Post de CROQ' VACANCES

➡️ Il y a des expériences professionnelles qui marquent plus que d’autres. Pour moi, cette colonie de vacances de Noël passées dans les Pyrénées-Orientales, au cœur d’un domaine d’équitation, en fait définitivement partie. ❤️ Ces vacances de Noël, je ne les ai pas passées à me reposer, mais bien à travailler au cœur des Pyrénées, dans un superbe domaine d’équitation. Et franchement, je ne regrette rien ! Pendant ces quelques jours, j’ai eu la chance de co-diriger pour poursuivre ma formation BAFD une colonie de vacances, où la bienveillance, l’inclusion et l’apprentissage par l’action étaient au cœur de notre projet de direction. Pourquoi faire ce choix plutôt que de profiter simplement des fêtes ? Parce que ce public a besoin de nous, tout particulièrement durant une période censée être synonyme de joie et de chaleur familiale. Certains jeunes que nous avons accueillis ont déjà un parcours de vie difficile, où l’insouciance de l’enfance est parfois mise de côté trop tôt. Au milieu du froid hivernal et des chevaux, nous leur avons offert un véritable cocon de sécurité et d’épanouissement. Travailler en binôme de direction dans ce cadre a été une formidable expérience professionnelle. J’ai rarement senti une telle cohésion d’équipe : tout le monde partageait le même objectif, celui d’offrir à ces enfants un séjour magique, loin de leurs soucis. Les voir rire sur le dos des chevaux, émerveillés par la nature environnante, c’était tout simplement inestimable. Et en retour, j’ai moi-même beaucoup appris : la gestion d’équipe, la prise de décision dans l’urgence, et cette dynamique incroyable où l’on se serre les coudes face aux défis du quotidien. Le plus beau cadeau, pour moi, ce sont sans doute les sourires et les mercis de ces enfants en fin de séjour. Je repars convaincu qu’un séjour, lorsqu’il est porté avec le cœur par la bienveillance et une équipe passionnée, peut réellement transformer des vies. 🫶 Alors je vous embarque la prochaine fois ? #Noël #ColonieDeVacances #Animation #ÉducationPopulaire #PyrénéesOrientales #Équitation #Bienveillance #Inclusion #ProjetDeDirection

👉Et si vous offriez des vacances ⛱️ à votre voix, au soleil, entre femmes, au bord de la piscine ? C'est le cadeau 🎁 que je vous propose de vous faire cet été en rejoignant l'aventure ✨Une Voix à soi✨ Bonne nouvelle, les inscriptions sont ouvertes ! 🔎Lien en commentaire

