Post de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

Message aux jeunes stagiaires... À vous, les jeunes stagiaires qui travaillent sans relâche, qui portent une grande partie des responsabilités et qui, au final, sont laissés pour compte, ce message est pour vous. Il est inadmissible que des entreprises exploitent votre énergie, vos compétences et votre détermination, sans reconnaissance ni rémunération à la hauteur de vos efforts. Les responsables et les directeurs devraient être des modèles de respect et de justice envers leurs équipes, y compris les stagiaires. À tous ceux qui souffrent dans ce système injuste, sachez que votre valeur ne dépend pas de la manière dont on vous traite. Ayez le courage de vous lever pour vos droits et soyez prêt à quitter les situations qui ne vous respectent pas. Vous méritez mieux. Ensemble, nous devons exiger un changement et encourager un environnement de travail où chaque contribution est valorisée. Courage et solidarité à tous les stagiaires qui se battent pour leur dignité. #jeunesse #emploi

La réussite et la dextérité ne sont l'apanage d'aucune civilisation, d'aucune race. Seule la volonté de réussir basée sur des méthodes approfondies sont à adapter. AL MAKTOUM C’est vraiment décourageant de voir nos jeunes diplômés, nos petites sœurs et petits frères, obtenir leurs diplômes sans pouvoir accéder à des stages pratiques. Trop souvent, les entreprises exigent des années d’expérience, sans prendre en compte que chacun a besoin d’une première opportunité pour se lancer. Il est essentiel de créer plus d’occasions de formation en milieu professionnel pour les jeunes, car leur réussite et leur expérience future dépendent aussi de ce soutien. Nous porterons haut le flambeau de ce soutien aux jeunes en publiant les CV disponibles pour leur donner de la visibilité auprès des entreprises et leur permettre d'accéder à de vraies opportunités. C’est en mettant en lumière leurs compétences et en facilitant leur intégration que nous pourrons contribuer à bâtir un avenir meilleur pour eux. Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences, envoyez-nous votre CV, et nous nous chargerons de le rendre visible dans le milieu professionnel. Cela vous offrira plus de chances d’attirer l’attention des entreprises et d'accéder aux opportunités qui correspondent à vos talents. *SAN GROUP* Au service de la jeunesse sur mesure.

📣🆕 💪✨ Alors que nous sommes en pleine action, Prévention des ruptures de contrats en alternance des moins de 30 ans, par l’accompagnement professionnel et social pour une insertion réussie, co-financée par le #FSE pour la période du 01/09/2023 au 31/08/2025, nous venons de clôturer avec succès l’action #PAPRIQA, elle aussi soutenue par le #FSE.   Voici un bref récap’ de cette initiative qui visait à favoriser l'#inclusion en promouvant l'#égalité des #chances et la #non-#discrimination afin d'améliorer l'#employabilité des publics défavorisés.   🔎 Contexte : Les GEIQ accompagnent les publics éloignés de l'emploi vers la #qualification, mais les difficultés de recrutement persistent, surtout pour les moins qualifiés. Le projet cible ces publics en développant des actions de #sensibilisation et de #formation pour les orienter vers les secteurs en tension comme le #BTP et l'#industrie.   ▶ Cadre d’intervention : Notre projet vise à #identifier et #accompagner les demandeurs d'emploi vers des parcours de qualification, en vue d'une #insertion #durable. Principaux axes de l'action "PAPRIQA" : 1️⃣ #Repérage : Collaboration avec France Travail, MISSION LOCALE PAYS BASQUE, Mission Locale des Landes, Cap emploi Landes & Pays Basque, et nos autres #partenaires pour identifier les #candidats. 2️⃣ #Accompagnement personnalisé vers l'#emploi: aligner les projets des candidats avec les besoins des #entreprises. 3️⃣ #Levée des freins : #Accompagnement #social pour résoudre les problématiques qui pourraient être un frein à l'emploi (#administratives, #financières, de #logement, de #santé, de #mobilité...)   Quelques chiffres : 💁♂️💁♀️Plus de 337 personnes accompagnées. 💼 75% des participants ont trouvé un emploi ou une alternance. 👨💻 184 actions menées en 2022-2023   🤝💞 Un immense merci à tous nos partenaires et participants pour leur engagement et leur contribution à cette belle réussite ! 🙌🌟 Ghislaine LESCA, Sébastien FITUQUE, Olivia Durand, Gaelle COURAU, Sandrine Lannes, Vincent Boucher, Zoé Arrougé, Valérie SARTHE, Elaia Gortari, Benjamin Labarta, perrier frederic, Chrystèle BOURRAS, Ninon Lopez, Nelly Wilfriede NTOLO, Marina M., Marie MONTHUS, Séverine Montassier, Théo Dourthe, Anthony Gervais, Zakaria Akouri, Martin BROCHIER, Marie HARIGNORDOQUY, Comité Régional des GEIQ Nouvelle Aquitaine, Fonds social européen +

