Post de Duvivier Julie

Je suis ravie de partager que j'ai récemment suivi une formation certifiante et obtenu le titre de Médiateur ! 🎓✨ La médiation n'est pas seulement un outil pour résoudre les conflits ; c'est une voie vers le dialogue constructif et des solutions durables. Voici pourquoi je crois que la médiation est l'avenir : 1️⃣ Collaboration Plutôt que Conflit : La médiation favorise une approche collaborative de la résolution des conflits, permettant aux parties de trouver des solutions mutuellement bénéfiques. 2️⃣ Économique et Efficace : Comparée au litige traditionnel, la médiation est une méthode plus économique et plus efficace pour résoudre les conflits, économisant à la fois du temps et des ressources. 3️⃣ Préservation des Relations : En encourageant la communication ouverte et la compréhension, la médiation aide à préserver les relations qui pourraient autrement être tendues ou rompues par des procédures adversariales. 4️⃣ Solutions Sur Mesure : La médiation permet aux parties de créer des solutions personnalisées qui répondent à leurs besoins et intérêts uniques, offrant une plus grande satisfaction et adhésion au résultat. 5️⃣ Autonomie et Appropriation : Les participants à la médiation ont un plus grand contrôle sur le processus et le résultat, ce qui entraîne une plus grande autonomie et un sentiment d'appropriation de la résolution. Alors que nous naviguons dans un paysage en constante évolution, le besoin de mécanismes efficaces de résolution des conflits devient de plus en plus crucial. Je suis convaincu que la médiation n'est pas seulement un outil précieux pour aujourd'hui, mais aussi une compétence essentielle pour l'avenir. Merci infiniment à Institut Français de la Médiation (IFM) et personnellement à Linda LUIS pour la formation très qualitative et dense comme j’aime 😊 💫 #Médiation #RésolutionDeConflits #TravailDeDemain

Depuis que j'ai eu mon premier livre sur la médiation professionnelle publié, les pouvoirs publics ont fait évoluer la médiation. En 2000, j'ai proposé la médiation obligatoire, l'idée a été moquée, attaquée puis elle a été adoptée ; Puis, j'ai proposé la profession de médiateur, rigoureuse, méthodique, centrée sur le résultat : l'idée a été vivement critiquée par les concurrents en formation et les professions juridiques, et maintenant ils tendent tous à s'en réclamer. En 2001, j'ai créé le premier diplôme de médiateur professionnel aux compétences centrées sur la qualité relationnelle et la résolution des différends plutôt que sur la gestion des conflits ; combien maintenant commencent à comprendre que pour accompagner la résolution des conflits, il faut maîtriser les fondamentaux de la qualité relationnelle. Ils sont nombreux à utiliser le vocabulaire, sans avoir les subtilités des techniques. Et j'ai été rejoint par de nombreux professionnels qui, comme moi, ont constaté qu'un changement plus profond doit être opéré dans la représentation de ce qui fait la vie en société afin de mieux développer le sens dans ce que permet l'organisation sociale, aux bénéfices de l'ensemble des personnes. La profession de médiateur implique un changement de paradigme qui revisite les idées issues des pensées des Lumières du XVII°. Le paradigme façonné par la conscience, la réflexion et la raison, un paradigme fort de la confiance fondatrice de toute relation : le paradigme de l'entente et de l'entente sociale. Cet ouvrage a été le premier à proposer une approche pédagogique pour former les médiateurs aptes à intervenir dans tout type de différends. l'Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - EPMN est ainsi à votre service, aux services des institutions et des entreprises. Je fais ce rappel, parce que c'est un plaisir pour moi de voir qu'après vingt trois ans et de nombreuses rééditions, le site Cairn.info l'a référencé. Merci. Sophie Courault ESF Sciences humaines https://lnkd.in/dYAZTxUf

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📘 La Médiation Relationnelle : une nouvelle voie en justice réparatrice ! 🌟 Plongez dans une approche humaine de résolution de conflits, axée sur l'écoute et la réconciliation. Découvrez la Médiation Relationnelle : un modèle novateur en justice réparatrice. Envie d’en savoir plus ? Lisez notre article et découvrez notre formation 2025, un parcours complet pour maîtriser cet art unique de la médiation. https://lnkd.in/ebMeefsj

La médiation comme vous ne l’avez jamais entendue: c’est toute la semaine lors des web conférences avec mes collègues du RME- et vendredi à 13h pour parler avec moi médiation collective et approche systémique!