Vendée Globe : Ruben, 9 ans, et Mathilda, 2 ans, ont leurs 2 parents qui participent au Vendée Globe en même temps ! ! C’est absolument fascinant : Ruben, fils de Romain Attanasio et Samantha Davies, et Mathilda, fille de Clarisse Crémer et Tanguy le Turquais, vont pouvoir dire un jour à leur entourage que leurs parents ont fait des Vendée Globe en tant que concurrents ! ! Mais quelle fierté ils auront plus tard d’avoir des parents d’exception comme cela ! Ruben, il s’agit même de son 3ᵉ Vendée Globe qu’il vit, cela, même si le 1ᵉʳ, en tant que bébé, n’a pas dû l’impacter vraiment. Oui, certaines personnes vont penser qu’ils sont plus abandonnés qu’autre chose, mais sincèrement, je pense exactement le contraire. Nos enfants ne peuvent que se construire positivement en ayant l’admiration absolue de leurs parents. Et 80 jours sur 4 ans, c’est finalement aussi très peu d’absence. Combien de parents voient juste leurs enfants entre 19 h et 20 h le soir après le travail ? L’équilibre de l’enfant, s’il est bien accompagné pendant ces 80 jours, ne peut pas entamer son bien-être. Je pense finalement que le plus dur est pour les parents ! ! Le sentiment de culpabilité est très fort et on sent bien que Clarisse Crémer, qui vit seulement pour la 1ʳᵉ fois, a dû faire son chemin intérieur afin d’arriver au départ du Vendée Globe en toute sérénité. C’est d’autant plus dur pour elle qu’il faut se souvenir de fin 2022 où elle a été remerciée par la Banque populaire parce qu’elle était enceinte et qu’elle risquait de ne plus pouvoir se qualifier pour le Vendée Globe en ne réalisant pas toutes les courses de qualification. L’avenir a montré qu’elle a été incroyable de résilience et qu’elle a su remonter sur son cheval rapidement après l’accouchement en faisant un beau pied de nez à la Banque populaire et en se qualifiant bien sûr pour la course ! ! Mais effectivement, son processus d’acceptation de la société, d’enfanter en restant la performeuse qu’elle est sur l’eau, est un processus qui a dû être bien compliqué pour elle à vivre. Et on n’oublie pas que, pour finir en 2023, elle a été accusée de tricherie par ses détracteurs pour avoir reçu une aide à la météo de la part de son compagnon Tanguy Le Turquais lors du dernier Vendée Globe, et fort heureusement, la commission qui a étudié cela a relaxé Clarisse plusieurs mois après. Mais vous imaginez toutes les émotions par lesquelles elle a dû passer depuis 2/3 ans : la grossesse, l’abandon du sponsor, la polémique médiatique là-dessus, le nouveau sponsor qui se manifeste, la naissance, l’entrainement à reprendre, les accusations de tricherie… Franchement, Clarisse, tu as un mental hors normes. Des femmes qui vivent juste des naissances ont souvent des charges émotionnelles intenses, mais là, tu as été impériale : tu n’as jamais eu de rancœur, tu es restée toujours digne, passionnée et concentrée, et pour cela, on peut vraiment n’avoir que de l’admiration, sachant que tu pointes à une belle 13ᵉ place aujourd’hui !

Qui a dit que c’était une tannée de partir avec des enfants ? 🤔 Il y quelques semaines, on a sorti un guide pour partir à l’aventure avec vos enfants. Plus de 80 pages pour organiser au mieux votre expédition et créer des souvenirs uniques en famille ! Vous êtes des milliers à l’avoir déjà téléchargé, merci beaucoup 🫶 Pour ceux qui n’auraient pas vu l’info passer, voici ce que vous y retrouverez : 🌍 4 itinéraires clés en main 🌳 Un tas d’activités pour profiter de la nature avec vos enfants 💡Des conseils pratiques pour vous lancer (équipements, règles d’or, transports…) En bref, tout ce qu’il faut savoir pour partir à l’aventure en pleine nature avec vos enfants 🙌 🔗 À télécharger gratuitement via ce lien 👉 https://bit.ly/4aXqURq 🤝 Un grand merci à Nature et Découvertes avec qui nous avons élaboré ce guide !

Si vous ne me connaissez pas encore, et que vous me découvrez avec ce post, j'aime partager mes astuces, donner quelques clés et quelques connaissances de base à propos des pratiques collaboratives dans ma newsletter et ici sur Linkedin pour semer quelques graines, pour contribuer à la transformation du monde du travail et le rendre un tout petit peu meilleur. Mais j'aime aussi de temps en temps que ces quelques astuces transmises généreusement soit utiles d'une autre manière, pour démultiplier les effets de mes partages. (c'est aussi pour ça que j'ai crée les rdv "1 🍵-1 déroulé"). Alors quand je suis tombée sur un post proposant des "formations de Noël" avec pour intention d'aider le Secours populaire français - Fédération du Rhône, à récolter de l'argent, je n'ai pas hésité une seconde. Je ne suis pas du Rhône, ni de Nantes, où l'initiative Formations de Noël est née. Mais je trouve l'idée vraiment chouette. Alors j'ai proposé à mon tour une mini-formation pour le catalogue. Alors vous voulez vous former tout en faisant un geste solidaire : plusieurs 🎄formations de Noël 🎄sont disponibles en présentiel sur la région de Lyon et/ou distanciel durant la semaine du 16 au 20 décembre. Le principe est qu'en échange d'un don d'un montant minimum de 12€, vous pouvez bénéficier d'une formation ou d'un atelier dispensé par des formateurs et formatrices bénévoles pour l'occasion. Pour en savoir plus et vous inscrire c'est ici : https://lnkd.in/dhUQM7HM Pour ma part j'assurerais un atelier en distanciel de 2h "Comment bien démarrer ses ateliers et réunions collaboratives ?" : inclusion, ice-breaker, energizers, on fait le point sur ce que c'est, et on décryptera en quoi bien démarrer un atelier ou une réunion est important pour son efficacité et l'engagement des participant.es. Et non, SPOILER, on est pas toujours obligé de démarrer par une météo du jour (ou météo des émotions...). 📆 Quand ? Lundi 16 décembre 2024 de 14h00 à 16h00 ou Mercredi 18 décembre 2024 de 18h00 à 20h00 🗺️Où : En distanciel, une fois inscrit•e tu recevras un lien visio ;-)

