Post de CrediPro Nice Riviera

🌶 Nouvelle collaboration épicée 💡 Si j’ai décidé de lancer Jeanticot, c’est avec une idée précise en tête : aider et accompagner de “petits” artisans en leur permettant, sans budget, de disposer d’une force de vente pour commercialiser leurs produits en BtoB. Derrière cette idée, il y a avant tout des histoires d’hommes et de femmes, une volonté de (re)mettre l’humain au centre. Jeanticot, c’est de superbes rencontres. KANETA en est une, je vous en ai parlé il y a quelques temps et je vous en reparlerai bientôt. Aujourd’hui, je voudrai vous présenter une personne rare, profondément humaine et avec des valeurs d’éthique, de partage et de passion solidement ancrées. Cette personne, c’est Magalie de la caravelle verte. Son histoire, belle et touchante lui appartient et ce n’est pas à moi de vous la raconter. Lors de notre rencontre (merci alain CHASSERIAUD) , il m’a paru évident que nous devions travailler ensemble. Qu’il était obligatoire de croiser et d’unir nos compétences. 👉 Je vous annonce donc officiellement une nouvelle collaboration 100% landaise pour Jeanticot : nous allons accompagner La Caravelle Verte dans tout le cycle de vente B to B. Très vite je vous présenterai ses produits. En deux mots, on parlera d’épices entières, de goûts et d’aromes inégalables… une nouvelle dinguerie épicurienne pour les restaurateurs. Adishatz

Personne ne croyait en eux. Pourtant, ils ont persisté… et ils ont construit une marque unique, valorisée aujourd’hui à 2 milliards de dollars. Cette marque, c’est Innocent Drinks. Leur histoire est dingue. 1998 : au milieu des crises et des conflits qui secouent le monde, trois jeunes Londoniens décident de tout risquer pour suivre leur intuition. Ils ont une idée simple : vendre des smoothies 100 % naturels et reverser 10 % des bénéfices à des œuvres caritatives. Sauf que… ils se font refouler par TOUTES les sources de financement possibles de la place londonienne : banques, fonds, business angels, investisseurs… Tous ont la même réponse : C’est niet. Mais il en faut plus pour décourager les entrepreneurs. Et finalement, après un plot twist digne d’Agatha Christie, un investisseur mystérieux décide de les soutenir. Pourquoi ? Parce qu’il croit dur comme fer dans les valeurs du projet ✨ Il a vu ce que d’autres n’ont pas vu : une marque avec une mission claire, un projet audacieux prêt à défier les codes de son époque 💪 Et ce sont ces valeurs qui ont fait toute la différence. Elles infusent partout : 🔹 Dans les produits : qui sont naturels, engagés 🔹 Dans la marque : qui véhicule un esprit fun et décalé, un univers reconnaissable entre mille 🔹 Dans les opérations de communication : Innocent a notamment imaginé les “vans vaches” qui ont silloné Londres plusieurs années, et les petits bonnets en laine tricotés pour leurs bouteilles de jus 🔹 Dans le modèle économique : Innocent prône une transparence radicale et un engagement social constant (l’entreprise est d’ailleurs B Corp) C’est en respectant ses valeurs - et en les reflétant partout dans ses produits et son marketing - qu’Innocent a bâti bien plus qu’une marque… La leçon à retenir ? Les valeurs ne sont pas des mots vides accrochés aux murs. Ce sont des repères concrets pour guider chaque décision, chaque action, chaque engagement de l’entreprise. Dans la prochaine édition de The Storyline, j’analyse en détail le sujet des valeurs d’Innocent ! Pour s’inscrire et ne pas la louper, rendez-vous en commentaire 😉