SEMAINE INTERNATIONALE DE LA MEDIATION Des webconférences du Groupe Ressources Humaines de Sciences Po sont animées par des médiateurs du RME Réseau des Médiateurs en Entreprise. Ces webconférences ont pour objectif la compréhension du fonctionnement et des domaines d'application de la médiation dans les organisations. INSCRIPTION sur le site Semaine internationale de la médiation : suivez les webconférences du Groupe Ressources Humaines ! | Sciences Po Alumni https://lnkd.in/eK8eEs2p   12/10 - Gérer les conflits : une compétence clés pour la fonction RH Virginie Pillias - Jacquillat – Dominique Hibon 14/10 - La médiation comme si vous y étiez    claire bouteloup – Nathalie Mauvieux 16/10 - Les OS et la médiation  Résultats d’une enquête qualitative sur les regards des principaux syndicats sur la médiation et sur leurs pratiques Isabelle LACOUR- Valérie RODGER 17/10 - La médiation ou l’art de transformer les risques de litiges en opportunité   Sandra Gallissot 18/10 - Les spécificités de la médiation dans un collectif et les apports de l’approche systémique dans la gestion des conflits au travail    Aude Sarda – Anaïs CARREL #mediation #mediationenentreprise #gestiondesconflits #preventiondesRPS #mediationcollective #conflitsocial

La pause estivale est bientôt là et c'est souvent le moment de réfléchir à quelle pourrait être la prochaine étape professionnelle, notamment en se penchant sur les offres de formation 🤓 Liens vers les formations du Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) en commentaire, disponible en MP pour échanger !

Depuis près de 15 ans, Christian BOS insuffle une dynamique de progrès avec la formation Consultant Médiateur, dispensée par l'Institut IEDRS. Des centaines de personnes sont alors devenues médiateurs professionnels, dotés d'une expertise des relations sociales, de la communication et du traitement des conflits. Choisir la médiation, c'est investir sur soi-même, et sur l'avenir.

Le 2 décembre dernier, j’ai participé à la première simulation de procédure de conciliation organisée par la Cour de Conciliation et d’Arbitrage de l’OSCE, qui s’est tenue à la Faculté de droit de l’Université de Ljubljana, sous la direction de la Professeure Vasilka Sancin. Dans le cadre d’un cas fictif opposant deux États imaginaires, la République d’Andromède et le Royaume de Rhéa, nous avons exploré des questions complexes allant des droits humains et des minorités à la protection de l’environnement, en passant par la pollution plastique et les activités spatiales. Ce travail nous a permis de nous plonger dans l’interprétation et l’application du droit international, ainsi que des engagements pris dans le cadre de l’OSCE. 🎓 En tant qu’étudiante, cette expérience m’a offert l’opportunité de : - Préparer un mémoire écrit en tant que conciliatrice, intégrant des propositions pour une résolution pacifique conforme au droit international. - Participer à une simulation dynamique, en présence du Professeur Emmanuel Decaux, Président de la Cour de l’OSCE, qui nous a partagé ses réflexions en tant que membre du jury. 👉 Pourquoi c’est important ? La Cour de Conciliation et d’Arbitrage de l’OSCE, créée par la Convention de Stockholm, constitue un mécanisme clé pour le règlement pacifique des différends entre États. À une époque où la coopération internationale est essentielle, cet exercice a illustré l’importance du dialogue juridique et diplomatique pour surmonter les défis globaux. Je remercie chaleureusement la Professeure Sancin, l’OSCE et les autres participants pour cette expérience inspirante. Elle renforce ma conviction que le droit et la diplomatie restent des piliers essentiels pour bâtir un avenir plus juste et durable. 🌍⚖️ #OSCE #droitinternational #diplomatie #conciliation #apprentissage Le lien vers l'article : https://lnkd.in/epa7_jSu Crédit photo : OSCE

💡 « La médiation n’est aujourd’hui plus une option. » Ces mots, prononcés par le professeur stephen Bensimon lors de son intervention au sein du Diplôme Universitaire de médiation et de formation à la médiation de l'Ifomene, capturent parfaitement l'urgence et la nécessité croissante de la médiation et de la conciliation dans notre société contemporaine. À une époque où les tribunaux sont saturés et où les procédures judiciaires s'allongent indéfiniment, la médiation s’impose comme une alternative incontournable. Elle permet non seulement de rétablir le dialogue entre les parties, mais aussi de saisir les perspectives de chacun pour, in fine, aboutir à une solution équilibrée, qui tient compte des avantages et des inconvénients de chaque point de vue. Je tiens à remercier le professeur Bensimon pour la richesse de ce premier module. Sa maîtrise du sujet, son expérience du terrain, et la pertinence de ses enseignements, profondément humains, nous ont offert un cadre d'apprentissage d’une grande qualité. Alors que certains voyaient autrefois la médiation comme une tendance passagère, elle apparaît aujourd'hui comme un outil indispensable pour repenser et réinventer nos pratiques. Je suis impatiente de rencontrer les prochains intervenants, et d’explorer avec eux les multiples facettes du métier de médiateur, qui se révèle plus que jamais crucial dans le contexte actuel.