Post de EIPAS (Espace Investigation Prévention Accompagnement du Stress)

𝕍𝕚𝕖𝕚𝕝𝕝𝕚𝕤𝕤𝕖𝕞𝕖𝕟𝕥 & ℍ𝕒𝕦𝕤𝕤𝕖 𝕕𝕖𝕤 𝕔𝕠û𝕥𝕤 𝕕𝕖𝕤 𝕤𝕠𝕚𝕟𝕤 𝕕𝕖 𝕝𝕠𝕟𝕘𝕦𝕖 𝕕𝕦𝕣é𝕖 📈Le titre au sommaire de l’émission Forum sur RTS - Radio Télévision Suisse La Première laisse penser que les coûts des EMS ont explosé en 2023 💣; or, ce sont bien les prestations médico-sociales fournies et les coûts de santé qui en résultent qui augmentent, pour répondre aux besoins accrus d‘une population vieillissante. 👴🏻👵🏻 C’est bien cette hausse des besoins en soins de longue durée, en milieu résidentiel et à domicile, que les chiffres publiés aujourd’hui par l’Office fédéral de la statistique OFS viennent démontrer. Avec un développement différencié selon les réalités régionales en matière de maintien à domicile et d’articulation des prestations socio-sanitaires. Un élément explicatif que l’ANEMPA a pu souligner à l’antenne. 🎤📻 💡⚙️Les chiffres sont là, reste à se montrer innovants - tous ensemble malgré la complexité et les injonctions paradoxales - pour répondre au défi humain et financier qui les sous-tend. Car la tendance va se poursuivre encore un bon moment. 🕰️🛤️ #ems #prestationsmedicosociales #vieillissement #coutsdelasante https://lnkd.in/ebahKed4

Nous sommes passés sur BFM IDF en pleine période électorale avec Rafaella SCHEER. Qu'avions-nous de plus à dire que les candidats aux élections et leurs techniques rhétoriques du niveau des disputes d'enfants dans une cour de récré sur le temps périscolaire? Parler d'un sujet très sérieux : éveiller les conscience par l'humour via notre plateau de stand-up qui intervient dans tous les bons tiers lieux, entreprises, et institutions. Engager, fédérer par le rire... Peut-être la solution en ces temps troublés.

🎙️ La chronique hebdo sur LN24... 💵 [2’15] 𝐋𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐡, c'est un drame pour le commerce. 🪖 [7 :45] 𝐀 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐞 𝐥'𝐚𝐧𝐠𝐨𝐢𝐬𝐬𝐞 ? Le ministre de la défense NL encourage le cash chez soi. Pour faire passer son budget. Restons donc calme. 🎄[12 :10] 𝐀 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐅é𝐝é𝐫𝐚𝐥 ? le Roi, la crédibilité politique, l’intérêt du pays, les agences de notation et le calme médiatique aident aussi à avancer… 🩺 [18 :30] Les directeurs d’hôpitaux appellent à 𝐫é𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭 é. Avec un budget de l’INAMI qui est passé de 40 à 57 milliards en l’espace de 5 ans, les directeurs ont raison. Il faut 𝐮𝐧𝐞 𝐦é𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜é𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥'𝐚𝐦é𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭é…Et tout ce qui est académique – enseignement et recherche – doit être mieux financé-. Au travail. https://lnkd.in/eiEMp7Ba

😎 Better sur France 3 Bretagne Il y a une quinzaine de jours, nous avons tourné un reportage dont le thème était la sédentarité au travail (mais pas que ...). Merci à Antoine Calvez pour les échanges et l'aide dans les réponses à apporter dans cet exercice par toujours simple. Nous avons pu mettre en avant les activités mise en place au sein d'entreprises comme Banque Populaire Grand Ouest sur le temps du midi. Toujours à l'écoute des messages du Docteur François Carré, nous pensons que les activités physiques au sein des entreprises permet de renforcer la mise en mouvement des collaborateurs. Un collaborateur en forme permet de limiter l'absentéisme ou les turn-overs par exemple. Si vous êtes intéressés par ce que Better peut mettre en place, n'hésitez pas à me contacter. Toutes les formules sont possibles puisque toute demande est différente. PS : Le reportage commence à la 17ème minute #rh #sedentarite #sport #tsunami #bienetre #sante #equilibre #activitesphysiques

