Post de CY Transport

Investissez dans votre avenir ! Saviez-vous que la formation est la clé pour débloquer votre plein potentiel et réaliser vos rêves ? Que vous souhaitiez évoluer professionnellement, changer de carrière ou simplement acquérir de nouvelles connaissances, la formation est un investissement sûr pour votre avenir. Je vous donne quelques raisons pour lesquelles vous devriez vous former dès aujourd'hui : 👉*Développez vos compétences et votre expertise* Devenez plus performant dans votre domaine et augmentez vos chances de promotion ou de changement de carrière. 👉*Restez à jour des dernières tendances* Le monde du travail évolue constamment, et la formation vous permet de vous adapter aux nouvelles technologies et pratiques. 👉*Renforcez votre confiance en vous* En acquérant de nouvelles connaissances et en perfectionnant vos compétences, vous gagnerez en assurance et en motivation. 👉*Boostez votre employabilité* Un profil bien formé est un atout majeur pour les recruteurs. 👉*Épanouissez-vous personnellement* La formation vous permet de découvrir de nouveaux domaines d'intérêt et de vous challenger intellectuellement. 💥Alors, n'attendez plus ! Investissez dans votre avenir et commencez à vous former dès aujourd'hui.💥 #formation #apprentissage #développementpersonnel #avenir #reussite 📷 IA

Aujourd’hui, la motivation pour les jeunes diplômés à la quête d’emploi est basée sur la Recherches des postes meilleurs. La recherche d’un meilleur poste peut être éprouvante, mais il est essentiel de rester motivé et concentré sur ses objectifs. Voici quelques conseils pour maintenir sa motivation : 1. Définir des objectifs clairs : Prenez le temps de définir précisément ce que vous souhaitez accomplir dans votre carrière et établissez un plan pour y parvenir. 2. Cultiver la passion : Trouvez ce qui vous passionne dans votre domaine et concentrez-vous sur ces aspects pour rester motivé, même lorsque les défis se présentent. 3. Se former en continu : Investissez dans votre développement professionnel en suivant des formations, en lisant des livres et en cherchant des mentors qui peuvent vous guider dans votre parcours. 4. Se fixer des défis : Ne craignez pas de sortir de votre zone de confort et de vous fixer des objectifs ambitieux. Les défis sont des occasions d’apprentissage et de croissance. 5. Cultiver un réseau solide : Entourez-vous de personnes inspirantes et de collègues qui partagent vos ambitions et qui peuvent vous soutenir dans vos démarches. En gardant ces conseils à l’esprit, je suis convaincu que nous pouvons surmonter les obstacles et atteindre nos objectifs professionnels. Ensemble, cultivons une culture de motivation et d’excellence au sein de la communauté des jeunes professionnels.

Conseil d'or pour les jeunes diplômés : À travers mon parcours dans le marché du travail dès 2018 jusqu'à présent, j'ai eu l'opportunité de travailler dans divers domaines, avec de grandes entreprises et avec des bons salaires. Aujourd'hui, je souhaite partager un conseil précieux : après l'obtention de votre diplôme, ne faites pas de l'argent votre priorité dans un environnement qui ne favorise pas votre développement personnel et professionnel. L'argent se dépense au fil du temps, mais les compétences et les qualités que vous développez sont durables. Il vaut souvent mieux accepter un stage non rémunéré dans une grande entreprise où vous pourrez enrichir votre savoir-faire et votre savoir-être, plutôt que de rechercher un poste bien payé dans un environnement qui ne correspond pas à vos aspirations de croissance. Investissez dans votre développement : suivez des formations en ligne ou en présentiel, échangez avec des experts de votre domaine, accumulez des expériences pratiques, regardez des podcasts inspirants, restez connecté sur LinkedIn, et visez l'acquisition de diplômes (licence, master, doctorat, et pourquoi pas le HDR). Renforcez votre profil et donnez-lui toute la valeur qu'il mérite. L'argent suivra naturellement. Je vous souhaite à tous bon courage dans cette aventure professionnelle ! #ConseilsCarrière #DéveloppementPersonnel #CroissanceProfessionnelle #JeunesDiplômés #OpportunitésDeCarrière #FormationContinue #Apprentissage #ÉvolutionProfessionnelle #RéseauProfessionnel #MotivationAuTravail #LinkedInTips #InvestirEnSoi

