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Découvrez les priorités de la direction des ressources humaines du Ministère des Armées ! #vœux2025

#voeux2025  🌟 La direction des ressources humaines du Ministère des Armées vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. ✨ Fidèles à nos valeurs de #service, d'#exemplarité et de #collaboration, nous restons engagés avec ambition et détermination pour répondre aux besoins en #compétences de nos armées et renforcer ses forces morales.   🎯 Nos priorités pour 2025 :   1️⃣ Accélérer la mise en œuvre de la démarche #Fidélisation360 ;  2️⃣ Améliorer la #qualité du service rendu à nos personnels et à leur famille ;  3️⃣ Transformer la fonction #RH par la #simplification et le #numérique ;    4️⃣ Améliorer la génération des #compétences ;   5️⃣ Adapter notre fonctionnement interne pour rendre la #DRH du ministère exemplaire. 👥 Ensemble vers l'excellence ! On continue ! 🚀 #ministeredesarmees #DRHMD #SGArmées #ressourceshumaine #RH #forcesarmées #terre #mer #air #Avançonscollectif #Oncontinue

ENERGIE: FAUT-IL MILITARISER LA SEEG ? LE #CTRI ne pourrait-il pas miser davantage sur LE GÉNIE MILITAIRE ? D'entrée de jeu, la situation dans laquelle se trouve la #SEEG nécessite également un renfort sans précédent d'équipes techniques et surtout DISCIPLINÉS à l'instar du CORP DU GÉNIE MILITAIRE. LES MILITAIRES BIEN QUE FONCTIONNAIRES SAVENT AVANT TOUT QU'ILS DOIVENT OBÉIR AUX ORDRES DONNÉES PAR LA HIÉRARCHIE. C'est serait peut-être là aussi une solution viable pour contourner ces BRAS DE FER ENTRE LES SYNDICATS AU SEIN DE LA #SEEG ET LE COMITÉ DE PILOTAGE (Administration provisoire et Comité de surveillance). Problèmes techniques d'accord...mais allons y voir également de près ce que font certaines RESSOURCES HUMAINES sur le terrain... je dis certaines pas TOUS. POUR MA PART LE #CTRI DEVRAIT ÉGALEMENT MISER SUR LE GÉNIE MILITAIRE ET PROCÉDER A UN RECRUTEMENT MASSIF POUR REMETTRE LES PENDULES A L'HEURE... J.A

Pour trouver sa voie après l'#armée, un petit coup de pouce est toujours le bienvenu… C’est pourquoi le Ministère des Armées accompagne depuis longtemps les #militaires, ainsi que leurs #conjoints, vers l’emploi civil. C’est Défense mobilité, le service de #reconversion des armées. L’objectif : aider le personnel partant à définir un projet professionnel réaliste et réalisable et l'accompagner vers un #emploi durable et de qualité ! https://lnkd.in/es7sVHVn

Rapport social unique (RSU) 2023 📖 Le Ministère des Armées vient de publier ce document annuel qui contient l’essentiel des chiffres relatifs aux #ressourceshumaines de l’année écoulée, en y associant une présentation des grands engagements et faits marquants au titre 2023. Le RSU permet d’avoir un aperçu de la politique #RH du ministère, une vision sur sa richesse humaine, la complémentarité des personnels militaires et civils, la pluralité des métiers, la variété des parcours et l’accessibilité de l’escalier social. Ce document rappelle aussi les actions réalisées en 2023 pour renforcer l’attractivité et la fidélisation du personnel. Le document complet à télécharger ici 👉https://lnkd.in/gyEnQz7b #Social #Défense #Armées Thibaut de Vanssay Civils de la Défense Armée de Terre Armée de l’air et de l’espace Marine Nationale État-Major des Armées DGA - Direction générale de l'armement Service de Santé des Armées (SSA) Commissariat des armées

Belle réussite ! Le #SID démontre au quotidien son savoir-faire opérationnel. Réactivité et réponse aux besoins des utilisateurs sont au rendez-vous quand les bénéficiaires donnent les moyens de leurs ambitions. Libre réflexion : Sans moyens financiers bien dimensionnés c’est une équation difficilement résolvable. C’est similaire au fait de réduire les moyens d’une unité opérationnelle en deçà d’un seuil critique tout en lui demandant de remplir sa mission initialement fixée. Le triptyque « une mission - un chef - des moyens » n’a rien de désuet et s’applique aussi au travail en équipe de projet d’infrastructure. Un déséquilibre dans ce triptyque par déficit criant d’un des composants va rendre la mission particulièrement complexe.

