Post de Croix-Rouge française

Du 7 au 18 octobre, la Ligue Braille dévoile une nouvelle campagne sur l’emploi des personnes aveugles et malvoyantes. Cette campagne, à voir sur les réseaux sociaux, nous rappelle l’importance du travail pour les personnes en situation de handicap. En mars dernier, nous dévoilions les résultats de notre enquête sur la vie sociale des personnes aveugles et malvoyantes. Un chiffre avait retenu notre attention : 13. C’est le nombre de collègues sur lesquels les sondés qui travaillent disent pouvoir compter. 13 collègues (en moyenne) contre 9 membres de la famille et 8 amis. Travailler est donc un vecteur de lien social et d’inclusion. Pour Christelle Magniette, Responsable des Services Emploi et Formation de la Ligue Braille, « le travail est un moyen d’accéder aux ressources économiques, mais permet aussi l’intégration sociale, le développement personnel et la création d’un réseau. La tendance actuelle suggère que la valeur accordée au travail diminue. Pourtant, on observe que pour les personnes en situation de handicap, le travail reste une composante essentielle de la vie sociale et de l’épanouissement ». Lisez l’article dans son intégralité : https://lnkd.in/exnZ9Sc5 Pour sa 5ème campagne emploi, la Ligue Braille s’associe à @Info-sourds de Bruxelles afin de montrer que le handicap sensoriel n’est pas un obstacle à l’emploi. Cette campagne est soutenue par les fonds : Schaillée - Deceuninck, Simonne et Jacques, Van Loock - Van Pottelsberghe, De Beule - De Coster, gérés par la Fondation Roi Baudouin. Cette campagne a été réalisée avec le soutien de la Fondation TotalEnergies. Nos Services emploi et formation sont cofinancés par l'Union Européenne (UE), Actiris et Bruxelles Formation. #Emploi #Inclusion #LigueBraille #UneAutreFaçonDeVoirLaVie

📢 28e Semaine Européenne pour l'emploi des personnes en situation de Handicap #Seeph2024 𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗗𝘂𝗼𝗱𝗮𝘆 ✨ EPSM Lille-Métropole - GHT Psy NPdC participe pour la 6️⃣e fois ❗ 1️⃣ 2️⃣ duos formés cette année en blanchisserie, aux espaces verts, au transports, aux pôles 59G21 et 59I03, à la centrale d'entretien, à la direction du système d’information ou encore la DRH. 🙏Un grand merci aux 17 volontaires engagés aujourd’hui pour cette journée riche en partage et en sensibilisation. 👉Le Duoday c'est quoi ? Le temps d'une journée des professionnels font découvrir leur métier et leur environnement de travail à des personnes en situation de handicap. ➡ Une initiative européenne qui œuvre pour une société plus inclusive. 💡 Le saviez-vous ? Le handicap peut aussi concerner les professionnels qui travaillent parmi nous, et dans 82% des cas, il est invisible. Être attentif et inclusif, c’est aussi intégrer cette réalité au quotidien. #DuoDay #28eSemaineEuropéennedeEmploidesPersonnesHandicapées ALGEEI Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités FIPHFP, Agefiph, LADAPT

Un volet « jeunes en rupture » du #contratengagementjeunes a été mis en place pour compléter l’offre d’#accompagnement destinée aux #jeunes confrontés à de lourdes difficultés (#logement, #mobilité, #santé, #errance, #isolement) et qui ne sont pas en mesure d’accéder directement au CEJ. En Occitanie, ce sont désormais 22 projets (contre 18 début 2023) qui sont accompagnés, en lien étroit avec des associations de lutte contre la #pauvreté. L’objectif est de #repérer, #remobiliser et #accompagner ces jeunes « en #rupture » vers une #insertion socio-professionnelle durable en leur permettant d’accéder au CEJ. Tout le territoire d’#Occitanie est désormais couvert, permettant ainsi aux jeunes en grande difficulté d’avoir accès à ce dispositif près de leur lieu de vie. En 2023, 406 #CEJ ont été signés grâce à cet accompagnement. source: #rapport annuel 2023 de la #DREETS Occitanie https://lnkd.in/eNMKtRE6

Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Dans l’éventail des politiques de la solidarité, de la lutte contre les exclusions, de la consolidation du faire société, mais aussi de l’égalité d’accès aux droits, il en est une qui depuis cinq ans connait un développement inédit, un champ très dynamique, qui tout en se structurant progressivement, réunit des acteurs très engagés, très divers, très proches du terrain, confrontés à des enjeux économiques, sociaux, culturels, éducatifs : la mobilité inclusive. Autrement dit : la mise en œuvre du droit à la mobilité pour tous. Se mettre au vélo à 40 ans en milieu urbain, trouver une solution économique de déplacement entre deux bourgs, s’orienter dans un territoire dont on ne connait pas encore la langue, entretenir son véhicule quand on est en situation de précarité économique, circuler quand on est porteur de handicap, ou tout simplement s’autoriser à penser la possibilité et connaître les moyens d’aller au-delà d’un espace qu’on a toujours fréquenté, n’ont rien d’évident. C’est pourquoi des structures professionnelles s’engagent, des collectivités, des associations bénévoles, certaines depuis longtemps, toutes de plus en plus, avec le soutien des pouvoirs publics. Ces structures, nous les mettons en réseau. Ces structures, vous les accompagnerez sur le territoire riche et contrasté de l’Occitanie, en rejoignant Mob’In Occitanie pour me seconder sur un poste de coordinateur régional. Depuis bientôt trois ans, mon expérience de déléguée régionale de cette structure et membre de l’équipe de direction de Mob’In France m’a enthousiasmée, fait découvrir un nouveau champ, de nouveaux acteurs – dont certains m’impressionnent par leur engagement et leur vitalité. La structure s’est développée, les projets sont nombreux : nous nous étoffons, et je serai heureuse, avec Christophe Caparros, Président de Mob’In Occitanie, de faire votre connaissance, et peut-être de travailler avec vous. #iciçarecrute

VMS Entreprise sociale et solidaire et la Lutte contre l'isolement : Selon la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), la lutte contre l’isolement est un enjeu de société majeur. En 2023, 14 % des Français se trouvent en situation d'isolement total, et une personne sur 3 n'a aucun ou qu'un seul réseau de sociabilité. A VMS Entreprise sociale et solidaire , le lien social est au cœur de notre mission, en proposant des actions concrètes contre l'isolement : 🔅 isolement professionnel : en permettant de retrouver le marché de l'emploi par 2 activités (rénovation bâtiment et démontage de menuiserie) en insertion. 🔅 isolement géographique : le transport solidaire permet sur 24 communes de pallier au manque de mobilité pour accéder à des soins, des démarches administratives, des courses... 🔅isolement relationnel : en proposant une activité de jardinage potager, 3 fois par semaine, et d'ateliers cuisine une fois par mois ⤵️ pour plus d'informations les liens sont en commentaire !

[Pôle Plaine Ligérienne] " Portrait de Grégory : quand inclusion et travail adapté prennent vie " Le pôle Plaine Ligérienne accueille depuis plusieurs mois Laurie, alternante en Master Entrepreneuriat de l'Économie Sociale et Solidaire. Dans le cadre de ses cours de communication, elle a réalisé un court-métrage avec 5 de ses camarades, en lien avec les métiers des Esat de l’Adapei de la Loire, et en particuliers l’Esat de Montbrison 🎬. Ce format documentaire mets en lumière le métier que peuvent faire les TSH (Travailleur en Situation de Handicap) en l’ESAT et en milieu ordinaire, à travers une journée type + des interviews 🎤. 💡 Objectif ? A travers ce film, Laurie valorise les métiers exercés par les travailleurs en situation de handicap, mais renforce aussi la visibilité de nos établissements.  N’hésitez pas à visionner 🎥, et partager autour de vous 🔄, ce documentaire.   Cliquez sur le lien ci-dessous 👇 https://lnkd.in/ek67PdAR #Handicap #Inclusion #EconomieSocialeEtSolidaire #Esat #AdapeiLoire #MétiersInclusifs #Valorisation #Documentaire #CourtMétrage #TSH #Visibilité #Solidarité #TravailAdapté

