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🎯 Les élections CSE : un rendez-vous clé pour la vie en entreprise ! 🎯 Les élections du Comité Social et Économique (CSE) approchent, mais à quoi servent-elles vraiment ? Petit tour d’horizon de leur importance et de leur impact pour les salariés 👇 💼 Le CSE : votre relais au quotidien ! Le CSE est bien plus qu’une instance administrative : c'est l'équipe de représentants des salariés qui défend vos intérêts, discute des conditions de travail, et veille à ce que le bien-être de chacun reste une priorité. En gros, un lien direct entre vous et la direction ! 🗳 Les élections CSE, un moment de choix stratégique ! Tous les 4 ans, les salariés votent pour élire leurs représentants. C’est une belle opportunité de choisir des personnes de confiance, prêtes à porter vos idées et à soutenir vos besoins. Le CSE agit sur des sujets qui vous concernent, alors votre vote compte ! 💻 Avec LegaVote, le vote en ligne simplifie le processus ! Plus besoin de se déplacer pour voter : notre plateforme en ligne permet à chaque employé de participer facilement, en toute sécurité, depuis le bureau, la maison ou en déplacement. Un vote confidentiel, rapide et accessible pour garantir que chacun puisse faire entendre sa voix. Le saviez-vous ? Un CSE efficace et engagé contribue à renforcer l’engagement et le bien-être au sein de l’entreprise. Avec LegaVote, facilitez ce rendez-vous essentiel ! #VoteEnLigne #CSE #LegaVote #VoteElectronique

📢 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐟 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐓𝐏𝐄 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝟏𝟏 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 ? 𝐕𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐨𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜̧𝐮 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐓𝐏𝐄 ? Du 𝟐𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝟗 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒, vos salariés pourront voter pour désigner les syndicats qui défendront leurs droits, aussi bien dans les négociations collectives qu’au niveau national. ✅ 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 ? Cette élection permet à vos salariés de choisir les représentants qui porteront leurs revendications pendant les 4 prochaines années. Ces syndicats joueront un rôle clé pour améliorer leurs conditions de travail, leur protection sociale, et bien plus. 🗳️ 𝐐𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ? Depuis le 2 septembre, vos salariés ont la possibilité de se connecter sur le site dédié https://lnkd.in/dsmgCMy pour demander la rectification de leurs informations personnelles. Un deuxième courrier leur sera envoyé ensuite pour leur présenter les modalités de vote. Encouragez vos salariés à se mobiliser et à voter, car chaque voix compte ! 👉 En savoir + : https://lnkd.in/dsmgCMy

Recul du nombre d’élus du personnel, un choix qui interpelle. Le choix de fusionner les instances DP, CE et CHSCT en un format unique CSE se traduit par un net recul du nombre d'élus certes mais aussi et surtout par un retrait de l’engagement des salariés dans les instances représentatives. Je ne suis pas convaincu que l'employeur soit véritablement gagnant dans cette évolution du dialogue social. Les représentants du personnel, au delà des stéréotypes, restent à mon sens un canal d'informations et d'échanges essentiel dans la gouvernance de l'entreprise. #dialoguesocial,#CSE,#IRP,#echangesprofessionnels https://lnkd.in/egschmjE

💼 𝐄𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 : 𝐎𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐞 𝐨𝐮 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 ? Hier, j’ai organisé les élections professionnelles pour un de mes clients. 𝑃𝑒𝑡𝑖𝑡 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑒𝑙 : À partir de 𝟏𝟏 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬, organiser des élections pour mettre en place un 𝐂𝐒𝐄 est une 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐞. Mais ce processus peut aller bien au-delà d’une simple formalité. Bien préparées, elles peuvent : ➡️ Structurer un dialogue social constructif. ➡️ Créer un climat de transparence et de confiance au sein de vos équipes. 🤔 𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐬 ? Ce n’est pas une obligation. Organiser les élections, c’est avant tout 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐚 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐢 tout en établissant un cadre sain pour le dialogue social. 🤝 Mon rôle : 1️⃣ 𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 2️⃣ 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐫𝐞́𝐧𝐢𝐭𝐞́ 3️⃣ 𝐌𝐚𝐱𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬 👉 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐏𝐄, 𝐏𝐌𝐄 𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩𝐬 : Besoin d’un accompagnement sur vos élections professionnelles ou vos pratiques RH ? 🎯 Contactez-moi, et avançons ensemble en toute sérénité.

