Post de Daoust

Assumer la coordination d'un event de A à Z est un énorme risque. Plus de 10.000 personnes comptent sur moi chaque année.👇 Depuis 7 ans, je partage une partie de ma vie avec un nain. Pas n'importe lequel : celui de la Brasserie d’Achouffe. Drôle d’association tu vas me dire. 😅 Mais laisse-moi t’expliquer tout cela. L’histoire de Woody Wood et de la brasserie d’Achouffe commence en 2016. À l’époque, j’avais fait venir un Pictionnary géant de Paris. L'évènement était un franc succès. Depuis, j'ai le plaisir de continuer à accompagner la Brasserie dans ses événements. Voici ce que j'organise pour eux : ✔️ Des teams building ✔️ Des family day ✔️ J'ai répondu à leurs demandes événementielles ✔️ Et surtout, je coordonne leur grande Choufferie. 👉 Un événement qui réunit plus de 10.000 personnes ! Concrètement, je m’occupe de quoi ? ✔️ Je centralise toutes les demandes. ✔️ Je gère le rétroplanning pour les arrivées. ✔️ Je gère les partenaires principaux. ✔️ Je gère la partie administrative. Et en plus, je coordonne : 🏗️ Le montage 🎉 L’événement 🚧 Le démontage Bref, c'est simple. Je suis au four et au moulin. Du début à la fin de l'événement. Cette gestion complète demande d'avoir des nerfs solides. Je prends le risque de tout prendre dans la figure en cas de couac. Mais c'est aussi voir la satisfaction quand tout se passe comme sur des roulettes. Et cette satisfaction n'a pas de prix. PS : Ce type d’événement t’intéresse ? N’hésite pas à me poser toutes tes questions en commentaire 👇

🦒un évènement éclairant ou échanges enrichissants et moments de convivialité se sont parfaitement mêlés. Merci à tous pour votre participation et votre énergie. Ensemble, nous avançons plus forts et plus soudés 🚀

Je suis convaincue de deux choses (parmi tant d'autres): 1. La diversité de notre équipe est notre plus grande richesse. - Nos collègues viennent de divers horizons, avec des parcours professionnels variés, des intérêts distincts, des langues maternelles différentes, et des ambitions uniques. Et, c’est cette diversité qui fait de notre équipe un groupe complet et hautement qualifié pour répondre aux besoins de vos talents expatriés. 2. Le plaisir au travail est un "must have". - Bien que passer un après-midi de "travail" dans un parc à s'improviser joueuse de pétanque puisse sembler contre-productif, les effets non mesurables du plaisir sont énormes, voire exponentiels : bien-être, créativité, cohésion, motivation, engagement, épanouissement, et bien plus encore! Les moments de convivialité et de folie comme celui d’hier, en plus de me faire sentir hyper privilégiée de partager mon quotidien avec eux, nous unissent davantage autour de notre objectif commun : celui d'avoir un impact positif, d'offrir un accueil chaleureux, et de faciliter la transition des talents expatriés qui nous choisissent comme terre d'accueil.

Dans un monde où votre présence en ligne peut être scrutée, jugée, et interprétée en quelques clics, la question de l’ego versus l’e-réputation prend une dimension fascinante. On aime croire que notre e-réputation est le reflet fidèle de nos réalisations, de nos compétences, voire de notre essence même. Mais n’est-ce pas là l’ego qui parle ? L’e-réputation, contrairement à l’ego, n’est pas une entité que nous contrôlons en totalité. Elle est façonnée par les perceptions, les interactions, et même les malentendus. Elle vit et respire au-delà de notre sphère personnelle, dans l’univers digital où chacun a son mot à dire. Car la e-réputation, c’est avant tout ce que les autres disent et pensent de nous et de nos compétences ! Et pourtant, dans cette quête parfois effrénée de maîtriser notre image dans l’écosystème internet, on en vient à se demander : sommes-nous en train de nourrir notre ego sous couvert de gérer notre e-réputation ? Dans notre désir de plaire, de convaincre, ou d’impressionner, perdons-nous de vue l’authenticité et l’intégrité qui devraient être au cœur de notre identité numérique ? Je vous propose, cher réseau, de repenser la manière dont nous abordons notre e-réputation. Ne laissons pas notre ego prendre les commandes. Osons la vulnérabilité, l’authenticité, et la transparence. Après tout, dans ce monde digital saturé d’images soigneusement curatées, le vrai disruptif, c’est peut-être bien l’authenticité non ? Chers montpelliérains, bonne nouvelle, nous en débattrons le 29 mars autour d’un déjeuner au restaurant Le Folia, Château De Flaugergues. Au plaisir de vous y retrouver très prochainement. Pour bloquer votre place à table cliquez sur la publication ci-dessous ☺️ 👇🏻👇🏻👇🏻 #eReputation #IdentitéNumérique #Authenticité #Ego

