Post de EDILIANS

🎉 Aujourd’hui, c’est le DUO Day ! 🤝 Un événement clé pour l’inclusion et la diversité au sein des entreprises. 🌍✨ Le DUO Day permet à des personnes en situation de handicap de partager une journée immersive avec des professionnels, découvrant ainsi leurs métiers et compétences. Ce moment d’échange est une opportunité formidable pour briser les idées reçues, valoriser les talents et construire ensemble une société plus inclusive. 💡 Pourquoi c’est important ? -Offrir une nouvelle perspective sur le handicap en milieu professionnel. -Montrer que la différence est une force. -Créer des ponts entre les compétences et les besoins des entreprises. Merci à toutes les entreprises, collaborateurs et candidats qui participent à cette journée et contribuent à faire évoluer les mentalités. 💪 #DUODay #Inclusion #Handicap #Diversité #Engagement

Participez au Duo Day 2024 : Construisons ensemble un monde plus inclusif ! 🤝 Le 21 novembre 2024, nous sommes fiers de prendre part au Duo Day, une initiative inspirante qui permet à une personne en situation de handicap de s’immerger pleinement dans la vie professionnelle. Cette journée unique sera l’occasion pour nos équipes de partager leurs savoir-faire, leurs expériences et leurs aspirations. Le Duo Day s’inscrit dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre 2024. Qui peut participer au Duo Day et pourquoi ? ➡️ Toute personne en situation de handicap âgée de 14 ans et plus peut former un duo et : Découvrir un métier ou un environnement professionnel - Vivez une expérience inédite et explorez de nouvelles perspectives de carrière. Affiner son projet professionnel - Si vous êtes en quête de repères, cette journée peut vous aider à mieux définir vos objectifs et à mieux comprendre vos intérêts professionnels. Nouer des relations professionnelles - Vous aurez l’occasion de créer des liens enrichissants, potentiellement décisifs pour l’avenir. Être repéré par des recruteurs - Le Duo Day est une belle opportunité de mettre en avant vos compétences et de vous faire remarquer par de futurs employeurs. Ensemble, dépassons les idées reçues et œuvrons pour un milieu de travail plus inclusif. Inscrivez-vous dès maintenant sur duoday.fr et faites la différence ! #bpmgroup #duoday2024 #inclusionautravail #semaineemploipersonneshandicapées

L'#AEA participe à l'édition 2024 du DUO DAY qui a lieu le 21 novembre ! 💡 Le DuoDay, qu'est-ce que c'est ? DuoDay est une initiative qui vise à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail en créant des duos entre des professionnels volontaires et des candidats le temps d'une journée. 👉 Comment participer au Duo Day ? 💠 Il suffit de se connecter sur https://www.duoday.fr/ et de créer un compte pour accéder aux offres. 👉 Pourquoi participer ? 💠 Pour le professionnel, c'est l'occasion de renforcer la cohésion d'équipe, de repérer de futurs collaborateurs, de contribuer à une responsabilité sociale..., 💠 Pour le candidat, c'est l'occasion de découvrir un métier de l'intérieur, de renforcer son projet professionnel, de gagner en confiance en soi. En participant au DuoDay, chacun participe à bâtir un monde professionnel plus ouvert ! #DuoDay2024 #Inclusion #Handicap

Comment les entreprises s'engagent ? Zoom sur notre partenaire Scalian ! Le groupe Scalian s’investit depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et de l’inclusion. 🤝 Cet engagement s’est concrétisé et renforcé par la signature d’un accord dédié au handicap. 👉Cet accord vise plusieurs axes majeurs : le recrutement, l’accompagnement des collaborateurs, le maintien dans l’emploi, ainsi que des actions de sensibilisation et de formation auprès des parties prenantes clés. 👭La team HANDIFEEL’S est fière de collaborer avec le groupe dans le cadre de cet engagement, notamment sur l’aspect formation. Depuis cet été, nous avons lancé un programme à destination des chargés de recrutement, HRM, HRBP France et managers. 👉 Grâce à ces sessions de formation, enrichies par des échanges et des partages d’expériences, qui ont eu pour objectif de construire une vision commune et partagée autour de la thématique du handicap en milieu professionnel. L’idée est d’identifier les leviers permettant d’intégrer cette dimension dans les pratiques métier. Ces actions sont la démonstration de l'engagement du Groupe Scalian faveur de la diversité et de l’inclusion. 🙏 Un grand merci à Floriane POIRSON, Responsable Diversité et Inclusion, pour sa confiance et son implication dans la coordination nationale de l’accord handicap. 🙏 Merci également à tous les acteurs mobilisés pour leur engagement quotidien et leur participation active à cette démarche ! TOUS acteurs, TOUS engagés !  #Scalian #referenthandicap #formationmanager #rh #handicap #inclusion #formation