🔔 NOUVEAU SYNDICAT À L'HORIZON ! 🔔 Chères collègues, Vous allez choisir vos représentants pour les 4 prochaines années lors des élections du CSE qui auront lieu du 12 au 18 juin 2024 ! Nous avons le plaisir de vous annoncer l'arrivée d'un nouveau syndicat pour ces élections du CSE d'Edenred France : Le Spécis-UNSA. Le Spécis-UNSA, c'est une équipe engagée et déterminée à défendre vos droits et à améliorer vos conditions de travail. En tant que représentant du syndicat notre priorité est d'être à votre écoute et de vous soutenir au quotidien. Nous croyons en la solidarité et en l'action collective pour faire avancer nos revendications et obtenir des avancées concrètes pour toutes les équipes. Le programme du SPECIS-UNSA est simple : Faire avancer le CSE d'Edenred France dans l’intérêt des salariés ! Nos convictions : Centrés sur l’Humain et le Social : -        Nous défendrons les droits acquis des salariés -        Nous soutiendrons chaque travailleur en difficulté  -        Nous veillerons à insuffler la bienveillance -        Etendre et pérenniser les accords Ouverts aux Nouveaux Projets : -        La construction d’un dialogue social réel et sincère avec la direction -        L’exigence de plus de transparence au quotidien -        La mise en place de projets pour le mieux vivre de chaque salarié Déterminés à Avancer : -        Pour une redistribution plus équitable de la richesse produite par les salariés -        Pour redévelopper une culture de la qualité et de l’excellence  -        Pour aider à diminuer le Turnover par une meilleure attractivité Rejoignez-nous et faites entendre votre voix lors des prochaines élections du CSE ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. Pour toute question ou pour en savoir plus sur notre programme, n'hésitez pas à nous contacter directement ou à suivre notre page LinkedIn pour les mises à jour régulières. Faisons de notre lieu de travail un endroit meilleur pour tous et construisons ensemble l'avenir d'Edenred en France. #CSE2024 #Syndicat #SpécisUNSA #DroitsDesSalariés #ÉlectionsCSE #Travail #Solidarité

[ELECTIONS TPE 2024] : Ensemble, faisons entendre nos voix ! 🗳️ 🔔 Du 25 novembre au 9 décembre 2024, les salariés des TPE (moins de 11 salariés) sont appelés à participer à un moment clé de notre démocratie sociale. Pourquoi voter ? 👷♂️ Salariés : - Défendez vos droits et vos conditions de travail. - Choisissez les syndicats qui vous représenteront et vous conseilleront pour les 4 prochaines années. - Même sans CSE, vos intérêts seront portés par la CPRIA et les syndicats dans les négociations collectives ! 👨💼 Employeurs : Encouragez vos salariés à voter et participez à un dialogue social de qualité. Ces élections renforcent un environnement de travail juste et constructif pour tous. En tant qu'employeur, vous jouez un rôle essentiel en soutenant l’expression de vos équipes. 🔗 Toutes les informations ici : https://lnkd.in/dsmgCMy #ÉlectionsTPE2024 #VotezPourVotreAvenir #DialogueSocial #CPRIAGrandEst

[Le saviez-vous ? 💬] Focus sur le Mag'CSE : Rehaussement des seuils CSE : quels impacts sur le dialogue social ? 🗨️ Un rehaussement des seuils pour les CSE de 50 salariés. C’est ce que préconise le nouveau rapport parlementaire sur la simplification administrative. L’objectif annoncé avec ce rapport : alléger les obligations et les difficultés rencontrées par les chefs d'entreprise de TPE et PME. 💼 Qu’est-ce que cela signifie ? Quelles sont les conséquences sur le dialogue social ? Et sur les salarié(es) ? 🤔 Pour en savoir plus et lire l'intégralité de l'article, rendez-vous ici 👉️ https://rb.gy/pt6zh0

