je facilite et sécurise le parcours par la mise en œuvre d'une démarche qualité pérenne. Ne naviguez plus à vue 🙃, faites-vous accompagner ! 🚀 ✒ Contact par MP ou mail : contact@ethic-concept.fr #formation #formationprofessionnelle #formationcontinue #reconversion #evolutionprofessionnelle #EthicConcept

📣 CONFÉRENCE À DESTINATION DES ENTREPRISES 🎤 « Le CEP : un service pour le salarié, un levier RH pour l’entreprise » 📅 Quand ? Le 4 décembre de 17h à 17h45 à 📍 Saverne. En tant qu'employeur ou professionnel des Ressources Humaines, vous êtes amené à répondre à ces différentes sollicitations : ❔« Comment évoluer en interne ? » ❔« Quelle formation peut m’être utile pour monter en compétences ? » ❔« Comment entamer une reconversion professionnelle ? » Si ces questions restent sans réponse, cela peut conduire à un désengagement des salariés. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) permet un accompagnement personnalisé dans chaque étape d’un parcours professionnel. Les conseillers CEP aident vos salariés à prendre du recul, à faire le point sur leurs envies et à mieux définir leurs projets. Pourquoi participer ? ✔ Boostez l'engagement et la satisfaction de vos salariés ✔ Facilitez leur évolution professionnelle ✔ Préparez efficacement vos entretiens professionnels ✨Rejoignez-nous et partagez cette opportunité avec votre réseau ! Un évènement dans le cadre des "Semaines du Développement Économique"#SDE2024 👉 Inscription obligatoire sur le site : https://lnkd.in/dd4f47tz #RessourcesHumaines #ReconversionProfessionnelle #Formation #CEP #ConseilEnÉvolutionProfessionnelle #ÉvolutionProfessionnelle #Carrière #EngagementSalariés #RégionGrandEst Région Grand Est Mon CEP en Grand Est par Avenir Actifs Nathalie Favier

Ne restez pas figé dans un monde en constante évolution ! Le bilan de compétences vous permet de rester compétitif dans le marché du travail en perpétuel mouvement. 🌍💼 Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont le bilan de compétences peut vous aider à vous adapter aux changements du marché du travail, n'hésitez pas à me contacter. 📩🤝 https://lnkd.in/etQ-8Hca #AdaptationProfessionnelle #CompétencesClés #ÉvolutionDuMarché #Polyvalence #FormationContinue #Réussite#BilanDeCompétences #Carrière #ÉvolutionProfessionnelle