🚀💼🎓🤔🔍📢 👋 Projet Professionnel Aujourd'hui, je voudrais partager avec vous une réflexion stimulante sur l'importance des compétences et connaissances clés dans les programmes d'enseignement du projet professionnel. 🎯 🧠💡 Pour aider les étudiants à prendre des décisions éclairées concernant leur carrière, il serait essentiel de leur enseigner certaines compétences indispensables. 🔑 Devenez les super-héros de votre propre parcours professionnel en développant des compétences en résolution de problèmes 🤔, en communication efficace 🗣️, en pensée critique 🧐, en gestion du temps et des priorités et en adaptabilité au changement 🔀. Ces "super pouvoirs" vous permettront de saisir les opportunités et de prospérer dans un monde professionnel en constante évolution ! 🌟 💼💪 En plus de ces compétences fondamentales, les connaissances doivent également être au cœur des programmes d'enseignement du projet professionnel. 📚 Des connaissances approfondies sur les tendances actuelles et futures du marché du travail, les technologies émergentes 🌐, les compétences requises dans différents secteurs, et même des bases solides en entrepreneuriat 📈, seront des atouts précieux pour aider les étudiants à naviguer dans le dédale des choix de carrière possibles. Avec ces connaissances, ils pourront prendre des décisions éclairées, évaluer les risques, et s'épanouir professionnellement ! 💪💼 🙌 En résumé, le projet professionnel des étudiants nécessite une approche combinant le développement de compétences essentielles et une connaissance approfondie du marché du travail. Avec ces "super pouvoirs" en poche, les étudiants seront prêts à relever tous les défis qui se présentent à eux. Alors, enseignons-leur ces compétences et connaissances clés, et aidons-les à façonner leur avenir professionnel avec éclat ?✨🎓✨ #ProjetProfessionnel #Éducation #CompétencesClés #ConnaissancesFondamentales #AvenirProfessionnel #DéveloppementPersonnel

En tant que Responsable RH, j’ai le privilège d’accompagner chaque jour des talents passionnés et ambitieux. À tous les jeunes qui démarrent dans leur parcours professionnel, voici un message d’encouragement : Croyez en votre potentiel ! 💡 Quel que soit votre parcours ou les obstacles que vous rencontrez, chaque expérience est une étape vers votre objectif. Ce qui importe, c’est votre motivation, votre curiosité et la manière dont vous vous investissez dans vos projets. Au quotidien, je rencontre des jeunes qui se démarquent non pas uniquement par leurs diplômes, mais par leur énergie, leur envie d’apprendre et leur adaptabilité. Ces qualités valent souvent plus qu’un certificat ! Alors, osez prendre des initiatives, apprenez sans cesse et foncez. Les opportunités sont là pour celles et ceux qui croient en elles et qui n’ont pas peur de relever des défis. Vous êtes jeunes, motivés, prêts à avancer ? Alors, souvenez-vous : Tout est Possible ! 🚀

🎓🌟 **Le Jeune Diplômé: Équilibrer l'Éducation et l'Expérience** 🚀💼 En tant que jeune diplômé entrant sur le marché du travail, l'un des plus grands paris auxquels nous sommes confrontés est de décider entre plonger directement dans le monde professionnel pour acquérir une expérience pratique ou poursuivre nos études à travers des formations complémentaires. C'est une décision cruciale qui peut grandement influencer notre succès futur et notre trajectoire professionnelle. L'attrait de décrocher un emploi juste après l'université est fort - acquérir une expérience du monde réel, construire un réseau professionnel et commencer à gravir l'échelle de carrière dès le début. Cependant, il ne faut pas sous-estimer la valeur d'une éducation supplémentaire - approfondir vos connaissances, affiner vos compétences et potentiellement ouvrir des portes vers des rôles plus spécialisés et un potentiel de gain plus élevé. Je me retrouve à ce carrefour, pesant le pour et le contre de chaque chemin. D'un côté, il y a l'excitation de se lancer dans une carrière et de faire immédiatement une différence. De l'autre, il y a la tentation d'approfondir un sujet qui me passionne à travers des études avancées. C'est une décision difficile, mais une chose est claire : chaque chemin a ses mérites et ses risques. Trouver le bon équilibre entre l'éducation et l'expérience est essentiel pour atteindre le succès à long terme et l'épanouissement dans nos carrières. À mes collègues jeunes diplômés, je vous encourage à réfléchir à vos objectifs, passions et priorités. Pesez ce qui convient le mieux à vos aspirations et vos valeurs. Rappelez-vous, il n'y a pas de formule magique pour le succès - il s'agit de trouver ce qui fonctionne le mieux pour vous et de prendre des risques calculés en cours de route. J'aimerais entendre les avis de mon réseau - quels facteurs ont influencé votre décision entre des études supplémentaires et l'entrée sur le marché du travail ? Quels conseils donneriez-vous aux jeunes diplômés naviguant dans ce moment crucial de leur carrière ? Partagez vos idées dans les commentaires ci-dessous et soutenons-nous mutuellement dans ce voyage vers le succès ! 🌟🎓💬 #JeuneDiplômé #DécisionsProfessionnelles #ÉducationVsExpérience #SuccèsProfessionnel #Aprèsl'Université