- 6 mois de vacances, pas trop dur le retour ? - Non, ça vaaaa 😶🌫️ Fin février, je partais, sac sur le dos, avec la promesse de mois d’aventures en famille, de dépaysement et de découvertes en tous genres 🏞️🍛🌵🪭⛱️ Spoiler : c’était top ! Cette parenthèse m’a paru passer très vite… et pourtant il s’en est passé des choses ; chez nos clients (stay tuned > je continue mon actualisation et j’en parle bientôt !), mais aussi pour l’Agence B Side. Un top 3 ? 🤩4 médailles remportées par l’agence dont 2 en social media pour notre opération d’influence visant à sensibiliser et promouvoir des comportements de livraison plus responsables pour La Poste Groupe et 1 en RP pour le plan médias du Groupement Actibaie qui a participé à l’inclusion des stores et volets dans Ma Prime Rénov’. 👌La sortie du rapport de mission B Side Au-delà de l’obligation de reporting, il s’appuie sur notre propre expérience (avec ses plus et ses moins) pour proposer un guide pour ceux qui souhaitent tendre vers une communication plus utile. Il est par ici : https://lnkd.in/e7mkRrb2 🎙️La découverte des talents d’animation de mes collègues lors du « Morning de B Side », une Matinale 100% fête de la musique montée en un temps record et orchestrée de mains de maîtres. Je m’incline ! (Lien du replay en commentaire) Après une semaine, le rythme est repris, l’agenda se remplit, curieuse de découvrir toutes vos nouveautés... N’hésitez pas à me les partager 😉

La gestion d’équipe, ce n’est pas forcément chiant. En organisant la KOULER RUN, un événement sportif et festif que j’ai lancé en mars 2022, alors que le monde sortait lentement de la pandémie en est la meilleure preuve. À l’époque, mon objectif était simple : offrir aux Réunionnais une occasion de se rassembler, de sortir de chez eux après des mois de confinement. Le projet a pris une ampleur inattendue. Je ne m’attendais pas à un tel engouement. Chaque édition, c’est de plus en plus de participants, de plus en plus de couleurs, de plus en plus de fun. C’est aussi des familles entières qui viennent pour passer un bon moment ensemble, des jeunes et des moins jeunes qui se retrouvent autour de cette journée colorée. Et c’est ça qui me touche le plus. Les retours des participants sont unanimes : ils ont adoré l’expérience, ils en redemandent. C’est ce qui me motive à continuer, à faire en sorte que chaque édition soit encore meilleure que la précédente. Pour garantir une expérience de folie, je fais en sorte que tout soit parfaitement organisé. C’est là qu’entre en jeu mon équipe. La délégation, c’est la clé de l’organisation de la KOULER RUN. Il est impossible de tout gérer seul, surtout quand on veut que chaque détail soit parfait. J’ai appris à faire confiance à mes collaborateurs, à leur donner des responsabilités et à les laisser s’exprimer. Gérer une équipe de 40 personnes, c’est un vrai plaisir. Je suis fier de les voir s’épanouir, de les voir prendre des responsabilités et de les voir grandir. Ma mission, c’est d’apporter du bonheur aux participants. C’est une grande responsabilité, mais c’est aussi ce qui me donne envie de me lever le matin. C’est une journée intense, mais c’est aussi la concrétisation de mois de travail et de préparation. Pour que tout roule, j’ai besoin de m’entourer des bonnes personnes. Que ce soit pour la restauration, la scène, la sécurité, je choisis des prestataires en qui j’ai confiance, qui partagent ma vision et mon exigence. Je délègue à des personnes compétentes, et je sais qu’ils feront du bon travail. Pour moi, le plus important, c’est de faire en sorte que le jour J, ça roule. Ça demande une organisation millimétrée en amont, une anticipation des imprévus et une capacité à réagir rapidement. Il y a une phrase d’un de mes mentors qui ne me quitte jamais : “Il n’y a pas de petites organisations, fais comme si c’était les JO dans tout ce que tu organises”. Les retours positifs des participants sont la preuve que notre organisation est rodée. C’est une fierté de voir que les gens reconnaissent notre savoir-faire et notre professionnalisme. Et surtout, je n’oublie jamais de remercier mon équipe. Sans eux, la KOULER RUN ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui. C’est grâce à leur engagement et leur dévouement que l’événement est une réussite. Et je leur en suis infiniment reconnaissant.

