Post de Effigest Formation

🚨 Vous hésitez encore à externaliser votre paie ? Voici ce que vous pourriez manquer ! 🚨 Quand on vous dit externalisation, vous pensez perte de contrôle ? 😱 Détrompez-vous ! Avec notre solution, c’est plutôt -> gagnez en efficacité 💪, évitez les maux de tête 🤯, et sortez les lunettes de soleil 🕶️ pour mieux profiter du succès de votre entreprise ! Vous êtes une PME ? On a concocté un article rien que pour vous ! Découvrez pourquoi il est temps de dire adieu aux tracas de la paie et bonjour à la sérénité. 👉 Lisez l'article juste ici et contactez-nous pour en savoir plus sur notre solution SIRH + paie. #externalisation #PME #paie #RH #SIRH #Monbureaurh

Etes-vous satisfaits de la gestion de votre paie ? 👉 Vous en avez assez de gérer la paie en interne ? "trop complexe", "trop de lois", "trop chronophage" OU 👉 Votre prestataire actuel ne vous donne plus entière satisfaction? "pas assez de conseils", "manque de réactivité"  Confiez-nous cette mission clé ! 💼 En tant qu'experts en techniques de paie (certifiés ISO 9001), nous vous offrons : ✅ Un gain de temps précieux ✅ Une gestion simplifiée et conforme ✅ et surtout des conseils personnalisés Fini le stress des bulletins de paie et des déclarations sociales ! 📈 Nous prenons en charge cette mission pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : le développement de votre activité. Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir un devis ! #ExternalisationPaie #GestionDePaie #RH #Simplicité #Efficacité #Entreprises

📌 𝗘𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗶𝗲 : 𝘂𝗻 𝗴𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗹𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝗲𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 ! 💡 La paie peut vite devenir un casse-tête pour les entreprises. En externalisant, vous réduisez les erreurs et gagnez du temps chaque mois. Moins de stress, plus d’efficacité ! Et vous, êtes-vous prêt à alléger la gestion de la paie ? #ressourceshumaines #Productivité #PME

📍 𝗟𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗶𝗲 : 𝗦𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 ! 💡   Gérer la paie en interne, c'est souvent complexe, chronophage et risqué. Chaque mois, entre les fiches de paie, les congés payés, les charges sociales et les évolutions légales, les déclarations…  Il suffit d'une erreur ! Il y a de quoi se prendre la tête et avoir des migraines à répétition !   ➡️ 𝗘𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱'𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 ?   Externaliser la paie peut vous permettre de mieux maîtriser des risques majeurs : budgétaires, réglementaires, opérationnels ou liés aux ressources humaines.   Plus de détails dans la slide ci-jointe !   🔢 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? Suivant les retours d'expériences de nos clients, les entreprises qui externalisent leur paie réduisent en moyenne leurs erreurs de 30% et gagnent 20% de temps chaque mois, tout en retrouvant de la sérénité.   🎯 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗹'𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? En déléguant la paie à des experts, vous évitez des erreurs coûteuses et des amendes, tout en restant conforme aux évolutions légales. Cela peut transformer vos processus internes et libérer vos ressources pour des tâches à plus forte valeur ajoutée. Le temps gagné est précieux pour une PME !    👉 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱'𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘁𝗲𝗿 ? Si vous souhaitez échanger plus en détail sur ces risques et leurs impacts potentiels, je suis à votre disposition pour en discuter et explorer les options possibles adaptées à votre entreprise.   📈 Et vous, comment gérez-vous la complexité de la paie dans votre entreprise ? Partagez vos réflexions et vos expériences dans les commentaires ! 👇 #ressourceshumaines #

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱’𝘂𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗦𝗜𝗥𝗛 ! 😎 Hugo*, consultant SIRH chevronné chez L'EXTER RH, nous a dévoilé les qualités essentielles pour réussir dans ce domaine en pleine expansion. 𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 : 𝘂𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 Selon lui, une connaissance approfondie de la paie et des déclarations sociales est le fondement même de la réussite. En effet, le consultant doit être en mesure de naviguer avec aisance dans les méandres de la réglementation complexe de la paie et des obligations légales qui en découlent. Cela implique de comprendre parfaitement les différents éléments de la paie, tels que : ✅ le calcul du salaire brut ✅ les cotisations sociales ✅ les prélèvements fiscaux ✅ les primes ✅ les indemnités Le consultant doit également être à jour sur les évolutions législatives et réglementaires qui impactent la paie. 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗿𝘀 𝗽𝗮𝗶𝗿 ! Contrairement à ce que l'on pourrait penser, il n'est pas nécessaire d'être un expert en informatique pour réussir en tant que consultant SIRH. Ce qui prime avant tout, c'est une bonne compréhension de l'outil de paie utilisé par le client et de son fonctionnement. Le consultant doit être capable de l'utiliser de manière fluide et efficace pour effectuer les tâches courantes (gestion des paies, édition des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales, etc.) 𝗟𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗯𝗼𝗻 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗶𝗼 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁 Outre les compétences techniques, Hugo souligne l'importance de ces qualités essentielles qui font la différence. 👉🏻 Logique et bon sens sont indispensables pour analyser les situations complexes, identifier les problèmes et proposer des solutions pertinentes aux clients. 👉🏻 Excellentes capacités relationnelles sont également cruciales pour tisser des liens de confiance avec les clients, comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir un service personnalisé de qualité. 𝗨𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗦𝗜𝗥𝗛 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮̀ 𝗹'𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲, 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝘀𝗲. Il doit également être réactif et disponible pour répondre rapidement aux demandes et aux besoins urgents des clients. Abonnez-vous pour des insights exclusifs sur le monde complexe des Ressources Humaines et de la paie ! *pour respecter l'anonymat de nos collaborateurs, les prénoms sont modifiés.

