Post de David Dufourg

Bonjour Mesdames, 🙍🏾♀️🤱🏾🤰🏾👸🏾👩🏾⚖️👩🏾💻👩🏾🔧👩🏾🔬 Il est important de rappeler que la Journée internationale des DROITS des femmes est un moment pour mettre en avant les luttes passées et actuelles des femmes pour l'égalité des droits. C'est une occasion de sensibiliser et de faire entendre nos voix sur les problèmes persistants auxquels les femmes sont confrontées dans le monde entier. Célébrer cette journée ne signifie pas que les droits des femmes sont déjà acquis, mais plutôt que nous continuons à nous battre pour une société plus juste et égalitaire. En ce 8 mars, journée internationale des droits des femmes, il est primordial de mettre en lumière les obstacles persistants qui entravent l'égalité des femmes. Par exemple, c’est très grave en 2024, qu'une femme doive demander l'autorisation expresse du père de son enfant pour pouvoir voyager avec lui. Les femmes sont des personnes autonomes, capables de prendre des décisions pour elles-mêmes et leurs enfants. De plus, il est essentiel de remettre en question les lois qui empêchent les tests de paternité aux hommes qui nient des grossesses dont ils sont peut être l’auteur. Chaque enfant a le droit de connaître ses origines et chaque homme doit assumer ses responsabilités. Enfin, le dernier que je cite mais pas le moindre, les congés de maternité trop courts sont un frein à l'épanouissement des femmes dans leur vie professionnelle et personnelle. Il est temps d'investir davantage dans des politiques de congés maternité plus longs, permettant aux femmes de concilier leur carrière et leur rôle de mère de manière équilibrée. Ensemble, investissons en faveur des femmes et accélérons le rythme vers une société plus égalitaire. Happpy International women’s rights day 💪🏾 #JournéeInternationaleDesDroitsDesFemmes #InvestirEnFaveurDesFemmes #ÉgalitéDesDroits #8mars2024

🌟 En cette Journée Internationale des droits des Femmes, je tiens à saluer le travail extraordinaire accompli par toutes les femmes, qu'elles soient actives sur le front professionnel, dans leur foyer ou dans leur communauté. Votre dévouement et votre résilience devraient être une source d'inspiration pour nombre d'entre nous. 🌍 Cette journée est également l'occasion de reconnaître les progrès réalisés dans de nombreux pays en matière d'égalité des sexes. ❗Cependant, il est essentiel de rappeler qu'il reste encore beaucoup à faire. L'égalité des chances et des droits pour tous ne devrait pas être une aspiration mais une réalité quotidienne : il existe encore trop de droits bafoués et d'inégalités dans nos sociétés.... 💼 Ensemble, continuons à promouvoir l'égalité des sexes et à soutenir toutes les femmes dans leur quête d'autonomie et de réalisation professionnelle. 💡Et rappelez-vous, la lutte pour l'égalité ne se limite pas à une seule journée par an mais doit être intégrée dans nos actions quotidiennes. #Journéeinternationaledesdroitsdesfemmes #Égalitédessexes #Empowermentféminin

En ce 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, je tiens à souligner à quel point je suis reconnaissant envers les femmes de mon entourage personnel et professionnel, qui m’inspirent par leurs connaissances, leur savoir-être et leurs façons de faire.     Sur le plan professionnel, je pense à celles participant à mon comité de gestion, à mes collègues de la vice-présidence, à nos équipes de gestionnaires et de conseiller(ère)s privé(e)s et aux spécialistes de l'Entourage Gestion privée. Je souhaite les remercier pour leur collaboration et leur contribution unique à mon quotidien.     L'égalité des sexes ne devrait plus être un enjeu en 2024, et pourtant! Les Nations Unies affirment cette année, en couverture de la page consacrée à la Journée internationale des femmes 2024, qu'à peine 5 % de l'aide gouvernementale est consacrée à la lutte contre la violence à l'égard des femmes et des filles, et moins de 0,2 % à sa prévention. (Source : https://lnkd.in/eV3exct4)      De son côté, le Conseil du statut de la femme rend public son bilan intitulé «L’égalité entre les femmes et les hommes : Regard sur 50 ans d’évolution au Québec». Cette publication met en lumière certaines avancées considérables, notamment sur les plans des politiques publiques et des comportements sociaux. On y affirme que les femmes ont désormais la possibilité «de se réaliser en dehors de la maternité et de la sphère domestique»! (Source : https://lnkd.in/e8MmDSfg)     Certains enjeux persistent toutefois et d'autres réémergent sous de nouvelles formes « comme c'est le cas de la misogynie et de l'hypersexualisation sur le Web et les réseaux sociaux ». En tant que père d'une jeune fille, l'absence de réglementation et d'encadrement des pratiques sur les réseaux sociaux est un problème que je trouve préoccupant.     C’est dire qu’il y a donc encore aujourd’hui matière à réflexion en cette journée officialisée en 1977 par l’Organisation des Nations Unies.     #inclusion #égalité #femmes 

