Post de CROQ' VACANCES

T'as pas 100 balles et un job ? Pierre & Vacances France vole au secours des étudiants français à travers une campagne marketing engagée qui mêle social, actualité et tourisme ⬇️ En Mai 2023, le gouvernement annonce que plus de 2000 étudiants devront lâcher leurs logements sociaux pour loger les pompiers, soignants et autres forces de l'ordre à l'approche des Jeux 2024. En échange ? Un relogement gratuit (encore heureux), un dédommagement de 100€ et deux places pour assister aux JO. 🤡 Forcément, sur X (Twitter), les commentaires fusent. Parmi eux, le classique : "Autant proposer 100 balles et un Mars". Chez ROSA PARIS, l'agence de pub qui bosse pour Pierre & Vacances, l'idée ne tombe pas dans l'oreille d'un sourd. Le 19 février 2024, des animateurs aux couleurs de la marque circulent dans les CROUS d'Île-de-France, barres chocolatées à la main. A l'intérieur se cache un QR Code qui, une fois scanné, renvoie vers la plateforme de recrutement du groupe. 💡 A la clé, près de 1000 jobs d’été (animateur, surveillant de baignade, agent d'entretien, réceptionniste) dans l’une des 142 résidences Pierre & Vacances en France, assortis d'un logement et d'un bonus de 100€ à la fin de la mission. Intitulée 100 balles et un job, cette campagne transforme un fait d'actualité en levier touristique avec une belle valeur ajoutée sociale. Cet élan de créativité et cette initiative porteuse de sens font du bien, dans un secteur touristique où les campagnes marketing battent souvent de l'aile. Vous en pensez quoi ? #marketing #tourisme

👌 Important pour moi de m'exprimer sur le secteur de l'animation touristique 👌 Aujourd'hui, je célèbre les 1 an de B2A - Boîte à artistes, et 2 ans à travailler sur ce projet, ma société mettant en avant les compétences d'animateurs et artistes pour les établissements touristiques. 👉 Des compétences avant les diplômes : un enjeu crucial Malheureusement, j'ai pu constater que les établissements touristiques privilégient souvent les diplômes aux compétences, ce qui me désole profondément. J'ai eu des échanges avec des établissements renommés qui recrutaient des animateurs pour la saison en mettant en avant la prime d'activité comme argument principal. Or, cette prime n'est pas accessible à tous les candidats, notamment ceux qui n'ont pas l'âge minimum requis ou qui ne touchent pas un salaire suffisant. 👉 Un système perplexe : des campings qui préfèrent payer une entreprise de placement plutôt que de valoriser des animateurs compétents Je suis perplexe face à ce système : ces campings affirment ne pas avoir les moyens de payer des animateurs compétents et expérimentés, mais ils sont prêts à débourser jusqu'à 7 000€ par mois par animateur à une entreprise qui les rémunérera ensuite au salaire minimum. 👉 Valoriser les métiers de l'animation pour une meilleure satisfaction client Trop souvent, les métiers de l'animation sont dévalorisés et considérés comme des jobs saisonniers peu qualifiants. Or, la satisfaction des clients dépend largement de la qualité de l'animation proposée, et cette qualité repose sur les compétences et l'expérience des animateurs. Privilégier le salaire minimum à court terme peut sembler avantageux, mais il en va de la réputation et de l'image de marque de l'établissement à long terme. En effet, des animateurs peu qualifiés et mal payés risquent d'offrir une expérience médiocre aux vacanciers, ce qui aura un impact négatif sur leur satisfaction et leur perception de l'établissement. A contrario, investir dans des animateurs compétents et motivés permettra d'offrir une expérience client de qualité, essentielle pour fidéliser les vacanciers et en attirer de nouveaux. Il est donc crucial de valoriser les métiers de l'animation et de proposer des conditions de travail décentes aux animateurs. Cela se traduira par une meilleure satisfaction client, une meilleure réputation pour l'établissement et une image de marque plus positive. Ne négligez pas l'importance des animateurs dans votre établissement. 👉 Un appel à la valorisation des compétences et à un système plus juste J'invite les établissements touristiques à reconsidérer leur approche du recrutement et à valoriser les compétences et l'expérience des animateurs plutôt que de se baser uniquement sur les diplômes. Il est essentiel de créer un système plus juste et plus équitable pour tous les acteurs du secteur touristique. #B2Aboiteaartistes #animateurs #artistes #tourisme #recrutement #compétences #camping

#EnmodeVacances #linkedInActualites les vacances ne font que commencer mais voici ma première lecture de cet été. Un classique mais qui permet de bien démarrer 😉

