Crous de Poitiers a republié ceci
#Apprentissage | Volontaires, organisés, curieux... : les apprentis sont tous différents ! Aujourd'hui, des milliers de jeunes n’ont toujours pas signé de contrat d’apprentissage avec une entreprise. Le Ministère du Travail lance une nouvelle campagne de communication, avec pour objectifs de sensibiliser les entreprises aux atouts de l'apprentissage et d'orienter les jeunes étudiants dans leur recherche. 👉 Recrutez votre futur pépite en déposant votre offre d’apprentissage sur le site 1jeune1solution. 🌠
Il en vient aussi aux pouvoirs publics de faire la promotion de l'apprentissage dans ses départements, et services pour soutenir la jeunesse ; j'ai encore une quinzaine d'étudiants qui recherchent encore un contrat pour poursuivre leurs études.
Je partage cette triste situation de milliers de jeunes qui n ont pas pu trouver des entreprises,.. Je me demande si la situation va s améliorer ? A vrai dire les entreprises n ont pas besoin de soutien financier pour donner la chance à tous ces jeunes. Elles ont juste besoin de considération et d accompagnement pour mieux aider ces jeunes dans leurs apprentissages. Malheureusement, en cas de moindre difficulté les entreprises qui essaient d aider ces jeunes se retrouvent très facilement au cœur d'une véritable stratégie de destruction au mépris des heures incalculables et labeurs de ces entrepreneurs dévoués. Comment voulez-vous encourager les entreprises à sauter le pas quand elles constatent les sorts réservés à ceux qui tentent l expérience. Ne pensez vous pas que cette situation qui continue à se dégrader ne mérite t-elle pas un débat général pour entendre les uns et les autres au lieu simplement de se contenter de poser le constat ?
Les élèves EFREI - Grande école du numérique sont épanouis et engagés, acteurs responsables de la transformation numérique dans une culture diverse et inclusive. Recruteurs, n’hésitez plus !
Merci pour votre soutien Ministère du Travail Chez SUP de V nous avons des étudiants prêts à travailler dans les domaines de la vente, l’assistanat, l’immobilier et la comptabilité.
Voici une belle campagne pour sensibiliser les #entreprises aux #atouts de l'#apprentissage et à recruter car de nombreux jeunes sont toujours en recherche de la fameuse entreprise pour faire leur alternance ! Je repartage votre post.
Il faut ETENDRE LES CONTRATS D'APPRENTISSAGE car les contrats de professionnalisation sont discriminants envers l'âge pour toutes les personnes en reconversion. 3 services RH ont rejetés la signature de mon contrat en dernière phase de recrutement à cause de ce type de contrat.
Je suis en recherche d'une entreprise pour un contrat d'apprentissage dans les Ressources Humaines. Au vu de l'état du marché, je confirme que c'est très difficile de trouvé une alternance. Si quelqu'un est d'accord avec moi ?
A quand un apprentissage digne de ce nom dans les grandes entreprises et surtout une meilleure protection de la santé physique et mentale ? Les grandes entreprises qui prennent les apprentis ou alternants pour des bouche-trou voir le remplacement des salariés absents.
Obligation de suivre les orientations du gouvernement s'impose a toute entreprise publique !
MEUNIER indépendant depuis plus de 20 ans I Une histoire d'hommes et de femmes engagés au service des artisans boulangers 👉 Président du Club Le Boulanger-BAGATELLE ® Label Rouge 🥖🌾
3 moisL'apprentissage est formidable grâce aussi à celles et ceux qui accompagnent les apprentis et dans nos métiers, nous savons que notre enjeu est de donner envie aux jeunes de rejoindre notre filière.