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🎯 Série Dirigeants #3 – DRH   Chez Enaxion, nous accompagnons des #dirigeants et #entreprises aux enjeux variés. À travers cette série de posts, découvrez les profils que nous accompagnons et les solutions sur-mesure que nous leur proposons. Aujourd’hui, focus sur les #DRH et leurs défis #stratégiques et #humains. Vous jouez un rôle central dans la transformation de votre entreprise, et nous sommes là pour être votre partenaire de confiance.   👩💼 DRH, acteur clé des #transformations et de l’#engagement En tant que DRH ou personne clé des Ressources Humaines, vous êtes au cœur des enjeux majeurs de votre organisation : - Transformation et alignement stratégique. - Développement du leadership. - Culture managériale et engagement des équipes.   Votre rôle n’a jamais été aussi crucial, à la croisée des dimensions #économiques, #humaines, #sociales et #sociétales. Face à ces défis, s’entourer du bon partenaire peut faire toute la différence.   🎯 Pourquoi Enaxion ? Nous sommes une équipe de consultants et coachs, composée uniquement d’associés expérimentés, anciens dirigeants et DRH. Notre savoir-faire unique repose sur : ✅ Une approche sur mesure, adaptée à la singularité de votre entreprise. ✅ Une double expertise humaine et business pour des solutions durables. ✅ Des méthodologies éprouvées pour mobiliser et engager vos équipes dirigeantes.   🚀 Notre méthode : 🤝 Co-construction et subsidiarité. 🔄 Approches intégrées mêlant accompagnement individuel et collectif. 🎯 Objectif : des transformations réussies et durables.   👉 Parce que chaque entreprise est unique, nous créons des démarches adaptées à vos enjeux pour embarquer toutes les parties prenantes dans vos projets de #changement.   Prêts à transformer ensemble ? Contactez-nous pour en savoir plus => https://lnkd.in/dXD-Ffhh Stéphane Ancel Sarah Blanchet Antoine Barcat Anne Dranssart Thierry d'Allancé Claire Le Gall Nadège OLIVIER Pierre-Yves Simon Michel Tavernier François-Xavier Tesson   #Enaxion #DRH #Transformation #Leadership #CultureManagériale #Changement 

🎯 Série Dirigeants #3 – DRH   Chez Enaxion, nous accompagnons des #dirigeants et #entreprises aux enjeux variés. À travers cette série de posts, découvrez les profils que nous accompagnons et les solutions sur-mesure que nous leur proposons. Aujourd’hui, focus sur les #DRH et leurs défis #stratégiques et #humains. Vous jouez un rôle central dans la transformation de votre entreprise, et nous sommes là pour être votre partenaire de confiance.   👩💼 DRH, acteur clé des #transformations et de l’#engagement En tant que DRH ou personne clé des Ressources Humaines, vous êtes au cœur des enjeux majeurs de votre organisation : - Transformation et alignement stratégique. - Développement du leadership. - Culture managériale et engagement des équipes.   Votre rôle n’a jamais été aussi crucial, à la croisée des dimensions #économiques, #humaines, #sociales et #sociétales. Face à ces défis, s’entourer du bon partenaire peut faire toute la différence.   🎯 Pourquoi Enaxion ? Nous sommes une équipe de consultants et coachs, composée uniquement d’associés expérimentés, anciens dirigeants et DRH. Notre savoir-faire unique repose sur : ✅ Une approche sur mesure, adaptée à la singularité de votre entreprise. ✅ Une double expertise humaine et business pour des solutions durables. ✅ Des méthodologies éprouvées pour mobiliser et engager vos équipes dirigeantes.   🚀 Notre méthode : 🤝 Co-construction et subsidiarité. 🔄 Approches intégrées mêlant accompagnement individuel et collectif. 🎯 Objectif : des transformations réussies et durables.   👉 Parce que chaque entreprise est unique, nous créons des démarches adaptées à vos enjeux pour embarquer toutes les parties prenantes dans vos projets de #changement.   Prêts à transformer ensemble ? Contactez-nous pour en savoir plus => https://lnkd.in/dXD-Ffhh Stéphane Ancel Sarah Blanchet Antoine Barcat Anne Dranssart Thierry d'Allancé Claire Le Gall Nadège OLIVIER Pierre-Yves Simon Michel Tavernier François-Xavier Tesson   #Enaxion #DRH #Transformation #Leadership #CultureManagériale #Changement

