Post de Eco Impact

Il y a 3 ans, une personne m'a poussée à me dépasser : 👉 Allier mes convictions profondes au service du développement durable de l’entreprise. 💚 👉 Découvrir les dessous (parfois tortueux) d’une norme ISO dédiée aux événements responsables 🤯 👉 Créer un impact sincère dans mon job, loin du greenwashing. 🌍 Cette personne, c’est Philippe Marion. ❤️ ✨ Voici comment tout a commencé : En 2019, à la recherche d’un complément d’activité, je retrouve ce chef d’entreprise audacieux. Une journée par semaine pour de la communication et un label biodiversité ? Super ! Mais voilà, Philippe a une idée en tête : « On vise la certification #ISO20121, et c’est toi qui vas piloter ça… Mais rassure-toi, on fera appel à des consultants ! » 😅 🙌 Grâce à sa confiance, j’ai endossé le rôle de référente DD en interne : ✅ Coordination des actions RSE. ✅ Sensibilisation d’une équipe entière aux enjeux du DD. ✅ Et un soupçon de « magie ISO » pour atteindre la certification. 🎩 💡 Ce que j’ai découvert : Philippe, c’est bien plus qu’un chef d’entreprise. Il est agile, en veille constante, et porte un vrai leadership humain. 🔸 Il a cru en mes capacités (même celles que j’ignorais). 🔸 Il a salué ma détermination, même quand je tâtonnais. 🔸 Et il m’a dit une phrase que je n’oublierai jamais : « Sans toi, on n’y serait pas arrivés. » 🙏 Parfois, il suffit d’écouter les autres : ils voient souvent mieux vos forces que vous-même. 👂✨ Et vous, qui est la personne qui vous a révélé ? #RSE #ISO20121 #MerciPhilippe #JeRamenMaFraise #FraizNov2024 Lucie PASCUTTO 🍓 Elise MICHEL-OTERO 🍓 Anne Trebossen 🍓 Edwige Bassia 🍓 Josiane Kijigo 🍓 Sandra Magistry Piaraly 🍓 Veronique MUSY 🍓 🍓 Tatyana ANDRIANTAVY 🍓Mélanie BARRE 📷 Photo par Victoire Marion ❤️

Vous êtes en plein milieu d'une campagne axée sur les arguments responsables, vertueux, à impact ? Posez immédiatement ce Post-it et revenez deux minutes à l'étape du brief. Oui oui, là tout de suite. Il y a des tas de questions que personne n'a pris le temps de se poser en interne et que vous n'avez pas pris le temps de vous poser non plus. On a tous besoin d'apprendre à bien écrire autour des arguments écologiques, vu les montagnes de bullsh*t qu'on croise tous les jours. On a même tous besoin d'arrêter, en vrai, les campagnes qui promeuvent un mode de vie qui nous emmène droit dans le mur (j'ai une mention spéciale sur une pub digitale Temu, mais ce sera pour un autre post... En même temps, Temu, quoi... bref). Heureusement, l'ADEME est là pour nous. Qui n'a jamais testé l'outil antigreenwashing de l'ADEME ? Ce n'est pas grave si c'est votre première fois : voilà un petit lien, à mettre dans vos favoris et à reparcourir de temps en temps, pour éviter d'écrire des bêtises >> https://lnkd.in/eBdphg-T Pour toutes les plumes qui passent dans le coin, vous pouvez reprendre les Post-it, lister et afficher sur le bureau, en rappel permanent : 1/ Véracité de l'impact, mesuré sur des critères sérieux 2/ Proportionnalité des messages et du vocabulaire 3/ De l'humilité, de l'humilité, de l'humilité 4/ De la clarté, de la clarté, de la clarté 5/ Des preuves, des preuves, des preuves Ce sera déjà un point de départ pour qu'on puisse parler nouveaux récits, la fois d'après. Et sinon, après les Univershiftés cet été, demain je serai dans les allées du salon Produrable à Paris pour continuer d'avancer sur les questions de com' responsable. Un autre bon point de départ, là aussi. Qui en est ?

