Post de DRAKKAR Digital

📣 Retour sur la 7ᵉ Soirée Prestige des DCF - Limoges à l’espace Jean Moulin ! Hier soir, près de 500 participants se sont réunis autour des valeurs fortes des Dirigeants Commerciaux de France : partage, engagement et convivialité. Cette soirée fut une célébration du dynamisme commercial de notre région et un moment de reconnaissance pour les talents qui incarnent l’excellence commerciale. 🏆 Bravo à 𝗟𝗶𝗼𝗻𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗹𝗵𝘂𝗲𝘁, le nouveau patron du Limoges CSP, lauréat du Trophée du Manager Commercial de la Haute-Vienne 2024 ! Par sa vision et son leadership, Lionel représente ce que la fonction commerciale a de meilleur à offrir : une capacité à fédérer, innover et relever les défis avec persévérance. Félicitations également aux jeunes talents Marion Lachaise et Quentin NOEL, qui bénéficieront de son parrainage pour accélérer leur développement et bâtir leur propre chemin vers la réussite. 💡 Un immense merci à Marc Touati pour sa conférence inspirante « 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 : 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 ? ». Avec sa lucidité habituelle, Marc nous a offert une analyse percutante et optimiste sur les stratégies à adopter face aux défis économiques à venir. Pour traverser les tempêtes, les entreprises devront adopter des stratégies anti-crise en s’appuyant sur des piliers concrets : 👉 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 : se concentrer sur des segments spécifiques pour mieux se démarquer et sécuriser leur position. 👉 𝗘𝗳𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : renforcer la relation de confiance avec les clients pour naviguer dans l’incertitude. 👉 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 : investir dans le développement des compétences et la créativité pour rester compétitif. 👉 𝗘𝘅𝗽𝗮𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 : diversifier les marchés pour se protéger des fluctuations locales. Marc a également souligné deux qualités essentielles pour 2025 : la 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 et l’𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁. Ces valeurs, profondément ancrées chez les DCF, seront les clés pour bâtir des relations durables et renforcer la fidélité dans un environnement en constante évolution. 🙏 Merci à Didier Jamot, Président des DCF - Limoges, à Jacques BENN, Secrétaire Général et Maître de cette magnifique cérémonie, et à toute l’équipe organisatrice. Crédit photo © Mathieu Fontaine

Les CCI, au service du monde économique... avec de élu(e)s en permanence sur le terrain, accompagné(e)s et des salarié(e)s experts. C'est bien quand les politiques s'en inspirent ...

La neuvième édition des Trophées des entreprises a mis en lumière la vitalité économique et l’innovation dans le département. Treize trophées ont été attribués à treize entreprises côte-d’oriennes. Découvrez les portraits des lauréats dans ce supplément numérique à télécharger.

Aux entreprises de La Côte-de-Gaspé. C’est le retour du Gala! Voici les questions qui sont adressées aux candidats via 4 piliers. A compléter d’ici le 14 avril Les QUESTIONS sont toutes ICI https://lnkd.in/eUbScpGr

Part II: Pourquoi j'ai choisi Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique 1-Les entreprises familiales ont souvent une vision à long terme. Elles valorisent la stabilité et la sécurité pour leurs employés. 2-Culture d'Entreprise et Valeurs : Les sociétés familiales ont souvent une culture d'entreprise forte et des valeurs bien ancrées. Ces valeurs peuvent inclure la loyauté, l'intégrité, le respect et le soutien des employés et des clients, et un engagement envers la communauté. 3-Engagement à Long Terme : Les dirigeants de ces entreprises sont souvent investis dans la réussite à long terme de la société plutôt que dans les gains à court terme. Cela peut conduire à des pratiques commerciales plus durables et éthiques. 4-Ambiance de Travail et Relationnel : Les entreprises familiales ont tendance à favoriser un environnement de travail plus convivial et moins hiérarchique. Les employés peuvent se sentir plus proches de la direction et avoir une meilleure communication. 5-Opportunités de Croissance et de Carrière : Les employés peuvent avoir l'opportunité de jouer un rôle plus significatif dans l'entreprise et de voir leur travail avoir un impact direct. Ils ont la possibilité de passer du déménagement au transport en passant par la logistique, 3 métiers en un. 6-Innovation et Flexibilité : Contrairement à certaines grandes entreprises, les sociétés familiales peuvent être plus agiles et innovantes. Elles sont souvent en mesure de réagir rapidement aux changements du marché et d'adopter de nouvelles idées. 7-Soutien Communautaire : Les entreprises familiales sont souvent bien ancrées dans leur communauté locale et peuvent offrir un sentiment de fierté et de connexion à leurs employés. Plus de 15 ans d'ancienneté moyenne c'est pas rien et c'est bon signe. 8-Transmission des Connaissances : Travailler dans une entreprise de génération en génération permet de bénéficier d'une richesse de connaissances et d'expériences accumulées. Les pratiques et les savoir-faire peuvent être transmis et améliorés au fil des années. CHez Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique le mot compagnon a tout son sens. Cela assure la continuité des pratiques efficaces et des savoir-faire accumulés. 9-Respect et Reconnaissance : Les entreprises familiales ont souvent un respect profond pour leurs employés, reconnaissant leur contribution et leur dévouement à la réussite de l'entreprise. Enfin travailler dans une société transmise de génération en génération offre un environnement de travail enrichissant, stable et valorisant, où les valeurs humaines et la vision à long terme sont privilégiées. Personnellement, travailler au moment de la transmission et jouer un rôle, enrichit mon propre développement professionnel en me permettant d'acquérir des compétences en gestion intergénérationnelle, en résolution de conflits et en leadership et à tout âge :-) 😉 "so proud"