Journée internationale des personnes en situation de handicap : ensemble, construisons une entreprise toujours plus inclusive ! ♿💙 Aujourd'hui, nous célébrons la Journée internationale des personnes en situation de handicap. C'est l'occasion de rappeler l'importance de bâtir une société où chacun·e a sa place, quelles que soient ses différences. Une société où le handicap n'est plus un frein, mais une richesse. Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la diversité est une force. C'est pourquoi nous nous engageons au quotidien pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Aménagement des postes de travail, sensibilisation des équipes, partenariats avec des associations spécialisées... Nous mettons tout en œuvre pour que chacun·e puisse s'épanouir professionnellement. 💪 Lors de cette Journée internationale des personnes en situation de handicap, nous invitons tous nos collaborateurs et collaboratrices à partager leurs témoignages, leurs idées, leurs aspirations. Comment pouvons-nous faire progresser l'inclusion au sein de Blue Soft ? Comment pouvons-nous changer les regards sur le handicap ? 🗣️ #Inclusion #Handicap #JournéeInternationale #SociétéInclusive #RHInclusive #BlueSoft

La communauté des entreprises s'engagent des Hauts-de-Seine et Paris&Co vous invitent mardi 19 novembre en format After 17h-19h pour un évènement intitulé "Engagement et innovation au service du handicap" en coopération avec nos partenaires Préfecture des Hauts-de-Seine MEDEF Hauts-de-Seine Cap Emploi 92 DRIEETS d'Île-de-France France Travail Agefiph. Nous les remercions chaleureusement pour leur engagement à nos côtés. Comment l'engagement et l'innovation peuvent améliorer la situation professionnelle des personnes en situation de handicap ? L'inclusion ne s'est pas arrêtée aux JOP et à la belle moisson de médailles des athlètes paralympiques. C'est maintenant qu'il nous faut oeuvrer ensemble pour répondre aux enjeux du handicap dans la société, dans les entreprises et au sein de l'ensemble des acteurs économiques et de réduire les freins dans la mise en oeuvre du #recrutement inclusif. En effet, le travail des personnes en situation de handicap est un défi majeur pour notre société qui demande la mobilisation et la responsabilisation de chacun. 38 % des personnes reconnues handicapées étaient en emploi en 2022, 44 % étaient en activité (chômage inclus) contre 74 % du reste de la population (source : Dares). Nous avons choisi un format interactif, gaming, talks, questions/réponses, qui facilite les retours d'expériences d'entreprises sur les pratiques de recrutement et de startups sur des applications innovantes. Quelques entreprises et associations MOTEN Technologies French Team Connect Hipip IN Commutatio A Portée De Voix Cap Emploi 92 Handy Catch feront partie des intervenants. Les débats seront conclus et mis en perspectives par madame la Préfète pour l'égalité des chances NADEGE BAPTISTA. 👉Inscriptions en ligne : https://lnkd.in/eQPuEZY5 Pour tout complément d'informations, contactez Alain Tedaldi ou Amokrane A. en MP. Nous vous attendons nombreux. Les entreprises s'engagent FACE, la Fondation pour l'inclusion FACE PARIS HAUTS DE SEINE Ministère du Travail #emploi #handicap #travail #inclusion #rh Eric Boucaret Paulo CAMEIJO Lionnel Rainfray Halima Ben Chaabane Stéphanie Bergerot-Pérol Thierry MARTIN Julie Paparin Adèle DAVID Montasser JABRANE Gladys N.

