Post de Dune DAUVE

Un Stagiaire n’est pas un Garçon de Course !!! Dans le monde professionnel, les stagiaires sont souvent perçus comme de simples exécutants de tâches subalternes, parfois même comme des "garçons de course". Pourtant, cette vision est non seulement réductrice, mais également préjudiciable à la fois pour les stagiaires et pour les entreprises. Un stage devrait avant tout être une opportunité d'apprentissage et de développement professionnel. Il s'agit pour le stagiaire de découvrir le fonctionnement d'une entreprise, d'acquérir des compétences pratiques et de mettre en application les connaissances théoriques acquises au cours de sa formation académique. Un bon stage permet au stagiaire de s'intégrer dans une équipe, de participer à des projets significatifs et de contribuer véritablement à l'activité de l'entreprise.

Sur le papier, c’est une excellente idée : le stage. 💪 Cette année, les élèves de seconde seront, pendant deux semaines, en entreprise du 17 au 28 juin.   C’est la meilleure façon de faire l’expérience de la réalité du monde du travail, de se projeter dans un emploi, d’affiner ses positions sur ses envies professionnelles : le stage serait donc un package assez complet pour se rendre compte à la fois des compétences travail et des compétences sociales avec une immersion dans des journées au plus près des collègues et d’une hiérarchie…   𝐎𝐮𝐢 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐛𝐨𝐧…. Encore faut-il avoir la possibilité d’effectuer un stage de qualité. Ou tout simplement de trouver un stage. Car cette mesure mise en place comme une réappropriation du mois de juin a quand même de sérieuses limites.    Dans l’urgence il faut essayer de « caser » plus de 500 000 élèves de seconde.   Ce qui pose la grande question de l’équité : que faire si l'on n’a pas l’opportunité d’être accueilli dans une entreprise qui se donne les moyens de bien intégrer ses stagiaires ? Que faire si l’on n’est pas recommandé ? Car tout le monde ne veut pas ou n’a pas la possibilité d’être tuteur, et deux semaines, c’est long.   D’ailleurs, seriez-vous prêt à recevoir un stagiaire durant une aussi longue période ?  

Les périodes de stages de nos jeunes étudiants et élèves approchent. C'est une bonne manière pour eux de prendre connaissance de l'environnement de travail et de tracer leur avenir. Pour bien les accueillir et anticiper les choix, voici quelques règles à savoir.

L'alternance à Madagascar partie 2️⃣ Certes, des stages existent mais ces derniers proposés sont tous à temps pleins alors que nous étudiants 👩🏻🏫 poursuivons nos cours tout au long de l'année 🗓️. A quel moment ⏲️ pourrions-nous donc effectuer nos stages? La question se pose... 🤔 Aussi, ces stages proposés dans le cadre d'un contrat à temps pleins pour une durée de 6 mois ont pour cible quels étudiants si ce n'est ceux en fin d'études de Master? 👨🏻🎓👩🏻🎓 Alors nous, étudiants en fin d'études de Licence n'ayant pas une disponibilité de 3 à 6 mois à temps pleins pour effectuer le stage, qu'allons-nous malheureusement faire? Ceci est comme l'offre et la demande L'entreprise a besoin d'un stagiaire. L'étudiant doit effectuer le stage. Les deux partis doivent se comprendre mutuellement et trouver un point d'entente. Peut-être proposé à l'étudiant un stage à temps partiels tout en lui donnant les consignes de tout ce qui doit être fait dans un temps imparti. Que sais-je ! 🗣️ Toutefois, ce post n'a aucunement pour but de blâmer qui que ce soit mais nous, étudiants demandons seulement la compréhension des entreprises. #alternance #stage #recherche