🎅 🎄 L’esprit de Noël est toujours dans l’air… et les valeurs associées également : le partage, la solidarité, la générosité, la convivialité… 😢 Mais n'oublions pas que cette période est difficile pour certaines personnes (solitude, problèmes financiers, maladie…). ✳️ « Demander de l’aide n’est pas un signe de faiblesse mais un signe de force » ➡️ ARIANE, service social inter entreprises incarne très bien ces valeurs et apporte aux salariés une écoute, un soutien, un accompagnement afin de les aider à résoudre les difficultés qui se posent à eux. KARENNE GUAYS, a créé ARIANE en 2012 ; 1ère structure dans son domaine en Sarthe. Karenne a accepté de parler de son partenariat avec Le Diable s’habille en Papiers ⤵️ 🗨️ Présentez nous votre activité ? Prestation d'accompagnement social en entreprise 🗨️ Depuis quand travaillez vous avec Le Diable s'habille en Papiers ? 📅 Depuis décembre 2018 🗨️ Pour quelle raison avez-vous fait appel à Mélanie ? ✅ Appel a des services ponctuels et pour sa polyvalence 🗨️ Quelles missions Mélanie effectue t'elle pour vous ? 🚀 Gestion administrative (plannings, courriers, RH…) 🚀 Pré-comptabilité, devis, facturation… 🚀 Création de supports diffusés auprès des entreprises (Bilan, flash infos sur divers sujets d’actualité…) 🚀 Réseaux sociaux 🚀 Veille sociale 🗨️ Est-ce que les missions ont évolué au fil des années ? Si oui, pourquoi ? ✴️ Oui, les besoins ont évolué en typologie mais aussi en temps 🗨️ Citez 4 adjectifs pour décrire le travail de Mélanie : ✔️ Efficace ✔️ Franche ✔️ Rigoureuse ✔️ A l’écoute 🗨️ Quels sont les avantages pour vous de faire appel au Diable s'habille en Papiers ? ➕ Temps de travail aléatoire ➕ Polyvalence des missions ➕ Source d'idée et d'initiative 🗨️ Avez-vous un petit mot ou plus à ajouter ? 📝 Merci Mélanie 🙏 Merci Karenne pour ta confiance tout au long de ces années ! Ravie de faire partie de l’équipe ARIANE aux côtés de Gloria, Sarah et Camille ! ---------------------------------------------------------------- 😈 Je suis Mélanie, Créatrice de Temps Libre 🫵 Au service des TPE/PME, indépendants... 🎯 Concentrez vous sur l'essentiel, je m'occupe du reste !