Je suis convaincue que la prévention, qu'il s'agisse de santé ou de sécurité routière, est essentielle. Peut-être est-ce un désir de contrôle, une volonté de maîtriser la vie en anticipant les événements. 😅 Dans cette logique, des gestes simples comme ne pas boire en conduisant, mettre sa ceinture de sécurité devraient devenir des réflexes. Pourtant, malgré des campagnes de prévention de longue date, ces gestes ne sont toujours pas "automatiques" pour tout le monde. La ménopause, bien qu'un processus naturel, peut poser de nombreux défis aux femmes. Longtemps, le discours dominant a minimisé les impacts, affirmant qu'un très faible pourcentage de femmes ressentait un léger "inconfort" durant cette période. Aujourd'hui, les chiffres montrent une réalité bien différente : plus de 87 % des femmes éprouvent au moins un symptôme, et jusqu'à 28 % souffrent de problèmes sévères. Ce processus est inévitable et ne peut pas être empêché (du moins, pas encore), et ce n’est pas une maladie. Cependant, les symptômes qui en découlent peuvent sérieusement détériorer la santé et la qualité de vie des femmes à long terme. Sans vouloir dramatiser, il est crucial de fournir des informations utiles et pratiques. Malheureusement, les médecins et gynécologues, souvent en première ligne, n'ont pas tous le temps, l'intérêt ou les connaissances nécessaires sur les solutions qui existent face aux nombreux symptômes qui peuvent apparaître. La discussion très intéressante dans l’épisode dédié à ce sujet sur Forum, montre que des solutions sont possibles, mais elle montre aussi que pour le moment il n’existe pas vraiment d’espace dédié pour recueillir les témoignages et de fait la possibilité de comprendre les besoins des personnes concernées. Quelles informations et structures devons-nous mettre en place pour améliorer la santé globale des femmes ? https://lnkd.in/e4xhGV77

[Le mot de la présidente : Des ajustements « avec pragmatisme »] A la suite des déclarations du Premier ministre, Valérie Létard, ministre du logement et de la rénovation urbaine, a commencé à apporter des éclaircissements sur le volet Logement. C’est avec satisfaction qu’elle exprime, conformément à la doxa de Michel Barnier, une volonté de #dialogue et la recherche d’un #consensus, avec un rôle déterminant qui sera confié au #Parlement. #ZAN, #PTZ, #Primo_accédants, sortie du #Pinel, CMP sur la loi Annaïg Le Meur & #Inaki_echaniz : les sujets sont tous abordés dans son interviews sur #RMC vendredi matin : https://lnkd.in/em8sAZ6Y Sur les interdictions de louer des #logements_G au 1er janvier 2025, là encore, la ministre s’en remettrait au Parlement. Mais elle confirme l’intention de cibler les appartements en #copropriété, qui dépendent des décisions de l’AG. Nous ne pouvons qu’appuyer cette vue pragmatique, dans la lignée de ce que l’UNIS - Les professionnels de l'Immobilier martèle depuis 2022, en lien avec la FNAIM et PLURIENCE. Les #syndics revendiquent leur rôle d’animateur des politiques publiques. Encore faut-il les associer ! Encore faut-il les mettre dans la boucle ! Ca a l’air enfin d’être le cas ; raisons pour laquelle nous aurons grand plaisir à échanger avec la ministre et les parlementaires sur tous ces points.

Pourquoi les médecins ne parlent-ils pas de la situation à l'hôpital public ? Caroline Brémaud, urgentiste et lanceuse d'alerte, n'évoque pas là le devoir de réserve qui s'applique à tout agent du service public. Non, elle parle de sa mise sous écoute et de la surveillance dont elle a été (est ?) l'objet par les RG. Parce qu'elle parle trop, trop fort et trop souvent de ce qu'il se passe à l'hôpital. Parce qu'elle dénonce aussi ce qu'il se passe en amont et en aval de l'hôpital et souligne les dysfonctionnements du système de santé dans sa globalité. Parce que ça marche et qu'elle a été très médiatisée. Parce qu'elle demande de l'aide à la population, aux citoyens, aux personnes les plus concernées : nous tous. A écouter ou regarder, cette interview de 15 minutes où Caroline Bremaud raconte son hôpital et par là tous les autres, son combat militant et le dur prix à payer, son engagement auprès des patients jusqu'à l'épuisement, la brutalité des décisions administratives, la valse des ministres au Ministère de la Santé, la réforme des études médicales, la mortalité infantile qui augmente, les pénuries de médicaments, une histoire de pédopsychiatrie qui se finit mal, la suppression du SAMU de Laval et... l'appel à la mobilisation citoyenne. (Ne vous fiez pas à l'image grossière et putaclic, le ton de l'interview est tout à fait sérieux) #GiletsBlancs #HôpitalPublic #hôpital #urgences #médecine #santé #pédopsychiatrie #alerte #mobilisation

