Post de Dares - ministère du Travail

[CHIFFRES] 📊 Télétravail 💻 : la Dares fait le point sur l'évolution des pratiques du télétravail et sur les conditions de travail. 👉 https://lnkd.in/guEVrsJy 📌 Découvrez également les bonnes pratiques de prévention pour le télétravail dans le dossier web de l'INRS : 👉 https://lnkd.in/ej7yhyBd

[DARES] Télétravail : évolution des pratiques et conditions de travail Une synthèse intéressante de 2 publications de la DARES : 📌 Comment évolue la pratique du télétravail depuis la crise sanitaire ? 📌 Le télétravail améliore-t-il les conditions de travail et de vie des salariés ?

Le télétravail en France - Faits et chiffres! La tendance est plutôt à la stabilité du recours au télétravail. Mais le nombre de jours hebdomadaire télétravaillés se réduit! Merci @Sheelah Delestre pour cet article très intéressant. https://lnkd.in/eF223Zp9

💻 Tout ce que vous devez savoir sur le télétravail ! Le télétravail s’installe durablement dans notre quotidien professionnel, mais il soulève des questions essentielles : Vos employés peuvent-ils travailler à domicile ? Quels sont leurs droits et quelles sont vos obligations ? Que prévoit l’assurance en cas d’accident du travail ? Qui couvre les coûts supplémentaires liés à cette organisation ? Quels accords faut-il mettre en place ? Vous souhaitez en savoir plus ? Participez à notre formation du 4 février prochain et maîtrisez les règles, lois et politiques en matière de télétravail ! 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/g8xxfCgn

Télétravail en France : Un Nouveau Souffle pour le Monde du Travail Vous avez sans doute ressenti les changements dans votre quotidien professionnel ces dernières années. Le télétravail, autrefois perçu comme une option marginale, s’est imposé comme une réalité incontournable. La part des salariés en télétravail poursuit sa croissance depuis 2017. En 2024, cette évolution continue de transformer le paysage professionnel en France. Explorons ensemble les tendances actuelles et les perspectives futures de ce mode de travail qui redéfinit nos vies

🚨 Télétravail : Une tendance en recul sur le nombre de jours autorisés Alors que le télétravail continue de s'ancrer dans nos modes de travail, une nouvelle réalité se dessine : le nombre de jours de télétravail par semaine diminue progressivement. 💼 Les chiffres parlent d'eux-mêmes : Deux niveaux des cadres bénéficiant désormais de moins de 2 jours de télétravail par semaine. Depuis deux ans, la proportion de ceux bénéficiant de 3 jours a chuté de 13 points. Dans tous les secteurs, les accords de télétravail sont renégociés et les employeurs tendent à réduire les jours octroyés. Que nous réserve l'avenir du télétravail ? 👉 Découvrez les détails de cette tendance dans notre étude Cadromètre 2024 et partagez vos observations en commentaires ! #Cadromètre2024 #Télétravail #TendancesEmploi

💼 Alors que les salariés restent attachés au travail hybride depuis la crise sanitaire, certains employeurs encouragent les équipes à revenir au bureau. 💡Découvrez les conseils de L’Express pour favoriser un retour sur site. 🔗 Lien de la chronique : https://l.lexpress.fr/uVW #Management #Télétravail #Travailhybride #Leadership #LExpress #Evenementleadership #Evenement

𝘼𝙨𝙨𝙪𝙧𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙚𝙩 𝙩é𝙡é𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 : 𝙌𝙪𝙚 𝙘𝙤𝙪𝙫𝙧𝙚 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚𝙪𝙧 𝙚𝙣 𝙘𝙖𝙨 𝙙’𝙖𝙘𝙘𝙞𝙙𝙚𝙣𝙩 ? 📍 Voici un cas réel Sophie, en télétravail, fait une chute dans son salon en se rendant à son bureau pour une réunion en visioconférence. Elle se blesse au poignet. La question se pose alors : est-ce que cet accident est couvert par l’assurance de son employeur ? 🔑 Les points à vérifier : Contrat ou charte de télétravail : Ce document doit préciser les conditions de couverture des accidents pendant les heures de télétravail. Lieu de travail : Assurez-vous que l’espace dédié au travail est clairement identifié pour éviter des contestations. Heures de travail : Les protections de l’employeur s’appliquent durant les heures fixées dans votre contrat. 📢 Les accidents en télétravail sont bien pris en compte par la législation, mais il est essentiel de formaliser les conditions du télétravail dans un document officiel pour garantir une protection efficace. #DroitDuTravail #Télétravail #AccidentDuTravail #AssuranceEmployeur #Protection

📢 Nouvel accord pour le télétravail signé ! La question du télétravail est au cœur des interrogations dans de nombreuses entreprises. À La MGP - la mutuelle des forces de sécurité, nous avons choisi de renouveler notre engagement. Un nouvel accord a été signé le 25 octobre pour les trois années à venir. 📌 Ce qui ne change pas : - 100 jours de télétravail à l'année. - Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 fois par semaine. #Télétravail #Accord

Tout le monde parle du télétravail. Mais les discours sont souvent basés sur le ressenti. Pas une semaine sans un article sur le sujet. Renégociations d'accords complexes, avis tranchés pour évoquer le danger de l'hybridité du travail ou au contraire sa dimension salutaire...tout y passe. Il est temps de dépassionner le débat et d'objectiver l'impact réel du télétravail pour permettre une prise de décision collégiale efficace au sein des organisations. Les équipes d'Eurogroup Consulting spécialisées dans l'accompagnement des nouveaux modes de travail ont conçu un protocole statistique permettant de déterminer quantitativement les impacts du télétravail et de l'hybridité du travail sur l'efficacité individuelle / collective, l'engagement et le sentiment d'appartenance. Les résultats de l'étude déployée auprès de 8000 collaborateurs sont surprenants et permettent de construire un dialogue social apaisé, fondé sur des données objectives. Les résultats sont accessibles par le biais du lien ci-dessous. Vous pouvez également nous contacter si vous souhaitez en savoir davantage sur notre approche et plus généralement la façon dont nous accompagnions depuis plus de 15 ans l'évolution des modes de travail de nos clients. Matthieu Sainton, Camille Dugelay, Jean-Marc Guyot, Cécile PETIT, Barbara Carrière, Victoria Martin-Reynaud, Solène Julier, Eurogroup Consulting #télétravail #NWOW #étude #hybridité http://bit.ly/3BWYLhj