[RESEAU PASSERELLES] 🙏☀️⛰️ Comme depuis de nombreuses années, le RESEAU PASSERELLES, nous apporte du répit pour tous mais surtout DES VACANCES. Dans le vrai sens du terme ! ⛰️Cette année nous sommes partis à la carte, c’est à dire que nous avons choisi notre destination et le réseau passerelles nous a accompagné dans la recherche et le recrutement d’éducateurs spécialisés qui viennent sur notre lieu de vacances, gérer nos loulous phénomènes 😁🤗. ⛰️ Aujourd’hui nous avons donc pu avoir notre répit fratrie (grosse rando finie au mental 🤪😎), Soren a pu avoir sa journée pépère : balade, magasins, glace, piscine en tête à tête avec Amandine ! Tout comme Paul qui a éclaboussé de joie la piscine et la plaine de jeux 🎉😜. ☀️une respiration inestimable, ☀️un centrage sur soi, bienvenu, ☀️des pensées pour tout le chemin tracé par Laurent Thomas et son merveilleux entourage, ☀️une motivation encore plus forte pour continuer ce chemin. ☀️la confiance en notre projet de créer ce répit autour de Lyon. ☀️la nécessité de rendre le loisir accessible à chacun, ☀️permettre aux familles de vivre ensemble des moments doux. ☀️⛰️🙏 De la gratitude et des paillettes dans ces moments doux 🫶🏽 #reseaupasserelles #répit #vacancesenfamille #vacances #loisirspourtous #tolissall

🟣 C'est avec une pointe de tristesse que je vous annonce l'arrêt de B2A - Boîte à artistes 🟣 Une conversation récente avec un directeur touristique m'a profondément marqué et a été le déclenchement de cette décision. Lorsque je lui ai exprimé mes préoccupations concernant la reconnaissance du travail des animateurs, notamment les longues heures souvent non rémunérées, sa réponse a mis en lumière une réalité que je ne souhaitais pas accepter. Il m'a alors déclaré : "Pourquoi payer un animateur plus cher qu'un agent de surface ou qu'un agent d'accueil ?" Cette question, aussi simple qu'elle puisse paraître, a mis en évidence une vision du travail qui ne correspond pas à mes valeurs. La valeur d'un employé, particulièrement dans le secteur de l'animation, ne se limite pas à la tâche immédiate accomplie. C'est l'impact à long terme, la satisfaction client durable et la réputation grandissante d'un établissement qui sont en jeu. En investissant dans des animateurs qualifiés et motivés, vous ne faites pas seulement le choix d'une animation de qualité (spectacles, jeux, etc.), mais aussi celui d'une fidélisation client et d'une croissance pérenne. B2A avait pour ambition de valoriser le travail des artistes et animateurs dans le secteur du tourisme. Cependant, il est clair que les valeurs que je défends ne trouvent pas toujours écho dans ce secteur. Sûrement bien pour ça que certains établissements touristiques peinent à recruter leurs animateurs. (P.S : Je tiens à informer une entreprise bien connu dans les #PyrénéesOrientales faisant du placement d'animateurs : certains de vos clients m'ont contacté pour un service similaire au vôtre, en affirmant que "le travail des animateurs n'est pas à la hauteur des attentes". Pensant que le problème vient de l'entreprise sous-traitante, ces établissements touristiques cherchent une autre solution. Cependant, ils se trompent. Je tiens à vous informer que la véritable source du problème n'est pas la sous-traitance, mais vous-même. Investir une somme conséquente en espérant que l'animateur soit plus motivé ou compétent ne change rien, car celui-ci est toujours rémunéré au même niveau que s'il était employé directement par vous, produisant ainsi un résultat similaire.) Je suis désormais prêt à relever de nouveaux défis, plus en accord avec mes convictions. Je souhaite donc remercier toutes les personnes qui m'ont soutenu dans cette aventure : Accompagné par UPVD IN CUBE & IMPACT - Perpignan Méditerranée Métropole incubateur et pépinière de CCI Occitanie Axel Oliveri & Manuel BOUCHET Laura Krenn Sara Gregori Nathalie Lambriquet & toute l'équipe - mention particulière à Angelica Torres & Olivier Parra - Romain Pignoly - Nicolas MARTEEL - à toute la team Evelyne Adjei Mensah, PhD Frédéric Chamard-Boudet 🔵 Paul WALLON Elisabeth Porcher Guillaume MAESO Donovan Durant Kathleen Villepontoux Durant Anthony Rouzée - 🎙Hubert GALLAIS - Dave Aparicio & Yves Moreaux - Jean-Christophe Barat & toute l'équipe