Série Dirigeants #3 – DRH Chez Enaxion, nous accompagnons des #dirigeants et #entreprises aux enjeux variés. À travers cette série de posts, découvrez les profils que nous accompagnons et les solutions sur-mesure que nous leur proposons. Aujourd’hui, focus sur les #DRH et leurs défis #stratégiques et #humains. Vous jouez un rôle central dans la transformation de votre entreprise, et nous sommes là pour être votre partenaire de confiance. 👩💼 DRH, acteur clé des #transformations et de l’#engagement En tant que DRH ou personne clé des Ressources Humaines, vous êtes au cœur des enjeux majeurs de votre organisation : - Transformation et alignement stratégique. - Développement du leadership. - Culture managériale et engagement des équipes. Votre rôle n’a jamais été aussi crucial, à la croisée des dimensions économiques, #humaines, #sociales et #sociétales. Face à ces défis, s’entourer du bon partenaire peut faire toute la différence. 🎯 Pourquoi Enaxion ? Nous sommes une équipe de consultants et coachs, composée uniquement d’associés expérimentés, anciens dirigeants et DRH. Notre savoir-faire unique repose sur : ✅ Une approche sur mesure, adaptée à la singularité de votre entreprise. ✅ Une double expertise humaine et business pour des solutions durables. ✅ Des méthodologies éprouvées pour mobiliser et engager vos équipes dirigeantes. 🚀 Notre méthode : 🤝 Co-construction et subsidiarité. 🔄 Approches intégrées mêlant accompagnement individuel et collectif. 🎯 Objectif : des transformations réussies et durables. 👉 Parce que chaque entreprise est unique, nous créons des démarches adaptées à vos enjeux pour embarquer toutes les parties prenantes dans vos projets de #changement. Prêts à transformer ensemble ? Contactez-nous pour en savoir plus => https://lnkd.in/d6pwmnYE Stéphane Ancel Sarah BlanchetAntoine Barcat Anne DranssartThierry d'AllancéClaire Le GallNadège OLIVIERPierre-Yves SimonMichel Tavernier #Enaxion #DRH #Transformation #Leadership #CultureManagériale #Changement

🚀💼 Révolutionnez votre approche RH avec l'intelligence en leadership ! Découvrez comment anticiper les besoins futurs et favoriser l'innovation. Dans une entreprise, l'introduction de l'intelligence en leadership a permis de transformer la planification de la relève en un processus dynamique et continu. Les RH ont pu identifier les compétences clés, anticiper les besoins en développement et renforcer la culture de l'innovation. Les tests d'évaluation SIGMUND sont un outil indispensable pour mesurer les compétences en leadership des talents, identifier les axes d'amélioration et prévoir les besoins futurs. Grâce à ces données précieuses, les RH peuvent prendre des décisions éclairées en matière de recrutement et de développement. "Donnez à votre entreprise l'avantage de l'anticipation et de l'adaptabilité grâce à l'intelligence en leadership." - Une leçon inspirante à retenir ! 💬 Comment envisagez-vous d'intégrer l'intelligence en leadership dans vos pratiques RH ? Quels sont vos défis et vos aspirations en matière de gestion des talents ? Partagez vos idées ! #LeadershipIntelligence #RHInnovantes Engageons la conversation pour réinventer ensemble la gestion des ressources humaines et cultiver le leadership de demain ! 💡🤝 #GestionTalents #InnovationRH #Webinaire