Hier, j’ai reçu un texto de Corentin Bouby qui me disait qu’il venait d’obtenir son diplôme 🎓 avec des félicitations 🎉 et une mention « excellence professionnelle » 🌟. J’entends souvent dire que les jeunes d’aujourd’hui ne veulent plus travailler 😕. Ils sont toujours sur leur portable. Je ne sais pas si j’ai eu de la chance , mais plus de 90 % des stagiaires que j’ai encadrés présentaient un profond intérêt pour leur domaine et une réelle motivation pour apprendre . En revanche, je suis motivée pour transmettre mes connaissances 💡. Ainsi, bien qu’il soit difficile de concilier tous les aspects de la vie professionnelle et l’encadrement d’un stagiaire, cela n’affecte pas ma conviction profonde : quel que soit son niveau, il est possible de trouver une tâche qui permettra de former le stagiaire tout en participant à mon propre travail. Il faut être prêt à répondre aux questions du stagiaire ❓, à instaurer un climat de confiance 🤝 et à définir des objectifs réalisables 🎯. Avec un peu d’attention vous pourriez même observer de la pédagogie inversée 🔄. Par contre, du côté de l’école, c’est l’inverse. Très peu d’appels, encore moins de visites et jamais un mail pour prévenir l’entreprise des objectifs du stage 😓. Pour ma part, je suis encore en contact avec Philippe FRASCA chez qui j'ai fait un de mes meilleurs stages 🙌. 15 ans plus tard, il continue de me transmettre ses conseils au détour d'un café ☕ de temps à autre. Alors oui, accueillez des stagiaires, transmettez vos valeurs, formez vos futurs collègues et engagez la responsabilité sociétale de votre entreprise 🌍. Merci à Corentin de m'avoir partagé cette excellente nouvelle et de m’avoir fait confiance pour ce stage 😊. Le lien en commentaire pour lire son mémoire

Les périodes de stages de nos jeunes étudiants et élèves approchent. C'est une bonne manière pour eux de prendre connaissance de l'environnement de travail et de tracer leur avenir. Pour bien les accueillir, voici quelques règles à savoir.

💼 Convention de Stage sans École : C’est Envisageable ? 🤔 Une convention de stage est essentielle pour encadrer un stage, mais que faire si vous n'êtes pas inscrit dans une école ? Est-il possible d'obtenir une convention dans ce cas ? La réponse est oui ✅, et dans cet article, on vous explique comment faire ! 👇 Découvrez les alternatives pour accéder à un stage, même sans établissement d’enseignement 🎓. C’est une opportunité idéale pour booster votre carrière, même en dehors du cadre classique. 🚀 👉 Lisez l’article complet ici : https://lnkd.in/e3mgXfas #StageSansEcole #Carrière #Opportunités #ConventionDeStage #DéveloppementProfessionnel #Alternatives #Recrutement #ConseilsCarrière 🔗 Suivez-nous sur LinkedIn pour plus de conseils et d’opportunités exclusives !

Proposer des terrains de stage aux étudiants ASS, pourquoi faire ?? 🤔 Peu habituée à m'exprimer sur ce réseau...je me lance! 😎 Formatrice depuis moins de 2 ans, j'ai découvert un nouveau métier qui mêle accompagnement, soutien, développement des compétences, pédagogie, sens du relationnel et surtout adaptabilité à chaque situation particulière des étudiants.🧐 Référente de la mise en stage de nos étudiants sur les 3 promos, je savais que la mission était ardue...😥 mais pas kamikaze ! 😬 Peu de terrains de stage proposés...tellement peu...😭 Alors...pourquoi prendre un stagiaire ASS?🤷 Là est la question...🥳 Pouvoir échanger sur l'amour du métier...pouvoir être questionné dans sa pratique... permettre d'appréhender les réalités de l'accompagnement social...appréhender le pouvoir d'agir des personnes concernées...☺️ promouvoir ou développer l'autonomie des personnes...😏 permettre à ce ou cette stagiaire de découvrir la particularité d'un secteur, d'un public, d'une mission...de se conforter ou se confronter aux réalités de ce métier...de ce beau métier...🤗??? Voilà beaucoup de motivations...pourtant la réalité est tout autre...🤨 Equipes en sous effectif, travail sous tension, hiérarchie opposée à l'accueil, manque de temps, pas de gratification...🤕 Cependant une question de fond... Comment former des étudiants sans terrain de stage? sans pratique? sans leur permettre de confronter/conforter la théorie et la pratique? Comment donner envie à ces futurs professionnels de venir travailler chez vous? 😮💨 Vous l'aurez compris...nous sommes en recherche de terrain de stage pour permettre à de futurs.es professionnels.les de venir travailler avec vous, de seconder votre équipe, d'apporter un peu de fraîcheur et de nouveautés ! Alors...? Ça vous tente ??? 😉 Une petite vidéo faite par nos étudiants de 1ere année ! J'ai oublié de vous dire...en plus ils sont créatifs et motivés !! 💪 https://lnkd.in/eQXnK-57 #ecolerockefeller #stage #assistantdeservicesocial #formation