Bonne fête Mesdames! La Journée internationale de la femme, célébrée chaque année le 8 mars, est une occasion de reconnaître et de célébrer les réalisations, les contributions et les droits des femmes à travers le monde. Cette journée spéciale vise à sensibiliser aux défis auxquels les femmes sont confrontées, à promouvoir l'égalité des sexes et à encourager l'autonomisation des femmes. La journée commence souvent par des manifestations, des rassemblements et des événements organisés pour mettre en lumière les questions importantes liées aux droits des femmes. Des conférences, des discussions, des ateliers et des débats sont organisés pour aborder divers sujets tels que l'égalité salariale, l'accès à l'éducation, la lutte contre la violence basée sur le genre et la participation des femmes dans la vie politique et économique. Les célébrations peuvent également inclure des performances artistiques, des expositions et des initiatives sociales visant à inspirer et à motiver les femmes à travers le monde. Des campagnes de sensibilisation sont souvent lancées pour attirer l'attention sur les problèmes spécifiques auxquels les femmes sont confrontées, encourager la solidarité entre les genres et promouvoir l'inclusion. Au-delà des événements publics, la Journée internationale de la femme est également une occasion pour les individus de réfléchir à l'importance des femmes dans leur vie, de reconnaître les progrès réalisés en matière d'égalité des sexes et de s'engager à lutter contre les inégalités persistantes. En fin de compte, la Journée internationale de la femme est une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes, à la sensibilisation aux défis auxquels elles font face et à l'engagement en faveur d'un avenir où l'égalité des sexes sera une réalité.

🩷 PITIÉ CE N’EST PAS LA JOURNÉE DE LA FEMME MAIS LA JOURNÉE INTERNATIONALE DES P****N DE DROITS DES FEMMES ! 🩷 👉🏼 Comme chaque année, le 8 mars marque la Journée internationale des DROITS des femmes. 🤚🏼 Il n’existe PAS de journée des femmes, comme il n’existe pas de journée des enfants. Le 8 mars est dédié à la Journée internationale des DROITS des femmes. 🧐 À quoi sert la Journée internationale des DROITS des femmes ? Cette journée du 8 mars permet de mettre en avant la lutte pour les droits des femmes, pointer du doigt les inégalités hommes-femmes et retracer l’histoire des luttes féministes. Lors de cette journée, diverses actions sont menées de part et d’autre du globe : des événements de sensibilisation comme des conférences ou des débats, mais aussi des manifestations, des ateliers dans certaines écoles ou universités ainsi que des plaidoyers pour faire pression sur les pouvoirs publics. 🤷🏼♀️ Pourquoi ne doit-on PAS dire “Journée de la Femme” ? Le 8 mars ne doit PAS servir de prétexte pour avoir des réductions sur l’électroménager, recevoir un bouquet de fleur ou une boîte de chocolat de la part de son compagnon, ni d’être mise en avant sur les réseaux sociaux de son entreprise. La journée du 8 mars n’est pas une célébration de la femme, mais une mise en avant des droits des femmes et de la lutte contre les inégalités entre les sexes. Malgré ces bonnes intentions, ces gestes sont finalement à côté de la place. Les femmes préféraient faire avancer leurs droits, que l’on évoque les problématiques d’inégalité dans le travail, de sexisme, des violences à leur encontre, plutôt que d’être célébrée en tant que femme. 🤦🏼♀️ BON SANG, ayez au moins la politesse de savoir de quoi vous parlez. 🥳 Google est votre ami 🥳 Amicalement, une femme qui connaît la plupart des violences faites envers nous. Physiques, comme mentales. Les mauvaises communications ont légèrement le don de m’agacer, comme tu peux le voir 🫠🥰 Allez, l’année prochaine, je me dis que les citoyens sauront enfin ce que c’est 🥱 #journeeinternationaledesdroitsdesfemmes

