Post de dominique sonjon

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Vous recherchez un(e) gestionnaire de paie ? En tant que consultante en recrutement spécialisée dans le domaine de la paie, j'ai eu le privilège de tester de nombreux candidats pour des postes de gestionnaires de paie. Aujourd'hui, je suis ravie de vous accompagner dans votre recherche de talents. Je vous propose une approche efficace pour évaluer les compétences des candidats : les mises en situation professionnelles.   Cette méthode reconnue permet d'évaluer leur réactivité et leur aptitude à gérer des situations réalistes liées à la paie, tout en adoptant un langage et une posture professionnelle adéquats. En les confrontant à des situations de travail réelles, vous pourrez orienter votre choix vers le talent qui saura intégrer votre équipe.   Vous souhaitez gagner en temps et en efficacité dans votre recherche de gestionnaires de paie compétents ? Contactez-moi pour discuter de la manière dont je peux vous aider.

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Nouveau lundi, nouvelle chance de trouver un job de Gestionnaire Paie ! 4 conseils pour y arriver : 1. CV on fleek : Mettez à jour missions, logiciels, périmètre, CCN, tout ! 2. Contactez les recruteurs ciblés : Dites-leur que vous êtes dispo et ce que vous cherchez (localisation, rémunération, type de contrat, disponibilité, télétravail, missions) 3. Visibilité max : Déposez votre CV sur toutes les Cvthèques. 4. Postulez vite : Repérez les annonces qui collent et foncez ! Je vous recommande une recruteuse spécialisée en paie : Janna Pointet 😜