Post de CRVI asbl

En cette Journée internationale des familles, reconnaissons la diversité des structures, des identités et des dynamiques qui façonnent les familles du monde entier. Des familles monoparentales aux familles multigénérationnelles, en passant par les familles biparentales et les familles choisies, chaque groupe joue un rôle unique et inestimable dans la société. En embrassant la diversité et en soutenant les familles sous toutes leurs formes, nous pouvons construire un monde plus équitable et plus humain pour les générations futures. Découvrez comment co-créer des milieux d'apprentissage inclusifs et adaptés à la culture, qui intègrent des perspectives diverses. https://ow.ly/9eXg50RH0TM

Pour que la prévention spécialisée soit également une partie de la solution, les 4 chemins ont développé des outils en saisissant les dispositifs qui s adressent à notre public. Aussi, nous mettons en place un service civique pour 12 jeunes issus de nos territoires mais également un contrat engagement jeunes en rupture avec les missions locales. Notre savoir-faire en matière de création de liens et d emergence des potentialités de ces jeunes que nous cotoyons rappelle a ceux qui voudrait l oublier que la prévention spécialisée est d abord et avant tout de l'éducation spécialisée.

🌟 FenêtreS Alpes Présente : La Phase 2 🌟 🔍 Qui sommes-nous ? FenêtreS Alpes, une association qui accompagne les jeunes en difficulté vers l'autonomie et la réussite. 🏠 Phase 2 : Le Logement de Projet Un hébergement sur mesure pour nos jeunes, avec un suivi éducatif et personnalisé visant à les aider à concrétiser leurs projets de vie. 🔧 Notre accompagnement éducatif innovant : - Encadrement quotidien par des éducateurs spécialisés - Ateliers pratiques : gestion du quotidien, recherche d'emploi, développement personnel - Suivi individuel adapté aux besoins de chaque jeune 😢 Un coup d'arrêt incompréhensible Notre mission a été brutalement interrompue injustement, mais nous refusons d'abandonner ces jeunes pleins de potentiel. 🙏 Soutenons ensemble cette initiative ! Partagez notre engagement et aidons ces jeunes à reprendre leur parcours vers un avenir meilleur. 💪 Unis pour un avenir meilleur ! 🌟 😊 L'équipe FenêtreS Alpes #FenêtreSAlpes #AccompagnementJeunes #InnovationSociale #Solidarité #AgirEnsemble #EspoirPourLeFutur

🌟 Visite de Chantier : Futur Site DAMIER DROUOT – Une Ambition pour 2025 REALISE a eu l’honneur d’organiser pour le Conseil Départemental 54 la visite de chantier du futur site DAMIER DROUOT, un projet emblématique qui symbolise les engagements collectifs en faveur de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes les plus vulnérables, relevant de la protection de l’enfance. Prévu pour ouvrir ses portes début 2025, ce nouveau lieu d’accueil aura vocation à accueillir 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA), dont 10 jeunes filles. Un projet qui témoigne de la volonté du Conseil Départemental 54 d’assurer une inclusion et une prise en charge adaptée à chacun, quelle que soit son histoire ou son parcours. ✅ Un projet porteur de sens Le DAMIER DROUOT ne sera pas qu’un simple lieu d’hébergement. Pensé pour offrir un cadre sécurisé et bienveillant, ce site ambitionne également d’accompagner ces jeunes dans leur transition vers une vie autonome. Au cœur du projet, des espaces modernes et adaptés, avec  : 🔹 Des espaces communs pour tisser des liens sociaux et encourager le vivre-ensemble. 🔹 Des ressources éducatives et professionnelles pour permettre à chacun de développer ses compétences et de construire un avenir. La proposition d’inclure un espace dédié aux jeunes filles répond également à un besoin spécifique d’adapter nos structures aux réalités des parcours migratoires et aux vulnérabilités particulières rencontrées. ✅ Prochaines étapes Alors que le chantier entre en phase de finalisation, nous ne pouvons qu’être enthousiastes face aux perspectives qu’il offre. Nous continuerons à mobiliser toutes les énergies pour que ce lieu devienne un véritable tremplin pour ces jeunes, en partenariat avec les acteurs locaux et les services du Conseil Départemental 54, dont notamment le SAMIE. Merci au Conseil Départemental pour sa confiance renouvelée envers les équipes de REALISE ! 👏 #Solidarité #MNA #InnovationSociale #DAMIERDROUOT #Departement54