🏆 Champions de la Croissance ! 🏆 🥂 Nous avons le plaisir d'intégrer le prestigieux classement des #ChampionsDeLaCroissance, décerné par Les Echos. Nous avons atteint la 188ème place avec une croissance de près de 130% ces dernières années. C'est une célébration de notre parcours, de la confiance de nos clients et de nos choix stratégiques. 👉 Nos collaborateurs ont été les architectes de notre réussite, apportant des idées innovantes et relevant chaque défi avec détermination et engagement. Notre succès est également le fruit de la confiance de nos clients, avec qui nous souhaitons partager cette reconnaissance. Le troisième pilier de ce succès réside dans nos partenariats forts, qui permettent d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos projets. 🎯 Intégrer le classement 2024 des "500 virtuoses de la croissance" est une étape, mais pas une finalité en soi. Notre ambition désormais repose sur notre engagement humain et sociétal, bien entendu, plus que jamais sur la satisfaction de nos clients et enfin sur notre expertise. Nous souhaitons confirmer cette croissance pour continuer de digitaliser l’activité de nos clients avec excellence. ✅ Digitaliser avec excellence. #Croissance #ExcellenceOpérationnelle #SatisfactionClient #QualitéetInnovation #RéussiteMéritée #FiertédEquipe #Performances #InnovationRécompensée #SuccèsCollectif #ConfianceClient #Experium

Une projet innovant ? Votre équipe IT à valoriser ? Une transformation Numérique Responsable ? Vous qui portez la transformation dans vos organisations, ne manquez pas l'opportunité de venir pitcher votre projet devant notre grand jury de DSI ✨ 🏆 3 catégories sont faites pour vous :    1️⃣ Meilleur Projet Equipe IT : récompense le meilleur projet de transformation présenté par une Équipe IT. Ce projet peut être porté par le DSI et/ou son équipe. 2️⃣ Co-constructions : récompense une grande entreprise et son fournisseur (ou start-up) qui ont porté un projet commun et innovant. 3️⃣ Numérique Responsable : récompense un projet, action ou réalisation visant à porter une vision d’un numérique responsable. Il s’agit de proposer une démarche visant à réduire l’empreinte carbone ou à favoriser l’économie circulaire.   Voici le lien de candidature : https://lnkd.in/gsCtXr9E ou contactez directement 📩 Pétula Amankwaah p.amankwaah@republikgroup.fr

Je porterai la voix du réemploi et de l'économie circulaire auprès des services de l'état dans cette étape.

📢 [Du nouveau chez LSN] 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝒄𝒍𝒖𝒃 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒏𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝒃𝒚 𝑳𝑺𝑵, 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ ! 🤝 Dans un environnement où les 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐞́ 𝐝𝐮 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬, Logistique Seine Normandie lance son club des partenaires. Des avantages uniques :  ✔️ 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐮𝐞 : boostez votre présence sur le marché ✔️ 𝐑𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐱𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟 : connectez-vous avec des acteurs clés et des partenaires qualifiés ✔️ 𝐂𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐞́𝐞 : des opportunités sur mesure pour vous développer. 🚀 Que vous soyez en pleine expansion ou leader de votre secteur, nous avons conçu des 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 pour r𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ et affirmer un engagement envers des pratiques d’affaires responsables et durables. 🔗 Rejoignez le 𝑐𝑙𝑢𝑏 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑏𝑦 𝐿𝑆𝑁 et faites partie d’une 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́ 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥’𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 ! Ne manquez pas cette 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 : https://lnkd.in/ew3xY_va ✨ Vous souhaitez en savoir plus, contactez-vite Stéphanie Motte ou Malika Hamadache #Innovation #Logistique #Partenariat #Croissance #Visibilité #Normandie #SupplyChain

Les achats publics sont les leviers de la transformation... les acheteurs conscients de leur responsabilité sociale, économique, environnementale participent à la réindustrialisation, la relocalisation, la souveraineté. Le GIP ESLI-IFALP est à leur côté pour transformer la conscience en compétences.