Vous avez déjà essayé de faire un audit interne 100% piloté en interne ? Difficile d'être totalement impartial n'est-ce pas 👨⚖️ Être juge et partie n'est jamais bon. Pour faire un diagnostic RSE / Développement Durable, c'est pareil ! Et ça l'est d'autant plus lorsqu'on s'adresse aussi à ses parties prenantes ! 3 erreurs à ne pas commettre si vous décidez tout de même de le faire : ❌ Faire faire le diagnostic par le pilote de la démarche : Ça paraît logique ? Pourtant, c'est souvent ce qui se passe. "Tiens, toi, le chargé RSE, va faire un diagnostic de ma stratégie RSE". Alors oui, le chargé RSE n'est pas censé être le pilote de la démarche tout seul dans son coin, certes, il sera moins impliqué que le directeur, mais tout de même, il a coconstruit avec vous votre stratégie, non ? ❌ Omettre certains points parce qu'on ne veut pas mettre le doigt dessus : Un des fondements de l'ISO 26000, la norme de référence, est la TRANS-PA-REN-CE. "Ce mot signifie que tu ne vivras pas ta vie sans aucun souci", mais plutôt qu'il faut justement se préoccuper de ces soucis pour faire grandir l'entreprise. ❌ Réduire la démarche de diagnostic à une série de chiffres : Autre importance soulevée par la norme, les données doivent être intelligibles et lisibles par vos parties prenantes ! Alors s'il vous plaît, ne construisez pas votre rapport sur une série de flous artistiques 🙏 Vous l'avez compris, faire un bon diagnostic utile et pertinent est un véritable enjeu de la norme, mais aussi de l'efficacité de vos actions qui vont en découler ! Et si vous souhaitez éviter d'être taxé de greenwashing, faites de votre diagnostic un levier de communication transparente et authentique. Vous voulez déjà tester votre stratégie par un diagnostic gratuit avant d'engager un diagnostic complet ? Cliquez sur le lien ci-dessous 👇 https://lnkd.in/eAJDrafv

🎓 Appel à la participation pour mon mémoire de fin d'étude 🎓 Chers amis, collègues et membres de la communauté LinkedIn, je suis actuellement en train de finaliser mon mémoire de fin d'année dans le cadre de mon Mastère Communication & Digital Media Manager à Lyon Ynov Campus. Pour cela, j'ai besoin de votre aide ! Je mène une étude sur la communication écologique au sein des entreprises de transport, et j'ai préparé un questionnaire afin de recueillir des données essentielles. Votre participation serait d'une grande aide pour moi et contribuera à la réussite de mon projet académique. 🔹 Thème du questionnaire : la communication écologique et le greenwashing dans les entreprises de transport 🌱 🔹 Temps estimé pour répondre : pas plus de 5min ⏲ 🔹 Lien vers le questionnaire : https://lnkd.in/dhBJntXN Votre opinion et votre expérience sont précieuses, et je vous serais très reconnaissante de prendre quelques minutes de votre temps pour répondre à ce questionnaire. Chaque réponse compte ! N'hésitez pas à partager ce post avec vos contacts susceptibles d'être intéressés ou concernés par ce sujet. Merci d'avance pour votre aide et votre soutien ! 🙏

“Tout.e seul.e on va plus vite, ensemble on va plus loin” !  💪 C’est que j’ai ressenti en travaillant sur la dernière version de notre diagnostic RSE avec Elodie Macauley, Claire Moreira d'Almeida et Béatrice ROZADA. Le diagnostic RSE est la toute première offre que j’ai conçue, alors que PANDO venait de voir le jour et que nous étions en plein premier confinement. J’étais satisfaite de ce travail qui compilait beaucoup de contenus et de bonnes pratiques récoltés au fil de mes formations #RSE et de mes recherches. Cette offre nous a permis d’évaluer la maturité RSE de nombre de nos clients. Presque 5 ans plus tard, il était temps pour Pando de revoir ce diagnostic, de l’enrichir de nos 5 années d’expérience en accompagnement RSE auprès de grands noms de la Mode, et de l’améliorer en intégrant les visions complémentaires des expertes qui nous ont rejoints depuis lors, pour en faire une offre clé et phare de notre cabinet. 💎 Je pense tout particulièrement à Béatrice ROZADA, Claire Moreira d'Almeida, Elodie Macauley ainsi qu’à Stephane Piot et Marc Soubeyran, qui ont permis de faire évoluer ce diagnostic RSE afin qu’il réponde aux nouvelles attentes et réglementations de notre industrie. Aujourd’hui, notre diagnostic RSE : 👉 C’est plus de 600 questions réparties sur 4 piliers : Social, Sociétal, Écologique et Gouvernance. 👉 S’articule autour des 2 référentiels majeurs que sont l’ISO 26000 et les ODDs. 👉 Inclut tout un volet sur les 2 nouvelles réglementations majeures impactants notre industrie : la #CSRD et la loi #AGEC.  👉 Intègre une dimension plus analytique, avec une partie sur la traçabilité et les systèmes d’informations, un vrai plus rendu possible grâce à la fusion avec Extend Business Consulting. Ce diagnostic RSE permet à l’entreprise qui s’y soumet de connaître son niveau de maturité vis-à-vis des différents référentiels et réglementations que composent la RSE. 🎯 Ce nouveau diagnostic est plus complet que l’offre que j’ai conçue seule en 2020, et c’est grâce à l’apport de toute une équipe d’experts passionnés et engagés. Je les en remercie et peux en effet l’affirmer : “Tout seul.e on va plus vite, ensemble on va plus loin”. #IntelligenceCollective #DiagnosticRSE #Associés #TeamWork