🎥 Un partenariat porteur de sens ! ✨ Qui mieux que notre client pour mettre en valeur nos spécificités et le professionnalisme de nos équipes ? Voici une vidéo tournée tout récemment dans nos locaux par les équipes d’EOS France. Au travers d’interviews 🎙️, elle met en lumière le savoir-faire de nos téléconseillers fragilisés par un handicap dans la réalisation des prestations de centre de relations clients 📞 et de back office 🖥️. ✅ Concrètement, nous réalisons ces prestations à l’identique de celles effectuées par les équipes de notre client, avec les mêmes exigences de productivité ⚡ et de qualité ⭐. Et nos équipes #centrederelationsclients et #backoffice ont relevé le défi avec succès 💪 ! Merci EOS France pour ce reportage qui témoigne de la performance 🚀 de la collaboration avec AlterEos et qui souligne le professionnalisme 👏 des personnes fragilisées par un handicap. ➡️ Découvrez sans tarder cette vidéo et n’hésitez pas à partager vos impressions en commentaires 💬 ! #Centrederelationsclients #Backoffice #Collaboration #Handicap #Performance

🌟 CRIT participe à la #SEEPH2024 ! 🌟 Chez CRIT, nous avons à cœur d'encourager la diversité au sein de notre entreprise car chacun mérite une chance d’épanouissement professionnel, indépendamment de ses différences. La question du handicap est particulièrement importante pour nous, car il est essentiel de construire un environnement inclusif où chaque talent peut s’exprimer librement. Notre engagement quotidien se traduit par des actions concrètes : ➡️Partenariats avec des associations ➡️Formations pour sensibiliser nos équipes ➡️Accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi Nous sommes convaincus que cette démarche bénéficie aux individus concernés, mais enrichit également notre entreprise en apportant de nouvelles perspectives et en favorisant l’innovation et la créativité ! Engageons-nous ensemble pour l’emploi des personnes en situation de handicap et construisons un avenir professionnel où chacun se sent valorisé et capable d'atteindre ses objectifs. 💪 Ensemble, faisons la différence ! #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #Engagement

CRIT participe à la #SEEPH2024 ! 🌟 Chez CRIT, nous avons à cœur d'encourager la diversité au sein de notre entreprise car chacun mérite une chance d’épanouissement professionnel, indépendamment de ses différences. La question du #handicap est particulièrement importante pour nous, car il est essentiel de construire un environnement inclusif où chaque talent peut s’exprimer librement. 🧑🦽➡️ Notre engagement quotidien se traduit par des actions concrètes : ➡️ Partenariats avec des associations, ➡️ Formations pour sensibiliser nos équipes, ➡️ Accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi. Nous sommes convaincus que cette démarche bénéficie aux individus concernés, mais enrichit également notre entreprise en apportant de nouvelles perspectives et en favorisant l’innovation et la créativité ! 🤝 Engageons-nous ensemble pour l’emploi des personnes en situation de handicap et construisons un avenir professionnel où chacun se sent valorisé et capable d'atteindre ses objectifs. Ensemble, faisons la différence ! 💪 #Inclusion #Diversité #Emploi #Engagement

🌟 CRIT participe à la #SEEPH2024 ! 🌟 Chez CRIT, nous avons à cœur d'encourager la diversité au sein de notre entreprise car chacun mérite une chance d’épanouissement professionnel, indépendamment de ses différences. La question du handicap est particulièrement importante pour nous, car il est essentiel de construire un environnement inclusif où chaque talent peut s’exprimer librement. Notre engagement quotidien se traduit par des actions concrètes : ➡️Partenariats avec des associations ➡️Formations pour sensibiliser nos équipes ➡️Accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi Nous sommes convaincus que cette démarche bénéficie aux individus concernés, mais enrichit également notre entreprise en apportant de nouvelles perspectives et en favorisant l’innovation et la créativité ! Engageons-nous ensemble pour l’emploi des personnes en situation de handicap et construisons un avenir professionnel où chacun se sent valorisé et capable d'atteindre ses objectifs. 💪 Ensemble, faisons la différence ! #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #Engagement