[#passeport_emploi] Saviez-vous que le Groupe ISM organise des sessions Passeport Emploi en parfaite collaboration avec son partenaire le Cabinet International Leyton ? La prochaine session est prévue pour le 17 Avril 2024 en ligne avec nos amis de Leyton : Jouhaina MIMMI SEBTI et Serigne Mbacké NDIAYE autour de deux thématiques : 🔅Comment briller grâce à votre CV et lettre de motivation ? 🔆 Comment accrocher le recruteur dès le premier entretien ? 📍Ces sessions permettront d'offrir à notre communauté estudiantine les outils, les ressources et le soutien dont elle a besoin pour exceller sur le marché du travail. Chaque aspect de ces sessions a été minutieusement pensé pour répondre aux besoins spécifiques et pour lui donner les meilleures chances de réussir dans leur parcours académique et professionnel. #carriere #job #accompagnementprofessionnel #leyton #groupeism #ismdakar

[JEUNES DIPLOMÉS] « Un groupe de jeunes motivés prêt à un intégrer le marché de l'emploi » C’est ça le #SéminaireJeunesDiplômés. Plusieurs fois dans l’année, Sport dans la Ville propose aux jeunes diplômés en recherche active d’un premier emploi de participer à un séminaire intensif de 4 semaines. 🙌 Il s’adresse aux -30 ans, du CAP au Bac+5, issu(e)s des quartiers prioritaires de la Ville, à Lyon et en Ile-de-France. 🎯 L’Objectif ? Leur permettre de trouver un 1er emploi à la hauteur de leurs ambitions grâce à un accompagnement collectif et individuel. Ils participent à environ 8 ateliers par semaine sur différentes thématiques : simulation d’entretien (avec des professionnels), coaching, entretien d’embauche, négociation salariale, création de CV et lettre de motivation, techniques de recherche d’emploi, formation LinkedIn... 4 semaines rythmées par de nombreuses découvertes en entreprises et rencontres de professionnels, qui font la force de ces séminaires. 💪 Les jeunes ressortent avec tous les outils et ressources nécessaires pour être des candidats performants sur le marché de l’emploi, mais surtout avec des contacts et plein d’opportunités à saisir. 🚀 Décrocher son premier emploi est une étape de la vie qui peut parfois être compliquée et encore plus si l’on est issu de quartiers prioritaires de la Ville. C’est pourquoi, Sport dans la Ville tient à proposer cet accompagnement intensif afin de permettre aux jeunes de rester motivés, d’apprendre à s’affirmer et croire encore plus en eux et leurs capacités pour appréhender sereinement leur recherche. ✨ 🚀 Prochains Séminaires : Mardi 24 Septembre 2024 Mardi 12 Novembre 2024 Si toi aussi, tu es jeune diplômé et en recherche de ton 1er emploi, contacte Fanny Bouvier, la responsable Insertion du Parcours Jeunes Diplômés. 🙏 #JeuneDiplômés #PremierEmploi #Emploi #Job