🤍 ❤️ Merci à toute l’équipe pour ce Team Building extra-ordinaire à Bayonne ❤️🤍 🍾 On entend parler des Fêtes de Bayonne à travers tout le pays, mais pour nous cette année ce fut bien plus qu’une fête… 🌟Nous savons combien il est crucial de travailler ensemble pour offrir le meilleur. 👫À la Grande Pharmacie de Bayonne, une tradition est de vivre cette expérience ensemble, et quel moment unique !!! Une équipe soudée, c’est 👉Une communication fluide, 👉Une motivation sans faille, 👉Un environnement de travail chaleureux. 🎗️Ce moment partagé crée des souvenirs et renforcent automatiquement notre confiance mutuelle… On entend souvent parler d’Escape Game, d’Atelier de Cuisine, de Randonnée en Montagne… mais c’était sans penser aux fêtes de bayonne 🙉🙈 🔗 Plus que jamais, notre cohésion d’équipe est la clé de notre réussite. #Cohesion #TeamBuilding #Pharmacie #FetesdeBayonne #EspritdEquipe #BienEtreAuTravail 👉 Et vous, quelles sont vos idées pour renforcer la cohésion d'équipe ? 🌟 Une occasion unique de renforcer les liens de notre équipe. 🌟

#Event #EVolve #Soiréepartenaires2024 #PerformiumTalents L’équipe Performium Talents a participé à la soirée partenaires E-Volve C&S au sein du Hub by E-Volve avec comme thème « le manège des talents ». Convivialité, bienveillance et découverte étaient au rendez-vous. 🤝 Un grand merci à l’équipe E-Volve C&S pour l’invitation et félicitation au pôle communication pour l’organisation de qualité. Vous souhaitez #recruter des #Talents #IT #Cybersécurité #Regulatory ou vous avez besoin de #consultants #IT #Data #Dora #NIS2 #Cyber❓   Travaillez avec un cabinet #premium expert du champ réglementaire / digital & des process - Banque, Finance, Assurances & Corporates❗   Performium Talents La Communauté des Talents Réglementaires & Digitaux de la Finance / des Corporates.   Contact : Maxence Duhayon - md@performium.io

On a tendance à sous-estimer la force du collectif dans mon entourage ! Ça peut paraître étrange de se retrouver autour de personnes qu’on ne connaît pas. J’ai toujours ce stress de ne pas trouver mes repères et faire mon asociale car je ne sais pas quoi dire. Finalement ça n'arrive pas du tout ! Je retrouve : - Une ambiance bienveillante qui te permet de te détendre, - Une ambiance d’écoute qui te permet vraiment de discuter de tes doutes, et - Une ambiance de partage qui te donne de la force et des outils grâce à des témoignages et des conseils de pairs. Bref, ce qu’il faut retenir, c’est qu’il ne faut jamais s’isoler, dépasser ses craintes et s’entourer 💜

Difficile de faire mieux que ce post signé Jérémy CERCEAU 🇫🇷 pour résumer ce moment passé à vos côtés, fondateurs et dirigeants des grandes enseignes de restauration d'aujourd'hui (et de demain) ! Un résumé à dévorer juste ici 👇

𝗦𝗘𝗠𝗜𝗡𝗔𝗜𝗥𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟰 ☀ La semaine dernière, l’équipe MOFFI s’est retrouvée pour un séminaire qui va sûrement changer la vie de chacun 🎉 ! Direction l’ABBAYE DE VAUCELLES pour deux jours d’échanges, de cohésion et de découverte. Au programme : initiation à l’impro avec JOKARI, visite de la Brasserie de Vaucelles, et surtout, un focus sur comment nous rendre plus productifs pour passer à la semaine de 4,5 jours ! 💡 Le tout dans une ambiance conviviale et inspirante 🔥. C’était aussi une belle opportunité pour renforcer nos liens avec l’équipe de Waldo by MOFFI 🚀. Un immense merci à : - Marie Dujardin pour son accueil chaleureux à La Ferme de Vaucelles 🐔, - Benjamin Dalmas et Alexis Dujardin pour la visite et la dégustation mémorable à la Brasserie de Vaucelles 🍻, - Jean Verley, qui nous a initiés à l’impro avec brio, malgré nos appréhensions, nous en sommes sortis ravis ! 😃 Et surtout, merci à toute l'équipe MOFFI pour votre enthousiasme et votre engagement sans faille 😍. Avez-vous des conseils ou des retours d'expérience sur la transition vers la semaine de 4 ou 4,5 jours ? Partagez-les en commentaire, on est preneurs ! 🤗 #Séminaire #TravailHybride #FutureOfWork

Tout comme l'événement lui même, la préparation mêle assiduité et plaisir.