Qu'est-ce que Paie Guru peut faire pour vous? Vous aidez dans tous les aspects de la paie, peu importe la taille de votre entreprise, tel que : - audit opérationel, de conformité et/ou de performance - fin d'année fiscale (balancement, feuillets d'impôt, conformité) - implantation de nouveaux logiciels et/ou modules (Paie, RH, SIRH, gestion des absences, feuilles de temps (poinçons), GL, avantages) - formation interne - recrutement de professionnels de la paie - impartition temporaire - prise en charge d'urgence de la paie - et plus encore Contactez-nous sans tarder

🖋️ Relance de mon activité d'expert en gestion de la paie externalisée – Simplifiez votre RH quotidienne ! 👋 Vous êtes chef d'entreprise, dirigeant de TPE/PME ou porteur de projet ? La gestion de la paie est une tâche essentielle, mais souvent chronophage et complexe. Et si vous pouviez vous concentrer sur le développement de votre activité pendant qu'un expert s'occupe de tout ? 💼 Pourquoi externaliser votre paie avec moi ? 1️⃣ Sécurité et conformité légale Je m'assure que vos obligations sociales et fiscales soient parfaitement respectées. Fini les risques d'erreurs ou de sanctions administratives. 2️⃣ Gain de temps précieux Je prends en charge vos bulletins de paie, les déclarations sociales et fiscales, et toutes les démarches associées. Vous pouvez enfin vous libérer de ces contraintes. 3️⃣ Confidentialité et fiabilité Grâce à des outils performants et sécurisés, vos données sont traitées avec rigueur et confidentialité. 4️⃣ Flexibilité et solutions sur mesure Que vous soyez une petite entreprise ou une structure plus complexe, je m'adapte à vos besoins spécifiques. Chaque solution est personnalisée pour répondre à vos attentes. 📌 Mon offre en quelques mots : ✅ Bulletins de paie mensuelles et gestion des variables ✅ Déclarations sociales et fiscales ✅ Accompagnement sur les évolutions réglementaires et gestion contractuelle (embauches, ruptures, etc.) ✅ Conseils sur l'optimisation des charges sociales 💡Pourquoi travailler avec moi ? ✔️ Une expertise confirmée en gestion de la paie et des ressources humaines ✔️ Une réactivité et un suivi rigoureux ✔️ Un accompagnement personnalisé pour chaque client 👉 Ensemble, simplifions la gestion de votre paie pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : le développement de votre activité ! 📩 Contactez-moi ! N'hésitez pas à me contacter en message privé ou par email (aerhconsulting978@gmail.com) ou par téléphone (87 73 78 15) pour échanger sur vos besoins. Une solution adaptée à votre entreprise est à portée de main. 🌟 Votre sérénité commence ici ! #gestiondelapaie #externalisationpaie #RH #entrepreneurs #TPE #PME #gestionRH #conseilsentreprise

📊 Connaissez-vous vraiment vos processus de paie ? La gestion de la paie est l'une des fonctions les plus sensibles d'une entreprise. Un manque de clarté ou de contrôle sur vos processus de paie internes peut entraîner des erreurs coûteuses, des risques de non-conformité, et un climat de mécontentement chez vos collaborateurs. 🔍 Pourquoi est-il crucial de maîtriser vos processus de paie ? - Réduction des erreurs : Une connaissance approfondie des flux de traitement permet de minimiser les erreurs dans les bulletins de paie et d’éviter les ajustements après coup. - Conformité légale : Les lois et réglementations évoluent constamment. Disposer d’un réglementaire de paie à jour garantit que votre entreprise respecte les obligations légales. - Gain de temps : Une meilleure organisation des étapes de paie réduit les délais de traitement et libère du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée. - Anticipation : En maîtrisant vos processus, vous êtes prêt pour les contrôles et les audits, notamment de l'URSSAF, avec une documentation claire et structurée. 🎯 L’accompagnement Vita Nova Solutions : Chez Vita Nova Solutions, nous vous aidons à : - Cartographier et optimiser vos processus de paie : Nous réalisons un audit complet pour identifier les faiblesses et proposer des solutions concrètes d'amélioration. - Rédiger un livre blanc exclusif sur la maîtrise des processus de paie : Un guide exhaustif des règles applicables à votre entreprise pour assurer une conformité totale. - Proposer un réglementaire de paie : Un outil précieux pour vous aider à structurer et optimiser chaque étape du traitement de la paie. #Paie #ProcessusPaie #ConformitéPaie #RéglementaireDePaie #AuditPaie #ExternalisationPaie #VitaNovaSolutions #RH #GestionDePaie

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