Découvrez Stéphanie de "Ma cabane perchée" 🤩 D'abord employée de sa maman, Stéphanie a décidé de reprendre la boutique familiale située à Enghien et d'y mettre sa touche personnelle. Aujourd'hui, c'est une boutique partagée (Sharestore en anglais), avec des produits belges et toujours des vêtements. Stéphanie habille toutes les tailles jusqu'à la taille 54 pour que chacune puisse dénicher des pépites ! Le principe de cette boutique partagée, c'est que le concept imaginé par Stéphanie soit partagé entre plusieurs indépendantes, ce qui permet un partage des charges et une occasion pour d'autres de se tester sur la bonne gestion d'une boutique de mode, en limitant les risques. Stéphanie a bénéficié de l’accompagnement CREO pour cette reprise. Nous avons eu l’honneur de lui poser quelques questions, en mode “Fast&Curious” 🔍⚡️ 💬 L'entrepreneuriat à première vue ; "C'est comme le recyclage, un jeu d'enfant !" ou "C'est comme l'everest, impossible !" ? Deuxième proposition ! J’ai souvent entendu dire que « ça ne fonctionne pas, l’entrepreneuriat c’est difficile ! » mais je n’avais pas envie de travailler pour un patron et surtout, j’ai toujours rêvé d’avoir ma propre boutique. 💬 Projet seule ou à plusieurs ? Un peu des deux ! C’est un projet solo que je partage avec d’autres grâce au système de boutique partagée. Mais ça reste mon ADN et on gravite ensemble autour de mon projet. 💬 Pour communiquer : Online ou Offline ? J’aurais tendance à dire online car ma boutique avait déjà ses réseaux sociaux et je fédère la communauté existante. Mais en réalité je préfère offline et en direct car ça me permet de faire passer mon énergie à travers ma personnalité. 💬 Plan financier ou plan B ? On va dire plan B ! J’ai voulu commencer petit et y aller étape par étape donc mon plan financier était assez petit au départ. Il n’a pas été question de demande de financement, par exemple. 💬 Formations collectives ou coaching individuel ? Collectif ! 💬 Anticiper ou improviser ? Je suis gémeaux, donc les deux 😉 💬 Bilan carbone ou bilan comptable ? On va dire bilan carbone, pour souligner mon choix de fournisseurs belges. *** L'expérience de l'entrepreneuriat vous tente ? Rejoignez notre parcours d'accompagnement, inscrivez-vous à une séance d'info : https://lnkd.in/eMqCbMN2

Force Femmes m’a confié l’atelier « Réussir son RDV commercial » pour améliorer l’ IMPACT COMMERCIAL de 10 femmes cheffes d’entreprise. J’ai décidé de vous les présenter car elles méritent un coup de projecteur ! Dans le domaine commercial, elles se heurtent parfois à des freins, qui sont assez largement partagés. Alors voyons ensemble comment les dépasser !!! Bonne découverte à toutes et tous, (post #5/10) ************************************************** Sophie DESCHAINTRES fondatrice et dirigeante de LAITS & CRUS. 💖 Sa passion : partager avec ses clients des produits artisanaux autour de fromages, majoritairement fermiers, au lait cru. 🎯 Sa mission : accueillir dans son épicerie fine à Biot (06) tous les gourmands autour du fromage et du vin. En plus de sa boutique, Sophie propose aux entreprises de se régaler avec ses plateaux gourmands qu’elle confectionne pour tout type d’événement. Sophie a très bien lancé son activité en boutique et souhaite maintenant accélérer sur la partie entreprise, mais quelle est la meilleure manière ? 💕 Quand on parle terroir, quand on parle local, on s’adresse au cœur des gens, à l’authenticité qui est en eux, à l’attachement qu’ils ont à leur terre. Sophie va devoir démontrer aux entreprises de sa région que tout cet amour du pays et de la terre, ils vont les retrouver dans ses produits. Les valeurs de sa marque sont fortes, son réseau de clients sera local et authentique, comme elle ! Une fois identifiées les cibles, il faudra bien cerner les attentes de ces entreprises, et les faire rêver avec des produits faits avec le cœur. En suivant les méthodes vues ensemble, Sophie va y arriver, c’est certains !