[ 📄 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 : 𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐋𝐄 | ⚔️ EFFECTIF MILITAIRE] 🖋️ 𝐒𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥𝐞 𝐒𝐞́𝐧𝐚𝐭, 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐧-𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝟕𝟎 % 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝟐𝟎𝟏𝟖 La loi de finances initiales pour 2023 avait fixé, pour le ministère des Armées, le niveau du plafond d’emplois militaire à 210 428 « équivalents temps plein travaillé » [ETPT], ce qui supposait la création nette de 1547 postes. Seulement, cet objectif n’a pas pu être tenu étant donné que les effectifs militaires s’élevaient, en fin d’exercice, à seulement 202 122 ETPT, soit un écart de 4 % par rapport aux prévisions. Or, ce n’est pas la première fois que le ministère des Armées ne parvient pas à respecter son schéma d’emploi, malgré une dynamique des recrutements assez soutenue. [...] 💻 N'hésitez pas à lire l'article de Laurent Lagneau dans son intégralité sur 𝐎𝐩𝐞𝐱𝟑𝟔𝟎.𝐜𝐨𝐦 - 𝐙𝐨𝐧𝐞 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 Ministère des Armées État-Major des Armées Armée de l’air et de l’espace Armée de Terre Marine Nationale Centre d'études stratégiques de la Marine (CESM) Centre d’études stratégiques aérospatiales-CESA Commandement du combat futur (CCF) Gendarmerie Nationale Centre de Recherche de la Gendarmerie Nationale (CRGN) Académie de défense de l'École militaire Institut des hautes études de défense nationale IHEDN Les Jeunes IHEDN Sénat Commission armées-jeunesse 🖋️ #Renouvellement #EffectifMilitaire #PlafondDEmploisMilitaire #ProgrammationMilitaire #LPM #Senat

Une occasion unique d'échanger avec un de nos fins négociateurs , sortant la veille d'une des dernières sessions de relecture du texte . Venez nombreux lui poser vos questions, lui remonter toutes vos interrogations

« 2025 s’annonce comme une année ardente marquée par des défis cruciaux et une exigence collective sans précédent. »   Lors de ses vœux, Christophe Mauriet, secrétaire général pour l’administration, trace une feuille de route ambitieuse pour répondre aux enjeux majeurs qui attendent la Défense.   🔑 Des priorités claires pour 2025 : 1️⃣ « Nous aurons à répondre à l’injonction politique extrêmement claire qui nous a été adressée, de démontrer l’exemplarité de l’utilisation de nos ressources. » 2️⃣ « 2025 va être l’année où il va falloir absorber des chocs, des inflexions, des réorientations capacitaires très significatives, mais jugées indispensables. » 3️⃣ « 2025 sera une année essentielle pour le plan Fidélisation 360. » 4️⃣ « Il va falloir préparer la mobilisation des citoyens pour faire face aux risques de tous ordres. »   🎥 Découvrez ses vœux complets ⬇ #Défense #SGArmées #TransitionÉcologique #Innovation Ministère des Armées État-Major des Armées DGA - Direction générale de l'armement Armée de Terre Armée de l’air et de l’espace Marine Nationale Service d’infrastructure de la Défense SYLVIANE BOURGUET Thibaut de Vanssay Pierre-Joseph Givre Alexandre Barouh Valérie Peneau

Le Président Macron annonce un nouveau projet pour mobiliser les jeunes volontaires dans l'armée française : Fin potentielle du SNU : Le projet semble acter la fin du Service National Universel (SNU), un programme cher à Macron mais qui n'a pas su trouver son rythme avec les contraintes budgétaires et politiques actuelles. Mobilisation des jeunes : L'objectif est de "mobiliser" davantage de jeunes volontaires pour servir les armées en cas de nécessité, sans rétablir un service national obligatoire. Renforcement des réserves : il a mentionné la nécessité de constituer une réserve de professionnels pour appuyer l'armée de métier, en proposant de détecter, former et mobiliser ces volontaires. Revue stratégique : Une nouvelle Revue stratégique a été lancée pour adapter la défense française aux "périls de l'époque", avec un accent sur un "réveil stratégique européen" en cas de désengagement des États-Unis. Soutien à l'Ukraine : il a également insisté sur le soutien à l'Ukraine, soulignant l'importance de lui donner les moyens de durer et de négocier en position de force. Pour aller plus loin : https://lnkd.in/ehdMzeyv