#RSE🌿 | La bonne nouvelle de la semaine ? Les résultats de notre 4ᵉ audit Planet’RSE sont tombés, et on a atteint le très beau score de 688/1000 points 🥳 Depuis 2015, on se donne les moyens de mettre en place une stratégie RSE qui porte ses fruits ! Nos progrès de l’année 2023 : ✔️ Économique : 78 % (+3 points) ✔️ Social : 60 % (+8 points) ✔️ Environnemental : 80 % (+9 points) ✔️ Sociétal : 60 % (+2 points) ⚠️ Gouvernance : 65 % (-15 points… mais on y travaille !) Cet audit Planet’RSE, c’est bien plus que des chiffres : c’est une boussole qui nous guide pour continuer à évoluer, innover, et bâtir une entreprise responsable et en accord avec son environnement. 🌟 Et maintenant ? On ne s’arrête pas là ! Notre super Commission RSE a déjà identifié des pistes d’amélioration pour atteindre des sommets encore plus hauts lors du prochain audit. 💪 Un grand merci à nos collaborateurs, partenaires et clients qui participent au succès de cette démarche RSE Et merci à Isabelle Jouin et Planet'RSE de nous accompagner depuis 10 ans dans les actions à mener !

📢 3 erreurs à éviter lorsque vous souhaitez réaliser une action RSE durable ! 😢 #Erreur1 : 𝙍é𝙖𝙡𝙞𝙨𝙚𝙧 𝙪𝙣𝙚 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖𝙫𝙖𝙣𝙩 𝙙’𝙖𝙫𝙤𝙞𝙧 𝙧é𝙙𝙞𝙜é 𝙨𝙖 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩é𝙜𝙞𝙚 𝙍𝙎𝙀.  C’est mettre la charrue avant les bœufs. Vous allez vous retrouver dans une situation de Greenwashing, ainsi votre action sera peut visible, son impact affaibli et le lien avec les problématiques de l’entreprise ne sera pas forcément en adéquation 🤧 #Erreur2 : 𝑵𝒆 𝒑𝒂𝒔 𝒆́𝒗𝒂𝒍𝒖𝒆𝒓 𝒍’𝒊𝒎𝒑𝒂𝒄𝒕 𝒆𝒏𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒑𝒖𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒕𝒐𝒖𝒄𝒉𝒆́𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒐𝒖𝒃𝒍𝒊𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒍𝒆 𝒎𝒆𝒔𝒖𝒓𝒆𝒓. Votre investissement temps et Argent seront un coup d’épée dans l’eau car ils ne correspondront pas aux besoins du terrain et pourtant tout partait d’un bon sentiment. 🤒 #Erreur3 : 𝑵𝒆 𝒑𝒂𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒓 𝒆𝒏 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒆 𝒆𝒕 𝒆𝒏 𝒆𝒙𝒕𝒆𝒓𝒏𝒆 Aujourd’hui la démarche RSE dans les entreprises est très importante à la fois pour les parties prenantes ainsi que pour les salariés, ne pas communiquer peut faire baisser votre image et l’engagement de tous. 🍓 C’e𝐬t p𝐨u𝐫 𝐜e𝐥a q𝐮’𝐢l e𝐬t i𝐦p𝐨r𝐭a𝐧t a𝐯a𝐧t d𝐞 𝐬e l𝐚n𝐜e𝐫 🍓 👉🏽 De réaliser un diagnostic de votre entreprise 👉🏽 De mobiliser l’ensemble de vos parties prenantes 👉🏽 D’établir la stratégie RSE en lien avec la stratégie globale de l’entreprise. ---------------------- Je suis Stéphanie LAVIE, je suis consultante en #gestion de projet #RSE et présidente de l’association AFRIKVILLAGES. Je vous accompagne dans la mise en place et l’application de vos stratégies RSE. #JeRamèneMaFraise Isabelle Guyot-Fortunet 🍓Aurélia DABADIE Isabelle Gentil, Voyage à ton image🍓Nina Ramen 🍓