UNE TRANSMISSION D’ENTREPRISE RÉUSSIE : LES MADELEINES DE LIVERDUN Nous inaugurons un nouveau format 🤗 Le but ? Raconter des parcours entrepreneuriaux qui pourront vous inspirer. Preuve en est avec ce premier article ! D’abord à la tête de la société Clair de Lorraine de 1994 à 2017, puis des Madeleines de Liverdun à partir de 2015, Vincent Ferry a senti en 2020 qu’il était temps pour lui de passer le flambeau. Pour autant, il n’était pas question de dénaturer l’âme de son entreprise ou de ne pas impliquer son équipe. Et même s’il reconnaît que partager la nouvelle avec ses collaborateurs a été l’un des moments les plus difficiles de cette transmission, Vincent a réussi son pari. « Parce que la réussite de la transmission repose sur la transparence et la confiance ». Découvrez l'histoire complète ⏯ https://lnkd.in/eWCCHT69 Le Pacte Transmission-Reprise est une initiative collective de la Région Grand Est, des CCI GRAND EST et de la CMA de Région Grand Est et soutenu financièrement par L'Europe s'engage en France. #EcrireSonHistoire #PacteTransmissionReprise #entreprendredanslegrandest #reprendredanslegrandest #transmissionreprise #repriseentreprise #ReprendreCestEntreprendre #AventureEntrepreneuriale #TransmissionEntrepreneuriale #OserReprendre

Depuis 3 ans je me demande « d’où peut venir mon envie d’entreprendre ? » Ce matin en ouvrant le courrier, je viens d’avoir la réponse, Mamie vient de m’envoyer cette photo de nous. Mes grands-parents étaient entrepreneurs, repreneurs de l'épicerie (CODEC vous vous souvenez ?) de mes arrières grands-parents ouverte en 1929 à Loudun (86). Jacques assurait la livraison en mobylette et Janette tenait la boutique, ces deux-là étaient si complémentaires.   Mais cela n’a pas suffi et ils ont dû mettre la clé sous la porte en 1989 face à la concurrence des supermarchés. Ils n'ont pas baissé les bras et sont devenus brocanteurs, continuant ainsi leur mission auprès de leurs clients, d'une autre manière.   J’ai passé de longues journées à leurs côtés, à observer et à y apprendre un tas de choses : 😊 Le sourire - à chaque entrée et sortie de clients 👐 Le sens du service - à aider à trouver les bons produits 🏷 Le commerce - à poser les étiquettes de prix 📋 L’organisation - à gérer le stand de bonbons 📈 La comptabilité - à compter les sous dans la caisse 👂 Les relations humaines - à écouter les besoins clients 💪 La persévérance malgré les difficultés et la soif d’apprentissage chaque jour   Des valeurs fondamentales qui m’ont naturellement orienté vers le beau métier des ressources humaines puis qui m’ont donné des ailes pour me lancer dans l’aventure Go Blossom aux côtés de Claire Thouvenin. 3️⃣ Déjà + de 3 ans d’aventures et tant de fois où ces valeurs et comportements m’ont porté.   #Entreprenariat #ressourceshumaines #business

Découvrez comment Jean-Baptiste O'Neill, après une carrière dans le conseil, prend les rênes de la marque béarnaise Le Soulor 1925 et se lance dans une nouvelle aventure entrepreneuriale avec passion et ambition. 👉 Découvrez l’article complet sur affiches64.com. #Actualité #Nay #Béarn #PyrénéesAtlantiques