Belle visite hier au sein de l'antenne de l'AFIPH à Vinay, structure adhérente de l'AISG, une visite riche et instructive. Ce sont les usagers de l'établissement qui ont pris soin de nous expliquer leur travail faisant de ce moment, un moment d'une grande richesse. Beaucoup d'intérêt, d'application et d'organisation avec un encadrement très impliqué. Merci à Thomas Ecoiffier directeur du site et Fabienne JULLIN en charge des relations entreprises pour votre proposition d'accueil. L'Afiph de Vinay regroupe : ☀ 4 pôles d'activités dont la sous-traitance industrielle ☀ Nous avons pu voir les usagers travailler pour 3 de nos adhérents : L'entreprise Legrand France (Sites de Saint-Marcellin et Pont-en-Royans) L'entreprise Groupe Plastivaloire ainsi que l'entreprise POMMIER IZERON. Travailler avec un ESAT c'est : ☀ Travailler en proximité ☀ Travailler en partenariat ☀ Avoir l'assurance de produits et service durables de qualité ☀ C'est aussi répondre à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. ☀ Favoriser l'inclusion en donnant du sens au travail. L'AISG - Association des Industriels du Sud Grésivaudan est engagée aux côtés de l'UNIRV - avec la collaboration d'autres acteurs locaux - sur le sujet de l'inclusion. Nos objectifs : 💧 Sensibiliser les entreprises du territoire aux offres de services des entreprises inclusives locales. 💧 Intensifier les relations entre entreprises du milieu ordinaire et les structures adaptées (SIAE, EA, ESAT) 💧 Créer les conditions de rencontres directes entre ces acteurs. Les visites comme celles d'hier ne peuvent que nous encourager à continuer dans ce sens. #inclusion #handicap #compétences #implication #accompagnement

Journée très intéressante aujourd'hui à l'agence France Travail de Nîmes Courbessac 👍 J'ai pu échanger sur l'illettrisme avec certains collègues occitans et nos deux formatrices du jour : Sophie terzian TERZIAN de France Travail Orange et Loubov FERRIER-FILHOL du CRIA du Gard. ✅️ L'illettrisme peut être surmonté grâce à des actions ciblées et adaptées. La formation, les outils pédagogiques appropriés et la mobilisation des acteurs sont des leviers essentiels pour progresser. La levée des barrières se fait également à travers un environnement bienveillant et inclusif. ✅️ Les effets de la lutte contre ce fléau sont multiples et significatifs : Renforcement de l'autonomie, ouverture à de nouvelles opportunités, réduction des inégalités, amélioration de l'employabilité, épanouissement personnel, et bien plus encore... Pour conclure, nous avons pu clarifier et différencier les divers concepts liés à l'amélioration des compétences linguistiques, à savoir : l'illettrisme, l'alphabétisation et le FLE (Français Langue Étrangère). Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) CEREGARD Centre de Ressources France Travail

Le DuoDay ... ou comment mettre à profit cette journée pour recevoir au sein de nos structures des personnes dont le parcours de vie n'est pas toujours simple. Des personnalités marquantes et touchantes qui nous rappellent combien il est important d'accompagner le Handicap et de combattre les préjugés et les stéréotypes!

Un lundi de Pentecôte au service de la solidarité !   Initialement une célébration religieuse⛪️, depuis 2004 ce jour est aussi désigné pour soutenir nos aînés 👴et personnes handicapées🩼. (A présent, c’est un accord collectif d’entreprise qui fixe la date 📆 de cette journée). C’est l’été 2003, le plus chaud 🥵 jamais enregistré, qui a inspiré cette mesure pour contrer les défis démographiques et la surmortalité.💀 Et grâce à l’IA, nos initiatives solidaires prennent un tout autre niveau ! 🚀 En intégrant l’IA dans différents domaines tels que les soins de santé🏥, la surveillance🧐, la sécurité🔐, l’assistance aux tâches quotidiennes, la lutte contre l’isolement social, nous créons un environnement plus sûr et plus confortable pour nos seniors et personnes handicapées. Par exemple, l’IA peut lever les obstacles liés : - aux déplacements🚗🚲 avec la mise en place d’application de navigations spécialisées pour les fauteuils roulants, la fabrication des prothèses…🦾🦿 - à la communication 🗣️ avec la reconnaissance vocale, la lecture labiale… Au-delà de cette journée de solidarité en soutient aux plus fragiles, l’IA les accompagne chaque jour avec des technologies de pointe pour une meilleure autonomie dans leur quotidien.