Message à tous les employeurs Il est essentiel de donner une chance aux jeunes étudiants de prouver leur valeur dans le monde du travail. Ces jeunes, pleins d’énergie et d’idées novatrices, représentent l’avenir de notre société. En leur offrant des opportunités, nous leur permettons de développer leurs compétences et d’acquérir une expérience précieuse. Travailler en tant qu’étudiant ne signifie pas seulement gagner de l’argent, mais aussi apprendre à s’organiser, à collaborer et à affronter des défis. Chaque expérience est une étape vers la maturité professionnelle. En les intégrant dans le milieu professionnel, nous enrichissons non seulement leur parcours, mais aussi le monde du travail avec des perspectives fraîches et audacieuses. Laissez la chance aux jeunes étudiants : ils ont tant à offrir, et leur potentiel mérite d’être exploré. Investir en eux, c'est investir dans un avenir meilleur.

✨#VDRBordeaux2024✨ Rencontre avec Guillaume Chupin, Chargé de mission sourcing chez NQT Association. Afin de permettre au plus grand nombre de jeunes qualifiés de décrocher un emploi à la hauteur de leur qualification, l’association NQT anime le premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances et a déployé un dispositif de parrainage individuel et personnalisé des jeunes diplômés par des cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises. L’objectif est que chaque jeune diplômé puisse connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire son réseau professionnel et puisse, avec l’appui d’un mentor, accéder à un emploi pérenne et qualifié. L’objectif est que chaque jeune diplômé puisse connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire son réseau professionnel et puisse, avec l’appui d’un mentor, accéder à un emploi pérenne et qualifié. 📍Stand 7 #jobdating #recrutement #VDRBordeaux2024 #VDRBordeaux #bordeaux #tournéevdr2024 #iciçarecrute

🎯 "Désolé, on ne prend pas sans expérience." Pourtant, comment acquérir de l'expérience sans opportunité ? Ce paradoxe est un véritable casse-tête pour les jeunes diplômés et les juniors qui cherchent à entrer sur le marché du travail. Chez TCSCHOOLHOME, nous croyons qu'il est essentiel de donner leur chance à tous, y compris aux talents en début de carrière. Parce qu’après tout, chaque expert a été un débutant un jour. ✅ Notre engagement : Nous accompagnons les formateurs, qu’ils soient juniors ou confirmés, en leur proposant des missions adaptées à leurs compétences et à leur potentiel. Grâce à nos partenaires CFA, nous valorisons tous les parcours, car la diversité est une richesse pour l’avenir de la formation. 📩 Vous êtes passionné(e) par la transmission de vos savoirs et cherchez une mission qui correspond à vos ambitions ? Rejoignez notre réseau et construisons ensemble l’avenir de la formation professionnelle. #Recrutement #Junior #FormationProfessionnelle #TCSCHOOLHOME #CFA

🔍 Les défis des jeunes diplômés et des stagiaires : une réalité souvent ignorée Dans le monde des affaires, les jeunes diplômés et les stagiaires sont souvent perçus comme des “jeunes talents prometteurs”. Cependant, la réalité peut être bien différente. De nombreux jeunes professionnels sont confrontés à des conditions de travail difficiles, des attentes irréalistes et un manque de soutien. Ils doivent souvent jongler entre des missions peu valorisées et une absence de formation adéquate. Il est crucial pour les entreprises de reconnaître et d’aborder ces défis. Mettons en place des programmes de mentorat solides, offrons des opportunités de formation continue et veillons à ce que chaque membre de l’équipe, qu’il soit débutant ou expérimenté, se sente valorisé et soutenu. #JeunesDiplômés #Stages #DéveloppementProfessionnel #Mentorat #ResponsabilitéEntreprise