Entre greenwashing et green-hushing : la communication responsable a-t-elle fait sa révolution ? Il y a d’un côté ceux qui disent n’importe quoi : il est vert mon produit ✅ ! De l’autre, ceux qui n’osent plus dire de peur d’être poursuivis en justice 🤐 Qu’y a t-on gagné ? Pas grand chose… La com responsable n’est toujours pas responsable, au sens que lui donne Valérie Martin de l’ ADEME : une com qui prend ses responsabilités ! Et si on sortait la com responsable de l’exercice obligé pour la penser enfin comme ce qu’elle est : un des plus beaux défis que les communicants aient jamais eu à relever🔥 💡Sacré défi que de donner de l’éclat à la sobriété et au renoncement, de ringardiser la quête du toujours plus… 🚨Sacré défi que d’expliquer l’urgence sans faire paniquer, de motiver à agir sans en voir les effets directs… 🤔 Sacré défi que d’inventer une nouvelle posture de communication à l'opposé du «qu’il est beau mon produit», faite de sincérité, de doutes partagés et de contradictions assumées… 👀 Sacré défi que de challenger la tyrannie du court terme et oser regarder plus loin… 🌎 Sacré défi, enfin, que de prendre la parole au delà du produit, des clients, de la marque, du secteur, pour embrasser des enjeux qui concernent la planète et le vivant dans leur totalité… Les communicants ont une responsabilité immense : impulser la transformation des modes de vie face aux défis environnementaux 🌱, en trouvant les arguments pour convaincre les dirigeants, les citoyens et les gouvernants. Nous sommes des êtres de récits. C’est par les récits 📖 que nous bougerons, davantage que par les chiffres, les raisonnements ou les statistiques 📊. Communicants, on compte sur vous !!!

🤔 Et si, pour réussir la transition qui nous attend, nous devions commencer par réinventer les récits qui l'accompagnent ❓ Il est évident que pour impulser la #transformation, les communicants ont un rôle majeur à jouer en réinventant la communication responsable ♻️, en la sortant du simple "exercice obligatoire", en trouvant un équilibre entre #greenwashing et #greenhushing, et surtout, en créant de nouveaux récits fédérateurs pour porter haut et fort la voix de la sobriété 📣 ! 💡 Dans ce post, Charlotte Weill vous explique pourquoi, selon elle, les communicants se doivent de créer une nouvelle posture de communication, d'avantage portée sur les valeurs, pour accompagner au mieux la transition qui nous attend 👏 !

Merci pour ce post, Van Thai N., qui tape là où ça fait mal. ⚔🔥 B Corp : un mirage bien marketé ? Je ne peux qu’être d’accord avec toi. Cela fait des années que je défends l’idée que ces labels et certifications sont, au mieux, inutiles, et au pire, nuisibles. Une illusion de crédibilité. Ces processus sont souvent conçus pour donner une image rassurante, mais ils ne garantissent rien sur le terrain. Cocher des cases ou compenser son carbone, c’est facile. Changer profondément ses pratiques, c’est une autre histoire. Un outil de greenwashing. Les entreprises qui investissent dans ces labels cherchent souvent à maximiser leur image plutôt qu’à aligner leurs actions avec des valeurs réelles. La certification devient une fin en soi, déconnectée de l’éthique qu’elle prétend incarner. Des critères hors-sol. Comme tu le soulignes, ces standards occidentaux sont peu adaptés aux réalités locales. Pire encore, ils imposent une vision uniformisée qui ignore la diversité des contextes économiques, sociaux et culturels. Alors oui, je suis 100 % aligné avec toi : les certifications ne définissent rien. Ce sont les actions concrètes, sur le terrain, qui parlent. Pas besoin de labels pour prouver ses valeurs. Merci pour ton post, qui rappelle une vérité essentielle : l’authenticité n’a pas besoin de validation externe. Et vous, qui nous lisez, qu'en pensez-vous ?