🌟 PME : De la Performance à l'Excellence en 2025 🌟 Pour que les PME passent de la performance à l'excellence en 2025, il est crucial de prendre conscience des dynamiques liées aux structures organisationnelles, en particulier le piège des poupées russes. 💡Trop souvent, des followers occupent des postes de leadership, ce qui a des effets délétères sur la capacité à recruter de véritables leaders. ➡ Cette situation crée un cercle vicieux : les followers, n'ayant pas les compétences ou la vision nécessaires, ne peuvent pas attirer d'autres leaders, ce qui réduit peu à peu l'efficacité de l'entreprise dans son ensemble. En conséquence, elle éprouve des difficultés à s'adapter et à innover dans un environnement commercial de plus en plus complexe. 🗝 La clé de la solution se trouve dans l'équilibre de l'écosystème des talents, comme l'illustre la Stratégie des Talents®. En instaurant un cadre où chaque talent est placé à son juste niveau, en permettant aux vrais leaders de s'épanouir et de guider les followers, une entreprise peut maintenir sa capacité à évoluer et à se développer. L'approche #Level5, que nous proposons, se concentre sur l'accompagnement des PME pour faire de leurs équipes un levier d’excellence. Grâce à cet accompagnement, elles peuvent non seulement attirer les meilleurs talents, mais aussi s'assurer qu'ils sont soutenus par un leadership fort et inspirant. Le moment est donc venu de réévaluer votre organigramme et de vous engager dans un processus qui crée une organisation dynamique et performante, prête à affronter les défis de 2025. ⤵ Si vous souhaitez en savoir plus sur comment mettre cela en œuvre dans votre entreprise et développer votre workforce, n'hésitez pas à me contacter pour discuter de votre projet et des solutions qui s'offrent à vous grâce à notre expertise. #StrategieDesTalents #talent #leadership

Et si on passait enfin de la théorie à l’action ? Communication, management, écoute des collaborateurs …. Ces thèmes reviennent sans cesse dans les discussions. On les retrouve dans les articles, les conférences, les formations en ligne…. 👉 Mais pourquoi a-t-on parfois l’impression que, malgré tout ce bruit, rien ne change vraiment ? Les dirigeants des entreprises eux, restent souvent seuls face à des problématiques bien réelles : • Motiver leurs équipes, dans un contexte économique incertain. • Recruter et fidéliser les talents, alors que le marché est de plus en plus exigeant. • Gérer leur trésorerie, tout en assurant la croissance et la pérennité de leur activité. Et pendant ce temps, les solutions proposées restent souvent : • théorique , avec des recommandations ( « y a ka faut qu’on ») . Éloignées de la réalité du terrain. • Génériques, incapables de s’adapter à la singularité de chaque entreprise. • Orientées sur des formations ou des conseils à court terme, sans véritable accompagnement dans l’action. Le résultat ? Des dirigeants isolés, qui se retrouvent à jongler seuls entre leurs responsabilités et des injonctions paradoxales : “Soyez des leaders inspirants”, “Investissez dans vos équipes”, “Repensez votre stratégie”. Mais… avec quels moyens ? Avec quel soutien concret ? Chez Human Partners, nous pensons qu’il est temps de faire autrement. 👉 Passer de la théorie à des solutions pragmatiques, sur mesure. 👉 Accompagner les dirigeants au quotidien, dans leurs décisions stratégiques et organisationnelles. 👉 Mettre en place des actions qui apportent des résultats tangibles, que ce soit sur la trésorerie, la croissance ou la rentabilité (TCR). Parce qu’une transformation durable ne se limite pas à des mots ou à des idées. Elle commence par des actes. #Leadership #Management #CapitalHumain #Transformation #PME #TPE #Accompagnement #PerformanceDurable #InnovationManagériale #Recrutement #Stratégie #Consulting #DéveloppementDurable #Optimisation #Croissance

Vous souhaitez libérer le plein potentiel de votre équipe ? Dans un monde en constante mutation, les dirigeants se doivent d’être visionnaires, agiles et inspirants ! Chez VALUMEN - Diffuseur de Talents, nous savons que le succès de votre entreprise repose sur une Direction éclairée et bien préparée. C'est pourquoi nous concevons et animons des Séminaires de Direction uniques, spécialement pour les leaders et décideurs comme vous. Vivez des moments inoubliables pour revitaliser les esprits, renforcer la cohésion d'équipe et façonner l'avenir avec audace et clairvoyance. - Séminaire Stratégique : Définissez une vision claire et une feuille de route précise pour propulser votre entreprise. - Séminaire IA : Maîtrisez l'intelligence artificielle pour optimiser vos opérations et stimuler l'innovation. - Séminaire RSE : Adoptez des pratiques durables et assurez votre conformité réglementaire. - Séminaire RH : Améliorez la gestion des talents et anticipez les enjeux des ressources humaines en équipe. 🎥 Plongez dans notre offre en images et vivez une expérience inoubliable avec nous ! 👉 https://lnkd.in/eGRSKwxS Contactez-nous pour en savoir plus : https://lnkd.in/dBTt3DEd Victoria Benhaim Nicolas DOUCERAIN Bertrand BRUMEL-JOUAN Elisabeth Aerts Michelle Laidet Arnaud DOMINIQUE Stéphane Autin Eric Hubert Thibaud de Moucheron Guillaume STANKOWIAK Charlotte RANNAUD #Leadership #SéminaireDeDirection #Innovation #Croissance #Entreprise