Plus que 2 jours ouvrables et demi pour voter ! Aux collègues d'ING - Elections sociales Chère/Cher Collègue, Il nous reste seulement 2 jours ouvrables et demi pour élire nos représentants du Personnel au Conseil d'Entreprise et au CPPT (Comité pour la Prévention et la Protection au Travail) ! Avant le mercredi 22 mai à 11h00 ! Moins de 50% du personnel a voté actuellement. Prenez le temps de le faire ! Usons de ce droit social fondamental qui nous est accordé pour défendre les droits et avantages acquis de haute lutte, mais menacés et rabottés de plus en plus par ING. Vous pouvez compter sur mon engagement total et mon expérience, au sein d'ING et en tant que délégué syndical, élu lors des précédentes élections pour la CGSLB. Un syndicat posé, réfléchi et constructif, dont la priorité sera toujours le bien-être de tous les employés et cadres. Sans compromission aucune avec certains choix de la Direction, nous l'avons démontré lors des dernières CCT (Conventions Collectives de Travail). Pierre de Maere d'Aertrycke Candidat au Conseil d'Entreprise, liste cadres, place 7 (National) Candidat au CPPT, liste employés, place 4 (Zone centre) Pour les listes complètes CE et CPPT de toutes les Zones (Centre,Sud, Est, Ouest) : voir www.aclvb-cgslb-ing.com Ci-dessous, mon implication déjà en 2016 : extrait de l'interview : "Il existe des alternatives aux licenciements massifs ... ING Belgique et ING Group se sont développés grâce à l'implication de l'ensemble du Personnel, qui mérite une reconnaissance !"

La négociation sur l'emploi des séniors a eu son lot de surprises : outre la question des retraites progressives, un petit "cavalier" social est venu proposer de mettre fin à la limite de trois mandats successifs pour les représentants du personnel dans les CSE. Une manière de lutter contre une vacance des candidatures ou d'assurer la présence de représentants formés et impliqués ? En attendant la transposition de l'accord, le point de vue de nos spécialistes dialogue social Céline COLLOT et Laurent d'Auria. #dialoguesocial

🎯 Élections professionnelles et mise en place du CSE : Un levier essentiel pour un dialogue social réussi 🎯 Dans toutes les entreprises comptant au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, la mise en place d’un Comité Social et Économique (CSE) est une obligation légale, mais surtout une opportunité. Elle remplace les anciennes instances représentatives du personnel pour devenir le cœur du dialogue social. Pourquoi est-ce important ? Le CSE joue un rôle clé : il représente les salariés, défend leurs intérêts et favorise un environnement de travail sain et collaboratif. Quelques étapes clés des élections professionnelles : ✔️ Informer les salariés et lancer le processus électoral. ✔️ Inviter les organisations syndicales à négocier le protocole d’accord préélectoral. ✔️ Organiser un premier tour réservé aux syndicats, puis, si nécessaire, un second tour. Objectif : une représentation légitime et efficace pour tous ! Le CSE est non seulement une obligation, mais aussi une opportunité de renforcer les échanges entre employeurs et salariés, pour un climat social plus serein et productif. 💡 Vous êtes une entreprise à La Réunion ou à Mayotte ? Besoin d’accompagnement pour organiser vos élections ou structurer votre CSE ? 👉 Mon expertise en RH est là pour vous aider à chaque étape, de l’information des salariés à la mise en place de votre CSE, en passant par la gestion du dialogue social. 📩 Contactez-moi pour en discuter ! contact@rh-adhoc.Com #CSE #DialogueSocial #RessourcesHumaines #ElectionsProfessionnelles #Réunion #Mayottte