🔔 Important : Changement de compte pour Egales Normandie ! 🔔 Chères abonnées, Nous tenons à vous informer que notre compte LinkedIn Egales Normandie sera prochainement supprimé. Mais pas de panique ! 👋 À partir de maintenant, nous vous invitons à nous suivre sur notre nouvelle page professionnelle ÉGALES Normandie, qui sera le principal espace pour vous tenir informées des dernières actualités, des événements à venir, offres d'emploi régionales et de toutes les initiatives de l'association. 📅 Pourquoi suivre cette page ? Vous y trouverez toutes les informations concernant nos actions en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion. Nous relayerons nos événements, nos projets, ainsi que des ressources utiles pour tous ceux qui souhaitent contribuer à un avenir plus égalitaire. 👉 Pour ne rien manquer, cliquez dès maintenant sur "Suivre" sur notre nouvelle page ÉGALES Normandie et restez connectées ! Merci de votre fidélité et à très bientôt sur notre nouvelle page ! 🙌 #EgalesNormandie #Égalité #Diversité #Inclusion #ChangementDeCompte #SuivezNous

Une belle façon d’en parler 👍 Prenez quelques minutes pour écouter le témoignage de Guillaume😊

Lever les obstacles à la participation des jeunes aux processus civiques et démocratiques est essentiel pour bâtir une société plus inclusive, plus solidaire et plus résiliente. En renforçant leur représentation dans les institutions publiques, en encourageant leur engagement civique par le biais du volontariat et en développant l’animation socioéducative, nous créons des possibilités pour les jeunes de façonner leur cadre de vie local et leur avenir. Explorez plus de 70 exemples de bonnes pratiques tirés des pays de l’OCDE dans la nouvelle Boîte à outils de l’OCDE sur les politiques de la jeunesse et découvrez des solutions concrètes pour donner à la prochaine génération les moyens d’agir: https://oe.cd/5Ol

📢 C’est signé !   🤝 L’Udaf 49 et la Mission Locale du Segréen ont signé leur première convention de partenariat à Segré autour du projet J’NOVA, ce mercredi 11 septembre 2024, en présence de la presse locale !    📍 J’NOVA est un consortium porté par l’Udaf 49 qui réunit également Afodil, Habitat Jeunes David d’Angers et le réseau Habitat Jeunes du Maine-et-Loire. Son action est dédiée aux 16-25 ans (et jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap) et propose un suivi personnalisé pour les jeunes.   Complémentaires à l’action des Missions Locales, les principes d’intervention de J’NOVA sont de repérer, remobiliser et co-accompagner les jeunes en s’appuyant sur « l’aller vers », et en levant les freins périphériques du logement, de la mobilité et de la santé pour accéder à l’emploi.    « C’est la jeunesse du Segréen qui nous réunit aujourd’hui, et avec elle, notre volonté commune d’agir pour lui donner confiance. Cette signature se fait à un moment particulier : la rentrée de septembre. Alors que certaines et certains ont repris le chemin de l’école, des études ou de l’emploi, nous sommes mobilisés aux côtés de celles et ceux qui ont besoin d’être soutenus, de se projeter dans l’avenir et qui font face à une rupture de parcours », déclare Marie-Josée Doucet, présidente de l’Udaf 49.   👉 Ce partenariat engagé jusqu’à la fin de l’année 2025 répond à trois objectifs :  • évaluer chaque situation de jeunes en rupture ;  • co-construire un accompagnement personnalisé ;  • co-signer des Contrats Engagement Jeune.    Avec cette proposition, l’équipe pluridisciplinaire du consortium travaille de concert avec les professionnels de la Mission Locale et met à disposition son savoir-faire en matière de logement, de mobilité et d’accès aux soins. La Mission Locale, experte dans l’accompagnement des 16-25 ans, complète son intervention auprès des jeunes du territoire vers la reprise de parcours et le Contrat Engagement Jeune. Sur la photo : Marie-Josée Doucet, présidente de l'Udaf 49 et Marie-Ange Fouchereau, présidente de la Mission Locale du Segréen. MISSION LOCALE DU PAYS SEGREEN Franck EDON Claire BOURLOTON Marie-Ange Fouchereau Christophe Renaud AFODIL HABITAT JEUNES DAVID D'ANGERS Agence régionale de Santé Pays de la Loire François GAUTIER