Je ne me sentais pas prête pour "le test du #podcast" ! Quand François HINAULT a commenté un de mes post Linkedin, en me proposant de passer sur son podcast, j'ai cru qu'il faisait la pub d'un service payant. C'était la première idée qui m'est passé par la tête  Et j'y croyais dur comme fer ! Beaucoup d'entre vous vont me parler du syndrome de l'imposteur ...  Et moi, je vais vous parler du 𝐬𝐲𝐧𝐝𝐫𝐨𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭. Je n'ai pas encore pris le temps de m'entraîner VRAIMENT à la 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜. En formation, je me concentre sur ce que l'apprenant retient. En réfléchissant et en discutant avec ceux qui m'entourent, je me suis dit qu'une #opportunité ça se saisissait ! Alors j'ai recontacté François. François m'a dit qu'il ne m'enverrait pas de questions à préparer à l'avance. Que ça serait un échange, une discussion, comme si on était au café ! Maintenant que c'est fait : 💡 Je suis contente, j'ai réussi à apporter et expliquer un certain nombre d'éléments importants et intéressants 🚀 J'ai hâte de recommencer, j'ai l'impression que je ferais forcément mieux la prochaine fois. 🎤 Je me suis inscrite à un groupe Toastmasters International ! Le plus curieux ? 𝐈𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐣𝐞 𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 ! 🤠 Mes clients me disent souvent qu'ils gèrent des évènements imprévus à longueur de journée, donc ils n'ont pas besoin d'un exercice. ---> Moi aussi je prends la parole à longueur de journée. Plutôt bien.   😶 Ou alors qu'ils n'ont pas encore écrit toutes leurs #procédures de crises, ils ne se sentent pas prêts pour le test de l'exercice de crise.  --> Je n'ai pas encore mis par écrit toutes les réponses à des questions qu'on pourrait me poser, et clairement je cherche souvent les bons mots. 🕯 Je leur dit que l'exercice, quel que soit notre niveau, c'est un accélérateur de préparation, un déclic contre les blocages.  ---> Et du coup ... ça me corresponds bien aussi ! La seule différence, c'est que mon entrainement à prendre la parole impacte uniquement la satisfaction de mes clients.  Pour une organisation, son entrainement à gérer des situations surprenantes, a des impacts potentiellement plus importants.  Dans les deux cas, je trouve que la meilleure réponse, la plus rassurante ... c'est 𝐪𝐮'𝐨𝐧 𝐬'𝐲 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢̂𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 L'épisode est ici : https://lnkd.in/gqug4jSj Encore un immense merci François HINAULT pour cette belle opportunité !  Si ce texte te parle n'hésite pas à tagguer un amis qui a besoin d'un peu de motivation pour se lancer dans l'entraînement ;) (C'est la 3ème brique du #Défisbriques de Killian Talin 🧱 & Valentin Decker 🧱. Le prompt était de démontrer pourquoi une idée reçue est fausse ! 🤗 ) 

🚨39% de femmes médecins ont été victimes de comportements sexistes au cours de l’année écoulée, un chiffre édifiant et inacceptable. Et ce n’est qu’une fraction de la réalité à laquelle font face les femmes à l'hôpital !   Comme chaque année, ce baromètre réalisé en partenariat avec Johnson & Johnson Innovative Medicine France et Ipsos, l’association Donner des ELLES à la santé met en évidence une situation alarmante. Elle nous appelle à l’action pour lutter contre ces comportements intolérables dans le milieu hospitalier.    Les conséquences de ce climat sexiste sont graves : la moitié des femmes médecins retardent par exemple leurs projets de grossesse, tandis que de plus en plus ressentent de la culpabilité ou évitent les postes à responsabilité.    Ces chiffres montrent que nous devons redoubler d’efforts dans notre mobilisation collective pour l’égalité. Il en va de notre responsabilité. Les femmes à l'hôpital, comme partout dans la société, doivent pouvoir s’épanouir librement et évoluer au même titre que leurs confrères.    Avec les équipes de Johnson & Johnson Innovative Medicine France à mes côtés, nous continuerons de soutenir le formidable travail du collectif de Donner des ELLES à la santé, et de participer activement à cette lutte essentielle !     Coraline Hingray Marie France OLIERIC Geraldine PIGNOT Elsa Mhanna Hélène FilyRémi Brancato Etienne Mercier Valerie Perruchot Garcia #DonnerDesELLESàLaSanté #EgalitéFH #EgalitéPro #MyCompany    Découvrez-en plus dans le journal de 19h de France Inter, édition du 13 juin à partir de 11min30 ⬇   https://lnkd.in/eUWVBkuY