Dès l’enfance, Clémentine COLIN RICHARD baigne dans l’univers du cuir et des ateliers artisanaux.  Héritière de la famille Richard Pontvert et Cie, fondatrice de la célèbre marque de chaussures Paraboot, elle grandit en rêvant de rejoindre un jour l’entreprise familiale. Mais son père, Michel, fortement impliqué dans l’entreprise, tient à garder une part de mystère sur ce qui se passe entre ces quatre mûrs. Il ne souhaite pas que ses enfants voient l’ampleur des difficultés d’un chef d’entreprise. Mais le destin a d’autres plans. Clémentine, fascinée par la matière cuir, suit son propre parcours. Après des stages enrichissants chez Hermès et Charles Jourdan, elle franchit enfin les portes de Paraboot. Elle est chargée de structurer le réseau des boutiques et va vite se voir attribuer la gestion des collections. Enjouée à l’idée d’arborer ces deux casquettes, Clémentine s'investit, s'investit beaucoup, s'investit même trop… Son corps la freine brutalement et lui impose un choix décisif : doit-elle poursuivre dans l’entreprise familiale ? Pour en savoir encore plus sur l’histoire de Clémentine, allez écouter son podcast sur YouTube ou sur votre plateforme d’écoute favorite (liens en commentaire). Ce témoignage a été réalisé en partenariat avec Arcachon La Plage aux Entrepreneurs. Cet événement consacré à l'entrepreneuriat en France a permis aux personnes présentes de découvrir le parcours de Clémentine en avant-première ! Ne manquez pas la future édition en septembre 2025 pour vous aussi, rencontrer et écouter des entrepreneurs inspirants. #Paraboot #EntrepreneuriatFrançais #Transmission #Cuir #Inspiration #Entrepreneur Origine France Garantie Forces Françaises de l'Industrie Gilles ATTAF Laurent Moisson 🍓Claude Hervy-Bourdon frédérique dugeny Fait en France - Magazine Anthony Vitorino

🌿✨ The Barn - success story bruxelloise dans le secteur de la grande distribution. 🚀 Alors que ces derniers mois, les licenciements et la franchisation ont défrayé la chronique dans les grands groupes, The Barn se démarque avec l'ouverture de 8 magasins à Bruxelles, 190 employés et génère un chiffre d’affaires annuel de € 28 millions, le tout en une petite décennie. Quentin Labrique, fondateur de The Barn, au micro de Thimothée Remy nous lève le voile sur les raisons de leur succès. Sans être exhaustif, je retiens: ✔️ Être parvenu à se positionner sur le marché bio et durable tout en maintenant des prix compétitifs ✔️Accorder une très grande attention au recrutement via des entretiens individuels d’une heure chaque mois avec tous les collaborateurs et des parties d'ultimate pour dénicher de nouveaux talents. ✔️ Stratégie axée sur la simplicité - 1 besoin = 1 produit, pour être agile et compétitif. Pour plus d'histoires inspirantes, écoutez "Donne le Rythme", le podcast sur l’entrepreneuriat en Belgique. 🎙️💡 https://lnkd.in/emrpVsmH

J’ai remarqué quelque chose d’extraordinaire 🤩 Cela fait maintenant un petit moment que je travaille auprès de nos franchisés, et je ne peux m’empêcher de remarquer à quel point l’esprit de famille est présent au sein de notre réseau WeeCars. Ce n’est pas simplement un mot pour nous, c’est une réalité. Chaque agence, chaque franchisé, fait partie d’une équipe solidaire, unie par des valeurs communes : l’intégrité, la transparence, et bien sûr, l’ambition. Ce qui me frappe, c’est cette ambition collective qui nous pousse tous à avancer ensemble, à nous soutenir, et à viser toujours plus haut. Nos franchisés ne sont pas uniquement motivés par leur propre succès, mais par la réussite de l’ensemble du réseau. C’est cette vision qui les lie les uns aux autres et qui fait que chaque victoire individuelle bénéficie à tout le monde. Chaque franchisé chez WeeCars a un objectif clair : ✅ Réussir, grandir et offrir le meilleur service possible à ses clients. Mais c’est dans cette solidarité, ce partage d’expérience, et cet accompagnement constant que l’on retrouve le vrai secret de leur réussite. L’ambition de chacun devient la force de tous 💪🏼 Travailler au sein de notre enseigne, c’est rejoindre une famille où l’entraide, la transparence et la réussite collective sont au cœur de chaque projet. Ensemble, nous construisons non seulement des entreprises florissantes, mais aussi un réseau où chaque franchisé peut s’épanouir pleinement. C’est cette ambition collective qui fait notre force, et qui, je crois, est la clé de notre succès commun. Nous ne grandissons pas seuls, nous grandissons ensemble. 🚀 #WeeCars #EspritDeFamille #Ambition #Franchise #Valeurs #Succès