🌟 Commencez 2025 avec une vision claire pour le management hybride ! NEOMA Alumni vous invite à un Petit-Déjeuner inédit dédié au Management Hybride : Résultats exclusifs de notre baromètre et analyse des experts pour 2025. 📅 Quand ? 📍 Où ? Vendredi 7 février à 8h30 au siège de NEOMA Alumni - Espace Belles Feuilles - Paris 16 🎤 Nos speakers : ✨ Sophie Serratrice – Associée, Kea Partners ✨ Stéphanie Guillerand – DRH Santé Sécurité, GRTgaz ✨ Aymeric Vincent – Directeur Transformation et Innovation RH, Groupe Les Echos - Le Parisien Table ronde animée par Maria Ternard & Stéphanie ESCALES - Club Management & Leadership #NEOMAalumni 📢 Pourquoi participer ? Face aux défis du travail hybride, cet événement exclusif vous permettra de : ► Découvrir les résultats de notre baromètre pour explorer les grandes tendances du management hybride. ► Profiter de retours d’expérience inspirants pour adapter vos pratiques managériales. ► Obtenir des clés concrètes pour répondre aux nouvelles attentes des équipes et des entreprises. ► Échanger et networker avec des leaders et experts. 🎟️ Inscrivez-vous vite #NEOMA4EVER ! ▶️ https://lnkd.in/e4uUZHhg Ne manquez pas cette opportunité de démarrer 2025 avec des perspectives nouvelles et des outils concrets pour réussir vos transformations managériales ! 🚀 #ManagementHybride #Leadership #RH #Transformation #NEOMAAlumni

DRH du futur : 5 compétences clés. ✨ Enjeux de la transformation digitale : anticipez les mutations. Vision stratégique RH : alignez politique RH et objectifs. Coach et mentor : développement des talents. Pilotez la performance RH : indicateurs pertinents. Culture positive : attirez, fidélisez, motivez. Notre programme "Leadership RH Innovant" vous prépare à ces défis. ➡️ Formation pour DRH visionnaires : contact@wbstraining.tn #DRH #Leadership #Management #TransformationDigitale #InnovationRH

Votre entreprise est-elle prête à franchir un cap ? Chez Euryèce Consulting, nous accompagnons les entreprises dans la transformation de leurs équipes grâce à des formations sur-mesure et des programmes de développement stratégique. 📊 Les résultats ? - Des collaborateurs plus performants, plus engagés. - Des leaders capables d’affronter les nouveaux défis du marché et enjeux humains. - Une culture d'entreprise plus agile et innovante. 💡 Et vous, quel est le plus grand défi de votre équipe aujourd'hui ? Leadership ? Transformation digitale ? Gestion du changement ?  Commentez ci-dessous et partagez vos besoins !  Nous sommes curieux de savoir ce qui freine votre croissance – et on pourrait bien avoir LA solution qui fait la différence. 👥 Nous voulons échanger avec vous ! Besoin d’un accompagnement ? Une question spécifique ?  Contactez-nous directement par message ou laissez un commentaire, et nous vous proposerons un diagnostic GRATUIT pour identifier les besoins spécifiques de votre entreprise. 📱 Contacts : Jérôme Courjault : 06 07 18 10 41 Nathalie Masson : 06 79 95 60 20 📧 Mail : contact@euryece-consulting.fr Relevez les défis d’aujourd'hui pour préparer les victoires de demain. #EuryèceConsulting #TransformationEntreprise #Leadership #FormationSurMesure #PerformanceÉquipe