À l'occasion de la Journée internationale de la femme, je tiens à adresser mes salutations et mes vœux à toutes les femmes du monde entier. Cette journée est l'occasion de célébrer les réalisations, la force, la résilience et la contribution inestimable des femmes à tous les aspects de la société. En cette journée spéciale, nous devons nous engager à promouvoir la JUSTICE de la femme plutôt que l’égalité des sexes, à défendre les droits des femmes et à œuvrer pour un monde où chaque femme et chaque fille peut vivre sans crainte, sans discrimination et avec dignité. Rappelons-nous que l'égalité peut viser à créer des conditions égales pour tous par contre la JUSTICE reconnaît et prend en compte les disparités, les inégalités et les injustices systémiques qui existent souvent dans la société. L'égalité formelle peut parfois ne pas suffire à remédier aux inégalités structurelles profondément enracinées. Par exemple, même si les femmes peuvent être considérées comme égales aux hommes en théorie, les disparités salariales persistantes, les barrières à l'avancement professionnel, les violences basées sur le genre et d'autres formes de discrimination montrent que l'égalité formelle n'est pas toujours suffisante pour assurer une véritable égalité des chances. La justice, en revanche, reconnaît ces disparités et cherche à les corriger. Elle vise à traiter chaque individu avec dignité, respect et équité, en tenant compte de ses circonstances uniques et de ses besoins particuliers. Cela signifie non seulement de garantir l'égalité des droits et des opportunités, mais également de remédier aux inégalités structurelles et de promouvoir l'inclusion et la diversité dans tous les aspects de la vie sociale, économique et politique. En tant que femme, je ne cherche pas l’égalité avec l’homme. En tant que femme, je ne me mets pas en compétition avec l’homme. En tant que femme, je suis consciente que mes besoins et capacités sont différents de ceux de l’homme. Joyeuse Journée internationale des droits de la femme à toutes les femmes, partout dans le monde. Vous êtes des sources d'inspiration et de force, et vous méritez d'être célébrées chaque jour.

La réalité est incontournable - pour l’instant. Le 8 mars, nous célébrons la Journée des droits de la femme, une occasion de reconnaître touxtes les avancées réalisées en faveur de l'égalité des genres. Cependant, derrière les célébrations, se cache une réalité bien moins reluisante. Dans le monde: Plus de 60 % des personnes vivant dans l'extrême pauvreté sont des femmes. La pandémie de Covid-19 a exacerbé cette situation, plongeant 47 millions de femmes supplémentaires dans l'extrême pauvreté. À l'échelle mondiale, 2,4 milliards de femmes en âge de travailler se heurtent à des barrières économiques discriminatoires. Le fossé salarial persiste, avec un salaire féminin qui n'est que 77 % de celui des hommes. La violence à l'égard des femmes reste une pandémie en soi, avec une femme sur trois ayant subi des violences sexuelles ou sexistes. Les scénarios climatiques les plus sombres prévoient que l'insécurité alimentaire touchera disproportionnellement les femmes et les filles. En outre, les femmes assument encore 2,5 fois plus de travail domestique et de soins non rémunérés que les hommes, aussi en Suisse. Comment pouvons-nous, en tant que communauté professionnelle et sociétale, transformer cette journée de célébration en une plateforme d'action concrète pour l'égalité des genres? La sensibilisation est faite, mais elle doit se transformer en actions tangibles. Les entreprises et les organisations peuvent jouer un rôle majeur en instaurant des politiques d'égalité salariale, en promouvant la diversité en milieu de travail et en soutenant les femmes dans leur développement professionnel. Sur le plan individuel, nous pouvons tous œuvrer à un changement culturel, en dénonçant les injustices, en soutenant les organisations qui œuvrent pour l'égalité des genres et en rappelant à notre entourage l'importance de l'équité des genres. Ensemble, faisons de la Journée des droits de la femme un point de départ vers une #équité réelle et durable à défaut d’une #égalité forcée.