Et si vous boostiez votre été avec un cahier de vacances ? 📝 Qui a dit que les cahiers de vacances étaient réservés aux enfants ? Cet été, les cahiers de vacances pour adultes sont LA tendance à ne pas manquer ! Que vous souhaitiez enrichir votre culture générale, perfectionner votre anglais ou tout simplement stimuler votre esprit de manière ludique, il y en a pour tous les goûts et tous les niveaux. 🧠 Voici 4 bonnes raisons d’acheter un cahier de vacances pour adultes : ✴️ La diversité des thématiques : culture générale, langues étrangères, développement personnel, et bien plus encore ! ✴️ Le plaisir d’apprendre : des exercices pratiques et des jeux captivants pour rendre l’apprentissage agréable et ludique. ✴️ La flexibilité : vous pouvez emporter votre cahier partout avec vous, pour vous exercer 5 minutes comme 1h où que vous soyez. ✴️ Le développement continu : ne laissez pas l’été vous mettre en pause, faites-en une opportunité de découverte et d’enrichissement personnel ! Connaissiez-vous les cahiers de vacances pour adultes ? Partagez vos recommandations et vos découvertes en commentaire ! ⬇️

Pas de retour en France cet été et vous ne voulez pas que votre enfant perde son français ? Voici une liste de Summer camps en français pour les grandes vacances.

Vous êtes (bientôt) en vacances ? Alors pourquoi ne pas profiter de la période estivale ☀️ pour acquérir de nouvelles compétences ou bien vous perfectionner dans un domaine en suivant une formation à distance ? Découvrez les formations à suivre cet été, de chez vous, depuis votre bureau ou sur votre lieu de vacances 🏖️ https://lnkd.in/eJXw6749 #ReconversionProfessionnelle #Formations #ChangerDeMétier #JeChangeDeMétier

🟤𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐂𝐢-𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐈𝐝𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐉𝐎𝐁 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐬 𝐨𝐮 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞́𝐞 : 🟤𝐕𝐞𝐧𝐝𝐞𝐮𝐫/𝐕𝐞𝐧𝐝𝐞𝐮𝐬𝐞 : Tu pourrais Travailler dans un magasin de vêtements ou un supermarché. Prendre attache avec un centre commercial ou supermarché de ta zone. 🟤𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫/ 𝐚𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫𝐬: Travailler dans des centres de loisirs ou des colonies de vacances. Actuellement plusieurs colonies de vacances sont organisées ce n’est pas une mauvaise idée de prendre attache avec l’une d’entre elles pour s’occuper pendant les vacances. 🟤𝐋𝐢𝐯𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐬 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐢𝐬 : Travailler pour des entreprises de livraison de nourriture ou de colis. Si tu as un permis et maîtrise la conduite d’une moto. 🟤𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭/𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 : Travailler dans une entreprise pour aider avec des tâches administratives. Tu pourrais te rapprocher d’une entreprise pour un stage d’un mois pour traiter quelques simples tâches qui t’occuperont. 🟤𝐆𝐮𝐢𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : Si tu connais bien ta région, tu pourrais travailler comme guide pour les touristes. Ce sont les vacances et ça paye ! Organiser des activités touristiques par exemple. 🟤𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢𝐞𝐫 : Donner des cours particuliers dans une matière que tu maîtrises bien. Cela peut être à domicile ou rejoindre des professeurs qui donneront des cours de vacances à des élèves dans une école de ton quartier. 🟤𝐏𝐡𝐨𝐭𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : Offrir des services de photographie aux touristes dans les zones touristiques populaires, comme Grand-Bassam, Assinie ou Abidjan. Tu peux proposer des séances photo et vendre des tirages ou des fichiers numériques. Bien sûr pour nos photographes. 🟤𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫/𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐝,𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 : Travailler pour des entreprises ou des particuliers en tant qu'assistant(e) pour l'organisation de mariages, de fêtes, de conférences ou d'autres événements. Cela peut inclure des tâches telles que la décoration, la coordination des prestataires, ou l'accueil des invités. 🟤 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 : tu peux offrir des services de gestion de pages pour particulier ou entreprise. La liste n’est pas exhaustive… 𝐓𝐚 𝐑𝐇 𝐩𝐫𝐞𝐟𝐞́𝐫𝐞́𝐞🌸 #RessourcesHumaines #jobdevacance

Animateur de club de vacances #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

Quelques bonnes résolutions pour ces vacances, à retrouver sur notre site Adelson... #formationprofessionnelle, #qualiopi, #organismedeformation https://lnkd.in/eVpSnhhC

Utiliser ses compétences commerciales en vacances, c'est le petit plus qui fait la différence ! 🌍 Que ce soit pour négocier un meilleur prix, repérer les pièges à touristes ou simplement obtenir quelques avantages supplémentaires, nos skills ne prennent jamais vraiment de vacances. 😉 Et vous, quelles compétences professionnelles continuez-vous d'utiliser pendant vos vacances ? #vacances #compétences #tourisme #négociation #softskills