Tout étudiant, jeune diplômé ou élève a besoin de passer par la période de stage. C'est un élément essentiel au développement de compétences professionnelles et de carrière. Pour cela, il est important que vous sachiez de quel type de stage vous avez besoin. Il en existe plusieurs. Je vous invite à consulter ce document afin de vous en imprégner. Je profite également pour sensibiliser les entreprises à disposer davantage de places pour les stagiaires. C'est de votre responsabilité de participer à la formation de la main d'oeuvre dont vous avez besoin. Ainsi, j'invite cordialement les responsables d'entreprises disposées à accueillir des stagiaires à me faire part de leurs besoins. N'hésitez pas à me dire en commentaire, quel type de stage avez-vous besoin en ce moment. #orientationsurmesure #stages #étudiants #jeunesdiplomés #élèves

Il y a une semaine encore, je n'avais jamais accueilli de stagiaire dans mon entreprise. Une chose est sûre : ma perception de l'encadrement a bien évolué pendant cette semaine passée ensemble👇 Je te raconte comment j'ai planifié ce temps pour qu'il soit le plus bénéfique possible pour Timoty, mon stagiaire en classe de Terminale 𝟭) 𝗝'𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗲́ 𝗺𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝘃𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗿 𝗹'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗮̀ 𝗹𝘂𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 → Du métier d'ingénieur pédagogique, à la casquette d'indépendante en passant par les ressources humaines et l'orientation, je lui ai fait découvrir mon univers pour qu'il comprenne l'ensemble de mon parcours 𝟮) 𝗟𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 → En général, les stagiaires ont moins l'occasion de réaliser des stages dans des entreprises individuelles. C'était l'occasion parfaite pour lui faire découvrir les étapes de création d'une entreprise individuelle et son mode de fonctionnement avec ses obligations légales et fiscales. 𝟯) 𝗟'𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲 : 𝘂𝗻 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗲𝘂𝘅 𝘀𝘂𝗿 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀𝘂𝗽 → Il m'a confié être perdu dans le choix de son orientation. Ensemble, nous avons pu comparé plusieurs filières d'études en fonction des ses souhaits avec les débouches possibles et établir une liste de critères pour son choix d'écoles. 𝟰) 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝗮𝗹 → En étant seule, impossible de tout faire dans la journée entre l'encadrement du stage et mes tâches. J'ai décalé chaque journée de stage à 10h30 pour me permettre de travailler en amont et lui permettre de ne pas faire de journées trop longues. 𝟱) 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗲𝘀𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶 → Varier les activités pratiques et théoriques et tests pour identifier ses forces et talents En résumé, j'ai adoré partager cette semaine et c'était une expérience riche sur une semaine. Cela m'a conforté encore plus dans mon engagement à aider les plus jeunes. 🎓 Je suis très contente d'avoir tenté l'aventure et de pouvoir me confronter à de nouvelles choses 💬 Et toi, as-tu déjà accueilli un.e stagiaire ? Comment t'en es-tu sorti ? Je suis curieuse de savoir