🌹 Journée Internationale des Droits de la Femme En ce 8 mars 2024, Journée internationale des droits des femmes, se pose plus que jamais la question de la transmission d’une culture de l’égalité et de la non-violence à l’égard des femmes. Au sein de la société, le changement doit être l’affaire de tous. À travers les comportements individuels, bien sûr, et aussi via l’éducation et la société toute entière. Le CODIR d’établissement propose faire de ce mois un mois en faveur de l’égalité et de la non-violence à l’égard des femmes. Nous vous invitons aujourd’hui à un moment d’échange autour de notre lettre d’engagement. « Cher postier, Je m’adresse symboliquement à toi, ainsi qu’à tous les hommes. S’il existe une Journée Internationale des Droits des Femmes, c’est que leurs droits fondamentaux ne sont toujours pas respectés dans une grande partie du monde. C’est inacceptable. Mais il y a des raisons d’espérer. Pas après pas, nous avançons ensemble vers plus d’Égalité. Si le métier de facteur n’est ouvert officiellement aux femmes que depuis la guerre de 1914-1918, elles sont aujourd’hui plus nombreuses que les hommes dans nos équipes. Nous espérons dans les prochaines années voir autant de femmes que d’hommes parmi nos managers, dirigeants. Nous avons aussi un devoir de respect. Toujours. Pas le moindre geste déplacé, pas la moindre remarque sexiste. Car ces gestes, ces mots banalisent la violence à l’égard des femmes (qui sont nos mères, nos filles, nos amies ou nos collègues). Cher postier, toi qui livres le courrier aujourd’hui, 8 mars 2024, Journée Internationale des Droits des Femmes, je compte sur toi. »

📑 𝔸ℝ𝕋𝕀ℂ𝕃𝔼 : ''𝟖 𝐌𝐚𝐫𝐬, 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧é𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞'' Le 8 mars, la Journée internationale des droits de la femme, est une occasion cruciale de réfléchir aux progrès réalisés vers l'égalité des sexes, mais aussi de reconnaître les défis persistants, notamment dans le milieu professionnel. Cette journée met en lumière la nécessité d'une action continue pour démanteler les barrières systémiques qui entravent l'avancement des femmes en entreprise. Malgré les avancées significatives vers l'égalité des genres au cours des dernières décennies, les femmes font encore face à de nombreux obstacles dans le monde du travail. Ces défis incluent les écarts de rémunération entre les genres, le plafond de verre limitant l'accès aux postes de direction, et une représentation insuffisante dans les domaines traditionnellement dominés par les hommes. De plus, les stéréotypes de genre et le biais inconscient continuent de jouer un rôle préjudiciable, affectant les opportunités de carrière et le développement professionnel des femmes. La Journée internationale des droits de la femme est donc un moment propice pour que les entreprises réévaluent leurs politiques et pratiques en matière d'égalité des sexes. C'est l'opportunité de s'engager ou de renouveler leur engagement envers la création d'un environnement de travail plus inclusif et équitable. Cela peut passer par la mise en œuvre de politiques de rémunération transparentes, le développement de programmes de mentorat et de soutien destinés spécifiquement aux femmes, et la promotion de la diversité dans les équipes de direction. L'importance de cette journée réside aussi dans la capacité à inspirer un changement positif par le biais de l'éducation et de la sensibilisation. Les entreprises peuvent organiser des ateliers, des conférences, et des événements pour discuter des enjeux relatifs à l'égalité des genres, partager des expériences, et explorer des stratégies pour surmonter les obstacles. Ces initiatives ne se limitent pas seulement à soutenir les femmes déjà présentes dans l'entreprise, mais aussi à encourager les futures générations de femmes à poursuivre des carrières dans des secteurs où elles sont sous-représentées. En somme, le 8 mars est un rappel puissant que, bien que des progrès aient été réalisés, la route vers l'égalité des sexes en entreprise est encore longue. Les entreprises jouent un rôle crucial dans la poursuite de cet objectif. En adoptant des mesures concrètes pour soutenir, valoriser et promouvoir les femmes à tous les niveaux de l'organisation, elles peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs employées mais aussi renforcer leur propre innovation, diversité, et performance globale. La Journée internationale des droits de la femme est une invitation à agir et à s'engager résolument pour l'égalité des sexes dans le monde du travail. 📞 Contacter 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐕𝐈𝐃𝐀𝐋, 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 au 06 63 84 08 93 #journeedelafemme

En cette journée internationale des droits de la femme, nous célébrons la force, la résilience et les réalisations des femmes du monde entier. C'est une journée pour reconnaître les progrès réalisés, mais aussi pour réfléchir aux défis persistants auxquels les femmes sont confrontées dans leur quête d'égalité. Nous croyons en un monde où chaque femme et fille a la possibilité de réaliser son plein potentiel, sans être limitée par des normes de genre restrictives ou des barrières systémiques. Aujourd'hui et tous les jours, engageons-nous à soutenir les droits des femmes, à promouvoir l'égalité des sexes et à créer un avenir où chaque femme peut briller librement. #JournéeDesDroitsDesFemmes #ÉgalitéDesSexes  #FemmesLeaders