🎯 L'importance de mener un parcours académique et professionnel en parallèle : une clé pour la réussite ! Dans un monde en constante évolution, combiner les études et l'expérience professionnelle est devenu un véritable atout. 🌍 💼 Développement des compétences pratiques : Travailler en parallèle de ses études permet d'acquérir des compétences pratiques et concrètes qui viennent compléter la théorie apprise en classe. 📚 Adaptation et gestion du temps : Réussir à jongler entre les études et le travail, c’est développer des compétences organisationnelles, une gestion du temps efficace et une capacité d'adaptation qui vous distingueront dans n'importe quel environnement. 🤝 Création d’un réseau professionnel : Travailler pendant ses études permet de tisser des liens avec des professionnels, ouvrant des portes vers de futures opportunités. 🔑 Autonomie et responsabilité : Cela renforce la prise d’initiative et la capacité à se responsabiliser, deux qualités recherchées par les employeurs. Pour tous ceux qui hésitent à franchir le pas, n’oubliez pas que chaque expérience, qu’elle soit académique ou professionnelle, contribue à forger un parcours unique et à créer des opportunités pour l’avenir. #Éducation #Carrière #Compétences #ParcoursProfessionnel #Réussite

Pour atteindre des objectifs et mener à bien des missions, même dans un cadre social, il est indispensable de compter sur des acteurs compétents et capables de répondre aux exigences fixées. Les organisations ne devraient pas avoir à adapter leurs attentes au niveau des chercheurs d'emploi ; c'est à ces derniers de se hisser au niveau des standards professionnels en constante évolution. Il est crucial de reconnaître que les outils, pratiques et techniques des divers domaines professionnels évoluent rapidement. Ces transformations influencent directement les exigences professionnelles, qui ne se limitent plus à la formation initiale mais incluent aussi une mise à jour continue des compétences. Ainsi, un professionnel ne peut se reposer uniquement sur son niveau d'éducation initial. Pour rester compétitif, il doit actualiser son savoir et enrichir son expérience en adéquation avec les exigences du marché. Dans le monde professionnel, l'expérience et le niveau d'éducation sont souvent intimement liés. Par exemple, un individu possédant un baccalauréat (BAC) et trois ans d'expérience devrait viser un niveau de compétences équivalent à un BAC+3 s'il aspire à progresser dans sa carrière. À ce stade, les recruteurs s'attendront à une double combinaison : un niveau d'étude avancé et une expérience pratique substantielle. Pourtant, cette logique est souvent ignorée dans certaines régions où la quête d'emploi ne commence qu'après avoir atteint un niveau d'études donné. Cela va à l'encontre des attentes des recruteurs, qui valorisent une expérience professionnelle acquise en parallèle avec les études. Il est donc impératif que les chercheurs d'emploi, les familles et le système éducatif prennent conscience de l'importance de préparer les étudiants à leur insertion professionnelle dès le lycée ou la première année d'université. Des initiatives telles que les systèmes d'alternance, les stages ou d'autres formes de pratiques professionnelles en partenariat avec les entreprises doivent être systématiquement intégrées dans les parcours éducatifs. Ces dispositifs permettent aux jeunes de développer des compétences adaptées aux réalités du marché tout en accumulant une expérience précieuse. Enfin, il n'est jamais trop tard pour débuter au bas de l'échelle. Ce qui compte, c'est de se créer un espace pour exprimer ses compétences et évoluer progressivement. La clé du succès réside dans la détermination à apprendre, à s'adapter et à progresser constamment, car le monde professionnel récompense ceux qui allient ambition et préparation

