🚨 Avis aux entreprises 🚨 Pensez à Intérim & Handicap en lisant cet article !! ⬇️
CEO de Petite MU - 1ᵉʳ média qui sensibilise aux handicaps invisibles I Conférencière | Top 35 Jeunes Leaders Positifs Les Echos
Comment faire pour atteindre les 6% des personnes en situation de handicap dans vos entreprises ? - Adoptez des politiques d'inclusion claires. - Appliquez des pratiques de recrutement inclusives. - Sensibilisez et formez le personnel. - Assurez-vous de l'accessibilité du lieu de travail. - Offrez des options de travail flexibles. - Encouragez une communication ouverte. - Collaborez avec des organisations spécialisées. - Mesurez régulièrement la diversité au sein de l'entreprise. Bien au delà des quotas, c'est aussi un devoir pour une société beaucoup plus inclusive. Nous mettons à dispositions des ressources gratuites tous les jours, que ce soit des interviews , des podcasts ou encore des BD. Pour cela, n’hésitez pas à aller suivre notre compte Instagram de Petite Mu (lien en bio) et le partager autour de vous ! Nous intervenons aussi en entreprises. #handicap #handicapinvisible #inclusion