Dernière session de cette formation avant Octobre 2024 🚨 🎓 Animer un projet de vie sociale et partagée en habitat inclusif 📍 À Paris 📅 Du 29 au 31 mai 2024 Vous êtes animateur·trice de vie sociale et partagée en habitat inclusif, vous avez besoin d’outils concrets pour réaliser vos missions ? Notre formation vous permettra de comprendre les enjeux du projet de vie sociale et partagée dans un projet d’habitat inclusif, d’identifier le rôle de chaque acteur et de comprendre les missions de l’animation et leurs limites. Objectifs de la Formation : 🎯 Identifier le fonctionnement de l’habitat inclusif et son écosystème 🎯 Comprendre les missions d’animation et de coordination, ainsi que leurs limites 🎯 Traduire le projet de vie sociale et partagée en charte et activités 🎯 Mettre en œuvre le projet de vie sociale et partagée de la phase de préouverture jusqu’à la vie quotidienne dans un habitat inclusif 🎯 Évaluer la pertinence des actions et rendre compte des ressources mobilisées selon un budget prédéfini 🔗 Plus d'infos et pour vous inscrire : https://lnkd.in/eumvmYkK #Formation #HabitatInclusif #Paris #Inclusion #VieSocialeEtPartagée Marion FASSIER Bernadette Paul-Cornu Christophe Léger rozenn morice Jean RUCH Fanny BIRLING

Une Journée de Travail Efficace et Conviviale à la Mission Locale pour l'Emploi des jeunes Sud Oise pour la Labellisation Senlis, 3 juin 2024— La mission locale a organisé une journée de travail dédiée à la labellisation, alliant efficacité et bonne humeur. Cet événement, qui s'est tenu lundi, a réuni des professionnels motivés et déterminés à atteindre les normes de qualité requises pour obtenir la labellisation de la la Mission locale pour l'emploi des Jeunes Sud Oise. La mise en œuvre de ce label vise à formaliser le processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux jeunes au sein des Missions Locales, des Associations régionales (ARML) et de l’Union nationale (UNML) et de garantir la conformité des prestations délivrées et l’égalité de traitement des demandes. La matinée a été consacrée à un état des lieux des différentes pratiques d’accueil des jeunes. Les participants ont bénéficié d'explications détaillées sur les normes à respecter, avec des interventions dynamiques et interactives des deux référentes labellisation de la mission locale. Le déjeuner, pris en groupe et avec la présence de la Présidente de la MLEJ , Mme Manoelle Martin,  a permis de poursuivre les échanges dans une atmosphère décontractée. Les discussions ont fusé autour des défis et des meilleures pratiques, renforçant l'esprit d'équipe et la cohésion parmi les professionnels présents. Les parties de tennis de table ont, quant à elles, révélé des talents insoupçonnés. L'après-midi a été marquée par des ateliers pratiques en petits groupes, où les participants ont mis en application les procédures actées en amont. Les études de cas présentées ont suscité des discussions animées et constructives. Travailler en petits groupes a permis de mieux appréhender les concepts et de partager les différentes expériences des salariés. En conclusion, cette journée de travail a été un franc succès, combinant rigueur professionnelle et moments de convivialité. L’équipe de la Mission locale est pleinement mobilisée pour mener à bien le processus de labellisation prévu pour début 2025, pour toujours mieux accompagner les jeunes. #mlej #missionlocale #unml #arefie #labellisation #emploi #cej #insertion