Post de Crédit Agricole Toulouse 31

👍Depuis le 16 septembre, le Pôle Lien Social d'Aabraysie Développement a proposé aux équipes du siège de vivre une nouvelle expérience pour apprendre à mieux se connaître, comprendre le fonctionnement d'un pôle, d'un métier, ses besoins et ses contraintes et créer du lien encore et toujours ! Nous avons proposé aux volontaires de partir en immersion pendant une journée pour découvrir un/des pôle/s et un/des poste/s précis. Et concrètement ça donne quoi ? 👉- Une gestionnaire RH-Paies qui vit le job d'un encadrant technique 👉- Un assistant planificateur transport qui vit le job du directeur général lors d'une invitation d'un événement d'un partenaire 👉- Une CIP et un apprenti en comptabilité qui vivent le job d'un DAF 👉- Une comptable et un apprenti comptable qui vivent le job du directeur général lors de l'Assemblée Générale de la Mission Locale de l'Orléanais - Etc...

France Assureurs signataire du contrat d’objectifs sectoriel régional des Pays de la Loire. 🤝 Un partenariat #emploi, #formation, #orientation professionnelles. Il s’agit, notamment, de renforcer la visibilité des opportunités d’emploi dans le secteur de l’assurane auprès des acteurs locaux, des jeunes, des demandeurs d’emploi. Près de 7% des salariés de l’assurance travaillent en Pays de la Loire. Près de 25% des recrutements s’opèrent via un contrat en alternance. ▶️ des acteurs engagés et signataires du COS : Région Pays de la Loire, @Région Académique Pays de la Loire, @Préfet de la Région Pays de la Loire, Fédération Syntec, IFEC - Institut Français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes, Union Nationale des Géomètres-Experts - UNGE, FBF, Fédération Cinov Ouest, Opco Atlas, France Assureurs

Votre entreprise a-t-elle déjà fait appel à des stagiaires? Comment s’est passée votre expérience? Racontez-nous dans la section commentaires.

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Je pense que complément d enquête a sélectionné quelques cas mais la formation carrefour est un bon compromis pour apprendre les spécificités des métiers de la grande distribution, si quelques dérapages ont lieux je pense qu’il faut s’en prendre aux managers en charge des apprentis qui ne font pas leurs travail de suivi du passeport formation de leurs apprentis. Du chef de rayon au chef de secteur jusqu’au directeur l apprenti qui est suivit doit avoir au moins 1 entrtien par mois avec chacun des managers cités ci dessus afin de faire le point sur le planning de formation et l’acquisition de compétences .Comme dans toutes les entreprises il y a malheureusement des maillons faible . Ayant formé de nombreux managers dans différents pays , je pense que ce reportage montre quelque lacunes mais loin d être la réalité sur l ensemble de l enseigne .

Chaque début d'année, un bilan est réalisé afin de pouvoir prendre du recul sur nos actions et trouver les axes d'améliorations. Nous regardons plusieurs aspects : 📌 Nos chantiers : avec la diversité des chantiers, les compétences qui peuvent être acquises pour nos salariés, nos méthodes de transmission de savoir-être et de savoir-faire. 👥L'accompagnement : sur le nombre d'actions réalisé, sur le partenariat, les immersions en entreprises etc. 📌 Nos parcours: les personnes qui ont pu trouver une solution d'emploi, les personnes restantes sur la structure et nos futurs embauches.

Commerce Réf : 0AP-180538 Hotesses de caisse temps partiel H/F Interim Lyon #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

La revue de presse du retail : Des centaines de postes à saisir au salon pour l'emploi et la formation, à Alençon - Actu.fr: » Parmi les secteurs d'activités ayant besoin de main-d'œuvre : le transport, le BTP, l'automobile la grande distribution ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

📣 Dogfinance vous propose notre nouvel article " Les profils stagiaires prisés par les directions financières ! " 💼 À l'approche de la fin de l'année scolaire, les entreprises se lancent dans la quête des futurs leaders de la finance ! ✨ Dans notre nouvel article, découvrez comment les directions financières séduisent les meilleurs stagiaires pour relever les défis du monde financier. Des missions exaltantes, des opportunités de carrière et bien plus encore ! Ne manquez pas cette plongée dans l'univers passionnant des stages en finance. Clique sur le lien dans les commentaires pour accéder à l'article complet ! 👇

✨ Happy Business Hour ✨ Une seule date: Le jeudi 27 juin 2024 à partir de 18h au Golf de Fontenay-sur-Eure.   🎉 Nous sommes ravis de vous annoncer que CAPITAL COMPÉTENCES sera présent à cette soirée organisée par Baker Tilly France 🚀Leurs missions ? Vous aider à sécuriser vos recrutements et à valoriser le temps consacré à l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.   🚀 Leurs solutions?  - Pérenniser vos embauches en mettant en place des parcours d’intégration adaptés à vos besoins. - Valoriser le temps passé à la formation interne : la formation est un investissement précieux. - Limiter le turn over : fidéliser vos talents grâce à notre approche proactive.   🎯 Leur engagement : CAPITAL COMPÉTENCES est là pour vous accompagner à chaque étape, de l’embauche à l’intégration complète.   N’hésitez pas à venir rencontrer Carine Julien pour échanger lors de cette soirée 💪   #Recrutement #Intégration #TalentManagement #HappyBusinessHour Pour vous inscrire: ➡ https://lnkd.in/esfVD4hc