La #vie #enseigne mieux que les #conseils. . . . . Attendez je vous explique. . . . . Surmonter la difficulté de trouver un emploi en tant que jeune diplômé peut-être un vrai défi . . . . Sortir de l'université avec un #diplôme en main est une #fierté, mais aussi le début d'un nouveau #défi : trouver sa place dans un marché du travail souvent exigeant et compétitif. Comme beaucoup de jeunes diplômés, je fais face à cette réalité, et je souhaite partager quelques réflexions et conseils pour inspirer ceux qui traversent cette même étape. Pourquoi est-ce si difficile ? - Manque d'expérience professionnelle : Les recruteurs privilégient souvent des profils expérimentés, ce qui place les jeunes diplômés dans un cercle vicieux. - Compétition accrue : De nombreux jeunes postulent pour les mêmes postes, ce qui limite les opportunités. - Inadéquation des formations et des besoins du marché : Parfois, les compétences enseignées ne correspondent pas entièrement aux attentes des employeurs. Ce que j’ai appris et ce que je fais En tant que jeune en fin de formation en Ingénierie Numérique Sociotechnique, je m’efforce de transformer ces défis en opportunités : - Apprendre en continu : J’élargis mes compétences dans des domaines comme la data, la transformation digitale, la gestion de projet, le leadership, le management etc. - Construire mon réseau : Être actif sur LinkedIn, participer à des événements et engager avec des communautés comme 10000 Codeurs, Data Hub Afrique, et d'autres initiatives. - Créer des opportunités : Plutôt que d’attendre, je m’engage dans des projets personnels et communautaires pour bâtir mon portfolio. Conseils pour mes pairs : - Ne sous-estimez pas les compétences informelles : Communication, esprit d'équipe et adaptabilité comptent beaucoup. - Trouvez votre niche : Identifiez les domaines où vos compétences peuvent apporter une valeur unique. - Soyez proactif : Postulez, même si vous n’avez pas toutes les qualifications requises. Valorisez vos projets académiques, bénévolats, et certifications. - Persévérez et restez positif : Le parcours est parfois long, mais chaque expérience vous rapproche de vos objectifs. 🚨 À tous les jeunes diplômés, vous n’êtes pas seuls dans ce combat. L’important est de rester déterminé et de transformer chaque défi en une opportunité pour grandir. 👉Moi-même, je suis à la recherche d’opportunités pour contribuer à des projets innovants et stratégiques. Si mon profil peut répondre à vos besoins pour un stage, emploi ou toute autre opportunité, ou si vous souhaitez échanger, je serais ravi d’en discute. #InsertionProfessionnelle #JeuneDiplômé #TransformationDigitale #Innovation Cc: Douglas Mbiandou, Sitti MSHANGAMA, Stéphane Oba, Corneille Towendo, Christ Peryclais NGOLO, Jean Pierre MOMO, Yawo-Messah AMOUDJI, Brème Rivina MOUYARI NTSIBA

🚨 L’erreur que 90% des étudiants font avant d'entrer dans le monde professionnel Avant d'entrer dans le monde professionnel, la majorité des étudiants commettent une erreur cruciale… et non, ce n'est pas le manque d'expérience ! 👉 Ils se concentrent uniquement sur les compétences techniques ! Bien sûr, maîtriser les outils et théories de votre domaine est essentiel, mais voici pourquoi ça ne suffit pas : 1️⃣ Ils sous-estiment leurs soft skills Communication, gestion des priorités, travail en équipe et leadership : ces dites "compétences douces" sont souvent les plus recherchées par les employeurs. Pourquoi ? Parce qu’elles sont la clé pour s’adapter, résoudre des problèmes et collaborer efficacement. 🗣️ 2️⃣ Ils ignorent le réseautage Beaucoup attendent la fin de leurs études pour commencer à créer leur réseau. Pourtant, se connecter avec des professionnels, assister à des événements, ou même s’impliquer dans des projets extra-scolaires peuvent ouvrir des portes que votre diplôme seul n’ouvrira pas. 3️⃣ Ils ont une vision de l’emploi très rigide Avoir un plan de carrière est important, mais rester ouvert aux opportunités l'est encore plus. Le marché du travail évolue, et parfois les opportunités les plus intéressantes se trouvent en dehors de votre "zone de confort" ou de votre domaine d’études initial. 4️⃣ Ils ne mettent pas en avant leurs expériences personnelles Beaucoup d’étudiants oublient que leurs expériences bénévoles, associatives ou même sportives comptent ! Elles révèlent vos capacités d’engagement, de gestion de projet et de leadership. 💡 🔑 Le conseil à retenir : Ne limitez pas votre parcours à ce que vous avez appris en classe. Développez vos soft skills, construisez votre réseau, et soyez ouverts à l'inattendu ! #Étudiants #Carrière #SoftSkills #Réseautage #MondeProfessionnel